HR IT Beratung Jobs

(M/W/D)

Filter

Filter zurücksetzen

12 Ergebnisse

12 Ergebnisse

    Referenznummer: 853762/1

    HR-IT Projektmanager (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Niedersachsen
    • Eigenständige Steuerung von Projekten und Teilprojekten im HR-Digitalisierungsumfeld
    • Verwaltung und Pflege von Organisations- und Stellenstrukturen in SAP HCM
    • Koordination bei Einführung und Rollout von HR-Systemen (z.B. SuccessFactors)
    • Erstellung und Pflege von Projektplänen, Statusberichten und Präsentationen
    • Organisation von Meetings sowie Nachverfolgung von Aufgaben und Terminen
    • Unterstützung bei Testmanagement, Datenmigration und Qualitätssicherung
    • Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, IT und externen Partnern 
    Online seit: Thu Dec 18 10:41:19 CET 2025
    Referenznummer: 851595/1

    HR-Sachbearbeiter für die Verwaltung von Reisekosten und Personal (w/m/d) (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Waldshut-Tiengen
    • Operative Unterstützung bei der Reisekostenabrechnung der Mitarbeitenden
    • Beratung der Beschäftigten in allen Fragen zum Reiseprozess
    • Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
    • Unterstützung bei der Administration von HR-Systemen
    Online seit: Thu Nov 27 14:51:11 CET 2025
    Referenznummer: 837467/1

    Fachgebietsleiter HR-Controlling (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Bonn
    • Planung und Erstellung der spartenbezogenen jährlichen Wirtschaftsplanung, der Vorschau-Gewinn und Verlustrechnung, eines mehrjährigen Investitionsprogramms und der Personalplanung
    • Steuerung des Planungsprozesses in Abstimmung mit den Regionalbereichen und der Sparte Finanzen; Budgetmanagement und Budgetcontrolling
    • Berichtswesen, Reporting und Forecast für verschiedene Adressat*innen (Vorstand, Spartenleitung, Sparte Finanzen, Regionalbereiche)
    • Weiterentwicklung der Kennzahlensteuerung; Analyse und Kommunikation der KPIs an die Inhaber*innen, Bereiche und Teams
    • Personalplanung und Management der Sparte, Schnittstelle zum Fachgebiet Digitalisierung und Geschäftsprozesse sowie zur Sparte Organisation & Personal
    • Weiterentwicklung des Risikomanagements und IKS (Internes Kontroll-System) in Abstimmung mit der Sparte Finanzen; Überwachung von Spartenzielen sowie kontinuierliche Ziel- und Ergebniskontrollen
    • Mitarbeit an strategischen Themen/Projekten (z.B. Leerstandabbau, Kund*innenzufriedenheit, Bestandsmodernisierungen, Optimierung, Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen)
    • Inventurbereichsleitung der Sparte Wohnen; Planung und Steuerung von verschiedenen Projekten
    • Optimierung von kaufmännischen Arbeitsprozessen und Arbeitsabläufen sowie Weiterentwicklung der Planungs- und Steuerungsprozesse innerhalb der Sparte Wohnen
    • Beratung der Regionalbereiche, Kundencenter und Serviceteams in allen kaufmännischen Angelegenheiten
    • Mitwirkung bei der Leitung, Steuerung und Koordinierung des Fachgebiets und bei der Wahrnehmung aller mit der Leitung des Fachgebiets verbundenen sach- und personalbezogenen Führungsaufgaben
    Online seit: Thu Aug 28 15:43:04 CEST 2025
    Referenznummer: 836013/1

    IT Business Consultant (Midlevel - Senior) (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    München
    • Sie sind Berater aus Leidenschaft und wissen, wie man mit Worten umgeht
    • Sie entwickeln in interaktiven Workshops gemeinsam mit Kunden Ideen, um Abläufe und anspruchsvolle Arbeitsprozesse zu optimieren und effizienter zu gestalten
    • In Abstimmung mit IT-Experten leiten Sie passende Lösungen ab, entwickeln Konzepte und bringen diese zur Realisierung
    • Sie nutzen diverse Techniken und Methoden, um Prozesse zu visualisieren, eigene Ideen einzubringen und Lösungen zu skizzieren
    • Sie eignen sich Produktwissen an und nutzen dieses Wissen für die konzeptionelle Beratung von Kunden
    Online seit: Mon Aug 18 15:32:12 CEST 2025
    Referenznummer: 853415/1

