Jurist Arbeitsrecht (m/w/d)
Aufgaben
- Beratung der Fach- und Führungskräfte in sämtlichen individual- und kollektivrechtlichen Fragestellungen sowie Durchführung arbeitsrechtlicher Schulungen
- Ganzheitliche Betreuung aller personalrelevanten Themen von der Einstellung bis zum Austritt (z.B. Arbeitsverträge, Abmahnungen, Aufhebungsvereinbarungen, Kündigungen etc.)
- Bearbeitung und Weiterentwicklung personalwirtschaftlicher und arbeitsrechtlicher Grundsatzthemen
- Verantwortung für die Umsetzung strategischer HR-Projekte
- Erarbeitung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
- Konstruktive Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen sowie Steuerung arbeitsrechtlicher Gerichtsverfahren
Profil
- Volljurist, Diplom-Jurist oder Wirtschaftsjurist
- (Erste) Berufserfahrung im Arbeitsrecht durch die Tätigkeit in einer Kanzlei oder einem Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht in Kombination mit Leidenschaft für den HR-Bereich
- Fachanwaltstitel im Arbeitsrecht von Vorteil
- Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten sowie eine lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Teamspirit, Empathie und Einsatzbereitschaft
Benefits
- Vielfältiges Aufgabenspektrum
- Selbstständiges Arbeiten in einem netten Team
- Hybrides Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Worl-Life-Balance
- Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
- Möglichkeit der Syndikusrechtsanwaltszulassung
Gehaltsinformationen
- 60. - 80.000 Euro abhängig von Erfahrung und Qualifikation
Über Hays
Als eines der größten Personalberatungsunternehmen für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten und Rechtsexpertinnen, die sich hohe Ziele gesteckt haben und in der Lage sind, diese auch zu erreichen. Dies gilt gleichermaßen für engagierte Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen als auch für erfahrene Juristen und Juristinnen, die sich im Kanzlei- oder Unternehmensumfeld verändern möchten. Seit 1991 bietet Hays die Personalberatung und Personalvermittlung im Legal-Bereich an. Unser Consultingteam verfügt über tiefgreifende Expertise und hat einen Blick für Details, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können. Sie können sich völlig kostenfrei registrieren und von interessanten und passenden Positionen profitieren.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.