hr management Jobs

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    Referenznummer: 864030/1

    HR Manager - 100% Remote (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Berlin
    • Betreuung des gesamten Personaladministrationsprozesses vom Eintritt bis zum Austritt
    • Mitwirkung im Recruiting, einschließlich Korrespondenz, Terminabstimmungen und Teilnahme an Gesprächen
    • Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
    • Organisation und Begleitung des Onboardings sowie persönliche Begrüßung neuer Mitarbeitender am Standort Berlin
    • Vertrauensvolle Ansprechperson für personalbezogene Fragestellungen
    • Regelmäßiger Austausch mit dem deutschlandweit verteilten Team sowie Organisation von Teamworkshops
    • Pflege und Verwaltung der Personalakten
    • Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung
    • Pflege, Auswertung und Aufbereitung personalrelevanter Daten und Kennzahlen
    • Unterstützung der Personal- und Weiterbildungsstrategie
    • Bestellung und Verwaltung des IT-Equipments
    • Aktive Mitgestaltung des Wachstumsprozesses und Einbringen vielseitiger Allround-Fähigkeiten
    Online seit: Wed Mar 04 14:32:12 CET 2026
    Referenznummer:
    Hays intern

    HR Referent mit Schwerpunkt Personalbetreuung (m/w/d)

    Interne Karriere bei Hays
    Berlin, Dortmund
    Online seit: Sat Feb 28 07:03:35 CET 2026
    Referenznummer: 849964/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Kiefersfelden
    • Unterstützung im Recruiting-Prozess, Mitwirkung bei Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Vorauswahl
    • Onboarding neuer Mitarbeiter, Organisation und Koordination aller Schritte für einen reibungslosen Start
    • Administrative HR-Aufgaben, Pflege von Personalakten, Vertragsmanagement, Abwesenheits- und Urlaubssystem
    • Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte, Unterstützung bei HR-relevanten Fragen im Tagesgeschäft
    • Mitarbeit bei HR-Projekten, z. B. Mitarbeiterbefragungen, Prozessoptimierungen, interne Events
    • Erstellung von HR-Reports und Statistiken, Vorbereitung von Kennzahlen für Management und HR-Controlling
    • Unterstützung bei Personalentwicklung, Organisation von Trainings, Workshops und Weiterbildungsmaßnahmen
    • Kommunikation und interne HR-News, Veröffentlichung von Informationen zu Eintritten, Jubiläen, Änderungen
    • Koordination externer Dienstleister, z. B. für Benefits, Kantine, Kinderbetreuung oder andere Services
    • Mitwirkung bei Compliance und Richtlinien, Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Policies und gesetzlichen Vorgaben
    Online seit: Fri Feb 27 14:46:41 CET 2026
    Referenznummer: 863716/1

    HR Manager (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Merklingen
    • Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess und entwickeln moderne, zielgruppengerechte Recruiting-Strategien weiter
    • Sie entwickeln und steuern Employer-Branding-Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke in der Region
    • Sie übernehmen die vollständige operative Personalverwaltung inklusive Vertragsmanagement und arbeitsrechtlicher Dokumente
    • Sie unterstützen und vertreten die Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Zeiterfassung und Meldewesen vollumfänglich
    • Sie entwickeln Personalentwicklungsmaßnahmen, betreuen kaufmännische Auszubildende und begleiten High Potentials
    • Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen und fungieren als Schnittstelle zur Geschäftsführung
    • Sie entwickeln HR-Strategien weiter, steuern zentrale HR-Kennzahlen und optimieren Prozesse sowie HR-Systeme
    Online seit: Fri Feb 27 08:31:14 CET 2026
    Referenznummer: 831271/1

    HR-Controller (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Soltau
    • Unterstützung der jährlichen Personalkostenplanung
    • Kontinuierliches Monitoring und HR-Reporting 
    • Ansprechpartner Fachbereich und Management zum Personalcontrolling
    • Handlungsempfehlungen aussprechen
    • Weiterentwicklung der HR Systeme
    Online seit: Fri Feb 27 08:21:33 CET 2026
    Referenznummer: 862960/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Meerane
    • Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-Fragen
    • Durchführung des BEM sowie Unterstützung bei Disziplinarmaßnahmen
    • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
    • Vorbereitende Tätigkeiten in der Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung
    • Pflege von Personalakten und Vertragswesen
    • Begleitung des Recruiting-Prozesses bis zum Onboarding
    Online seit: Mon Feb 23 16:16:02 CET 2026
    Referenznummer:
    Hays intern

