Leiter Logistikzentrum (m/w/d)
Aufgaben
- Verantwortung für tägliche Lagerprozesse: Wareneingang, Einlagerung, Bestandsauffüllung, Lagerung und Kommissionierung
- Sicherstellung einer effizienten Lagerorganisation inkl. Layout-, Flächen- und Regalsystemoptimierung
- Führung, Entwicklung und Einsatzplanung des gesamten Lagerteams inkl. Schulung zu Sicherheit, SOPs und Gerätehandling
- Sicherstellung hoher Bestandsgenauigkeit durch Cycle Counts, Audits und strukturierte Bestandskontrolle
- Durchsetzung von Sicherheitsstandards, 5S-Prinzipien und gesetzlicher Compliance im gesamten Lagerbereich
- Identifikation von Prozessengpässen sowie Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen und Digitalisierungsinitiativen (inkl. EWM/TMS)
Profil
- Abgeschlossenes Studium in Logistik, Supply Chain, Betriebswirtschaft oder gleichwertige Berufserfahrung
- Fundierte Erfahrung im Lager- oder Distributionsumfeld, idealerweise in technischen Branchen/HVAC
- Fundierte Kenntnisse in Lagerprozessen sowie WMS-Systemen, insbesondere SAP EWM/TMS/MM
- Nachweisbare Führungserfahrung und Fähigkeit, Teams zu entwickeln und Veränderungen voranzutreiben
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse
- Kenntnisse in Lean-Methoden und 5S von Vorteil
Benefits
- Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur sowie kollegiale Zusammenarbeit über alle Hierarchieebenen
- Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit kontinuierlichem Wachstum in einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Branche
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Kostenlose Parkplätze
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Talenten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ob in einem internationalen Konzern oder bei einem regionalen marktführenden Unternehmen: Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung. Mit uns finden Sie das passende Umfeld – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 911 21648 113 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.