HR Controlling Jobs

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    Referenznummer: 887286/1

    HR Controller (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Ettlingen
    • Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung aussagekräftiger unternehmensweiter HR-Reports
    • Analysen und Ad-hoc-Auswertungen für Stakeholder, Identifizierung von Abweichungen und ggf. Ableitung von Handlungsempfehlungen mit der zielgruppengerechte Aufbereitung
    • Vorbereitung, Durchführung und Optimierung der Headcount- und Personalkostenplanung im Rahmen des Budgetprozesses sowie der jährlichen Forecast-Planung
    • Berechnung von personalrelevanten Rückstellungen sowie deren Auflösung in Zusammenarbeit mit Finanzen
    • Kontinuierliche Überprüfung und Anpassung in SAP HCM, z. B. der Aufbauorganisation
    • Dashboard KPIs aufbauen/visualisieren
    • SAP Stammdatenpflege sicherstellen 
    • Reportings aus SAP HCM in MS Excel aufbereiten und automatisieren
    Online seit: Fri Jul 24 09:39:41 CEST 2026
    Referenznummer: 886989/1

    SAP Fieldglass Program Manager (SME) (m/w/d)

    Freiberuflich für ein Projekt
    Stuttgart
    • Gesamtverantwortung für die globale Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung des SAP-Fieldglass-Programms
    • Entwicklung und Umsetzung einer strategischen Roadmap inklusive Budget-, Ressourcen- und Meilensteinplanung
    • Steuerung und Koordination von Implementierungspartnern, Lieferanten und internationalen Projektteams
    • Sicherstellung standardisierter Prozesse für das globale Management externer Mitarbeitender und Dienstleister
    • Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Bereichen Procurement, HR, Finance, Legal und IT zur Gewährleistung einer integrierten Lösung
    • Verantwortung für die Konfiguration, Implementierung und Weiterentwicklung der SAP-Fieldglass-Plattform
    • Steuerung und Überwachung von Integrationen zu SAP S/4HANA, SAP SuccessFactors sowie weiteren Unternehmenssystemen
    • Entwicklung und Umsetzung von Change-Management-, Trainings- und Kommunikationsmaßnahmen zur Förderung der Nutzerakzeptanz
    • Aufbau und Weiterentwicklung von KPI-, Reporting- und Governance-Strukturen zur Steuerung der externen Workforce
    • Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-, Datenschutz-, Audit- und regulatorischen Anforderungen sowie aktives Risiko- und Eskalationsmanagement in einem internationalen Umfeld
    Online seit: Thu Jul 23 10:52:48 CEST 2026
    Referenznummer: 887162/1

    Zentralcontroller (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Krefeld
    • Durchführung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen inklusive Aufbereitung von Ausgangsdaten aus SAP nach Standardvorgaben und Plausibilitätsprüfungen
    • Durchführung von Umlagen, Verteilungen und Unterstützung der operativen Planung der Operating Unit Processing Europe (OU PE)
    • Mitwirkung bei der lokalen Gesellschaftsplanung sowie Erstellung und Prüfung von Standardreportings, Hochrechnungen, Ad-Hoc-Anfragen und Analysen
    • Ansprechpartner im Beteiligungscontrolling für die Gesellschaften der OU inklusive Betreuung und Challenging in Controlling-relevanten Themen
    • Steuerung des Investitions- und Instandhaltungsprozesses (I&R), Übernahme weiterer Performancecontrollingaufgaben (z. B. Net Working Capital, Personalcontrolling)
    • Mitarbeit an Projekten und Übernahme der Rolle des Financial Owners bei unterschiedlichen Analysen
    • Entwicklung und Weiterentwicklung von Regelauswertungen sowie des Berichtswesens
    • Erstellung und grafische Aufbereitung von Ad-hoc-Auswertungen
    Online seit: Thu Jul 23 10:42:05 CEST 2026
    Referenznummer: 885663/1

