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Recruiting (M/W/D) Jobs

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    Referenznummer: 818261/1

    HR Specialist Recruiting (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Mainz
    • Recruiting-Prozess: Sie orchestrieren den gesamten Bewerbungsprozess, von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Einstellung, und sorgen für eine begeisternde Reise der Kandidaten
    • Zusammenarbeit: Sie sind das Bindeglied zwischen Fach- und Führungskräften, verstehen deren Bedürfnisse und besetzen offene Stellen mit Präzision
    • Active Sourcing: Mit Ihrem feinen Gespür für Talente planen und führen Sie Projekte durch, um die richtigen Kandidaten auf innovative Weise anzusprechen
    • Vertragsmanagement: Sie meistern die Erstellung von Arbeitsverträgen und zugehörigen Dokumenten mit Struktur und Routine
    • Ausbildungs-Recruiting: Sie sind die treibende Kraft hinter dem Ausbildungs-Recruiting, vertreten das Unternehmen auf Messen und präsentieren es als attraktiven Arbeitgeber
    • Unterstützung: Sie sind die helfende Hand bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im Personalbereich
    Online seit: Tue Apr 22 09:09:54 CEST 2025
    Referenznummer: 823698/1

    HR Generalist mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Bremen
    • Sie übernehmen die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess: Von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen, mit Fokus auf moderne Recruiting-Ansätze, digitale Kanäle und innovative Talentakquise
    • Sie sind in der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt (Vertragsunterlagen, Aktenführung, Stammdatenpflege) die Hauptansprechperson
    • Sie bauen das Employer Branding weiter auf und stärken die Arbeitgebermarke, um qualifizierte Talente anzuziehen
    • Sie entwickeln, optimieren und implementieren HR-Prozesse und Strukturen und sind Ansprechpartner/in für Mitarbeitende bei allen personalrelevanten Themen, von der Vertragsgestaltung bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragen
    • Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat sowie der Mitarbeitendenvertretung zusammen 
    • Sie betreuen und verantworten verschiedene Projekte, beispielsweise die Weiterentwicklung der Digitalisierung
    • Perspektivisch sind Sie für das HR-Controlling verantwortlich
    Online seit: Fri May 30 11:47:37 CEST 2025
    Referenznummer: 799566/1

    Head of Recruiting (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Düsseldorf
    • Fachliche und disziplinarische Leitung der Recruitingabteilung
    • Entwicklung und Umsetzung einer Strategie für das Recruiting, insbesondere eines digitalen Operating Models
    • Identifizierung und Implementierung innovativer digitaler Recruiting-Methoden und -Technologien
    • Stärkung des Unternehmens im Bereich Mitarbeitendenengagement
    • Betreuung der Entscheidungsträger der einzelnen Fachbereiche, insbesondere des Vertriebs, im Hinblick auf die Mitarbeitergewinnung
    Online seit: Mon Apr 07 14:36:21 CEST 2025
    Referenznummer: 820119/1

    Recruiting Partner / Talent Acquisition Partner (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Niedersachsen
    • Wir suchen dich, eine engagierte Persönlichkeit, welche die Führungskräfte  unseres Kunden Airbus aktiv bei der Gestaltung erstklassiger Teams unterstützt. Deine Aufgaben sind vielseitig: Von der Erarbeitung präziser Anforderungsprofile bis hin zur Potenzialeinschätzung von Kandidaten
    • Du begleitest den gesamten Bewerbungsprozess, steuerst Recruiting-Projekte und leitest Assessment-Center – immer mit dem Ziel, die besten Talente für unseren Kunden zu gewinnen. Außerdem arbeitest du kontinuierlich an der Optimierung unserer Prozesse und bringst frische Ideen in die Weiterentwicklung ein
    • Wenn Recruiting deine Leidenschaft ist, du strategisch denkst und den engen Austausch mit Führungskräften schätzt, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
    Online seit: Mon May 05 15:35:18 CEST 2025
    Referenznummer: 823374/1

