HR Controlling Jobs

(M/W/D)

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    Referenznummer: 878723/1

    Experte Controlling mit Bankenerfahrung (m/w/d)

    Freiberuflich für ein Projekt
    München und remote
    • Verantwortung für Planung, Forecast und Reporting
    • Erstellung regulatorischer und Management-Reports
    • Analyse von Kosten-, Ertrags- und Geschäftsentwicklungen
    • Optimierung und Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen
    • Sicherstellung regulatorischer Anforderungen (z.B. MaRisk, IFRS)
    • Steuerung der Schnittstellen zu Finance, Risk und Accounting
    • Mitwirkung an Finance- und Transformationsprojekten
    Online seit: Tue May 26 16:26:27 CEST 2026
    Referenznummer: 878571/1

    Spezialist HR Datenstrukturen (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Herzogenaurach
    • Beratung und Unterstützung der HR-Kollegen im Projekt bei der Bereitstellung der erforderlichen Informationen und bei der Ausübung ihrer jeweiligen Rollen im Projekt
    • Erstellung stakeholderorientierter Kommunikations- und Entscheidungsunterlagen für unterschiedliche Hierarchieebenen, vom Top-Management zu globalen Experten
    • Umsetzung der erarbeiteten Strategie in die Praxis, z.B.: Abstimmung und Etablierung von Datenmanagementprozessen oder Datenqualitätsinitiativen
    • Fachliche Begleitung von anderen Projekten mit Schnittstellen zur HR-Datendomänen
    Online seit: Fri May 22 16:39:59 CEST 2026
    Referenznummer: 878360/1

    Projekt- und Beratungsleister im Bereich Payroll (m/w/d)

    Freiberuflich für ein Projekt
    Calw
    • Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für ca. 30 Mandanten über DATEV LODAS und teilweise Addison
    • Pflege und Aktualisierung abrechnungsrelevanter Daten (Stamm-, Zeit- und Bewegungsdaten) vom Eintritt bis zum Austritt
    • Umsetzung tariflicher und betrieblicher Regelungen inkl. Schichtmodelle, Rentenfälle, Minijobs
    • Bearbeitung besonderer Abrechnungsthemen wie Pfändungen, Altersteilzeit, Direktversicherungen, Jubiläen, Auslandsentsendungen
    • Melde- und Bescheinigungswesen (monatlich, jährlich, anlassbezogen)
    • Ansprechpartnerfunktion für Mitarbeitende und Sozialversicherungsträger
    • Klärung abrechnungsrelevanter Fragestellungen über mehrere Mandanten hinweg
    • Erstellung von HR Reports und Controlling-Auswertungen
    • Mitwirkung an Fachprojekten und Prozessoptimierungen im Payroll Umfeld
    Online seit: Fri May 22 15:30:58 CEST 2026
    Referenznummer: 878333/1

    Payroll Spezialist mit HR Themen (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Elzach
    • Sicherstellung einer korrekten und vorschriftsmäßigen Gehaltsabrechnung
    • Gewährleistung eines reibungslosen Gehaltsabrechnungsprozesses
    • Unterstützung im Rahmen globaler HR-Analytics-Themen
    • Eigenständige und regelmäßige Überprüfung der lokalen Gehaltsstruktur sowie Sicherstellung der Einhaltung aller lokalen Betriebsvereinbarungen 
    • Ein Anteil an klassischen HR Aufgaben
    • Verantwortlich für das Rückstellungsmanagement in Abstimmung mit der Finanzabteilung
    Online seit: Thu May 21 15:26:49 CEST 2026
    Referenznummer: 877417/1

    Controller (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hannover
    • Erstellung und Weiterentwicklung von Reportings, Analysen und Auswertungen
    • Mitarbeit am Aufbau und der Optimierung der Controlling-Strukturen
    • Entwicklung von Kennzahlensystemen zur Unternehmenssteuerung
    • Unterstützung bei Budgetplanung, Forecasts und integrierten Planungen
    • Analyse von wirtschaftlichen Zusammenhängen inkl. operativer Hintergründe
    • Ableitung von konkreten Handlungsempfehlungen (operativ & strategisch)
    • Mitwirkung bei der Digitalisierung im Finance-Bereich (ERP / Reporting)
    • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
    Online seit: Mon May 18 11:33:44 CEST 2026
    Referenznummer: 877518/1

