Recruiting Jobs

(M/W/D)

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138 Ergebnisse

138 Ergebnisse

    Referenznummer: 880879/1

    Teamleiter Anwendungsentwicklung & Betrieb (Fokus Mainframe / zOS) (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Köln
    • Führung und Weiterentwicklung der Organisationseinheit, inklusive verantwortungsvoller Mitarbeiterführung (15 Mitarbeiter vor Ort) sowie Umsetzung von Abteilungs-, Projekt-, Innovations- und Sonderaufträgen
    • Strategische und operative Verantwortung für die Ressourcenplanung, einschließlich Steuerung und Optimierung von Auslastung, Effizienz und Kosten der Einheit
    • Gesamtverantwortung für die betreuten Anwendungssysteme, insbesondere hinsichtlich Performance, Stabilität, Skalierbarkeit, Wartbarkeit, Kostenkontrolle und kontinuierlicher Weiterentwicklung
    • Verantwortung für Methoden, Standards und Prozesse der Softwareentwicklung, einschließlich Testmanagement, Qualitäts­sicherung und Releasemanagement
    • Skill- und Kompetenzmanagement (Bedarfsanalyse, Qualifikationsplanung, Aus- und Weiterbildung), aktive Mitwirkung im Recruiting sowie Vertretung der Einheit in relevanten Gremien und Lenkungsausschüssen
    Online seit: Thu Jun 18 10:56:42 CEST 2026
    Referenznummer: 881430/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Bad Hersfeld
    • Beratung und Coaching von Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Themen
    • Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen in den Bereichen Organisationsentwicklung, Change und Employee Lifecycle
    • Steuerung von Recruiting-Aktivitäten inklusive Entwicklung nachhaltiger Strategien zur Fachkräftegewinnung
    • Enge Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie Moderation von Konflikt- und Veränderungssituationen
    • Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung sowie Umsetzung geeigneter Maßnahmen im operativen Bereich
    Online seit: Mon Jun 15 15:25:33 CEST 2026
    Referenznummer: 881312/1

    Personalsachbearbeiter (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Peine
    • Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess (z.B. Stellenausschreibungen, Bewerberkommunikation, Terminvereinbarungen)
    • Erstellung und Pflege von Stellenprofilen
    • Mitwirkung im Zeitmanagement (z.B. Zeiterfassung, Auswertungen)
    • Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie Vertragsänderungen
    • Anfertigung von Arbeitszeugnissen und personalrelevanten Dokumenten
    • Pflege von Personalakten und HR-Systemen
    • Allgemeine administrative Tätigkeiten im Personalbereich
    Online seit: Mon Jun 15 10:14:29 CEST 2026
    Referenznummer: 878738/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Bad Homburg vor der Höhe
    • Betreuung und Beratung von Führungskräften auf Augenhöhe in allen personalrelevanten Themen
    • Enge Zusammenarbeit mit mehreren Geschäftsführern als strategischer HR-Partner
    • Verantwortung für das operative HR-Tagesgeschäft (Recruiting, Onboarding, Offboarding)
    • Umsetzung personalrechtlicher Maßnahmen sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
    • Anwendung und Sicherstellung arbeitsrechtlicher Vorgaben
    • Unterstützung bei HR-Prozessen und Weiterentwicklung von Strukturen
    • Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen
    Online seit: Wed Jun 10 14:01:00 CEST 2026
    Referenznummer: 878871/1

    HR-Generalist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Augsburg
    • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu allen HR-relevanten Themen
    • Eigenständige Betreuung des gesamten Employee-Lifecycle
    • Steuerung des Recruiting- und Onboarding-Prozesses
    • Durchführung und Betreuung internationaler Entsendungen unter Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben
    • Optimierung, Weiterentwicklung und Dokumentation von HR-Prozessen und Workflows
    • Verantwortliche Mitarbeit in HR-Projekten wie Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement
    Online seit: Wed May 27 12:02:38 CEST 2026
    Referenznummer: 878333/1

    Payroll Spezialist mit HR Themen (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Elzach
    • Sicherstellung einer korrekten und vorschriftsmäßigen Gehaltsabrechnung
    • Gewährleistung eines reibungslosen Gehaltsabrechnungsprozesses
    • Unterstützung im Rahmen globaler HR-Analytics-Themen
    • Eigenständige und regelmäßige Überprüfung der lokalen Gehaltsstruktur sowie Sicherstellung der Einhaltung aller lokalen Betriebsvereinbarungen 
    • Ein Anteil an klassischen HR Aufgaben
    • Verantwortlich für das Rückstellungsmanagement in Abstimmung mit der Finanzabteilung
    Online seit: Thu May 21 15:26:49 CEST 2026
    Referenznummer: 869514/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Delmenhorst
    • Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der operativen HR-Services am Standort
    • Beratung in personalrelevanten Themen, Unterstützung strategischer Entscheidungen sowie Förderung bewährter HR-Praktiken
    • Rekrutierung: Verantwortung für die lokale Gewinnung von Fach- und Führungskräften sowie Produktionspersonal
    • Arbeitsumfeld und Personalentwicklung: Coaching und Weiterentwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden, Förderung eines Kulturwandels und kontinuierlicher Verbesserungsprozesse
    • Abwesenheitsmanagement: Aktive Steuerung von Fehlzeiten (unter Einhaltung definierter Zielwerte)
    • HR-Systeme und Administration: Pflege von HR-Systemen, Erstellung monatlicher Reports für das Headquarter sowie Koordination von Jobbewertungen, Vergütung und Benefits
    • Kommunikation von Unternehmensrichtlinien und -prozessen; Unterstützung von Mitarbeiterengagement
    • Erstellung und Auswertung von HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen und Trainings, enge Zusammenarbeit mit Payroll und HR Shared Services am Standort
    Online seit: Thu May 21 12:07:25 CEST 2026
    Referenznummer: 877551/1

