kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d)
Aufgaben
- Ansprechpartner für Kunden rund um die richtige Anlieferung und Sortierung von Materialien
- Entgegennahme und Zuordnung unterschiedlicher Abfallarten
- Erfassung sowie Nachverfolgung aller Materialbewegungen auf dem Gelände
- Bedienung der Kasse inklusive Tagesabschluss und Dokumentation
- Durchführung von Verwiegungen und Kontrolle der Messergebnisse
- Pflege, Erfassung und Ablage der Wiegescheine
- Betreuung und Verkauf im Privatkundenbereich
Profil
- Erste Erfahrung im kaufmännischen Bereich oder im Kundenkontakt von Vorteil
- Grundlegende PC-Kenntnisse (z.B. Datenerfassung, Kassenbedienung)
- Sicherer Umgang mit Zahlen
- Kommunikatives, freundliches Auftreten im Umgang mit Privat- und Geschäftskunden
- Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- Stressresistenz und Belastbarkeit
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem
- Sorgfältigkeit bei Dokumentation und Ablage
- Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Benefits
- Geregeltes Schichtmodell
- Zusätzlicher Verdienst durch tägliches Trinkgeld
- Strukturierte Einarbeitung und klare Prozesse
- Betreuung durch das Team während des gesamten Projekteinsatzes
- Unterstützung im gesamten Bewerbungsprozess
- Übertarifliche Bezahlung
- Großzügiges Arbeitszeitkonto mit Auszahlungsoption
- Sicherheit durch den iGZ-DGB-Tarifvertrag
- Überstundenausgleich
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.