Recruiting Jobs

(M/W/D)

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79 Ergebnisse

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    Referenznummer: 864030/1

    HR Manager - 100% Remote (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Berlin
    • Betreuung des gesamten Personaladministrationsprozesses vom Eintritt bis zum Austritt
    • Mitwirkung im Recruiting, einschließlich Korrespondenz, Terminabstimmungen und Teilnahme an Gesprächen
    • Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
    • Organisation und Begleitung des Onboardings sowie persönliche Begrüßung neuer Mitarbeitender am Standort Berlin
    • Vertrauensvolle Ansprechperson für personalbezogene Fragestellungen
    • Regelmäßiger Austausch mit dem deutschlandweit verteilten Team sowie Organisation von Teamworkshops
    • Pflege und Verwaltung der Personalakten
    • Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung
    • Pflege, Auswertung und Aufbereitung personalrelevanter Daten und Kennzahlen
    • Unterstützung der Personal- und Weiterbildungsstrategie
    • Bestellung und Verwaltung des IT-Equipments
    • Aktive Mitgestaltung des Wachstumsprozesses und Einbringen vielseitiger Allround-Fähigkeiten
    Online seit: Wed Mar 04 14:32:12 CET 2026
    Referenznummer:
    Hays intern

    HR Referent mit Schwerpunkt Personalbetreuung (m/w/d)

    Interne Karriere bei Hays
    Berlin, Dortmund
    Online seit: Sat Feb 28 07:03:35 CET 2026
    Referenznummer: 863821/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hamburg
    • HR-Beratung - Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen
    • Recruiting & Onboarding - Steuerung des gesamten Auswahlprozesses sowie Sicherstellung eines strukturierten Onboardings
    • Personalentwicklung - Planung und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen und Unterstützung der Führungskräfte im Weiterbildungsprozess
    • HR-Prozesse & Administration - Betreuung der Zeitwirtschaft, Pflege von HR-Systemen sowie Erstellung von Auswertungen und Kennzahlen
    • Organisationsentwicklung - Mitwirkung bei Veränderungsprozessen, Weiterentwicklung von Strukturen und Begleitung kultureller Initiativen
    • Regelwerke & Projekte - Mitarbeit an Betriebsvereinbarungen sowie aktive Teilnahme an vielfältigen HR-Projekten
    Online seit: Fri Feb 27 15:26:33 CET 2026
    Referenznummer: 849964/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Kiefersfelden
    • Unterstützung im Recruiting-Prozess, Mitwirkung bei Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Vorauswahl
    • Onboarding neuer Mitarbeiter, Organisation und Koordination aller Schritte für einen reibungslosen Start
    • Administrative HR-Aufgaben, Pflege von Personalakten, Vertragsmanagement, Abwesenheits- und Urlaubssystem
    • Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte, Unterstützung bei HR-relevanten Fragen im Tagesgeschäft
    • Mitarbeit bei HR-Projekten, z. B. Mitarbeiterbefragungen, Prozessoptimierungen, interne Events
    • Erstellung von HR-Reports und Statistiken, Vorbereitung von Kennzahlen für Management und HR-Controlling
    • Unterstützung bei Personalentwicklung, Organisation von Trainings, Workshops und Weiterbildungsmaßnahmen
    • Kommunikation und interne HR-News, Veröffentlichung von Informationen zu Eintritten, Jubiläen, Änderungen
    • Koordination externer Dienstleister, z. B. für Benefits, Kantine, Kinderbetreuung oder andere Services
    • Mitwirkung bei Compliance und Richtlinien, Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Policies und gesetzlichen Vorgaben
    Online seit: Fri Feb 27 14:46:41 CET 2026
    Referenznummer: 863737/1

    HR Generalist (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Hausach
    • Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR- und arbeitsrechtlichen Themen
    • Steuerung des Employee Lifecycles von Recruiting bis Offboarding
    • Operative Personaladministration inkl. Verträge, Zeugnisse und HR-Dokumente
    • Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten und -akten
    • Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und relevanten Schnittstellen
    • Mitarbeit an HR-Prozessoptimierungen und Einführung moderner Tools
    Online seit: Fri Feb 27 10:56:50 CET 2026
    Referenznummer: 863716/1