    Controller (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Essen
    • Durchführung des klassischen Controllings 
    • Erstellung von Monatsabschlüssen sowie deren Analyse
    • Durchführung von Abweichungsanalysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen 
    • Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege standardisierter Reportings (insbesondere monatlicher Kernberichte)
    • Verantwortung für das HR-Controlling, einschließlich Vergütungs- und Prämienstrukturen
    • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Unterstützung bei entscheidungsrelevanten Fragestellungen
    • Integration und Analyse von Daten aus verschiedenen Systemen und Datenquellen
    • Weiterentwicklung der bestehenden Reporting- und Controlling-Strukturen
    Online seit: Fri May 15 13:29:53 CEST 2026
    Referenznummer: 862721/1

    Senior Expert HR Legal & Compliance (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Rosenheim
    • Fachliche Gesamtverantwortung für arbeitsrechtliche Fragestellungen sowie enge Zusammenarbeit mit externen Rechtsberater und relevanten internen Schnittstellen
    • Direkter Sparringspartner des HR Direktors in arbeitsrechtlichen, compliance relevanten sowie sensiblen personalspezifischen Themen
    • Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, datenschutz-  und compliance rechtlicher Vorgaben
    • Fachliche Steuerung und Koordination des externen Lohn und Gehaltsabrechnungsdienstleisters
    • Beratung und Unterstützung von Führungskräften in personalstrategischen sowie operativen Fragestellungen
    • Aktive Mitwirkung an HR Projekten, Prozessoptimierungen und Organisationsentwicklungsinitiativen
    • Strukturierter Wissenstransfer sowie Coaching und fachliche Unterstützung von Kollegen
    Online seit: Wed May 13 13:20:52 CEST 2026
    Referenznummer: 873346/1

    Senior Expert Controlling (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Bonn
    • Unterstützung des Managements durch ergebnisorientierte, vorausschauende und aktuelle Informationen und klare Kommunikation über die wirtschaftliche Situation in Abstimmung mit der Führungskraft
    • Verantwortung für Planung, Analyse und Reporting bzw. Erstellung von Entscheidungsvorlagen und -empfehlungen für das eigene Aufgabengebiet in Abstimmung mit der Führungskraft
    • Analyse, Reporting und Planung der finanziellen Aktivitäten der Gesellschaft
    • Bereitstellen von Informationen zu laufenden und geplanten Geschäftsaktivitäten unter einer Profitabilitäts- und Risikoperspektive inklusive der Durchführung des Forecast-Prozesses
    • Aufbereiten von Analysen und Entwicklung von Vorschlägen zur Ergebnisverbesserung für das betreute Aufgabengebiet (u.a. durch Mitarbeit bei der Bearbeitung von Business Cases)
    • Weitgehend eigenständiges Erstellen der Geschäftsplanung und Prognose einschl. Ergebnis- und Profitabilitätsberechnungen
    • Mitarbeit in Projekten und Projektverantwortung für Teilprojekte
    • Fachübergreifende Beratung und Unterstützung von internen Kunden (primär auf Arbeits- und Abteilungsleiterebene)
    • Anwendung von Best Practices zur Optimierung von Controllingprozessen, sowie zur Implementierung neuer Controllinginstrumente
    • Einarbeitung von Nachwuchskräften und Mitarbeit in Projekten
    Online seit: Wed May 06 10:58:25 CEST 2026
    Referenznummer: 873066/1

    Sachbearbeiter HR-Daten (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Hannover
    • Unterstützung im Bereich Personalcontrolling (Non-Finance)
    • Erhebung und Aufbereitung von Statistiken sowie Kennzahlen
    • Zusammenstellung, Pflege und Auswertung von Zahlen und Daten
    • Unterstützung bei regelmäßigen Reportings und Auswertungen
    • Allgemeine administrative Tätigkeiten im HR-Umfeld
    Online seit: Tue May 05 10:56:22 CEST 2026
    Referenznummer: 872074/1

