Personalleiter Jobs

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    Referenznummer: 884694/1

    Head of Human Resources (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Rostock
    • Fachliche und disziplinarische Leitung der Personalabteilung
    • Weiterentwicklung und Optimierung von HR- und Organisationsprozessen
    • Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur Vertragserstellung
    • Steuerung der Personaladministration einschließlich Urlaub, Benefits und Richtlinien
    • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie arbeitsrechtlichen Themen
    • Umsetzung und Begleitung personalstrategischer Maßnahmen
    • Planung und Koordination von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
    • Verantwortung für die betriebliche duale Ausbildung
    • Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung der internen Kommunikation
    • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
    • Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung
    • Betreuung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
    • Analyse, Reporting und Ableitung von Maßnahmen auf Basis relevanter HR-Kennzahlen
    Online seit: Tue Jul 07 10:41:12 CEST 2026
    Referenznummer: 873411/1

    Personalleiter (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Zwickau
    • HR-Verantwortung der Produktions- und Logistikbereiche an zwei Standorten mit insgesamt rund 200 Mitarbeitenden
    • Steuerung und Koordination des gesamten Recruiting-Prozesses für White- und Blue-Collar-Positionen, inklusive Terminierung und eigenständiger Durchführung von Vorstellungsgesprächen
    • Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften bei Personalplanung, kurzfristigen personellen Maßnahmen sowie bei On- und Offboardingprozessen im Produktions- und Logistikumfeld
    • Vorbereitung, Abstimmung und Verfolgung von Personal- und Recruiting-budgets
    • Begleitung interner und externer Audits sowie Sicherstellung der HR-seitigen Dokumentation und Vorbereitung
    • Erstellung von Reports und Übersichten im Recruiting-Umfeld sowie Abstimmung zentraler Informationen mit internen Schnittstellen
    • Zusammenarbeit mit dem internationalen HR-Team & Reporting an die globale Personalleitung
    Online seit: Mon Jul 06 09:32:00 CEST 2026
    Referenznummer: 883329/1

    Leiter Rechnungswesen und HR mit Perspektive (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Stockach
    • Enge Zusammenarbeit, Führung und Entwicklung eines Teams bestehend aus drei Personen
    • Verantwortung für die termingerechte und akkurate Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
    • Erstellung des Konzernabschluss mit Durchführung der Konzernkonsolidierung
    • Unterstützung bei der laufenden Buchhaltung
    • Durchführung der kurz- und langfristigen Finanz- und Cashflow-Planungen
    • Erstellung von Reports, Budgets und Analysen
    • Übernahme der HR-Themen: Personalplanung, Entwicklung von Stellenprofilen und Umsetzung der Organisationsstruktur
    • Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Behörden und externe Adressaten
    • Implementierung neuer Prozesse und konstante Weiterentwicklung von bestehenden Abläufen
    Online seit: Fri Jul 03 12:00:44 CEST 2026
    Referenznummer: 869723/1

    Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Gummersbach
    • Verantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen sowie das Controlling
    • Budgetierung, Forecasts, Liquiditätsplanung und Investitionsrechnungen
    • Steuerung und Koordination externer Partner: Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Behörden
    • Sicherstellung steuerlicher Compliance auf Unternehmens- und Holdingebene
    • Betreuung der Holding-Gesellschaften auf finanzwirtschaftlicher und gesellschaftsrechtlicher Ebene
    • Koordination gesellschaftsrechtlicher Vorgänge in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und externen Rechtsberatern 
    • Steuerung und Koordination des strategischen Investitionseinkaufs
    • Wirtschaftlichkeitsanalysen und Szenariobetrachtungen für Investitionsentscheidungen
    • Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Fachabteilungen und externen Partnern bei investitionsrelevanten Vorhaben
    • Begleitung und Bewertung von Immobilientransaktionen in strategischen Industrielagen (Erwerb, Arrondierung, Eigennutzung)
    • Koordination mit externen Gutachtern, Notaren und Behörden
    • Kaufmännische Gesamtverantwortung für den Personalbereich mit ca. 9 Mitarbeitenden in enger Zusammenarbeit mit dem Personalleiter
    • Management des Abrechnungskreises 2 (Führungskräfte-Abrechnung) inkl. Sicherstellung korrekter und diskreter Abwicklung
    • Gemeinsame Einschätzung und Beratung der Geschäftsführung bei individuellen Personalentscheidungen
    • Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung von HR-Systemen, -Prozessen und -Strukturen sowie Sicherstellung arbeitsrechtlicher Grundsatzthemen und effizienter HR-Prozesse
    Online seit: Mon Jun 01 15:20:48 CEST 2026
    Referenznummer: 878417/1

    HR Manager (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Günzburg
    • Sie führen und motivieren ein kleines HR-Team und fördern die berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden
    • Sie übernehmen die Verantwortung für die gesamte Personaladministration und sorgen für eine reibungslose Abwicklung aller personalrelevanten Prozesse
    • Sie sind zuständig für die Rekrutierung neuer Mitarbeitenden, von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung
    • Sie entwickeln und setzen Strategien zur Personalgewinnung, -entwicklung und -bindung um, um den langfristigen Erfolg des Unternehmens zu sichern
    • Sie stellen sicher, dass alle arbeitsrechtlichen Vorschriften und internen Richtlinien eingehalten werden
    • Sie verbessern kontinuierlich die HR-Prozesse und implementieren neue Technologien zur Effizienzsteigerung
    • Sie fungieren als Vermittler zwischen Mitarbeitenden und Geschäftsführung, managen Konflikte und fördern eine positive Unternehmenskultur
    Online seit: Fri May 22 15:21:51 CEST 2026

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