    Sales Manager (m/w/d)

    Interne Karriere bei Hays
    Alle Hays Standorte
    Online seit: Fri Feb 20 07:03:00 CET 2026
    Referenznummer: 856550/1

    HR Manager (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Lahn-Dill-Kreis
    • Gesamtverantwortung für alle HR-Themen am Standort, inklusive strategischer und operativer Steuerung
    • Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
    • Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Umsetzung von Compliance-Richtlinien
    • Gestaltung und Implementierung von HR-Prozessen sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Strukturen
    • Verantwortung für Change-Management-Initiativen und Begleitung von Transformationsprojekten
    • Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
    Online seit: Wed Feb 18 17:10:08 CET 2026
    Referenznummer: 862204/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Kronach
    • Strategische und operative Beratung der Führungskräfte in allen HR-Themen (Personalplanung, Talent Management, Performance Management, Organisationsentwicklung)
    • Begleitung und Umsetzung von Change-Management-Projekten
    • Unterstützung bei Rekrutierung, Onboarding und Personalentwicklung
    • Umsetzung von HR-Programmen und Policies unter Berücksichtigung der IATF-/Automotive-Standards
    • Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen
    • Monitoring von HR-Kennzahlen, Reporting an die HR-Leitung und Werkleitung
    • Förderung einer proaktiven HR-Kultur, die Effizienz, Motivation und Leistung steigert
    Online seit: Wed Feb 18 15:14:23 CET 2026
    Referenznummer: 859971/1

    Head of HR (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Bad Säckingen
    • Leitung, Coaching und Entwicklung des HR-Teams (ca. 6 Mitarbeiter)
    • Funktion als vertrauenswürdiger Partner der Geschäftsleitung in Fragen der Organisation, des Personalwesens und des Veränderungsmanagements
    • Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, inklusive der Verhandlungen und Verabschiedungen von Betriebsvereinbarungen
    • Überwachung des gesamten Employee Lifecycle, von der Mitarbeitergewinnung, Weiterentwicklung bis zum Ausscheiden
    • Sicherstellung der Einhaltung des Arbeitsrechts, von Tarifverträgen, Personalrichtlinien und EU-Vorschriften zur Lohntransparenz
    • Weiterentwicklung einer zeitgemäßen und langfristig ausgerichteten Personalentwicklung sowie der zukunftsrelevanten Themen Recruiting, Personalauswahl und Talentmanagement, auch vor dem Hintergrund der Mitarbeiterbindung
    • Stärkung des Employer Branding und Umsetzung effektiver Rekrutierungsstrategien, auch für Führungspositionen
    • Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -Tools
    • Überwachung der Personalverwaltung (Lohnabrechnung, Verträge, Zeiterfassung, Altersvorsorge)
    • Enge Zusammenarbeit mit regionalen und globalen HR-Teams, um eine einheitliche Ausrichtung sicherzustellen
    • Unterstützung bei HR-Themen für Mitarbeiter in anderen europäischen Ländern zusammen mit lokalen HR-Partnern
    • Enge Zusammenarbeit mit dem lokalen Management, beispielsweise im Rahmen von Grundsatzfragen, Organisationsentwicklung sowie dem Changemanagement
    • Verwaltung des HR-Budgets und Beitrag zur Berichterstattung und Datenanalyse, um Geschäftsentscheidungen zu unterstützen
    Online seit: Tue Feb 17 17:13:00 CET 2026

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    Referenznummer: 861768/1

    HR Generalist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Berlin
    • Beratung von Führungskräften und Geschäftsführung in sämtlichen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
    • Vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende in allen HR-Belangen
    • Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen in Abstimmung mit den Fachbereichen
    • Eigenständige Bearbeitung administrativer HR-Aufgaben - von der Vertragserstellung über Bescheinigungen bis zur Erstellung qualifizierter Arbeitszeugnisse
    • Aktive Mitgestaltung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und internen Richtlinien
    • Betreuung und Weiterentwicklung unserer HR-Software Personio, inklusive Stammdatenpflege und systembezogener Anfragen
    • Mitarbeit in HR-Projekten, z.B. zur Entgelttransparenzrichtlinie
    • Unterstützung im Recruiting sowie in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung (vertretungsweise)
    Online seit: Mon Feb 16 08:42:09 CET 2026
    Referenznummer: 856859/1