    HR Manager (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Merklingen
    • Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess und entwickeln moderne, zielgruppengerechte Recruiting-Strategien weiter
    • Sie entwickeln und steuern Employer-Branding-Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke in der Region
    • Sie übernehmen die vollständige operative Personalverwaltung inklusive Vertragsmanagement und arbeitsrechtlicher Dokumente
    • Sie unterstützen und vertreten die Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Zeiterfassung und Meldewesen vollumfänglich
    • Sie entwickeln Personalentwicklungsmaßnahmen, betreuen kaufmännische Auszubildende und begleiten High Potentials
    • Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen und fungieren als Schnittstelle zur Geschäftsführung
    • Sie entwickeln HR-Strategien weiter, steuern zentrale HR-Kennzahlen und optimieren Prozesse sowie HR-Systeme
    Online seit: Fri Feb 27 08:31:14 CET 2026
    Referenznummer: 860197/1

    HR Referent (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Leipzig
    • Sicherstellung des professionellen Ablaufs aller bestehenden HR-Prozesse sowie Unterstützung der
    • Entwicklung und Optimierung neuer Prozesse
    • Verantwortung für Verhandlungen mit internen Gremien und bei Betriebsrat bei individuellen und kollektiven Maßnahmen
    • Ansprechpartner zu allen personalwirtschaftlich relevanten Fragestellungen
    • Einhaltung und Sicherstellung der gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Regelungen
    • Unterstützung bei der Umsetzung standardisierter Personalprozesse
    • Recruiting von Fachkräften
    Online seit: Thu Feb 26 13:52:26 CET 2026
    Referenznummer: 863161/1

    HR-Generalist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Augsburg
    • Beratung von Führungskräften & Mitarbeitenden zu allen HR-relevanten Themen
    • Eigenständige Betreuung des gesamten Employee-Lifecycle
    • Steuerung des Recruiting- & Onboarding-Prozesses 
    • Durchführung und Betreuung internationaler Entsendungen unter Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben
    • Optimierung, Weiterentwicklung & Dokumentation von HR-Prozessen und Workflows
    • Verantwortliche Mitarbeit in HR-Projekten wie Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement
    Online seit: Wed Feb 25 15:56:48 CET 2026
    Referenznummer: 863095/1

    HR Manager People & Operations (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Bitterfeld
    • Du führst das kleine HR Team vor Ort und arbeitest eng mit deinen Kollegen zusammen
    • Du übernimmst die vollständige HR-Betreuung am Standort und bist erste Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und Betriebsrat
    • Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle – von Onboarding über Entwicklung bis Offboarding
    • Du sicherst saubere HR-Daten, transparente Reportings und ein verlässliches HR-Systemhandling 
    • Du unterstützt Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen und förderst eine konstruktive Beziehung zum Betriebsrat
    • Du entwickelst HR-Prozesse weiter, bringst digitale, moderne Impulse ein und stärkst die HR-Qualität am Standort nachhaltig
    Online seit: Tue Feb 24 11:36:11 CET 2026
    Referenznummer: 862960/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Meerane
    • Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-Fragen
    • Durchführung des BEM sowie Unterstützung bei Disziplinarmaßnahmen
    • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
    • Vorbereitende Tätigkeiten in der Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung
    • Pflege von Personalakten und Vertragswesen
    • Begleitung des Recruiting-Prozesses bis zum Onboarding
    Online seit: Mon Feb 23 16:16:02 CET 2026

    Sie möchten relevante Jobangebote per E-Mail erhalten?

    Referenznummer: 862925/1

    Recruiter (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Kiel
    • Erstellung von Stellenbeschreibungen: Sie entwickeln klare, zielgruppengerechte und anforderungsorientierte Jobprofile für verschiedene Unternehmensbereiche
    • Übernahme des Bewerbermanagements: Sie steuern den gesamten Bewerbungsprozess – von der Eingangsbestätigung über die Kommunikation mit Kandidaten bis hin zur Terminorganisation
    • Durchführung der Vorauswahl: Sie prüfen eingehende Bewerbungen, führen telefonische oder digitale Erstgespräche und identifizieren geeignete Kandidat*innen für die Fachbereiche
    • Zentrale Ansprechperson im Recruiting: Sie fungieren intern wie extern als kompetente Kontaktperson für alle Themen rund um den Recruitingprozess und sorgen für eine positive Candidate Experience
    Online seit: Mon Feb 23 11:06:18 CET 2026
    Referenznummer: 862762/1

