Change Management Jobs

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91 Ergebnisse

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    Referenznummer: 864453/1

    Vertragsmanager - 100% Remote (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Berlin
    • Übernahme einer zusätzlichen Rolle im Vertragsmanagement
    • Bearbeitung von Verträgen und Kooperationsvereinbarungen
    • Prüfung von Angeboten und Erstellung entsprechender Vertragsunterlagen
    • Überwachung aller Vorgänge im Vertragsmanagementsystem
    • Klärung offener Fragen mit Vertragspartnern
    • Analyse und Bewertung von Zahlen und vertraglichen Kennwerten
    • Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Recht, Finanzen und Business Development
    Online seit: Wed Mar 04 14:36:45 CET 2026
    Referenznummer: 864030/1

    HR Manager - 100% Remote (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Berlin
    • Betreuung des gesamten Personaladministrationsprozesses vom Eintritt bis zum Austritt
    • Mitwirkung im Recruiting, einschließlich Korrespondenz, Terminabstimmungen und Teilnahme an Gesprächen
    • Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
    • Organisation und Begleitung des Onboardings sowie persönliche Begrüßung neuer Mitarbeitender am Standort Berlin
    • Vertrauensvolle Ansprechperson für personalbezogene Fragestellungen
    • Regelmäßiger Austausch mit dem deutschlandweit verteilten Team sowie Organisation von Teamworkshops
    • Pflege und Verwaltung der Personalakten
    • Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung
    • Pflege, Auswertung und Aufbereitung personalrelevanter Daten und Kennzahlen
    • Unterstützung der Personal- und Weiterbildungsstrategie
    • Bestellung und Verwaltung des IT-Equipments
    • Aktive Mitgestaltung des Wachstumsprozesses und Einbringen vielseitiger Allround-Fähigkeiten
    Online seit: Wed Mar 04 14:32:12 CET 2026
    Referenznummer: 863116/1

    Applikation & Prozessmanager (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hamburg
    • Weiterentwicklung des Dokumentenmanagementsystems - von neuen Features über Performance-Optimierung bis hin zur Cloud-Migration und modernen Webanwendungen
    • Konzeption und Ausbau effizienter Dokumentenprozesse, inklusive Automatisierungspotenzialen und Workflow-Optimierungen
    • Entwicklung einer klaren Zielarchitektur für das DMS und aktive Einbringung eigener Ideen
    • Erste Anlaufstelle für Support-Teams und Anwendern – lösungsorientiert, verständlich und auf Augenhöhe
    • Übersetzung technischer Inhalte in klare, nachvollziehbare Erklärungen
    • Enge Zusammenarbeit mit Operations, um einen stabilen und performanten Systembetrieb sicherzustellen
    • Aufnahme, Analyse und Optimierung dokumentenbezogener Geschäftsprozesse
    • Gestaltung effizienter End-to-End-Prozessketten im Zusammenspiel mit dem DMS
    • Enge Abstimmung mit Stakeholdern, um Prozesse messbar zu verbessern und langfristig zu professionalisieren
    Online seit: Tue Mar 03 15:01:59 CET 2026
    Referenznummer: 864025/1

    24h LFW (m/w/d)

    Freiberuflich für ein Projekt
    Remote
    • Entgegennahme Incident bzw. Anforderung
    • Inhaltliche Analyse und Prüfung
    • Recherche der zugehörigen Prozessdokumentation und Identifikation Entwicklungspaket bzw. Customizingpfad
    • Debugging Prozessschritt/Applikation
    • Selbständige Entwicklung in ABAP / ABAP OO auf Basis SAP ERP 6.0 EhP8 IS-U via ABAP Workbench
    • Codingkorrektur, Ausprägung SAP-Event bzw. Nutzung Erweiterungstechniken (wie BAdI) im Standard, keine Modifikation
    • Veränderung jeweiliger Prozesseinstellung bzw. Parameter im jeweiligen Customizingpfad innerhalb der Branchenkomponente Versorgungsindustrie
    • Inline-Code-Kommentierung, Change-Log, Versionierung, Durchführung Syntaxchecks sowie Unit- und Entwicklertests
    • Referenzierung Transportauftrag auf Ticket bzw. Anforderung und Freigabe Transport aus Entwicklungssystem der dreistufigen Systemlandschaft (DEV, QA, PROD)
    • Dokumentation Entwicklerfreigabe, Prüfung Import in QA-System und Testaufruf an Fachbereich
    • Empfang und Bearbeitung der Testrückmeldung des Fachbereichs via Ticket/Anforderung, ggf. Iterative Bearbeitung und erneute Freigabe zum Test
    • Einholen und Dokumentation Abnahme/Produktivfreigabe sowie Freigabe des Transportes ins Produktivsystem
    • Technische Überwachung des Imports im Produktivsystem (Transportwesen)
    Online seit: Tue Mar 03 14:06:47 CET 2026
    Referenznummer: 863686/1