    SAP HCM Berater mit Schwerpunkt Personalzeitwirtschaft (PT) (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    deutschlandweit
    • Verantwortung für den anwendungsseitigen Betrieb des SAP-HCM-Systems im deutschsprachigen Raum
    • Beratung der Fachabteilungen und Umsetzung von Anpassungen im Bereich Personalzeitwirtschaft
    • Analyse von Prozessen, Erstellung von Konzepten und Steuerung externer Dienstleister
    • Mitarbeit an Projekten zur Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
    Online seit: Tue Dec 09 12:53:01 CET 2025
    Referenznummer: 846608/1

    Specialist Total Rewards (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Mainz
    • Strategische Entwicklung und Governance von Vergütungssystemen: Konzeption und kontinuierliche Weiterentwicklung globaler Compensation-Strategien und -Instrumente, abgestimmt auf Unternehmensziele, Markttrends und regulatorische Anforderungen
    • Trusted Advisor für Führungskräfte und Executives: Beratung und Begleitung von Führungskräften bis hin zum C-Level in allen Fragen rund um Total Rewards – von der strategischen Ausrichtung bis zur operativen Umsetzung
    • Globale Harmonisierung und Integration: Steuerung der Vereinheitlichung und Optimierung bestehender Vergütungs- und Benefits-Strukturen über Ländergrenzen hinweg, unter Berücksichtigung kultureller und gesetzlicher Rahmenbedingungen
    • Marktanalysen und Entscheidungsgrundlagen: Durchführung tiefgehender Gehaltsbenchmarks und Analysen zur Ableitung wettbewerbsfähiger Vergütungsniveaus; Erstellung von Reports und Handlungsempfehlungen für das Senior Management
    • Systemverantwortung für Workday Compensation: End-to-End-Verantwortung für die Weiterentwicklung und Administration des Compensation-Moduls in Workday, inklusive globaler Steuerung der jährlichen Gehaltsrunde
    • Stakeholder-Kommunikation auf Executive-Niveau: Aufbereitung komplexer Vergütungsdaten und Präsentation strategischer Konzepte gegenüber Management, Betriebsrat und HR-Führungskräften
    • Internationale Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit globalen HR-Stakeholdern und interdisziplinären Teams zur Sicherstellung konsistenter Standards und zur Förderung einer leistungsorientierten Unternehmenskultur
    Online seit: Fri Dec 05 16:31:29 CET 2025
    Referenznummer: 852149/1

    Global Product Owner SAP Employee Central (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Köln
    • Globale Verantwortung als Product Owner für SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt auf dem Modul Employee Central sowie übergreifende Plattformthemen
    • Sicherstellung einer konsistenten Nutzung, Koordination des Supports und kontinuierliche Weiterentwicklung des Systems im Einklang mit der globalen HR-Strategie und etablierten Prozessen
    • Steuerung und Optimierung des globalen Change-Request-Prozesses zur nachhaltigen Verbesserung von Abläufen und Funktionalitäten innerhalb von SuccessFactors
    • Analyse und Übersetzung fachlicher Anforderungen aus der HR in IT-Lösungen sowie Steuerung internationaler Stakeholder im Umfeld von SAP Employee Central.
    • Fachliche Beratung und Begleitung globaler Projekte mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors und Employee Central sowie Koordination und Moderation des globalen Governance Boards
    Online seit: Fri Dec 19 15:50:57 CET 2025
    Referenznummer: 846660/1

    Workday Berater Schnittstellenmanagement (m/w/d)

