Scrum Master (M/W/D) Jobs

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13 Ergebnisse

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    Referenznummer: 806300/1

    Scrum Master - SAFe (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Hamburg
    • Support auf Train Ebene (Scrum of Scrum, PIP-Vorbereitungen, Coaching zu speziellen Themen)
    • Vermittlung und Einhaltung von agilen Grundlagen (Scrum, Kanban, Dev(Sec)Ops)
    • Aufbau und Umsetzung des agilen Projektvorgehens
    • Schaffung organisatorischer Voraussetzungen für die Durchführung von Sprints und PIs
    • Verantwortlich für die Beseitigung von Hindernissen und für den Schutz des Teams vor unnötigen Einflüssen von außen
    • Moderieren und fördern der Kommunikation innerhalb des Teams
    Online seit: 07.02.25
    Referenznummer: 804679/1

    Scrum Master / Agiles Projektmanagement bei der BMW AG (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    München
    • Im Rahmen deiner Tätigkeit verantwortest du das Implementieren und Nachhalten agiler Methoden in unserem Scaled Agile Working Model
    • Vorbereitung und Durchführung agiler Events (Plannings, Reviews, Retros) mit global verteilten Entwicklungsteams
    • Beseitigen von Impediments und Management eines Impediment Backlogs
    • Aufdecken von Defiziten sowie Verbesserungsbedarfen
    • Die vertrittst der Produktteams in der Connected Drive übergreifenden Agile Master Community
    • Du stellst die Qualität der Plattform Dokumentation hinsichtlich Vollständigkeit, Verständlichkeit und Konsistenz sicher
    • Hierzu zählt das Review und ggf. strukturelles Überarbeiten von technischen Spezifikationen oder Anwenderdokumentation, sowie die Dokumentation in BMW Compliance-Systemen
    • Du unterstützt das Team bei der Vorbereitung, Durchführung, Moderation und Nachbereitung von Teamworkshops, Produktworkshops und ähnlichen Formaten
    Online seit: 31.01.25
    Referenznummer: 806500/1

    Senior Scrum Master (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    München
    • Operative Ausgestaltung der Zusammenarbeit mit den Teams und Förderung von Selbstorganisation
    • Schulung von Teams und Product Owner
    • Coaching und Begleitung des Product Owners in Produkt-Vision und der Ableitung von Produkt-Zielen
    • Unterstützung des Product Owners beim Backlog Refinement (Strukturierung, Priorisierung)
    • Ausbau und Anpassung des an Scrum/LeSS angelehnten Setups
    • Organisation, Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Scrum Events
    • Förderung von Transparenz (Dokumentation, Darstellung Fortschritt)
    Online seit: 10.02.25
    Referenznummer: 796880/1

    Agile Coach / Scrum Master (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hamburg
    • Coaching im agilen Arbeiten, bei Planung und Projektsteuerung
    • Aufnahme bzw. Analyse von Anforderungen und Verfolgung von Teamzielen nach OKR
    • Wertschätzende und lösungsorientierte Moderation von Scrum-Events
    • Unterstützen von Product Ownern
    • Verantwortung für ein eigenes Themengebiet sowie Leitung eigener Projekte
    • Bei Bedarf Unterstützung im Bewerbungsprozess und Onboarding neuer Kollegen (m/w/d) im Team
    Online seit: 04.12.24
    Referenznummer: 802234/1

    Scrum Master (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Nürnberg
    • Begleitung eines skalierten agilen Operating Models
    • Projektfortschritte transparent zeigen, auch gegenüber externen Interessenten
    • Unterstützen beim beseitigen von hindernden Umständen
    • Förderung und Unterstützung der Kreativität und Selbstbestimmtheit des Teams, um die Produktentwicklung und die Art des Arbeitens zu verbessern
    • Durchsetzung der Anforderungen aus dem agilen Arbeitsmodel, Disziplin und Konsequenz
    • Arbeit mit agilen und cross-funktionalen Teams in einem internationalen Umfeld
    Online seit: 04.02.25
    Referenznummer: 806482/1

