Lohnbuchhalter (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Auftraggeber ist eine moderne, tarifgebundene Organisation aus dem öffentlichen Umfeld, die für Stabilität, klare Prozesse und ein wertschätzendes Miteinander steht. Wenn Sie Teil eines engagierten Teams werden möchten und Freude an einer verantwortungsvollen Payroll-Aufgabe haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben
- Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Verarbeitung von Zulagen, Zuschlägen, Honoraren und Zielvereinbarungen
- Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten sowie Fehlzeiten
- Meldewesen, Behördenkommunikation und Erstellung abrechnungsrelevanter Bescheinigungen
- Bearbeitung von Pfändungen, ZVK/bAV, sowie Unterstützung bei Monats- und Jahresabschluss
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Sicherer Umgang mit TVöD / TV-L / AVR, ZVK & bAV
- Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht, idealerweise Erfahrung mit SV-Prüfungen
- Praxis in Abrechnungssystemen (z.B. SAP, Paisy)
- Fließende Deutschkenntnisse erforderlich
Benefits
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Hays Benefits: Zugang zu Corporate Benefits, Einkaufsrabatten und exklusiven Mitarbeitervorteilen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen, öffentlichen und tarifgebundenen Umfeld
- Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechperson
- Gesundheits- und Wellbeing-Angebote
- Urlaubs- und Gleitzeitmodelle gemäß Tarif
- Mitarbeitendenservice durch Hays (persönliche Betreuung, Karriereberatung, schnelle Prozesse)
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und Berufserfahrung erwartet Sie ein Jahresbruttogehalt von bis zu 62.000 EUR.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.