    SAP Finance Specialist bei einem Arbeitgeber mit Purpose (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    München
    • Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung der SAP-Systemlandschaft mit Schwerpunkt auf SAP S/4HANA
    • Analyse, Digitalisierung und kontinuierliche Verbesserung von Geschäftsprozessen im Bereich Finanzen
    • Erstellung von Fach- und Umsetzungskonzepten sowie Steuerung der Implementierung neuer Funktionalitäten
    • Fachliche und organisatorische Koordination externer Dienstleister in enger Abstimmung mit den Fachbereichen 
    • Unterstützung der Anwender bei Fehleranalysen sowie Betreuung von Schnittstellen und angebundenen Systemen
    • Mitwirkung im SAP-Customizing und bei der technischen Umsetzung von Anforderungen
    • Verantwortung für die SAP-Applikationsbetreuung sowie Planung und Durchführung von SAP-Projekten
    • Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs und Weiterentwicklung der SAP-Landschaft
    Online seit: Thu Jul 16 17:22:31 CEST 2026
    Referenznummer: 885654/1

    HR Controller (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hannover
    • HR-Controlling & Reporting: Sie erstellen regelmäßige Reports, Analysen und Ad-hoc-Auswertungen, übernehmen die monatliche Boni- und Provisionsabrechnung und entwickeln das HR-Controlling kontinuierlich weiter
    • Prozessoptimierung: Sie identifizieren Verbesserungspotenziale und wirken an der Automatisierung sowie Effizienzsteigerung von Controlling- und Personalprozessen mit
    • Datenmanagement: Sie erstellen, pflegen und analysieren Statistiken und Kennzahlen und sorgen für eine verlässliche Datengrundlage für Entscheidungen
    • Digitalisierung & Projekte: Sie übernehmen Verantwortung für spannende Projekte zur Digitalisierung von HR-Prozessen und begleiten deren erfolgreiche Umsetzung
    Online seit: Wed Jul 15 16:39:02 CEST 2026
    Referenznummer: 884313/1

    Business Controller (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Iserlohn
    • Sie betreuen eigenständig Planungs-, Forecast- und Budgetierungsprozesse. 
    • Erstellung von Soll-Ist-Analysen, KPI-Auswertungen sowie Maßnahmen- und Ergebniscontrollings.
    • Sie verantworten Monats-, Quartals- und Ad-hoc-Reportings für interne und externe Stakeholder, einschließlich Geschäftsführung, Banken und Investoren. 
    • Sie fungieren als Business Partner für Fachbereiche und Gesellschaften innerhalb der Unternehmensgruppe. 
    • Sie erarbeiten fundierte betriebswirtschaftliche Analysen und Handlungsempfehlungen für strategische und operative Entscheidungen. 
    • Weiterentwicklung bestehende Reporting-, Planungs- und Steuerungsinstrumente kontinuierlich. 
    • Unterstützung bei der Einführung neuer Systeme, Tools und digitaler Lösungen im Finanzbereich.
    • Sie wirken an strategischen Projekten wie Investitions-, Effizienz- und Transformationsprojekten mit.
    • Sie unterstützen die Liquiditätsplanung sowie Cashflow-Analysen und tragen zu einer nachhaltigen Unternehmenssteuerung bei.
    Online seit: Tue Jul 14 10:33:27 CEST 2026
    Referenznummer: 882718/1

    HR-Business Partner (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Hamm
    • Entwicklung relevanter Kennzahlen und Erstellung aussagekräftiger Management-Reportings
    • Auswertung von Headcount, Fluktuation & Co. sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
    • Aktive Mitgestaltung effizienter, zukunftsorientierter HR-Abläufe im Produktionsumfeld
    • Sparringspartner für Führungskräfte bei operativen und strategischen HR-Themen
    • Betreuung zentraler Personalprozesse und enge Kooperation mit Führungskräften, Betriebsrat und Schnittstellen
    Online seit: Fri Jul 03 14:58:41 CEST 2026
    Referenznummer: 883329/1

