Head of Plant Security / Werkschutz (m/w/d)
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den Aufbau, die Strukturierung und die kontinuierliche Weiterentwicklung des internationalen Werkschutzes unter Einsatz eigener Mitarbeitender sowie externer Sicherheitsdienstleister
- Konzeption, Implementierung und Pflege weltweit geltender Sicherheits-, Schutz- und Zutrittskonzepte einschließlich der Mitwirkung bei Auswahl und Einführung technischer Sicherungslösungen
- Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Sicherheits- und Regelbetriebs an den Standorten durch regelmäßige Überprüfungen sowie Initiierung und Koordination geeigneter Maßnahmen bei Sonderlagen oder Veranstaltungen
- Zentrale Schnittstellenfunktion zu internen Ansprechpartnern (z.B. Standort- und Werkleitungen) sowie externen Institutionen wie Behörden und Sicherheitsorganisationen; operative Steuerung in Notfall-, Krisen- und Eskalationssituationen
- Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeitenden, Förderung deren Qualifikation sowie Aufbau und Pflege eines standortübergreifenden, internationalen Sicherheitsnetzwerks
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger sicherheitsbezogener Zusatzqualifikation (z.B. geprüfte Werkschutzfachkraft, Meister für Schutz und Sicherheit, Laufbahn bei Polizei oder Bundeswehr) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Praktische Erfahrung im Werk- oder Objektschutz, vorzugsweise mit Verantwortung auf Führungs- oder Koordinationsebene
- Tiefgehendes Know-how in den Bereichen Objektsicherung, Zutritts- und Kontrollsysteme sowie im Management von Notfall- und Krisensituationen
- Nachweisliche Erfahrung in Mitarbeiterführung, Einsatz- und Dienstplanung
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Gesundheitsschutz, verbunden mit souveränem Auftreten, klarer Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägter Entscheidungsstärke
Benefits
- Tätigkeit in einem international agierenden, werteorientierten Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur
- Attraktives Vergütungspaket inklusive marktgerechtem Fixgehalt sowie zusätzlichen Leistungen zur Altersvorsorge
- Systematisches Onboarding mit strukturierter Einarbeitung zur optimalen Vorbereitung auf die neue Rolle
- Flexible Arbeitsmodelle mit der Option auf mobiles Arbeiten
- Kontinuierliche individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Qualifizierung
Gehaltsinformationen
- Das Gehalt richtet sich nach der individuellen Berufserfahrung der Bewerber und Bewerberinnen
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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