    Scrum Master Entwicklung Elektromobilität (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Mannheim
    • Betreuung von 2 agilen Teams: Förderung der Teamkommunikation und Zusammenarbeit und Unterstützung der Teams bei der Anwendung agiler Methoden
    • Regelmäßige Durchführung von Retrospektiven zur Verbesserung der Teamprozesse
    • Dokumentation und Nachverfolgung von verbesserungsmaßnahmen
    • Arbeiten nach der SAFe Methode
    • Methoden- und Effizienzsteigerung: Analyse und Optimierung bestehender Methoden. Identifizierung von Best Practices und Übertragung auf andere Bereiche.
    • Nutzung von cPlace zur Planung und Verwaltung von Projekttimelines
    • Verwendung von Excel, OneNote und PowerPoint für Dokumenationen und Präsentationen
    Online seit: 10.02.25
    Referenznummer: 804098/1

    Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Wiesbaden
    • Sie sind Teil der IT-Projektleitungs-Teams, das die Planung, Koordination, Steuerung und Durchführung von (Teil-)Projekten verantwortet
    • Zu Ihren Projektmanagementaufgaben gehören u.a. Stakeholdermanagement, Schnittstellenmanagement, Reporting usw.
    • Sie bereiten (strategische) Analysen und Initiativen vor und führen diese durch
    • Sie entwickeln Lösungsoptionen in Zusammenarbeit mit diversen Spezialisten
    • Sie unterstützen die Bereiche bei der Erstellung von Konzepten und Business Cases
    • Sie planen, koordinieren und steuern User Acceptance Tests
    • Sie planen Anwenderschulungen und Workshops und führen diese durch
    Online seit: 28.01.25
    Referenznummer: 778289/1

    Senior .NET Developer (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Schleswig-Holstein
    • Selbständige Entwicklung von wiederverwendbaren Frontend- und Backend Komponenten für interne und externe Webanwendungen
    • In einem professionellen Softwareentwicklungsteam mit ausgereiften agilen Prozessen: Scrum-Prozesse, QA, Peer-Reviews, Design-Prozesse
    • Mit modernen Frameworks und Tools wie: .net Core, Kafka, Angular, Docker, etc.
    • Mit unterstützenden Rollen wie Product-Ownern, Applikation-Managern, Scrum-Master, DevOps, Designern
    • Arbeiten Sie als Senior Softwareentwickler (gn) außerdem maßgebliche an der Software-Architektur der Applikationen mit
    Online seit: 11.12.24
    Referenznummer: 782377/1

    Product Owner IT-Sicherheit (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Dortmund
    • Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-Security Vorhaben und Verantwortung der IT Security Architektur
    • Fachliche Verantwortung von IT-Security wie SIEM, Schwachstellenscanning oder Anomalien-Erkennung
    • Planung, Entwicklung und Inbetriebnahme (inkl. Dimensionierung) von IT-Security Technologien
    • Entwicklung und Umsetzung von Cloud-Security Lösungen
    • Einführung Security Operations Center (SOC)
    • Entwicklung und Optimierung von IT-Security bezogenen Arbeitsabläufen / Prozessen, insbesondere Incident Response
    • Beratung der eingesetzten Technologien und Prozesse in Gremien und IT-Boards (Datenschutz, Informationssicherheit, Betriebsrat)
    Online seit: 07.01.25
    Referenznummer: 782903/1

    Teamleiter Embedded Softwareentwicklung (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hamburg
    • Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Embedded Software Entwicklung
    • Coaching und Motivation der Teammitglieder 
    • Planung und fachliche Steuerung des Mitarbeitereinsatzes in Projekten
    • Fachliche Steuerung von externen Dienstleistern
    • Zusammenarbeit mit der Qualitätssicherung, den Teams Hardwareentwicklung und digitale Signalverarbeitung sowie anderen Abteilungen
    • Mitarbeit bei der Optimierung von Prozessen und Produkten
    • Erarbeitung technischer Konzepte und Planung, Steuerung und Nachbereitung von Teilprojekten
    Online seit: 13.01.25

    Sie möchten über relevante Jobangebote informiert werden?

