Chemielaborant / Chemisch-technischer Assistent (m/w/d)

Arbeitnehmerüberlassung
Dresden
Startdatum: sofort
Referenznummer: 871497/1
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Aufgaben

  • Durchführung chemischer und radiochemischer Präparationen unterschiedlicher Probenmatrices (z.B. Trinkwasser, Lebensmittel, Feststoffe)
  • Anwendung verschiedener Präparations- und Trennverfahren, u.a.: Fällung, Filtration, Zentrifugation, Veraschen, säulenchromatographische Trennung, elektrochemische Abscheidung
  • Durchführung von Aufschlüssen (thermisch oder mittels Mikrowelle)
  • Unterstützung bei oder eigenständige Durchführung analytischer Messungen inklusive Auswertung der Ergebnisse
  • Übernahme von Aufgaben im Rückstellmuster- und Abfallmanagement

Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Chemielaborant oder Chemisch-technischer Assistent (m/w/d)
  • Praktische Laborerfahrung
  • Systematische und sorgfältige Arbeitsweise
  • Motivation zur Mitarbeit und Integration in ein Team
  • Erfahrungen im Umgang mit Radioaktivität von Vorteil

Benefits

  • Angenehmes Arbeitsklima
  • Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
  • Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team

Über Hays

Mit über 15 Jahren Erfahrung in der klassischen Pharmaindustrie, Biotechnologie, Chemie und Medizintechnik kennen wir die entscheidenden Kontaktpersonen, die anspruchsvolle Aufgaben mit Potenzial ausschreiben. Die hohe Personalnachfrage eröffnet spannende Möglichkeiten für engagierte Fach- und Führungskräfte, um sich beruflich zu entwickeln und an der eigenen Karriere zu arbeiten. Als spezialisierte Personalberatung mit einem internationalen Netzwerk bieten wir Ihnen entscheidende Vorteile – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.

Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Kontakt bei Hays

Mylinh Trinh
+49 30 847884 153
Referenznummer : 871497/1
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.
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