Risiko-Manager Jobs

(M/W/D)

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    Referenznummer: 880201/1

    Senior Project Manager (Electronics) (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Speyer
    • Leitung von Automotive-Elektronikprojekten von der Konzeptphase bis zur Serienreife
    • Koordination interdisziplinärer Teams (Hardware, Software, Mechanik, System, Test)
    • Steuerung international verteilter Teams sowie Sicherstellung effizienter Zusammenarbeit
    • Planung von Zeitplänen, Budgets, Ressourcen und Projektumfang
    • Überwachung von Fortschritt, Risiken, Abhängigkeiten und Änderungsanforderungen
    • Sicherstellung der Einhaltung von ASPICE-, Functional Safety- und Cybersecurity-Vorgaben
    • Schnittstelle zu Kunden, Lieferanten und Stakeholdern sowie Reporting und Meilensteinsteuerung
    Online seit: Mon Jun 08 09:07:22 CEST 2026
    Referenznummer: 879747/1

    Projekt Manager Digital Platform Optimization (m/w/d)

    Freiberuflich für ein Projekt
    München
    • Konzeption und Ausarbeitung eines globalen Zielbilds zur Rechenzentrums-Konsolidierung, einschließlich Inventarisierung, Roadmap-Definition sowie Strukturierung von Transformationsphasen und Meilensteinen
    • Entwicklung und Dokumentation technologischer Migrationsstrategien (On-Premises, Cloud, Hybrid), unter Berücksichtigung von Abhängigkeiten, Reihenfolgen sowie Risiko- und Maßnahmenbewertungen
    • Erstellung strukturierter Projektdokumentationen, insbesondere standortbezogener Migrationspläne, Risiko- und Issue-Logs sowie entscheidungsvorbereitender Unterlagen
    • Eigenständige Durchführung und Dokumentation von Workshops zur Anforderungsaufnahme und Validierung mit relevanten Stakeholdern
    • Regelmäßige Erstellung von Statusberichten sowie Projektcontrolling-Unterlagen (Zeit, Budget, Qualität) inklusive Handlungsempfehlungen
    • Entwicklung von Konzepten zur Stilllegung definierter Rechenzentrumsstandorte unter Berücksichtigung technischer und organisatorischer Aspekte
    • Beratende Unterstützung von Entscheidern durch Aufbereitung entscheidungsreifer Inhalte (ohne Übernahme von Linien- oder Ergebnisverantwortung)
    Online seit: Tue Jun 02 17:22:01 CEST 2026
    Referenznummer: 871895/1

    Technik Manager (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Bremen
    • Gesamtverantwortung für System- und Subsystementwicklung inkl. Konzeptausarbeitung, Anforderungsanalyse/-management, Spezifikationen sowie technischer Entscheidungsvorlagen (z.B. Make-or-Buy)
    • Technisches Management in Angebot und Projekt mit Erstellung von Mengengerüsten, Terminplänen, technischer Angebotspräsentationen sowie Verhandlung technischer Inhalte mit Kunden, Partnern und Lieferanten
    • Planung, Steuerung und fachliche Führung des Entwicklungsteams inkl. Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen (IST/SOLL), Fortschritts- und Budgetkontrolle
    • Verantwortung für Systemintegration, Tests und Qualifikation inkl. Fehlererkennung, Prüfkonzepten, Systemprüfungen sowie internen und externen Abnahmen (z.B. Umwelt, EMV, funktionale Sicherheit)
    • Koordination und Erstellung zentraler System- und Projektdokumentation sowie Durchführung technischer Reviews und Audits
    • Technisches Risiko-, Claim- und Lieferantenmanagement inkl. Steuerung von Unterauftragnehmern und externen Partnern
    • Interne und externe Projektvertretung sowie Reporting inkl. Statusberichten, Präsentation der Entwicklungsergebnisse und Abstimmung in Projekt- und Managementgremien
    Online seit: Fri Apr 24 11:29:20 CEST 2026
    Referenznummer: 868403/1