    Mitarbeiter Projektcontrolling (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Berlin
    • Unterstützung bei der Datenbereinigung und -analyse im Rahmen eines Controlling-Projekts
    • Prüfung und Pflege von SAP FI/CO- und PS-Daten hinsichtlich Konsistenz, Vollständigkeit und Migrationsfähigkeit
    • Aufbereitung von Daten für Forecasts, Budgetplanung und Projektkostenanalysen
    • Durchführung und Dokumentation von Bereinigungsmaßnahmen in SAP ECC
    • Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Abstimmung von Datenmaßnahmen
    • Nutzung von Excel und Power BI zur Visualisierung und Interpretation großer Datenmengen
    Online seit: Mon Mar 02 10:54:42 CET 2026
    Referenznummer: 863361/1

    Architekt / Bauingenieur als Projektmanager Hochbau (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Berlin
    • Verantwortliche Mitwirkung bei der Koordination und Steuerung sämtlicher Gewerke
    • Überwachung und Einhaltung des Projektbudgets innerhalb des vorgegebenen Honorarrahmens
    • Mitwirkung bei Nachtrags- und Änderungsmanagement
    • Koordinieren der Schnittstellen zwischen den technischen Gewerken und den Hochbaugewerken
    • Unterstützen bei der Akquisition von Neuprojekten
    • Sie haben stets den Überblick über die Projektziele und stellen sicher, dass alle Vorgaben eingehalten werden
    • Sie sind mitverantwortlich für die korrekte und termingerechte Abrechnung aller erbrachten Bauleistungen
    Online seit: Wed Feb 25 11:38:42 CET 2026
    Referenznummer: 861384/1

    Director Purchasing / Leiter Einkauf (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Dortmund
    • Entwicklung und Umsetzung der gruppenweiten Einkaufsstrategie
    • Verhandlung & Abschluss strategischer Rahmenverträge (Medizinprodukte, Dienstleistungen, IT, Energie)
    • Steuerung des zentralen Einkaufs inkl. operativer Abwicklung & Stammdatenqualität
    • Weiterentwicklung digitaler Beschaffungsprozesse (P2P / ERP / Microsoft Dynamics)
    • Lieferantenmanagement & Risikosteuerung (Dual Sourcing, Audits)
    • Führung und Weiterentwicklung eines kleinen Einkaufsteams
    • Gesamtverantwortung für das Fuhrparkmanagement (Leasing, TCO, E-Mobilität)
    Online seit: Tue Feb 24 10:04:34 CET 2026
    Referenznummer: 861852/1

    Junior Process Analyst – Order-to-Cash (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Schwaikheim
    • Aufnahme, Modellierung und Pflege von O2C-Prozessen sowie Erstellung von SOPs
    • Unterstützung bei der Einführung neuer Prozessstandards und deren Monitoring
    • Mitarbeit bei der Identifikation von Automatisierungspotenzialen (z.B. RPA, KI)
    • Vorbereitung und Analyse von Daten für Prozessscreenings
    • Unterstützung im Requirements Engineering und Erstellung von IT-Anforderungsdokumentationen
    • Regelmäßiges Tracking definierter KPIs wie Fehlerraten oder Durchlaufzeiten
    • Analyse von Engpässen und Unterstützung bei Prozessverbesserungen
    • Erstellung von Trainingsunterlagen und Organisation von Anwenderschulungen
    • Unterstützung der Prozessexperten im Tagesgeschäft der Debitorenbuchhaltung
    • Mitarbeit in bereichsübergreifenden Prozessprojekten
    Online seit: Mon Feb 16 11:42:14 CET 2026
    Referenznummer: 861786/1