    HR Manager (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Bremen
    • Fachliche Steuerung und Unterstützung im HR-Umfeld
    • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, betrieblicher und vertraglicher Vorgaben
    • Durchführung von Auswahlgesprächen für Fach- und Führungskräfte
    • Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Compensation und Benefits
    • Planung und Umsetzung von HR-Projekten in Abstimmung mit dem zuständigen HR Manager
    • Beratung in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
    • Projektplanung, Fortschrittskontrolle und Reporting im HR-Umfeld
    • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Betriebsvereinbarungen
    • Sicherstellung einer zielgerichteten internen und externen Projektkommunikation
    Online seit: Thu Feb 12 08:47:47 CET 2026
    Referenznummer: 860778/1

    HR Manager (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Bremen
    • Beratung zu personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
    • Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und HR-Konzepten
    • Verhandlung und Erstellung von Betriebsvereinbarungen
    • Fachliche Führung von HR Specialists
    • Begleitung von Organisationsänderungen und Restrukturierungen
    • Durchführung von Bewerbungs- und Auswahlprozessen
    • Umsetzung von Compensation und Benefits sowie personalrechtlichen Maßnahmen
    • Mitarbeit an HR-Projekten und Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
    Online seit: Thu Feb 12 08:43:41 CET 2026
    Referenznummer: 859189/1

    Senior HR Manager (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Berlin
    • Steuerung und Durchführung des kompletten Recruiting-Prozesses für nationale und internationale Standorte
    • Betreuung aller operativen HR-Themen wie On-/Offboarding, Personaladministration und Vertragsmanagement
    • Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
    • Entwicklung, Einführung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Tools und Richtlinien
    • Verantwortung für Performance- und Talentmanagement (z.B. Zielprozesse, Bonus-KPIs, Reviews)
    • Erstellung von HR-Reports und KPIs sowie Unterstützung interner Audits
    Online seit: Mon Feb 02 08:20:01 CET 2026
    Referenznummer:
    Hays intern

    (Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)

    Interne Karriere bei Hays
    Berlin, Bremen, Düsseldorf, Essen, Frankfurt/M., Hamburg, Hannover, Ingolstadt, Köln, Münster
    Online seit: Thu Jan 29 10:24:02 CET 2026
    Referenznummer:
    Hays intern

    Praktikant - Talent Management / Internal Recruiting (m/w/d)

    Interne Karriere bei Hays
    Mannheim
    Online seit: Mon Jan 26 11:04:38 CET 2026
    Referenznummer: 858398/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Assamstadt
    • Beratung von Führungskräften zu verschiedenen Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen der zugeordneten Bereiche am Standort
    • Personalbetreuung für einen definierten Mitarbeiterkreis
    • Durchführung des Recruiting im Betreuungsbereich
    • Koordinierung von Personalentwicklungsmaßnahmen
    • Mitarbeit und Unterstützung bei zentralen HR-Prozessen wie Talent Management, Performance Management und Mitarbeiterumfragen
    • Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-Prozesse und Systeme
    • Einbindung in HR spezifische, z.T. unternehmensweite Projekte
    Online seit: Fri Jan 23 14:33:09 CET 2026
    Referenznummer:
    Hays intern

    Sales Manager (m/w/d)

    Interne Karriere bei Hays
    Bonn, Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt/M., Köln, Münster, Wiesbaden
    Online seit: Fri Jan 23 13:26:55 CET 2026
    Referenznummer:
    Hays intern

    Sales Manager (m/w/d)

    Interne Karriere bei Hays
    Berlin, Bremen, Dresden, Erfurt, Essen, Hamburg, Hannover, Leipzig
    Online seit: Fri Jan 23 11:12:41 CET 2026
    Referenznummer:
    Hays intern

    Sales Manager (m/w/d)

    Interne Karriere bei Hays
    Augsburg, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart, Ulm
    Online seit: Fri Jan 23 10:00:08 CET 2026

     

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