    Freiberuflich für ein Projekt
    Remote
    • Verantwortung für das Schnittstellenmanagement zwischen Workday und angebundenen Drittapplikationen (z.B. Payroll, Zeiterfassung, Recruiting)
    • Design, Implementierung und Optimierung von Integrationen (EIB, Workday Studio, Web Services)
    • Beratung interner Stakeholder zu technischen und funktionalen Anforderungen
    • Koordination mit externen Dienstleistern und IT-Teams
    • Dokumentation und Qualitätssicherung der Schnittstellenprozesse
    Online seit: Thu Oct 30 08:15:22 CET 2025
    Referenznummer: 850798/1

    Network & System Engineer (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Wiesbaden
    • Sicherstellen des Netzwerk- und Serverbetriebs, d.h. Verantwortung für Stabilität, Integrität und effizienten Betrieb der IT-Infrastruktur inkl. Wartung, Updates und Hardware-Checks
    • Installation, Konfiguration und Wartung von Systemsoftware, Active Directory-Verwaltung, Netzwerkkomponenten wie Router, Switches, WAN und Backup-Implementierung
    • Proaktive Überwachung und Fehlerbehebung sowie lückenlose Dokumentation, d.h. Analyse komplexer Netzwerkanomalien, Nutzung von Diagnosetools, Bearbeitung eskalierter Serviceanfragen (Tier II & III) gemäß SLAs
    • Aktive Mitgestaltung der Netzwerksicherheit und Strategie samt Schutz vor Bedrohungen, Beratung zu Netzwerkplanung und -strategie, kontinuierliche Verbesserung nach Lean-Philosophie (5S)
    • Schulungen für Endnutzer und Unterstützung bei der Erstellung und Kommunikation von Bedienungsanleitungen und FAQs 
    Online seit: Thu Nov 27 14:42:59 CET 2025
    Referenznummer: 853659/1

    Personalsachbearbeiter (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Landsberg am Lech
    • Bewerberadministration inkl. Unterstützung bei der Stellenausschreibung sowie Verwaltung der Bewerbermanagementsoftware
    • Koordination und Nachverfolgung On- und Offboarding-Prozess
    • Verwalten und Pflege von Urlaubs- und Arbeitszeitkonten über ein Zeiterfassungstool sowie HRM-System
    • Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen, Bescheinigungen
    • Pflege von Personalakten sowie digitalen Personalakten
    • Durchführen von vorbereitenden Tätigkeiten für die Gehaltsabrechnung sowie Schnittstelle zur externen Lohnabrechnung
    • Erstellen von Auswertungen und Statistiken
    • Organisation von Schulungen und internen Veranstaltungen
    • Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in administrativen Personalfragen
    • Allgemeine administrative Personaltätigkeiten
    • Unterstützung bei Personalprojekten und Ausbildungsthemen
    Online seit: Wed Dec 10 14:11:49 CET 2025

    Sie möchten relevante Jobangebote per E-Mail erhalten?

    Referenznummer: 852538/1

    SAP SuccessFactors Inhouse Consultant (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Worms
    • Verantwortung für den laufenden Betrieb, kontinuierliche Verbesserung und Umsetzung von Fachbereichsanforderungen
    • Optimierung und Konfiguration von Schnittstellen zwischen SAP-Applikationen und Drittsystemen für nahtlose Integration und effizienten Datenaustausch
    • Betreuung von Implementierungen, Releasemanagement, Datenmigrationen, sowie Beratung als fachlich-technischer Ansprechpartner
    • Mitwirkung an lokalen und globalen Projekten, Begleitung der digitalen Transformation und Koordination externer IT-Dienstleister
    Online seit: Mon Dec 22 13:26:28 CET 2025
    Referenznummer: 849357/1

    Consultant SAP Success Factors (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Wien
    • Beratung der Kunden bei der Einführung und Optimierung von SAP SuccessFactors-Modulen (z.B. Employee Central, Recruiting, Performance & Goals, Learning)
    • Durchführung von Anforderungsanalysen, Erstellung von Konzepten und Implementierung der Lösungen
    • Begleitung des gesamten Projektzyklus: von der Prozessberatung über die Systemkonfiguration bis zum Go-Live
    • Schulung und Support der Anwender sowie enge Zusammenarbeit mit internationalen Projektteams
    Online seit: Thu Nov 13 16:19:45 CET 2025

     

    Wussten Sie schon? Sie können sich über die Merkliste auf bis zu 10 Jobs gleichzeitig bewerben.