    Senior Experte PLM (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Erlangen
    • Entwickeln und realisieren: Sie entwickeln und realisieren führend ein zukunftsweisendes Konzept für ein durchgängiges Produktdatenmanagement - Dies umfasst Anforderungsmanagement, CAx, PDM, Stücklistenmanagement sowie Schnittstellen zu ERP-Systemen, Industrial Engineering und Service
    • Rahmenbedingungen formulieren: Sie formulieren Rahmenbedingungen für das Part und Struktur Management (z. B. eBOM) und unterstützen deren Anwender bei der Umsetzung im Rolling Stock Engineering
    • Projekt-Enablement: Sie beraten Projektteams auf Basis moderner PLM-Methoden und sorgen für die optimale Adaption von Siemens Teamcenter als Engineering-Backbone
    • Einführung und Weiterentwicklung: Sie gestalten aktiv die Einführung des PLM-Tools Teamcenter im Engineering und treiben dessen Weiterentwicklung voran - Dabei verantworten Sie die Change Requests aus den Fachbereichen und koordinieren diese mit der IT
    • Operating Model und Support: Sie erarbeiten selbständig eine Struktur für den Tool-Support und koordinieren die Key-User innerhalb der Teamcenter EN-Fachgruppen
    Online seit: Mon Feb 16 10:34:44 CET 2026
    Referenznummer: 861768/1

    HR Generalist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Berlin
    • Beratung von Führungskräften und Geschäftsführung in sämtlichen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
    • Vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende in allen HR-Belangen
    • Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen in Abstimmung mit den Fachbereichen
    • Eigenständige Bearbeitung administrativer HR-Aufgaben - von der Vertragserstellung über Bescheinigungen bis zur Erstellung qualifizierter Arbeitszeugnisse
    • Aktive Mitgestaltung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und internen Richtlinien
    • Betreuung und Weiterentwicklung unserer HR-Software Personio, inklusive Stammdatenpflege und systembezogener Anfragen
    • Mitarbeit in HR-Projekten, z.B. zur Entgelttransparenzrichtlinie
    • Unterstützung im Recruiting sowie in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung (vertretungsweise)
    Online seit: Mon Feb 16 08:42:09 CET 2026

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    Referenznummer: 856859/1

    HR Manager (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Bremen
    • Fachliche Steuerung und Unterstützung im HR-Umfeld
    • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, betrieblicher und vertraglicher Vorgaben
    • Durchführung von Auswahlgesprächen für Fach- und Führungskräfte
    • Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Compensation und Benefits
    • Planung und Umsetzung von HR-Projekten in Abstimmung mit dem zuständigen HR Manager
    • Beratung in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
    • Projektplanung, Fortschrittskontrolle und Reporting im HR-Umfeld
    • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Betriebsvereinbarungen
    • Sicherstellung einer zielgerichteten internen und externen Projektkommunikation
    Online seit: Thu Feb 12 08:47:47 CET 2026
    Referenznummer: 860778/1

    HR Manager (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Bremen
    • Beratung zu personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
    • Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und HR-Konzepten
    • Verhandlung und Erstellung von Betriebsvereinbarungen
    • Fachliche Führung von HR Specialists
    • Begleitung von Organisationsänderungen und Restrukturierungen
    • Durchführung von Bewerbungs- und Auswahlprozessen
    • Umsetzung von Compensation und Benefits sowie personalrechtlichen Maßnahmen
    • Mitarbeit an HR-Projekten und Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
    Online seit: Thu Feb 12 08:43:41 CET 2026
    Referenznummer: 832471/1

    Lead IT Strategy & Digitalization (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Niedersachsen
    • Entwicklung und Umsetzung einer konzernweiten IT-Strategie in enger Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und Fachbereichen
    • Führen von cross-funktionalen, internationalen Projekt-/Programmteams in einer Matrixorganisation (ohne disziplinarische Verantwortung)
    • Planung und Realisierung von innovativen Digitalisierungs-, Automatisierungs- und KI-Projekten
    • Etablierung von Standards in IT-Infrastruktur, Architektur, Sicherheit und Compliance
    • Aktive Mitwirkung bei Auswahl und Einführung eines neuen ERP-Systems im Rahmen strategischer Transformationsvorhaben
    • Unterstützung der Divisionen bei technologischer Innovation und digitaler Prozessoptimierung
    • Steuerung komplexer, standortübergreifender IT-Projekte – inklusive internationaler Rollouts
    • Sicherstellung effizienter IT-Services, hoher Nutzerzufriedenheit und professioneller Supportstrukturen weltweit
    • Management externer Anbieter und Partner im Rahmen eines strategischen Vendor-Managements
    Online seit: Wed Feb 11 18:51:26 CET 2026
    Referenznummer: 861131/1