    Payroll Specialist SAP HCM (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Berlin
    • Selbstständige und eigenverantwortliche Erstellung sowie Verwaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
    • Pflege der Stamm-, Zeit- und Bewegungsdaten mit Atoss und SAP HCM
    • Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
    • Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
    • Ansprechpartner für interne Kollegen wie z.B. Buchhaltung und Personalcontrolling
    • Erstellung von HR-Reportings mit SAP HCM
    Online seit: Thu Apr 30 15:05:51 CEST 2026

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    Referenznummer: 870061/1

    HR Business Partner - Elternzeitvertretung (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Leuna
    • Eigenständige Koordination, Steuerung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit dem HR Service Center
    • Enge Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei personalrelevanten Fragestellungen und modernen HR-Instrumenten
    • Mitarbeit an nationalen sowie globalen HR-Projekten innerhalb des internationalen Konzerns
    • Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistern (z.B. Payroll)
    • Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
    • Unterstützung im Personalcontrolling, insbesondere Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen zur strategischen Personalplanung
    • Sicherstellung der Einhaltung interner HR-Richtlinien sowie arbeitsrechtlicher und gesetzlicher Vorgaben
    Online seit: Tue Apr 21 13:30:07 CEST 2026
    Referenznummer: 867662/1

    Geschäftsführer Holding (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Berlin
    • Aufbau und nachhaltige Führung der Holding-Struktur durch Entwicklung effizienter Prozesse, klarer Verantwortlichkeiten und belastbarer Governance-Strukturen
    • Aufbau und Leitung zentraler Funktionen, insbesondere in den Bereichen Controlling, Rechnungswesen, IT, HR, Einkauf sowie Vertrags und Risikomanagement
    • Schrittweise Bündelung und Professionalisierung gruppenweiter Aufgaben in der Holding
    • Etablierung eines transparenten Finanz-, Budget- und Liquiditätsmanagements auf Gruppenebene
    • Aufbau eines einheitlichen, verlässlichen Reporting und Controllingsystems für die gesamte Unternehmensgruppe
    • Identifikation und Umsetzung von Synergien sowie Einführung sinnvoller gruppenweiter Standards
    • Unterstützung bei der Integration neuer Gesellschaften sowie bei strukturellen und finanziellen Fragestellungen
    • Aufbau und Führung einer leistungsfähigen Holding Organisation mit klarem Dienstleistungsverständnis und enger Zusammenarbeit mit den Geschäftsführern der operativen Gesellschaften
    Online seit: Tue Apr 14 14:41:43 CEST 2026
    Referenznummer: 869822/1

    Head of Compensation & Benefits (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Mannheim
    • Sie entwickeln und implementieren eine umfassende regionale Compensation&Benefits-Strategie in enger Ausrichtung an globalen Prinzipien und stellen die Konsistenz sicher.
    • Sie fungieren als regionale Hauptansprechperson für Sales-Compensation-Design und übersetzen globale Vorgaben in lokal wirksame, leistungsorientierte Incentive-Modelle.
    • Sie lokalisieren globale Vergütungsstrukturen unter Nutzung von Marktdaten und unter Berücksichtigung gesetzlicher Anforderungen in den jeweiligen Ländern der Region.
    • Sie leiten und koordinieren die Umsetzung globaler jährlicher Prozesse auf regionaler Ebene, einschließlich Gehaltsrunden, kurzfristiger und langfristiger Incentive-Programme sowie Benefits-Erneuerungen.
    • Sie beraten das HR-Team sowie Führungskräfte kompetent zu Vergütungsfragen und organisatorischen Veränderungen.
    • Sie verantworten die regionalen Benefits-Angebote und steuern externe Dienstleister, inklusive Vertragsverhandlungen, Leistungsüberwachung und Kostenkontrolle.
    • Sie stellen die Einhaltung aller relevanten lokalen gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben sicher und identifizieren proaktiv potenzielle Compliance-Risiken.
    • Sie führen, entwickeln und coachen das regionale Reward-Team und fördern eine Kultur der Zusammenarbeit, Weiterentwicklung und kontinuierlichen Verbesserung.
    Online seit: Mon Apr 13 16:06:23 CEST 2026
    Referenznummer: 869801/1