    Talent Acquisition Manager (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Wiesbaden
    • Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses für verschiedene Fachbereiche – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
    • Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern, HR Business Partnern und dem globalen Talent Acquisition Team zur Sicherstellung eines effizienten und qualitativ hochwertigen Auswahlprozesses
    • Aktive Nutzung von Bewerbermanagementsystemen (z.?B. Workday) zur Pflege und Dokumentation des Recruiting-Prozesses
    • Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Sourcing-Strategien zur gezielten Ansprache von Talenten
    • Sicherstellung einer positiven Candidate Experience durch transparente Kommunikation und professionelles Auftreten
    • Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen und -Tools
    Online seit: Mon May 26 09:19:23 CEST 2025
    Referenznummer: 814473/1

    Senior Recruiter (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Stuttgart
    • Sie entwickeln und implementieren innovative Recruiting-Strategien, um die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen
    • Sie leiten den gesamten Rekrutierungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung und sorgen für eine positive Candidate Experience
    • Sie arbeiten eng mit den Fachabteilungen zusammen, um den Personalbedarf zu ermitteln und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln
    • Sie nutzen verschiedene Sourcing-Methoden, um qualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten zu identifizieren und anzusprechen
    • Sie führen Interviews und Auswahlverfahren durch und beraten die Fachabteilungen bei der Entscheidungsfindung
    • Sie analysieren Recruiting-Daten und leiten Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung des Rekrutierungsprozesses ab
    • Sie pflegen und erweitern unser Talent Pool und bauen langfristige Beziehungen zu potenziellen Talenten auf
    Online seit: Tue Apr 08 15:48:32 CEST 2025
    Referenznummer: 811760/1

    IT Recruiter (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Karlsruhe
    • Sie sind verantwortlich für die Rekrutierung und Direktansprache von Freelancern im IT Bereich
    • Sie führen Telefoninterviews und persönliche Vorstellungsgespräche zur Feststellung der fachlichen Eignung
    • Sie pflegen und bauen den bestehenden Talentpool kontinuierlich aus
    • Sie nehmen nicht nur an Fachmessen teil, sondern gestalten auch andere Recruiting-Events
    Online seit: Mon Apr 07 14:36:26 CEST 2025
    Referenznummer: 823124/1

    Recruiter (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Walsrode
    • Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung
    • Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte in allen Fragen rund um das Recruiting
    • Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
    • Aktive Mitgestaltung und Umsetzung unserer Employer-Branding-Strategie zur Stärkung der Arbeitgebermarke
    • Aufbau, Optimierung und Weiterentwicklung effizienter Recruiting-Prozesse sowie Mitarbeit an übergreifenden HR-Projekten
    • Kontinuierlicher Austausch mit internen Schnittstellen innerhalb der Recruiting-Teams im Konzern
    • Planung, Organisation und Durchführung von Recruiting-Events und Karrieremessen zur gezielten Ansprache von Talenten
    Online seit: Tue May 27 09:49:59 CEST 2025
    Referenznummer: 822819/1

    Recruiter (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Magdeburg
    • Sie übernehmen den gesamten Personalbeschaffungsprozess
    • Sie finden passenden Fachkräfte durch die Nutzung sämtlicher Karriereplattformen
    • Sie stehen im direkten Austausch mit den Fachbereichen und externen Partnern
    • Sie übernehmen und entwickeln das Personalmarketing
    • Sie pflegen alle dazugehörigen Datenbanken
    Online seit: Thu May 22 10:13:52 CEST 2025
    Referenznummer: 808494/1

    Personalreferent (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Bonn
    • Betreuung und Administration der Mitarbeitenden über alle Phasen des Employee Lifecycle hinweg, einschließlich Einstellung, Entwicklung und Austritt
    • Erstellung und Verwaltung von Personalunterlagen aller Art, wie Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen
    • Unterstützung im Recruiting-Prozess, einschließlich der Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement und Durchführung von Vorstellungsgesprächen 
    • Durchführung und Weiterentwicklung von Onboarding-Prozessen zur erfolgreichen Integration neuer Mitarbeitender 
    • Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aktueller gesetzlicher Bestimmungen
    • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
    • Sicherer Umgang mit MS Office und Personalverwaltungsprogrammen; Kenntnisse in Personio sind von Vorteil
    • Gewissenhafte und vertrauliche Handhabung sensibler Personalangelegenheiten
    • Empathische und zugewandte Betreuung der Mitarbeitenden, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu fördern
    Online seit: Tue May 06 14:32:12 CEST 2025

    Sie möchten relevante Jobangebote per E-Mail erhalten?