    Teamleiter Applikationsentwicklung & -betreuung (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Stuttgart
    • Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung eines interdisziplinären, ca. 20-köpfigen Teams
    • Du verantwortest die operative Stabilität sowie die strategische Weiterentwicklung einer unternehmenskritischen Applikation
    • Du gestaltest und steuerst Entwicklungs-, Optimierungs- und Transformationsprojekte
    • Du koordinierst Release- und Deployment-Prozesse
    • Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern, weiteren IT-Einheiten und externen Partnern zusammen, um die Plattform ganzheitlich weiterzuentwickeln
    • Du unterstützt die Bereichsleitung als kritischer Sparringspartner bei strategischen und operativen Fragestellungen
    Online seit: Wed Feb 11 13:37:45 CET 2026
    Referenznummer: 861075/1

    IT Systemadministrator (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Unterföhring
    • Windows-Administration: Konfiguration, Wartung und Überwachung von Windows-Servern und Workstations
    • Administration und Konfiguration von mobile devices, MDM (Apple & Android)
    • Active Directory Management: Verwaltung von Benutzerkonten, Gruppenrichtlinien und Sicherheitskonfigurationen. (Azure&MS365)
    • Software-Automatisierung: Implementierung von Automatisierungsprozessen zur Effizienzsteigerung
    • Scripting: Entwicklung von Skripten zur IT-Prozessoptimierung
    • Virtualisierung: Nutzung von VMware und erste Erfahrungen mit Azure Cloud zur Infrastrukturverbesserung
    • Automatisierung: Einsatz von PowerShell und Baramundi zur Prozessautomatisierung
    • Dokumentation: Erstellung von Konzepten und technischer Dokumentation im Change-Prozess
    • Troubleshooting: Analyse und Behebung von Störungen zur IT-Infrastruktur-Optimierung
    • Teamarbeit: Zusammenarbeit mit internationalen IT-Teams zur Erfüllung von System- und Sicherheitsanforderungen, sowie IT-Projekten
    Online seit: Wed Feb 11 13:33:06 CET 2026
    Referenznummer: 860325/1

    Senior SAP Process Manager (Inhouse) (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Köln
    • Verantwortung für Portfoliothemen sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung, Strukturierung und inhaltliche Steuerung in direkter Berichtslinie zur Leitung SAP
    • Erstellung von Business Cases und Entscheidungsvorlagen zur strategischen Ausrichtung und Priorisierung
    • Analyse und Optimierung digitaler Geschäftsprozesse auf unternehmensweiter Ebene 
    • Ermittlung, Bewertung und Lösung komplexer betrieblicher und organisatorischer Fragestellungen rund um SAP-Prozesse
    • Aufnahme, Analyse und Bewertung von Kundenanforderungen sowie Ableitung fachlicher Spezifikationen, User Stories und Konzepte für das Entwicklerteam
    • Übernahme, Priorisierung und fachliche Bearbeitung von Change Requests
    • Gestaltung und Implementierung technischer Steuerungs- und Überwachungsinstrumente zur Sicherstellung stabiler Geschäftsprozesse
    • Enge Zusammenarbeit mit SAP Consultants, IT-Architektinnen sowie SAP-Entwicklerinnen im Rahmen von Anforderungsmanagement, Lösungsdesign und Implementierung
    • Organisation, Koordination und Begleitung von Tests, Schulungen und Dokumentationen zur Sicherstellung eines erfolgreichen Projektabschlusses 
    • Aktive Mitgestaltung von Change-Management-Prozessen für eine erfolgreiche Einführung neuer Lösungen und Prozessveränderungen
    • Mitarbeit und Coaching in internationalen Transformationsprojekten
    Online seit: Thu Feb 05 13:26:56 CET 2026
    Referenznummer: 856590/1