    HR Generalist mit Schwerpunkt HR Controlling (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Frankfurt am Main
    • Ganzheitliche Betreuung eines eigenen Mitarbeiterkreises über den gesamten Employee Life Cycle
    • Weiterentwicklung und Administration der HR-Systeme, insbesondere Gfos und Personio
    • Einführung und Aufbau eines professionellen Personalcontrollings
    • Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken zur Analyse und Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse
    • Steuerung und Optimierung der operativen HR-Prozesse in Bezug auf Effektivität, Effizienz und Qualität
    • Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat im Rahmen der täglichen HR-Arbeit
    Online seit: Fri Apr 10 18:27:57 CEST 2026
    Referenznummer: 865541/1

    Teamlead Reporting & Anayltics (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Köln
    • Du übernimmst die disziplinarische Führung eines dreiköpfigen HR Analytics Teams, definierst klare Prioritäten und steuerst Projekte sowie fachliche Themen. Die operative Umsetzung verantwortet dein Team eigenständig
    • Du entwickelst und optimierst unsere Workforce Analytics Dashboards, HR KPIs und Reports und schaffst damit einen echten Mehrwert für die gesamte Organisation
    • Du erstellst, analysierst und interpretierst Personalstatistiken sowie Ad hoc Auswertungen für unterschiedliche Zielgruppen
    • Du stellst entscheidungsrelevante Daten strukturiert, zuverlässig und termingerecht für interne und externe Stakeholder bereit
    • Du bist direkter Ansprechpartner der CHRO der TÜV Rheinland AG zu deinem Verantwortungsbereich im Besonderen allen Budgetrelevanten Fragestellungen
    • Du treibst die Digitalisierung, Automatisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR Analytics und Reporting Landschaft maßgeblich voran
    • Du leitest und verantwortest den globalen HR Budgetprozess in enger Abstimmung mit dem Controlling Team inkl. des globalen Workforceplanning & sizing
    • Du bringst deine Expertise in SAP SuccessFactors aktiv ein und unterstützt die Weiterentwicklung unseres Budgetierungsprozesses
    • Du begleitest den Transformationsprozess unserer HR Systemlandschaft, insbesondere den Change von SAP HCM zu SAP S/4HANA sowie die Weiterentwicklung von Employee Central
    • Du übernimmst eine zentrale Rolle in Projekten rund um Reporting, Analytics, HR Systeme, und HR Budgetsteuerung und führst diese konsequent voran
    Online seit: Tue Apr 07 11:18:11 CEST 2026
    Referenznummer: 869055/1

    HR Reporting & Analytics (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Raum Düsseldorf
    • Aufbau und Betrieb eines globalen HR Reportings mit Power BI 
    • Konzeption, Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Reports, Dashboards sowie Pflege von Kennzahlenlogiken und Report-Strukturen (Single Source of Truth) 
    • Identifikation relevanter HR-KPIs und Durchführung von Datenanalysen zu Themen wie Headcount, Fluktuation, Recruiting, Qualifikationen und Personalkosten 
    • Entwicklung analytischer Auswertungen zur Steuerung zentraler HR-Themen 
    • Technischer Aufbau und Modellierung eines Personalplanungsprozesses inklusive Datenanforderungen, Validierungen und Schnittstellenmanagement (SAP SuccessFactors, Power BI, Controlling-Systeme) 
    • Koordination des gesamten Personalplanungsprozesses in Zusammenarbeit mit HR, IT, Finance und Controlling, inklusive Zeitplanung und Sicherstellung konsistenter Datenbereitstellung 
    • Sicherstellung der Datenqualität, Pflege von KPI-Definitionen, Stammdatenmanagement und Etablierung von Qualitäts- und Governance-Regeln 
    • Beratung und enge Zusammenarbeit mit HR- und Fachbereichen hinsichtlich Reporting- und Planungsanforderungen 
    • Moderation fachlicher Abstimmungen sowie Begleitung von Testing und Abnahmen technischer Umsetzungen
    Online seit: Thu Apr 02 15:06:46 CEST 2026
    Referenznummer: 868518/1

    Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Dessau-Roßlau
    • Eigenständige und fristgerechte Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung mit DATEV Lodas
    • Sorgfältige Pflege, Aktualisierung und Verwaltung der Personalstammdaten sowie der digitalen Personalakten
    • Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
    • Korrespondenz und Abstimmung mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und externen Dienstleistern
    • Vorbereitung und Ausstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und HR-Reports
    • Enge Zusammenarbeit und Austausch mit den HR Business Partnern im Tages- und Projektgeschäft
    Online seit: Wed Apr 01 16:12:00 CEST 2026
    Referenznummer: 865629/1

    Payroll Specialist / SAP (Teilzeit) (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Aschaffenburg
    • Durchführung einer komplexen Entgeltabrechnung mit SAP HR R/3 (Must-have)
    • Mitarbeit bei der Einführung von SAP SuccessFactors ab April
    • Pflege der Zeitwirtschaft inkl. Schichtsystemen und tariflichen Besonderheiten
    • Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie Unterstützung im Personalcontrolling
    • Ansprechpartner*in für Mitarbeitende bei allen Fragen rund um Payroll
    • Zusammenarbeit mit internen und externen Prüfern
    • Personaladministration von Eintritt bis Austritt
    • Arbeit in einem produktionsnahen Umfeld mit tariflichen Regelungen
    Online seit: Wed Mar 11 18:30:35 CET 2026
    Referenznummer: 863114/1

    Referent Finanzen und Controlling (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Au in der Hallertau
    • Eigenverantwortliches Erstellen von Monats- und Quartalsabschlüssen sowie Unterstützung beim Jahresabschluss (HGB & Steuerrecht)
    • Sicherstellung der ordnungsgemäßen und tagesaktuellen Verbuchung des laufenden Tages- und Projektgeschäfts
    • Ermittlung und Meldung der Umsatzsteuervoranmeldung und andere Statistiken, Durchführung von Zahlläufen und des Mahnwesens
    • Überwachung der Liquidität und Cash-Forecasts inkl. Projektcontrolling (Material, Personal, GK/HK, etc.)
    • Ausarbeitung sonstiger BWA und Reportings für das Management
    • Mitwirken bei der Verhandlung von Leasingverträgen und Limiterhöhungen bei Lieferanten 
    • Abstimmen mit Banen, Versicherungen, Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern
    Online seit: Wed Feb 25 14:56:21 CET 2026
    Referenznummer: 855608/1

    Organisatorische Laborleitung (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Neuwied
    • Sie übernehmen die gesamtheitliche Leitung des Labors mit fachlicher und disziplinarischer Führungsverantwortung und berichten direkt an die Regionalgeschäftsführung
    • Sie steuern die Laborprozesse effizient und qualitätsorientiert, mit Blick auf Wirtschaftlichkeit und reibungslose Abläufe
    • Sie treiben die Optimierung von Arbeitsprozessen sowie die Weiterentwicklung der Organisationsstruktur aktiv voran - mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung
    • Sie stellen ein hohes Service-Level für interne und externe Kunden sicher
    • Sie verantworten die Personalplanung und strategische Nachfolgeplanung in enger Abstimmung mit HR und der Geschäftsführung
    • Sie fördern eine positive Teamkultur, entwickeln Ihre Mitarbeitenden gezielt weiter und pflegen eine konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
    • Sie wirken an der Budgetplanung und Standortstrategie mit - gemeinsam mit ärztlicher Leitung, Controlling und Geschäftsführung
    Online seit: Mon Jan 05 16:08:08 CET 2026

     

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