    Jobs per E-Mail
    Referenznummer: 794816/1

    Personalreferent/HR-Spezialist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Nordrhein-Westfalen
    • Du verantwortest den Recruitingprozess von der Stellenbeschreibung über Bewerbermanagement bis zum Onboarding
    • In Abstimmung mit der RTI-Gruppe entwickelst du Strategien zur Verbesserung unserer Arbeitgeberattraktivität
    • Du verantwortest die Durchführung von Personalprozessen, wie der Gehaltsabrechnung, Dokumentenerstellung und Betreuung des HR-Systems
    • Du bist Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in Personalthemen
    Online seit: Wed Apr 02 15:21:15 CEST 2025
    Referenznummer: 823364/1

    Recruiter (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Köln, NRW
    • Aktive Suche und Ansprache von Talenten über verschiedene Kanäle (Social Media, Jobportale, Netzwerke)
    • Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren
    • Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Bedarfsermittlung
    • Erstellung und Verwaltung von Stellenausschreibungen
    • Betreuung der Bewerber entlang des gesamten Bewerbungsprozesses
    • Weiterentwicklung und Optimierung der Recruiting-Strategien
    • Unterstützung beim Employer Branding und der Personalmarketingmaßnahmen
    Online seit: Mon May 26 16:32:57 CEST 2025
    Referenznummer: 818697/1

    Personalreferent (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hannover
    • Sie bearbeiten alle klassischen personalbezogenen Aufgaben vom Recruiting über Eintritt bis Austritt
    • Des Weiteren unterstützen Sie in der Personal- und Organisationsentwicklung
    • Sie arbeiten an verschiedenen Projekten und Sonderthemen mit
    • Außerdem bringen Sie die Bereitschaft zur Bearbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit und nutzen dafür DATEV Lohn & Gehalt
    Online seit: Tue Apr 29 14:48:48 CEST 2025
    Referenznummer: 820453/1

    HR Recruiter (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Potsdam
    • Erfassen und Sichten von Bewerbungen: Verwaltung und Durchsicht eingehender Bewerbungen, um geeignete Kandidaten zu identifizieren
    • Durchführen von Telefoninterviews zur Vorauswahl: Erste Kontaktaufnahme mit Bewerbern, um deren Eignung und Interesse zu prüfen
    • Durchführung von Vorstellungsgesprächen mit dem Fachbereich: Organisation und Durchführung von persönlichen oder virtuellen Vorstellungsgesprächen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
    • Administrative Aufgaben: Pflege der Bewerberdatenbank, Erstellung von Stellenanzeigen, Terminplanung und Kommunikation mit Bewerbern
    Online seit: Wed May 21 13:51:00 CEST 2025
    Referenznummer: 821986/1

    Personalreferent (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Schwarzheide
    • Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
    • Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess: Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Vorstellungsgespräche
    • Mitwirkung bei der Personalentwicklung und -planung
    • Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
    • Unterstützung bei der Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
    • Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen
    Online seit: Fri May 30 10:00:31 CEST 2025
    Referenznummer: 821548/1