    SAP Release Manager (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Remote
    • Planung, Steuerung und Überwachung von SAP-Releasezyklen (on-premise und cloudbasiert), sowie Gestaltung des Releasemanagements in komplexen Systemlandschaften
    • Koordination mit Projektteams, Kunden und Dienstleistern zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe und Einhaltung von Qualitäts- und Compliance-Standards
    • Aufbau und Weiterentwicklung von Release- und Deployment-Prozessen, inkl. Nutzung von Tools wie SAP Solution Manager, Focused Build und SAP Cloud ALM
    • Förderung von Automatisierung und Standardisierung zur Optimierung von Abläufen und Effizienzsteigerung.
    Online seit: Thu Jan 29 09:52:15 CET 2026
    Referenznummer: 858187/1

    Service Manager Oracle (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Freiberg
    • Globale Koordination und Steuerung von Datenbankaktivitäten für eine große Anzahl produktiver Oracle-Datenbanken
    • Definition, Weiterentwicklung und Durchsetzung von Datenbankstandards, Prozessen und Best Practices in Zusammenarbeit mit internationalen IT-Teams
    • Fachliche Steuerung externer Dienstleister inklusive Change-Management, Eskalationen und Wartungsplanung
    • Initiierung, Planung und Begleitung von Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten im Datenbankumfeld
    • Sicherstellung eines konsistenten Deployments sowie eines stabilen und sicheren Betriebs für geschäftskritische Anwendungen weltweit
    • Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern aus IT, Fachbereichen und Management
    Online seit: Mon Jan 26 15:50:35 CET 2026
    Referenznummer: 853642/1

    Meister Lackierung (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Großhelfendorf
    • Leitung der Bereiche KTL-Grundierung, Decklackanlage (wasserbasierte Nasslack) und Pulverbeschichtung
    • Planung, Koordination und Überwachung der kompletten Lackierprozesse von der Vorbehandlung bis zur Endkontrolle
    • Durchführung und Leitung der Shop Floor Management (SFM) Meetings
    • Erstellung von Fertigungs- und Einsatzplanungen (inkl. Qualifikationsmatrix)
    • Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
    • Durchführung von Schulungen, Unterweisungen und Mitarbeitergesprächen
    • Ressourcenplanung (Material, Maschinen, Methoden, Personal)
    • Umsetzung und Kontrolle des 5S-Prozesses
    • Einleiten von Abstellmaßnahmen bei Abweichungen
    • Planung, Koordination und Überwachung der Arbeitsabläufe
    • Einhaltung, Umsetzung und Weiterentwicklung von internen und externen Standards (Arbeitssicherheit, Qualität, Umwelt, Unterweisungen, Arbeitsrecht…)
    • Erkennung und Vermeidung von Verschwendungen
    Online seit: Tue Dec 16 14:34:48 CET 2025
    Referenznummer: 824302/1

    Senior Security Experte (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Wiesbaden
    • Analyse und Bewertung von IT-Sicherheitsrisiken in bestehenden und neuen IT-Infrastrukturen sowie Ableitung geeigneter Schutzmaßnahmen
    • Planung, Implementierung und Überwachung von Sicherheitslösungen (z.?B. Firewalls, IDS/IPS, SIEM-Systeme, Endpoint Protection)
    • Durchführung von Schwachstellenanalysen und Penetrationstests zur Identifikation potenzieller Sicherheitslücken
    • Erstellung und Pflege von Sicherheitsrichtlinien, -konzepten und -dokumentationen gemäß gängiger Standards (z.?B. ISO 27001, BSI IT-Grundschutz, NIST)
    • Beratung von Fachabteilungen und Projektteams hinsichtlich sicherer Systemarchitekturen und Datenschutzanforderungen
    • Überwachung und Analyse sicherheitsrelevanter Ereignisse sowie Incident Response und Forensik im Falle von Sicherheitsvorfällen
    • Schulung und Sensibilisierung von Mitarbeitenden im Bereich IT-Sicherheit und Awareness
    • Begleitung von Audits und Zertifizierungsprozessen im Bereich Informationssicherheit
    Online seit: Thu Jun 05 15:01:26 CEST 2025

     

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