    Außerdem können Sie sich mit einem Hays-Konto Job-Alerts erstellen. Wie? Das erfahren Sie hier!

    Jobs finden, die zu Ihnen passen – in unserer Jobbörse

    Sie sind aktuell auf Jobsuche? Sie suchen nach einem Freelance-Projekt? Oder wollen sich einfach mal umsehen, welche beruflichen Herausforderungen es aktuell auf dem Markt gibt?

    Bei Hays finden Sie als Fach- und Führungskraft genau die Jobs, die Ihren Wünschen entsprechen. Und dabei haben Sie die Hebel selbst in der Hand. Denn Sie suchen aus unserem Pool genau die Jobs heraus, die zu Ihren persönlichen wie fachlichen Präferenzen passen.

    Wie funktioniert unsere Jobbörse?

    Ganz einfach: Geben Sie Ihren gewünschten Beruf oder Ihre fachliche Qualifikation sowie Ihren bevorzugten Arbeitsort.ein. Dabei können Sie auch die Entfernung zur bevorzugten Stadt eingeben. Anschließend klicken Sie auf “Jobs finden”.

    Sie finden dann passende Stellenangebote in Ihrer Region übersichtlich aufgelistet. Dabei haben Sie die Möglichkeit, sowohl nach “Relevanz”, “Startdatum”, “Neuestes Angebot” sowie “Entfernung” zu sortieren.

    Darüber hinaus können Sie Ihre Jobsuche eingrenzen nach gewünschter Beschäftigungsform (Arbeitnehmerüberlassung, Festanstellung oder Contracting ). Auch können Sie hinterlegen, wie Ihr Job konkret aussehen soll. Filtern Sie entsprechend nach Fachgebieten wie zum Beispiel Construction Property, Engineering, Finance, Healthcare oder auch Human Resources. Darüber hinaus können Sie auch auswählen, in welcher Branche Ihr künftiger Job angesiedelt sein soll.

    Selbstverständlich finden Sie in unserer Jobsuche auch Vakanzen in benachbarten europäischen Ländern. Neben dem DACH-Raum sind so auch die Niederlande, Belgien oder Polen mit offenen Stellen gelistet.

    Neben Jobs für Fach- und Führungskräfte finden auch Projekte für Freelancer in unserer Projektbörse – überwiegend auch in Remote. Wählen Sie dafür den Suchfilter “Contracting” aus.

    Um Ihrer Karriere den nötigen Push zu geben, unterstützen wir Sie als Bewerber auch gern individuell. So bieten wir kostenlose Beratung an, optimieren gemeinsam mit Ihnen Ihren Lebenslauf und geben Ihnen Tipps für Ihr kommendes Vorstellungsgespräch. Ebenso analysieren wir Ihre Social-Media-Profile und unterstützen Sie dabei, Ihre Bewerbungsmappe zu verfeinern – sodass Sie Ihrem Traumjob näher kommen.

    Bleiben Sie bei Ihrer Jobsuche auf dem Laufenden

    Ist aktuell Ihr Traumjob nicht dabei? Aktivieren Sie dafür ganz bequem unsere “Job Alerts”. Sie werden dann per E-Mail passende Jobangebote erhalten, wenn unsere Partnerunternehmen Ihren Wünschen entsprechende Jobs veröffentlichen.

    Alles, was Sie dafür tun müssen, ist sich bei uns zu registrieren. Loggen Sie sich nach der Registrierung bei uns ein – und schon können Sie auf all Ihren Endgeräten auf Jobangebote zugreifen und sich direkt bewerben. Ohne aktiv nach Jobs zu suchen, informieren wir Sie so bequem über neue offene Positionen.

    Chat
    Chat
    -
    Der Chat kann aufgrund Ihrer Cookie-Einstellungen nicht angezeigt werden.

    Bitte aktivieren Sie die funktionellen Cookies und laden die Seite neu, um den Inhalt zu sehen.
    Cookie-Einstellungen anpassen