    Senior Risk Manager (w/m/d) (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Frankfurt am Main
    • Weiterentwicklung und Automatisierung von Risiko-Tools und -Prozessen (z. B. Excel-Makros, Python).
    • Durchführung quantitativer Risikoanalysen, inkl. stochastischer Methoden und Monte-Carlo-Simulationen.
    • Mitarbeit beim Aufbau eines neuen Ansatzes zur Bewertung nicht-finanzieller Risiken.
    • Erstellung verständlicher Risiko-Reports für interne Entscheidungsträger.
    • Unterstützung bei Aufgaben rund um Informationssicherheit in enger Abstimmung mit relevanten Schnittstellen.
    • Teilnahme am regelmäßigen Risikoberichtszyklus.
    • Erstellung von Analysen sowie Mitwirkung an internen Projekten im Risikoumfeld.
    • Bereitschaft zu kontinuierlicher fachlicher Weiterbildung (mindestens eine Schulung pro Jahr).
    Online seit: Mon Apr 13 11:15:17 CEST 2026
    Referenznummer: 860348/1

    IT Manager (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Bremen
    • Erstellung technischer Spezifikationen, Planung, Definition und Überwachung von Arbeitspaketen (IST/SOLL)
    • Erstellung von Mengengerüsten und Terminplänen, Risiko- und Claim-Management
    • Technisches Management in Angebotsphase und Systementwicklung, Systemintegration und Fehleranalyse
    • Installation, Konfiguration und Integration von Hard- und Software
    • Aufbau BSI-konformer Netzwerk- und Serverinfrastrukturen, Ermittlung von Projektfortschritt und Mittelabfluss
    • Entwicklung von Automatisierungsskripten (Ansible, Python, Bash, PowerShell)
    • Planung und Durchführung von Systemtests, Technische Reviews und Audits
    • Erstellung von Prüfkonzepten und Prüfdokumenten, Erstellung und Koordination von Systemdokumenten
    • Durchführung interner und externer Abnahmen. Koordination der Systemqualifikation (Umwelt, EMV, funktionale Sicherheit)
    • Technische Präsentationen und Angebotsvorstellungen beim Kunden
    Online seit: Fri Mar 20 10:02:07 CET 2026
    Referenznummer: 865061/1

    ERP Program Manager (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Niedersachsen
    • Du trägst die Gesamtverantwortung für ein umfassendes ERP-Transformationsprogramm – von der Template-Entwicklung über den Rollout bis zum stabilen Betrieb. Du führst interdisziplinäre Teams, schaffst klare Strukturen und stellst sicher, dass strategische und operative Ziele erreicht werden. Mit deinem ganzheitlichen Blick verbindest du Technologie, Prozesse und Menschen zu messbarem Erfolg.
    • Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung eines mehrjährigen ERP-Transformationsprogramms
    • Führung und Koordination der Bereiche Projektmanagement, Rollout und Betrieb
    • Aufbau und Weiterentwicklung geeigneter Governance-Strukturen (z.?B. Lenkungsausschuss, Change Advisory Board)
    • Programmweites Requirements Management inklusive Abstimmung, Konsolidierung und Priorisierung aller Anforderungen
    • Sicherstellung der Einhaltung von Zeit-, Budget- und Qualitätszielen
    • Förderung von Prozessexzellenz, Effizienzsteigerung und professionellem Changemanagement
    • Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern wie Geschäftsleitung, Fachbereichen und Implementierungspartnern
    • Verantwortung für transparente Programmkommunikation sowie Risikosteuerung auf Managementebene
    • Vorbereitung und Durchführung von Lenkungsausschüssen, Status-Reviews und Management-Meetings
    • Übergreifende Ressourcenplanung und -steuerung für alle Teilprojekte
    • Einführung und Nutzung von KPIs, Meilensteintracking und Health Checks zur Qualitätsüberwachung
    • Enge Zusammenarbeit mit der Architekturverantwortung zur Sicherstellung konsistenter technischer und prozessualer Entscheidungen
    Online seit: Fri Mar 06 11:40:30 CET 2026

     

    Wussten Sie schon? Sie können sich über die Merkliste auf bis zu 10 Jobs gleichzeitig bewerben.

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