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8 Ergebnisse

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    Referenznummer: 880418/1

    Projektleiter (m/w/d)

    Freiberuflich/in temporärer Festanstellung für ein Projekt
    Aargau
    • Budgetcontrolling im SAP S/4HANA-Projekt inkl. Rechnungsprüfung
    • Beratung und Unterstützung der Anwender bei Applikations- und Prozessfragen (inkl. SAP und IT-Service-Provider-Wechsel)
    • Erfassung, Analyse, Validierung, Konsolidierung und Dokumentation von Anforderungen
    • Modellierung von Geschäftsprozessen sowie Ableitung von ICT-Anforderungen
    • Ausarbeitung von Fachanforderungen und Entwicklung von Lösungsvorschlägen
    • Bearbeitung und Management von Änderungsanträgen (Change Requests)
    • Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von System- und Projektdokumentationen
    • Konzeption, Umsetzung, Weiterentwicklung und Review von ICT-Lösungen
    • Koordination, Priorisierung und Organisation von Terminen inkl. Protokollführung
    • Mitarbeit im regulierten Umfeld, Unterstützung von Beschaffungsprozessen sowie Organisation von On- und Offboarding von Projektmitarbeitenden
    Online seit: Tue Jun 09 09:48:01 CEST 2026
    Referenznummer: 880125/1

    Strategic Communications & Execution Lead (m/f/d)

    Freelance/temporary employment for a project
    Zug
    • Design and maintain a holistic map of meeting structures, reporting cycles, and governance ritual
    • Define the "Project Infrastructure," including stakeholder lists and high-level roadmaps, to ensure scalability
    • Assume end-to-end responsibility for "Living Assets" (G-Site, Playbooks, FAQs), including quarterly reviews
    • Lead the end-to-end execution of the monthly newsletter, from content hunting to distribution
    • Drive bi-weekly and monthly reporting enablement, aggregating progress for leadership status updates
    • Translate technical milestones into inspirational "Success Stories" for the global community
    • Define and publish a "Holistic Scenario Map" linking development milestones to training assets and videos
    Online seit: Fri Jun 05 15:44:48 CEST 2026
    Referenznummer: 880015/1

    PMO for Training & Adoption – S/4HANA Transformation (m/f/d)

    Freelance/Contracting project
    Remote/Berlin
    • Support the Training & Adoption Lead
    • Track activities, dependencies, milestones, risks, and open points
    • Coordinate across workstreams
    • Ensure training and adoption topics are properly followed up and not lost between teams
    • Prepare and structure briefings, updates, and governance-related inputs
    • Support rollout readiness, communication alignment, and training tracking
    • Bring transparency to status, ownership, and next steps
    • Proactively identify gaps and suggest workable solutions
    • Support the lead as a reliable senior counterpart / “pair of hands” in day-to-day orchestration
    Online seit: Fri Jun 05 14:10:50 CEST 2026
    Referenznummer: 877961/1

    Projeksteuerer für Landkabelinstallation (m/w/d)

    Freiberuflich für ein Projekt
    Ruhrgebiet
    • Begleitung der Projektteams bei der Umsetzung von Landkabelprojekten (Koordination und Back-Office)
    • Prüfung und Qualitätssicherung technischer Unterlagen
    • Fachliche Bewertung von Planungslösungen sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen
    • Mitwirkung im Änderungs-, Risiko- und Nachtragsmanagement
    • Koordination von Schnittstellen sowie Erstellung projektrelevanter Berichte
    Online seit: Thu May 21 10:56:31 CEST 2026
    Referenznummer: 877842/1

    IT Prozessmanager (Nur für SV-Pflichtige) (m/w/d)