    Leiter Rechnungswesen und HR mit Perspektive (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Stockach
    • Enge Zusammenarbeit, Führung und Entwicklung eines Teams bestehend aus drei Personen
    • Verantwortung für die termingerechte und akkurate Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
    • Erstellung des Konzernabschluss mit Durchführung der Konzernkonsolidierung
    • Unterstützung bei der laufenden Buchhaltung
    • Durchführung der kurz- und langfristigen Finanz- und Cashflow-Planungen
    • Erstellung von Reports, Budgets und Analysen
    • Übernahme der HR-Themen: Personalplanung, Entwicklung von Stellenprofilen und Umsetzung der Organisationsstruktur
    • Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Behörden und externe Adressaten
    • Implementierung neuer Prozesse und konstante Weiterentwicklung von bestehenden Abläufen
    Online seit: Fri Jul 03 12:00:44 CEST 2026
    Referenznummer: 883397/1

    Controller (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Zeitz
    • Eigenverantwortliche Einarbeitung in das Controlling
    • Weiterentwicklung von Reporting-Standards und Auswertungen
    • Erstellung von Soll-Ist-Vergleichen und Kennzahlenanalysen
    • Durchführung von Kalkulationen und Wirtschaftlichkeitsbewertungen
    • Mitwirkung bei Planung und Budgetierung
    • Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung
    • Unterstützung bei Controlling-Projekten und im Tagesgeschäft
    Online seit: Tue Jun 30 12:21:41 CEST 2026
    Referenznummer: 883356/1

    Senior HR Analytics Consultant (m/w/d)

    Freiberuflich für ein Projekt
    Herzogenaurach
    • Durchführung von Test- und Qualitätssicherungsmaßnahmen in komplexen HR-Systemlandschaften (z.B. SAP HCM, HR BW, Reporting-Systeme)
    • Analyse und Behebung von Schnittstellenproblemen und Bugfixing im Zuge von Systemintegrationen
    • Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Anpassung von HR-Datenmodellen
    • Erstellung, Aufbereitung und Bereitstellung von HR-Reports für verschiedene Stakeholder, inkl. Top-Management/Vorstand
    • Beratung bei der Automatisierung von Reporting-Prozessen
    • Bearbeitung von Anfragen zu HR-Reports und Datenanalysen
    • Beratung in globalen HR-System- und Architekturprojekten
    • Dokumentation von Prozessen sowie Durchführung von manuellen Datenladeprozessen
    Online seit: Mon Jun 29 10:36:47 CEST 2026

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    Referenznummer: 879059/1

    HR Manager (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Zülpich
    • Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams inkl. Zielsetzung, Feedback und Entwicklungsgesprächen
    • Strategische Beratung von Werksleitung und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen
    • Steuerung des gesamten Employee Lifecycles: Recruiting, Performance Management, Personalentwicklung
    • Planung und Umsetzung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung arbeits- und tarifrechtlicher Rahmenbedingungen
    • Verantwortung für HR-Controlling inkl. Personalplanung und Reports (AOP, Statistiken)
    • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inkl. Verhandlungen und Betriebsvereinbarungen
    • Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
    Online seit: Thu Jun 25 16:20:35 CEST 2026
    Referenznummer:
    Hays intern

    HR Controller / Reward Analyst (m/w/d)

    Interne Karriere bei Hays
    Düsseldorf, Frankfurt/M., Mannheim, Stuttgart, Wiesbaden
    Online seit: Tue Jun 23 11:57:34 CEST 2026
    Referenznummer: 879054/1

    Commercial Operations Specialist (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Bayern
    • Sie unterstützen die Funktionseinheit bei der SAP gestützten Bestellabwicklung (Bestellanforderung, -freigabe, -eingangsbuchung, sachliche Rechnungsprüfung und Reklamation)
    • Sie unterstützen die Funktionseinheiten bei der Abklärung der Kostenzuordnung in engem Kontakt mit Controlling, Finance & Accounting
    • Sie erstellen und pflegen notwendiger Dokumente im Rahmen des Beschaffungswesens
    • Sie haben proaktiven Kontakt zu relevanten Systemen und Dokumenten (SAP, Sharepoint, Excel, etc.)
    • Sie führen monatliche Auswertungen zu offenen Bestellpositionen und deren Abklärung bzw. Aktualisierung in Zusammenarbeit mit den relevanten Stellen durch
    • Kostenstellencontrolling und Plausibilitätschecks inkl. Reporting an die entsprechenden Kostenstellenverantwortlichen und Unterstützung bei Korrekturen
    • Sie unterstützen den Kostenstellenverantwortlichen bei der Quartalsplanung, Koordination der notwendigen Abstimmungsgespräche, Datenpflege in Systemen, Reporting an die Stakeholder (CAPEX- / OPEX-Planung)
    • Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Prozessen und organisatorischen Abläufen
    • Koordination und Nachverfolgung funktionsübergreifenden Initiativen und Projekte
    Online seit: Wed Jun 10 14:28:06 CEST 2026
    Referenznummer: 880456/1