    Recruiter (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Hamburg
    • Erstellung von Stellenbeschreibungen: Sie entwickeln klare, zielgruppengerechte und anforderungsorientierte Jobprofile für verschiedene Unternehmensbereiche
    • Übernahme des Bewerbermanagements: Sie steuern den gesamten Bewerbungsprozess – von der Eingangsbestätigung über die Kommunikation mit Kandidaten bis hin zur Terminorganisation
    • Durchführung der Vorauswahl: Sie prüfen eingehende Bewerbungen, führen telefonische oder digitale Erstgespräche und identifizieren geeignete Kandidat*innen für die Fachbereiche
    • Zentrale Ansprechperson im Recruiting: Sie fungieren intern wie extern als kompetente Kontaktperson für alle Themen rund um den Recruitingprozess und sorgen für eine positive Candidate Experience
    Online seit: Mon Feb 23 11:03:26 CET 2026
    Referenznummer:
    Hays intern

    (Senior) Delivery Manager (m/w/d)

    Interne Karriere bei Hays
    Mannheim
    Online seit: Sun Feb 22 07:02:50 CET 2026
    Referenznummer:
    Hays intern

    HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

    Interne Karriere bei Hays
    Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/M., Leipzig, Mannheim, Nürnberg, Stuttgart, Ulm
    Online seit: Fri Feb 20 10:34:51 CET 2026
    Referenznummer:
    Hays intern

    Sales Manager (m/w/d)

    Interne Karriere bei Hays
    Alle Hays Standorte
    Online seit: Fri Feb 20 07:03:00 CET 2026
    Referenznummer:
    Hays intern

    HR Generalist (m/w/d)

    Interne Karriere bei Hays
    Wien
    Online seit: Wed Feb 18 07:04:01 CET 2026
    Referenznummer:
    Hays intern

    Account Manager (Quereinstieg möglich) (m/w/d)

    Interne Karriere bei Hays
    Linz, Graz, Wien
    Online seit: Wed Feb 18 07:03:55 CET 2026
    Referenznummer: 859971/1

    Head of HR (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Bad Säckingen
    • Leitung, Coaching und Entwicklung des HR-Teams (ca. 6 Mitarbeiter)
    • Funktion als vertrauenswürdiger Partner der Geschäftsleitung in Fragen der Organisation, des Personalwesens und des Veränderungsmanagements
    • Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, inklusive der Verhandlungen und Verabschiedungen von Betriebsvereinbarungen
    • Überwachung des gesamten Employee Lifecycle, von der Mitarbeitergewinnung, Weiterentwicklung bis zum Ausscheiden
    • Sicherstellung der Einhaltung des Arbeitsrechts, von Tarifverträgen, Personalrichtlinien und EU-Vorschriften zur Lohntransparenz
    • Weiterentwicklung einer zeitgemäßen und langfristig ausgerichteten Personalentwicklung sowie der zukunftsrelevanten Themen Recruiting, Personalauswahl und Talentmanagement, auch vor dem Hintergrund der Mitarbeiterbindung
    • Stärkung des Employer Branding und Umsetzung effektiver Rekrutierungsstrategien, auch für Führungspositionen
    • Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -Tools
    • Überwachung der Personalverwaltung (Lohnabrechnung, Verträge, Zeiterfassung, Altersvorsorge)
    • Enge Zusammenarbeit mit regionalen und globalen HR-Teams, um eine einheitliche Ausrichtung sicherzustellen
    • Unterstützung bei HR-Themen für Mitarbeiter in anderen europäischen Ländern zusammen mit lokalen HR-Partnern
    • Enge Zusammenarbeit mit dem lokalen Management, beispielsweise im Rahmen von Grundsatzfragen, Organisationsentwicklung sowie dem Changemanagement
    • Verwaltung des HR-Budgets und Beitrag zur Berichterstattung und Datenanalyse, um Geschäftsentscheidungen zu unterstützen
    Online seit: Tue Feb 17 17:13:00 CET 2026
    Referenznummer: 861412/1

