Bezirksleiter Ruhrgebiet (m/w/d)
Aufgaben
- Aufbau und Weiterentwicklung unserer Kundenbeziehungen im Away-from-Home-Bereich (z.B. Kioske, Tankstellen, Imbisse, Bäckereien), inklusive Neukundenakquise
- Betreuung und Verantwortung eines eigenen AFH-Kundenstamms
- Präsentation und Platzierung unserer Produkte am POS
- Beratung der Kundschaft zur Generierung gemeinsamen Wachstums durch Vertriebsmaßnahmen und Potenzialerschließung
- Sicherstellung einer breiten Distribution und optimalen Warenpräsenz
- Eigenständige Analysen anhand definierter KPIs
- Umsetzung von Vertriebsstrategien und -konzepten in der Region
Profil
- Idealerweise verfügt die Person über Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position (z.B. Außendienst)
- Hands-on-Mentalität und sehr gute Selbstorganisation
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Fließende Deutschkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil
- Gültiger Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft (80–100 %)
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.