Risiko-Manager Jobs

(M/W/D)

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    Referenznummer: 869756/1

    Risiko- und Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    München
    • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung des Risikomanagement- und Governance-Systems der Gesellschaft
    • Erstellung und Weiterentwicklung von Risiko-, ESG- und Managementreportings inkl. quartalsweiser Berichte
    • Berechnung und Überwachung von Anlagegrenzen, Risikokennzahlen, Risikotragfähigkeit, Solva- und Volatilitätskennziffern
    • Durchführung von Stresstests, Frühwarnanalysen sowie laufende Überwachung der Risikosituation
    • Verantwortung für das Auslagerungscontrolling gemäß §?36 KAGB sowie Mitwirkung bei aufsichtsrechtlichen Themen
    • Integration von ESG- und Nachhaltigkeitsanforderungen in bestehende Risiko-, Steuerungs- und Prozesslandschaften
    • Koordination und Umsetzung ESG-bezogener Reporting- und Meldeanforderungen unter Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben
    • Auswertung von Nachhaltigkeits-, Verbrauchs- und Portfoliokennzahlen zur Verbesserung von Transparenz und Datenqualität
    • Zentraler Ansprechpartner für interne und externe Fragestellungen zu Risiko-, ESG- und Governance-Themen
    Online seit: Mon Apr 13 15:09:17 CEST 2026
    Referenznummer: 868403/1

    Senior Risk Manager (w/m/d) (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Frankfurt am Main
    • Weiterentwicklung und Automatisierung von Risiko-Tools und -Prozessen (z. B. Excel-Makros, Python).
    • Durchführung quantitativer Risikoanalysen, inkl. stochastischer Methoden und Monte-Carlo-Simulationen.
    • Mitarbeit beim Aufbau eines neuen Ansatzes zur Bewertung nicht-finanzieller Risiken.
    • Erstellung verständlicher Risiko-Reports für interne Entscheidungsträger.
    • Unterstützung bei Aufgaben rund um Informationssicherheit in enger Abstimmung mit relevanten Schnittstellen.
    • Teilnahme am regelmäßigen Risikoberichtszyklus.
    • Erstellung von Analysen sowie Mitwirkung an internen Projekten im Risikoumfeld.
    • Bereitschaft zu kontinuierlicher fachlicher Weiterbildung (mindestens eine Schulung pro Jahr).
    Online seit: Mon Apr 13 11:15:17 CEST 2026
    Referenznummer: 860348/1

    IT Manager (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Bremen
    • Erstellung technischer Spezifikationen, Planung, Definition und Überwachung von Arbeitspaketen (IST/SOLL)
    • Erstellung von Mengengerüsten und Terminplänen, Risiko- und Claim-Management
    • Technisches Management in Angebotsphase und Systementwicklung, Systemintegration und Fehleranalyse
    • Installation, Konfiguration und Integration von Hard- und Software
    • Aufbau BSI-konformer Netzwerk- und Serverinfrastrukturen, Ermittlung von Projektfortschritt und Mittelabfluss
    • Entwicklung von Automatisierungsskripten (Ansible, Python, Bash, PowerShell)
    • Planung und Durchführung von Systemtests, Technische Reviews und Audits
    • Erstellung von Prüfkonzepten und Prüfdokumenten, Erstellung und Koordination von Systemdokumenten
    • Durchführung interner und externer Abnahmen. Koordination der Systemqualifikation (Umwelt, EMV, funktionale Sicherheit)
    • Technische Präsentationen und Angebotsvorstellungen beim Kunden
    Online seit: Fri Mar 20 10:02:07 CET 2026
    Referenznummer: 866322/1

    Senior Strategy Manager – Corporate Development & Value Management (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hannover
    • Sie analysieren Markt-, Wettbewerbs- und Regulatorik-Trends im Versicherungsumfeld und leiten daraus strategische Prioritäten ab
    • Sie übersetzen übergeordnete strategische Ziele in konkrete, umsetzbare Roadmaps und stimmen sich dabei eng mit den Fachbereichen ab
    • Sie definieren vor Projektstart messbare Nutzenziele (Baseline, KPI-Set, Zielwerte, Messzeitpunkte) und etablieren ein kontinuierliches Nutzentracking
    • Sie validieren nach Projektabschluss den realisierten Nutzen, fordern Nachweise ein und entwickeln daraus Optimierungsmaßnahmen
    • Sie erstellen und prüfen Business Cases auf Grundlage von Kapitalwert-, Szenario- und Sensitivitätsanalysen und dokumentieren Annahmen, Abgrenzungen und Risiken nachvollziehbar
    • Sie entwickeln klare, nachvollziehbare Priorisierungsvorschläge für das Projektportfolio – entlang strategischem Fit, Risiko und Nutzenbeitrag
    • Sie managen aktiv Abhängigkeiten und Zielkonflikte und stellen sicher, dass Beschlüsse konsequent nachverfolgt werden
    • Sie entwickeln Standards, Vorlagen und Prozesse im Strategie-, Portfolio- und Nutzencontrolling weiter und stellen ihr Anwendung durch Leitfäden, Befähigung und Reviews sicher
    Online seit: Mon Mar 16 14:46:27 CET 2026
    Referenznummer: 865662/1