    Referenznummer: 799810/1

    Release Train Engineer (SAFe) (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Berlin
    • Unterstützung eines Pilots zur Einführung des SAFe-Frameworks in der Hardwareentwicklung von Verbundisolatoren und Überspannungsableitern
    • Planung und Priorisierung von Portfolio-Epics und ART-Features auf taktischer Ebene
    • Koordination der Zusammenarbeit zwischen den Teams in einer agilen Umgebung
    • Sicherstellung hoher Disziplin und Konsequenz in der agilen Arbeitsweise
    • Identifizierung und Beseitigung allgemeiner Hindernisse in der agilen Arbeitsweise
    Online seit: 04.02.25
    Referenznummer: 803413/1

    Technischer Projektunterstützer - HV Batterieentwicklung (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Mannheim
    • Unterstützung in Projektmanagement Aufgaben
    • Koordinierung der Komponenten-Stückzahlen im Projekt
    • Prozessreifegradbewertung und Risikomanagement
    • Abstimmung über Aufgaben (User Stories) und deren Status mit anderen Teams
    • Unterstützung als Co-Product Owner im Agilen Team 
    • Abstimmung & Review Features und deren Priorisierung mit Product Owner 
    • Koordination und Verantwortung Gesamt-Pflichtenheft für HV-Batterieentwicklung
    • Erstellung von Präsentationen und Dokumentation für Projekt-Report 
    • Organisation von Meetings und Workshops
    Online seit: 24.01.25
    Referenznummer: 806779/1

    Scrum Master (m/w/d)

    Freiberuflich/in temporärer Festanstellung für ein Projekt
    Bern
    • Facilitator von 2 Team für Die Post APP Applikation // 2 Team der Post Portal Produkt
    • Unterstützt und begleitet Teams bei der Übernahme der Verantwortung für den End–2-End-«Requirement to Deployment»-Prozess, einschliesslich Transition to Production
    • Bearbeitet mit den Experten der Organisation technische Impediments der DevOps-Teams und stellt deren Behebung sicher
    • Unterstützt die DevOps Teams, damit die CI/CD Pipeline ihren Bedürfnissen entspricht
    • Kennt den Reifegrad der DevOps-Teams und unterstützt sie auf dem Weg von den Anforderungen zum Deployment beim Abbau von Hindernissen
    • Unterstützt Teams durch Bereitstellung von Tools und Ressourcen wie Maturitätsprüfungen, Skill-Evaluationen und automatisierte Qualitätsberichte
    • Application Portfolio Owner der IT Unit für technische Migrationen, wie Cloud Migration, stimmt sich eng mit CC Requirement to Deployment ab und trägt zur clusterübergreifenden Harmonisierung der End–2-End-Prozesse R2D bei
    • Gibt Erfahrungen weiter und arbeitet eng mit dem R2DM der anderen Cluster zusammen
    • Unterstützt die funktionale Transformation von Business Analysten, Requirements Engineers, Software Engineers, Testmanagern und Test Engineers zu DevOps Engineers
    • Kommuniziert die Bedürfnisse der an der Leistungserbringung beteiligten Rollen an die zuständige Stelle (z. B. Anpassungen CI/CD Toolchain an IT Enabling, Schulungsbedarf der Test Engineers an CC Testing,...)
    Online seit: 11.02.25

     

    Wussten Sie schon? Sie können sich über die Merkliste auf bis zu 10 Jobs gleichzeitig bewerben.

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    Wie funktioniert unsere Jobbörse?

    Ganz einfach: Geben Sie Ihren gewünschten Beruf oder Ihre fachliche Qualifikation sowie Ihren bevorzugten Arbeitsort.ein. Dabei können Sie auch die Entfernung zur bevorzugten Stadt eingeben. Anschließend klicken Sie auf “Jobs finden”.

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    Darüber hinaus können Sie Ihre Jobsuche eingrenzen nach gewünschter Beschäftigungsform (Arbeitnehmerüberlassung, Festanstellung oder Contracting ). Auch können Sie hinterlegen, wie Ihr Job konkret aussehen soll. Filtern Sie entsprechend nach Fachgebieten wie zum Beispiel Construction Property, Engineering, Finance, Healthcare oder auch Human Resources. Darüber hinaus können Sie auch auswählen, in welcher Branche Ihr künftiger Job angesiedelt sein soll.

    Selbstverständlich finden Sie in unserer Jobsuche auch Vakanzen in benachbarten europäischen Ländern. Neben dem DACH-Raum sind so auch die Niederlande, Belgien oder Polen mit offenen Stellen gelistet.

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    Bleiben Sie bei Ihrer Jobsuche auf dem Laufenden

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