Workplace & Office Manager (m/w/d)

Arbeitnehmerüberlassung
Berlin
Startdatum: sofort
Referenznummer: 867638/1
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Aufgaben

  • Operatives Workplace-Management und Vertretung am Front Desk
  • Empfang von Gästen und Mitarbeitenden
  • Steuerung von Facility-, Reinigungs- und Sicherheitsdienstleistern
  • Abstimmung mit Vermieter, externen Partnern und internen Abteilungen
  • Umsetzung kleinerer Projekte im Bereich Workplace
  • Unterstützung bei Vergabeverfahren
  • Weiterentwicklung und Gestaltung der Büroflächen

Profil

  • Kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium
  • Erfahrung im Workplace Management
  • Kenntnisse in Vergabeverfahren und Dienstleistersteuerung
  • Souveränes, serviceorientiertes Auftreten
  • Sicherer Umgang mit digitalen Tools und technisches Grundverständnis
  • Gute Zusammenarbeit mit People & Culture, IT und Finance

Benefits

  • Persönliche Betreuung während des Bewerbungsprozesses
  • Remote-Möglichkeit
  • Faire Vergütung
  • Kollegiales Team

Über Hays

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Talenten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ob in einem internationalen Konzern oder bei einem regionalen marktführenden Unternehmen: Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung. Mit uns finden Sie das passende Umfeld – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.

Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Kontakt bei Hays

Leonie Edbauer
Referenznummer : 867638/1
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.
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