    IT Projektmanager / Portfolio Manager (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Bremen
    • Steuerung des gesamten Projekt- und Maßnahmenportfolios sowie Pflege eines klar strukturierten Portfolio-Backlogs
    • Sicherstellung eines effizienten, priorisierten Steuerungsrhythmus inklusive Risiko-, Blocker- und Eskalationsmanagement
    • Leitung des Übergangs vom Projekt- in den Regelbetrieb (z.?B. ERP-Systeme) und Koordination zwischen IT, Key Usern, Fachbereichen und externen Dienstleistern
    • Unterstützung beim Ticket-, Change- und Release-Management durch definierte Standards, klare Verantwortlichkeiten und strukturierte Abläufe
    • Aufbau eines KPI- und Management-Reportings inklusive Definitionen, Datenmodellen, Berechnungslogiken sowie Erstellung erster Dashboards (Power BI, Excel o.?Ä.)
    • Einführung konsistenter Reporting-Standards, um datenbasierte Entscheidungen sicherzustellen
    • Umsetzung von Maßnahmen in Informationssicherheit, BCM und Compliance – von der Tracker- und Evidenzstruktur bis hin zu Templates, Checklisten und Prozesslogiken
    • Koordination bereichsübergreifender Themen und Sicherstellung transparenter Nachweis- und Ablagestrukturen
    • Erstellung von Playbooks, Checklisten und Abnahmekriterien sowie Überführung aller Aufgaben in strukturierte Ticket-/Board-Systeme
    • Identifikation von Mustern, Standardisierung wiederkehrender Prozesse und Aufbau skalierbarer Strukturen
    Online seit: Thu Mar 12 12:19:01 CET 2026
    Referenznummer: 865061/1

    ERP Program Manager (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Niedersachsen
    • Du trägst die Gesamtverantwortung für ein umfassendes ERP-Transformationsprogramm – von der Template-Entwicklung über den Rollout bis zum stabilen Betrieb. Du führst interdisziplinäre Teams, schaffst klare Strukturen und stellst sicher, dass strategische und operative Ziele erreicht werden. Mit deinem ganzheitlichen Blick verbindest du Technologie, Prozesse und Menschen zu messbarem Erfolg.
    • Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung eines mehrjährigen ERP-Transformationsprogramms
    • Führung und Koordination der Bereiche Projektmanagement, Rollout und Betrieb
    • Aufbau und Weiterentwicklung geeigneter Governance-Strukturen (z.?B. Lenkungsausschuss, Change Advisory Board)
    • Programmweites Requirements Management inklusive Abstimmung, Konsolidierung und Priorisierung aller Anforderungen
    • Sicherstellung der Einhaltung von Zeit-, Budget- und Qualitätszielen
    • Förderung von Prozessexzellenz, Effizienzsteigerung und professionellem Changemanagement
    • Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern wie Geschäftsleitung, Fachbereichen und Implementierungspartnern
    • Verantwortung für transparente Programmkommunikation sowie Risikosteuerung auf Managementebene
    • Vorbereitung und Durchführung von Lenkungsausschüssen, Status-Reviews und Management-Meetings
    • Übergreifende Ressourcenplanung und -steuerung für alle Teilprojekte
    • Einführung und Nutzung von KPIs, Meilensteintracking und Health Checks zur Qualitätsüberwachung
    • Enge Zusammenarbeit mit der Architekturverantwortung zur Sicherstellung konsistenter technischer und prozessualer Entscheidungen
    Online seit: Fri Mar 06 11:40:30 CET 2026
    Referenznummer: 864472/1

    Testmanager (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Augsburg
    • Koordination des Test- und Defect-Managements über alle Solutions hinweg in Abstimmung mit Programmleitung, Projektleitung und Testmanagern
    • Entwicklung und Pflege einer übergreifenden Teststrategie für das gesamte Programm
    • Definition von Standards, Prozessen und Templates für alle Projekte
    • Programmweite Testplanung inkl. Koordination von Abhängigkeiten zwischen Projekten
    • Sicherstellung der projektübergreifenden Testdatenbereitstellung
    • Planung, Steuerung und Reporting von E2E-Testphasen (Integrations-, Schnittstellen- und Regressionstests)
    • Tracking von Sichttests, Funktionstests und Defects sowie Priorisierung über Projektgrenzen hinweg
    • Aggregiertes Reporting von Testergebnissen an Programm- und Managementebene
    • Frühzeitige Eskalation von Risiken und Problemen im Testbereich
    • Sicherstellung einheitlicher Testtools und -methoden im Programm
    Online seit: Tue Mar 03 17:41:38 CET 2026

     

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