    Projektcontroller (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Leipzig
    • Unterstützung bei der Planung, Steuerung und Kontrolle von Projekten im Bereich Energieversorgung und Infrastruktur
    • Erstellung von Projektbudgets, Forecasts und Soll-Ist-Vergleichen
    • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten und -Prozessen
    • Analyse von Projektkennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
    • Enge Zusammenarbeit mit Projektleitern, Fachabteilungen und dem zentralen Controlling
    • Unterstützung bei der Erstellung von Berichten und Präsentationen für das Management
    Online seit: Wed Jun 10 10:54:03 CEST 2026
    Referenznummer: 869723/1

    Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Gummersbach
    • Verantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen sowie das Controlling
    • Budgetierung, Forecasts, Liquiditätsplanung und Investitionsrechnungen
    • Steuerung und Koordination externer Partner: Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Behörden
    • Sicherstellung steuerlicher Compliance auf Unternehmens- und Holdingebene
    • Betreuung der Holding-Gesellschaften auf finanzwirtschaftlicher und gesellschaftsrechtlicher Ebene
    • Koordination gesellschaftsrechtlicher Vorgänge in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und externen Rechtsberatern 
    • Steuerung und Koordination des strategischen Investitionseinkaufs
    • Wirtschaftlichkeitsanalysen und Szenariobetrachtungen für Investitionsentscheidungen
    • Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Fachabteilungen und externen Partnern bei investitionsrelevanten Vorhaben
    • Begleitung und Bewertung von Immobilientransaktionen in strategischen Industrielagen (Erwerb, Arrondierung, Eigennutzung)
    • Koordination mit externen Gutachtern, Notaren und Behörden
    • Kaufmännische Gesamtverantwortung für den Personalbereich mit ca. 9 Mitarbeitenden in enger Zusammenarbeit mit dem Personalleiter
    • Management des Abrechnungskreises 2 (Führungskräfte-Abrechnung) inkl. Sicherstellung korrekter und diskreter Abwicklung
    • Gemeinsame Einschätzung und Beratung der Geschäftsführung bei individuellen Personalentscheidungen
    • Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung von HR-Systemen, -Prozessen und -Strukturen sowie Sicherstellung arbeitsrechtlicher Grundsatzthemen und effizienter HR-Prozesse
    Online seit: Mon Jun 01 15:20:48 CEST 2026
    Referenznummer: 878333/1

    Payroll Spezialist mit HR Themen (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Elzach
    • Sicherstellung einer korrekten und vorschriftsmäßigen Gehaltsabrechnung
    • Gewährleistung eines reibungslosen Gehaltsabrechnungsprozesses
    • Unterstützung im Rahmen globaler HR-Analytics-Themen
    • Eigenständige und regelmäßige Überprüfung der lokalen Gehaltsstruktur sowie Sicherstellung der Einhaltung aller lokalen Betriebsvereinbarungen 
    • Ein Anteil an klassischen HR Aufgaben
    • Verantwortlich für das Rückstellungsmanagement in Abstimmung mit der Finanzabteilung
    Online seit: Thu May 21 15:26:49 CEST 2026
    Referenznummer: 877417/1

