Operativer Einkäufer (m/w/d)
Aufgaben
- Selbstständige Disposition eines abwechslungsreiches Materialspektrum mit dem Ziel einer termingerechten Materialversorgung der Fertigungsstandorte
- Frühzeitige Erkennung von Materialengpässen und Ergreifung von Gegenmaßnahmen zur Verhinderung von Störungen des Produktionsflusses
- Eigenständige Gestaltung der Logistikkette durch alternative Beschaffungsmodelle (z.B. VMI) mit dem Ziel der kontinuierlichen Reduktion von Bestände und Logistikkosten
- Betreuung von verbrauchsgesteuertem Material und deren besondere Beschaffungsanforderungen (z.B. Kanban)
- Regelmäßige Kontrolle der Lieferperformance und Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung der KPI's, auch mit Hilfe von digitalen Tools (AI)
Profil
- Erfahrungen im operativen Einkauf sind zwingend notwendig
- Affinität zu digitalen Tools wünschenswert
- Erfahrungen in einem produzierenden Unternehmen
- Fachbezogener Ausbildungsabschluss u. bes. Fachkenntnisse
- Weiterbildung zum geprüften Wirtschaftsfachwirt bzw. Fachwirt im Bereich Wirtschaft oder Logistik
Benefits
- Interessante Aufgaben in einem multinationalen Umfeld
- Persönliche Vorbereitung auf die Bewerbungsgespräche
- Individuelle Mitarbeiterbetreuung
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 911 21648 215 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.