Leiter Produktion Lokomotivbau / Rolling Stock (m/w/d)
Aufgaben
- Operative Verantwortung für einen definierten Produktionsbereich im Lokomotivbau
- Sicherstellung, dass Aufträge termingerecht, qualitativ hochwertig und kosteneffizient abgewickelt werden im Serienbetrieb
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Gruppenführer sowie aller zugeordneten Mitarbeitenden
- Organisation und kontinuierliche Optimierung aller fertigungsinternen Abläufe (Shopfloor)
- Entwicklung, Einführung und Weiterentwicklung eines zielorientierten Prozess- und Performance-Managements
- Verantwortung für die Einhaltung aller EHS-Vorgaben im Produktionsbereich
- KPI-, Performance- und Status-Reporting an den Standort sowie gegenüber dem Konzern
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Funktionen wie Industrial Engineering, Qualität, Logistik und Supply Chain
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker
- Einschlägige Berufserfahrung in der Fertigung / industriellen Produktion, idealerweise im (Schiene) Fahrzeug- oder Maschinenbau
- Fundierte Kenntnisse in Fertigungs- und Produktionsorganisation
- Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsfunktion (z.?B. Produktionsleiter, Fertigungsleiter, Assembly Manager)
- Sicherer Umgang mit Planungs-, Organisations- und Führungsinstrumenten
- Ausgeprägte Shopfloor-Orientierung, KPI-Denken und Umsetzungsstärke
- Deutsch und Englisch verhandlungssicher
Benefits
- Eine verantwortungsvolle Rolle mit hohem Gestaltungsspielraum
- Ein industrielles Umfeld mit komplexen Produkten und hoher Wertschöpfungstiefe
- Zusammenarbeit in einer internationalen Matrixorganisation
- Langfristige Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.