    HR Generalist (auch in Teilzeit möglich) (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Tübingen
    • Sie sind verantwortliche für die Durchführung des On- und Offboardings
    • Sie sind zuständig für HR-Administration und Services (z.B. Erstellung von Vertragsunterlagen und Bescheinigungen, Pflege von Stammdaten, Betreuung des Zeitwirtschaftssystems inkl. Auswertungen)
    • Sie führen die vorbereitende Gehaltsabrechnung selbständig durch
    • Sie übernehmen die Key-User-Rolle für die HR-Systeme
    • Sie unterstützen das HR-Team in operativen Aufgaben wie z.B. Personalentwicklung und Recruiting
    • Sie optimieren fortlaufend die Prozess innerhalb von HR
    • Sie übernehmen eigenständig Projekte, beispielsweise in den Bereichen Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement
    Online seit: Mon May 19 13:02:31 CEST 2025
    Referenznummer: 812019/1

    HR Manager (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Bramsche
    • Verantwortlich für das End-to-End Recruiting, vom ersten Briefing bis zur Vertragsunterschrift
    • Gestaltung, Begleitung und Optimierung von HR-Prozessen, insbesondere im Bereich Gesundheitsförderung und betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
    • Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
    • Eigenverantwortliche Betreuung aller HR-Themen entlang des gesamten Employee Life Cycle für den Standort Bramsche
    • Beratung von Fach- und Führungskräften in operativen und strategischen Personalfragen
    Online seit: Mon Apr 07 14:36:52 CEST 2025
    Referenznummer: 820900/1

    Personalreferent (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Essen
    • Durchführung des Recruiting und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
    • Durchführung des On- und Offboarding
    • Erstellung von Arbeitsverträgen und anderen personalrelevanten Dokumenten
    • Durchführung der vorbereitende Lohn-/Gehaltsbuchhaltung und Pflege der Zeitwirtschaft
    • Zuständig für Bescheinigungs- und Meldewesen
    • Planung von Personalentwicklungmaßnahmen
    Online seit: Fri May 09 11:11:44 CEST 2025
    Referenznummer: 822610/1

    Teilzeit Recruiter full remote (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Reutlingen
    • Sie beraten Fachbereiche bei der Definition der Zielgruppenansprache und finalisieren gemeinsam die Unterlagen zur Bewerberauswahl
    • Sie planen und setzen effektive Sourcing-Strategien um – von der Analyse des internen Talent Pools bis hin zur Entscheidung über Active Sourcing-Maßnahmen
    • Sie führen das Screening eingehender Bewerbungen durch, organisieren und moderieren Bewerbungsgespräche und treffen eine fundierte Vorauswahl unter Berücksichtigung sicherheitsrelevanter Anforderungen
    • Sie formulieren professionelles Feedback und übernehmen die wertschätzende Kommunikation von Absagen
    • Sie pflegen aktiv Talentpools und stehen im regelmäßigen Austausch mit potenziellen Kandidat:innen zur langfristigen Talentbindung
    • Sie entwickeln kreative Suchstrategien und gewinnen gezielt Talente über soziale Netzwerke sowie weitere Online- und Offline-Kanäle
    Online seit: Wed May 21 10:00:30 CEST 2025
    Referenznummer: 815095/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    München
    • Du betreust und steuerst den gesamten Employee Life Cycle von Recruiting bis Offboarding
    • Du berätst und unterstützt die Führungskräfte strategisch in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
    • Du identifizierst und implementierst Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung und -bindung
    • Du stellst ein effektives Recruiting von Fach- und Führungskräften sicher
    • Du begleitest Change-Management-Prozesse sowie die Organisationsentwicklung
    • Du wirkst an spannenden HR-Projekten mit
    • Du arbeitest vertrauensvoll mit allen Stakeholdern und dem Betriebsrat zusammen
    Online seit: Tue Apr 22 11:06:12 CEST 2025
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    Darüber hinaus können Sie Ihre Jobsuche eingrenzen nach gewünschter Beschäftigungsform (Arbeitnehmerüberlassung, Festanstellung oder Contracting ). Auch können Sie hinterlegen, wie Ihr Job konkret aussehen soll. Filtern Sie entsprechend nach Fachgebieten wie zum Beispiel Construction Property, Engineering, Finance, Healthcare oder auch Human Resources. Darüber hinaus können Sie auch auswählen, in welcher Branche Ihr künftiger Job angesiedelt sein soll.

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