    Controller (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hannover
    • Erstellung und Weiterentwicklung von Reportings, Analysen und Auswertungen
    • Mitarbeit am Aufbau und der Optimierung der Controlling-Strukturen
    • Entwicklung von Kennzahlensystemen zur Unternehmenssteuerung
    • Unterstützung bei Budgetplanung, Forecasts und integrierten Planungen
    • Analyse von wirtschaftlichen Zusammenhängen inkl. operativer Hintergründe
    • Ableitung von konkreten Handlungsempfehlungen (operativ & strategisch)
    • Mitwirkung bei der Digitalisierung im Finance-Bereich (ERP / Reporting)
    • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
    Online seit: Mon May 18 11:33:44 CEST 2026
    Referenznummer: 873346/1

    Senior Expert Controlling (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Bonn
    • Unterstützung des Managements durch ergebnisorientierte, vorausschauende und aktuelle Informationen und klare Kommunikation über die wirtschaftliche Situation in Abstimmung mit der Führungskraft
    • Verantwortung für Planung, Analyse und Reporting bzw. Erstellung von Entscheidungsvorlagen und -empfehlungen für das eigene Aufgabengebiet in Abstimmung mit der Führungskraft
    • Analyse, Reporting und Planung der finanziellen Aktivitäten der Gesellschaft
    • Bereitstellen von Informationen zu laufenden und geplanten Geschäftsaktivitäten unter einer Profitabilitäts- und Risikoperspektive inklusive der Durchführung des Forecast-Prozesses
    • Aufbereiten von Analysen und Entwicklung von Vorschlägen zur Ergebnisverbesserung für das betreute Aufgabengebiet (u.a. durch Mitarbeit bei der Bearbeitung von Business Cases)
    • Weitgehend eigenständiges Erstellen der Geschäftsplanung und Prognose einschl. Ergebnis- und Profitabilitätsberechnungen
    • Mitarbeit in Projekten und Projektverantwortung für Teilprojekte
    • Fachübergreifende Beratung und Unterstützung von internen Kunden (primär auf Arbeits- und Abteilungsleiterebene)
    • Anwendung von Best Practices zur Optimierung von Controllingprozessen, sowie zur Implementierung neuer Controllinginstrumente
    • Einarbeitung von Nachwuchskräften und Mitarbeit in Projekten
    Online seit: Wed May 06 10:58:25 CEST 2026
    Referenznummer: 872074/1

    Payroll Specialist SAP HCM (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Berlin
    • Selbstständige und eigenverantwortliche Erstellung sowie Verwaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
    • Pflege der Stamm-, Zeit- und Bewegungsdaten mit Atoss und SAP HCM
    • Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
    • Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
    • Ansprechpartner für interne Kollegen wie z.B. Buchhaltung und Personalcontrolling
    • Erstellung von HR-Reportings mit SAP HCM
    Online seit: Thu Apr 30 15:05:51 CEST 2026
    Referenznummer: 869055/1

    HR Reporting & Analytics (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Raum Düsseldorf
    • Aufbau und Betrieb eines globalen HR Reportings mit Power BI 
    • Konzeption, Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Reports, Dashboards sowie Pflege von Kennzahlenlogiken und Report-Strukturen (Single Source of Truth) 
    • Identifikation relevanter HR-KPIs und Durchführung von Datenanalysen zu Themen wie Headcount, Fluktuation, Recruiting, Qualifikationen und Personalkosten 
    • Entwicklung analytischer Auswertungen zur Steuerung zentraler HR-Themen 
    • Technischer Aufbau und Modellierung eines Personalplanungsprozesses inklusive Datenanforderungen, Validierungen und Schnittstellenmanagement (SAP SuccessFactors, Power BI, Controlling-Systeme) 
    • Koordination des gesamten Personalplanungsprozesses in Zusammenarbeit mit HR, IT, Finance und Controlling, inklusive Zeitplanung und Sicherstellung konsistenter Datenbereitstellung 
    • Sicherstellung der Datenqualität, Pflege von KPI-Definitionen, Stammdatenmanagement und Etablierung von Qualitäts- und Governance-Regeln 
    • Beratung und enge Zusammenarbeit mit HR- und Fachbereichen hinsichtlich Reporting- und Planungsanforderungen 
    • Moderation fachlicher Abstimmungen sowie Begleitung von Testing und Abnahmen technischer Umsetzungen
    Online seit: Thu Apr 02 15:06:46 CEST 2026

     

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