    Freiberuflich für ein Projekt
    Regensburg
    • Eigenständiger Aufbau und Pflege einer strukturierten Wissensbasis, um Projektergebnisse, Prozesse und fachliches Know-how dauerhaft zu sichern und der Linie verfügbar zu machen
    • Entwicklung und Umsetzung eines standardisierten Vorgehens zur Wissensübergabe, das eine spätere Nutzung im Betrieb auch ohne direkte Begleitung durch Projektressourcen ermöglicht
    • Erstellung klarer, nachvollziehbarer Dokumentationen, Leitfäden und Schulungsunterlagen, die eine eigenständige Einarbeitung durch Linienverantwortliche sicherstellen
    • Sicherstellung, dass alle relevanten Informationen, Tools und Entscheidungsgrundlagen so aufbereitet, versioniert und abgelegt werden, dass sie im Betrieb nachhaltig angewendet und weiterentwickelt werden können
    • Eigenständige Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Einführen oder Durchführen eines strukturierten Prozesses zur Entscheidungsfindung, im Kontext des Programms und der oben beschriebenen Projekte
    • Erstellung und Pflege von Projektplänen und Zeitplänen und Dokumentenmanagement, wie die Sicherstellung, dass alle Projektinformationen korrekt und aktuell sind
    • Schaffen von Transparenz durch die Bereitstellung von aktuellen, verlässlichen Projektdaten aus den oben genannten Programmen
    • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und -verfahren im Projektablauf
    • Förderung des Informationsflusses und der Kommunikation zwischen den Projekt-/Programmmitglieder, sowie den relevanten Stakeholder
    • Überwachen der Projektfortschritte der Abhängigkeiten, die auf Ressourcen, Budgets und Zeitpläne Einfluss haben
    Online seit: Wed May 20 12:00:47 CEST 2026
    Referenznummer: 877520/1

    Projektkoordinator UI/UX (m/w/d)

    Freiberuflich für ein Projekt
    Neuss
    • Eigenständige Moderation von Projekt-Kick-offs sowie Erstellung klarer Projektbriefings in Abstimmung mit allen Stakeholdern
    • Definition, Pflege und Nachverfolgung von Projektumfang, Meilensteinen, Zeitplänen und Deliverables
    • Aufbau und Steuerung transparenter Projektstrukturen (inkl. RACI, Governance, Aufgaben-Tracking)
    • Organisation und Moderation von Meetings inkl. Agenda, Protokollführung und Dokumentation von Entscheidungen
    • Sicherstellung von Fortschrittstransparenz, laufendem Reporting sowie strukturierter Projektdokumentation
    Online seit: Fri May 15 16:19:42 CEST 2026
    Referenznummer: 872345/1

    Project Support Expert (incl. Project Communication & Events) (m/w/d)

    Freiberuflich/in temporärer Festanstellung für ein Projekt
    Zug
    • Administrative und organisatorische Unterstützung der Projektleitung im Tagesgeschäft (PMO-Funktion)
    • Termin-, Pendenzen- und Task-Management inkl. Koordination und Nachverfolgung administrativer Themen
    • Strukturierung, Aufbereitung und Pflege von Projektinformationen sowie Betreuung generischer Projektmailadressen
    • Unterstützung beim On- und Offboarding von Projektmitarbeitenden inklusive System- und Zugriffsmanagement
    • Pflege und Administration von Dokumenten- und Kollaborationsplattformen (z.?B. Autodesk Forma, Google Drive, DocuSign)
    • Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Kommunikationsmaterialien, Newslettern und Inhalten für Projektplattformen
    • Organisation und Unterstützung von Meetings, Workshops und Projekt-Events, inkl. Agenda, Protokoll, Logistik und Teilnehmermanagement
    Online seit: Tue Apr 28 14:36:15 CEST 2026
    Referenznummer: 868503/1

    Associate Specialist HR Process Management (NGO) (m/f/d)

    Freelance/temporary employment for a project
    Geneva
    • You will support the design, roll-out and maintenance of lean and efficient HR business processes & support the review and evaluation of the existing HR processes to identify improvement opportunities, as well as deviations / inconsistencies to the processes, including tracking of the discrepancies
    • Support the staff adherence and adhesion to the processes and design and implement feedback collection framework & participate in the development of new HR processes, evaluating the risks and actions to minimize risks
    • Review HR processes to identify suitable Service Level Agreements (SLAs) and implement a viable framework for the ongoing monitoring and reporting of SLAs across HR
    • Provide process controls for critical business programs across HR function
    • Participate to the preparation of recommendations and process improvements with reference to HR best practices as well as business, legal and technology requirements and constraints, including the development of KPIS and metrics to measure the effectiveness of process changes and initiatives
    • Support the process owner in case of audit and participate in the implementation of post audit recommendations
    • In collaboration with the HRBP, CoE and HROS teams, communicate the findings and recommendations to the HR Management Team
    • Create suitable process documentation / workflows of the HR processes as well as the changes and improvements, including requirements/activities mapping & Collaborate with the HR PMO & Advisory & Change Specialist and Associate Specialist to develop a roadmap for implementation, and communicate the changes to the activities and processes
    • Support the development and implementation of KPIS to measure the efficiencies within the HR Department as well as monitor the effectiveness and impact of changes
    • Participate in the development of communication, information and training material to the HR Department staff regarding the HR processes & support HR governance activities related to process management
    Online seit: Tue Mar 31 10:57:27 CEST 2026

     

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