    Personalsachbearbeiter - Recruiting (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Wörth am Rhein
    • Effiziente Bearbeitung administrativer Recruitingprozesse
    • Enge Tandem-Zusammenarbeit mit Recruiter/innen, inklusive Abstimmungen und Prozessbegleitung
    • Serviceorientierte und verbindliche Kommunikation mit internen Stakeholdern sowie Bewerbenden
    • Schnittstelle zwischen Recruiting und Betriebsrat
    • Unterstützung im Onboarding: Dokumentenmanagement, Datenkontrolle und Prozessabwicklung
    • Aufbereitung, Pflege und Bereinigung von Daten in Excel, Oracle HCM Cloud und weiteren HR-Systemen
    • Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Prozesse
    Online seit: Thu Feb 12 14:07:02 CET 2026
    Referenznummer: 860956/1

    (Senior) Recruiter / Active Sourcer (Teilzeit möglich) (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Ingolstadt
    • Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses
    • Erstellung von Stellenprofilen und Schaltung von Stellenanzeigen
    • Vorselektion eingehender Bewerbungen
    • Unterstützung im Bewerbermanagement
    • Koordination und Durchführung von Interviews
    • Vorbereitung von Vertragsangeboten
    • Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern
    Online seit: Tue Feb 10 11:34:41 CET 2026

     

    Wussten Sie schon? Sie können sich über die Merkliste auf bis zu 10 Jobs gleichzeitig bewerben.

    Außerdem können Sie sich mit einem Hays-Konto Job-Alerts erstellen. Wie? Das erfahren Sie hier!

    Jobs finden, die zu Ihnen passen – in unserer Jobbörse

    Sie sind aktuell auf Jobsuche? Sie suchen nach einem Freelance-Projekt? Oder wollen sich einfach mal umsehen, welche beruflichen Herausforderungen es aktuell auf dem Markt gibt?

    Bei Hays finden Sie als Fach- und Führungskraft genau die Jobs, die Ihren Wünschen entsprechen. Und dabei haben Sie die Hebel selbst in der Hand. Denn Sie suchen aus unserem Pool genau die Jobs heraus, die zu Ihren persönlichen wie fachlichen Präferenzen passen.

    Wie funktioniert unsere Jobbörse?

    Ganz einfach: Geben Sie Ihren gewünschten Beruf oder Ihre fachliche Qualifikation sowie Ihren bevorzugten Arbeitsort.ein. Dabei können Sie auch die Entfernung zur bevorzugten Stadt eingeben. Anschließend klicken Sie auf “Jobs finden”.

    Sie finden dann passende Stellenangebote in Ihrer Region übersichtlich aufgelistet. Dabei haben Sie die Möglichkeit, sowohl nach “Relevanz”, “Startdatum”, “Neuestes Angebot” sowie “Entfernung” zu sortieren.

    Darüber hinaus können Sie Ihre Jobsuche eingrenzen nach gewünschter Beschäftigungsform (Arbeitnehmerüberlassung, Festanstellung oder Contracting ). Auch können Sie hinterlegen, wie Ihr Job konkret aussehen soll. Filtern Sie entsprechend nach Fachgebieten wie zum Beispiel Construction Property, Engineering, Finance, Healthcare oder auch Human Resources. Darüber hinaus können Sie auch auswählen, in welcher Branche Ihr künftiger Job angesiedelt sein soll.

    Selbstverständlich finden Sie in unserer Jobsuche auch Vakanzen in benachbarten europäischen Ländern. Neben dem DACH-Raum sind so auch die Niederlande, Belgien oder Polen mit offenen Stellen gelistet.

    Neben Jobs für Fach- und Führungskräfte finden auch Projekte für Freelancer in unserer Projektbörse – überwiegend auch in Remote. Wählen Sie dafür den Suchfilter “Contracting” aus.

    Um Ihrer Karriere den nötigen Push zu geben, unterstützen wir Sie als Bewerber auch gern individuell. So bieten wir kostenlose Beratung an, optimieren gemeinsam mit Ihnen Ihren Lebenslauf und geben Ihnen Tipps für Ihr kommendes Vorstellungsgespräch. Ebenso analysieren wir Ihre Social-Media-Profile und unterstützen Sie dabei, Ihre Bewerbungsmappe zu verfeinern – sodass Sie Ihrem Traumjob näher kommen.

    Bleiben Sie bei Ihrer Jobsuche auf dem Laufenden

    Ist aktuell Ihr Traumjob nicht dabei? Aktivieren Sie dafür ganz bequem unsere “Job Alerts”. Sie werden dann per E-Mail passende Jobangebote erhalten, wenn unsere Partnerunternehmen Ihren Wünschen entsprechende Jobs veröffentlichen.

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