    Head of School/ Gesamtschulleitung (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Berlin
    • Pädagogische und organisatorische Gesamtleitung des Campus (Kita, Grundschule und Gymnasium)
    • Weiterentwicklung eines durchgängigen, standortübergreifenden Bildungs- und Qualitätskonzepts
    • Führungsverantwortung für ein internationales, deutsch- und englischsprachiges Kollegium
    • Verantwortung für Recruiting, Personalentwicklung und Teamentwicklung
    • Steuerung zentraler Schulentwicklungs- und Qualitätsprozesse
    • Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern (Behörden, Gremien, Partnern)
    • Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung sowie standortübergreifenden Leitungsteams
    • Analyse und Weiterentwicklung von Unterrichtsqualität
    • Organisation und Durchführung der Abiturprüfungen
    • Repräsentation des Campus nach innen und außen
    Online seit: Fri May 15 16:52:49 CEST 2026
    Referenznummer: 866438/1

    (Senior) HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Aachen
    • Strategische HR-Beratung der Führungskräfte und Ausrichtung von HR-Maßnahmen auf Unternehmensziele
    • Steuerung von Performance Management, inkl. Zielsetzung, Feedbackprozesse und Leistungsbewertung
    • Gestaltung und Umsetzung von Organisationsentwicklung sowie Begleitung von Veränderungsprozessen
    • Entwicklung und Förderung von Talenten inkl. Nachfolgeplanung und Mitarbeiterbindung
    • Betreuung von Employee Relations sowie Unterstützung im Recruiting-Prozess
    Online seit: Wed May 13 17:11:41 CEST 2026
    Referenznummer:
    Hays intern

    Mitarbeiter Hochschul-Recruiting (m/w/d)

    Interne Karriere bei Hays
    Frankfurt/M.
    Online seit: Wed May 13 10:18:16 CEST 2026

    Sie möchten relevante Jobangebote per E-Mail erhalten?

    Referenznummer: 877063/1

    SAP People Analytics Consultant (m/w/d)

    Freiberuflich für ein Projekt
    Minden
    • Aufnahme und Definition fachlicher Anforderungen im Bereich People Analytics
    • Technische Implementierung und Konfiguration in SAP SuccessFactors People Analytics
    • Vorbereitung, Durchführung und Begleitung von Testphasen
    • Dokumentation der technischen Konfiguration sowie fachlicher Entscheidungen
    • Unterstützung bei Cutover, Go-Live und Hypercare
    • Definition der fachlichen Anforderungen für unterschiedliche Recruiting-Prozesse
    Online seit: Tue May 12 11:59:52 CEST 2026
    Referenznummer: 863192/1

    Technical Project Engineer / Project Documentation Specialist (m/w/d)

    Freiberuflich für ein Projekt
    Remote und Stuttgart
    • Schnittstelle zwischen den Fachbereichen
    • Analyse und Herleitung des Status Quo der technischen und projektrelevanten Dokumentation im Projekt Umspannwerk
    • Selbstständige Aufbereitung, Strukturierung und Pflege der Projektdokumentation
    • Enge Abstimmung mit dem Kunden sowie mit Lieferanten
    • Regelmäßiger Austausch mit der Projektleitung
    • Pflege und Nachführung der JIRA-Datenbank im Rahmen des Projekts
    • Teilnahme an Klärungsterminen vor Ort (gelegentliche Dienstreisen zum Umspannwerk)
    Online seit: Fri May 08 14:35:48 CEST 2026
    Referenznummer: 872951/1

    Techniker Sprinkler und Brandmeldetechnik (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Rhein-Ruhr Gebiet
    • Überwachung und Betreuung von gebäudetechnischen Anlagen wie Sprinkler-, Brandmelde-, RWA-, Lüftungs- und Heizungsanlagen
    • Bearbeitung von Störmeldungen und Reparaturaufträgen im laufenden Betrieb
    • Sicherstellung der Betriebsbereitschaft und Funktionsfähigkeit aller technischen Systeme
    • Durchführung von Kleinreparaturen und Sofortmaßnahmen
    • Koordination, Überwachung und Betreuung von externen Dienstleistern und Handwerksfirmen
    • Unterstützung und Begleitung von Sachverständigen- und Prüfmaßnahmen
    • Mängelmanagement sowie Nachverfolgung von Instandsetzungsmaßnahmen
    • Kontrolle durchgeführter Wartungen und Erstellung bzw. Pflege von Wartungsplänen
    • Betreuung technischer Einrichtungen sowie Unterstützung bei organisatorischen Abläufen (z.B. Besprechungsvor- und -nachbereitung)
    Online seit: Wed May 06 14:50:50 CEST 2026
    Referenznummer: 872820/1

    HR-Generalist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Augsburg
    • Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Themen
    • Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weiteren Dokumenten
    • Pflege der Personalstammdaten und digitale Aktenführung 
    • Unterstützung im Recruiting, Onboarding und Offboarding 
    • Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen 
    • Mitarbeit bei HR-Projekten und administrativen Prozessen
    Online seit: Thu Apr 30 16:23:26 CEST 2026
    Referenznummer: 872247/1

    SAP SuccessFactors Consultant / IT HR Experte (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Oberpfalz
    • Betreuung & Weiterentwicklung der SAP SuccessFactors Suite
    • Mitwirkung / Leitung bei der Einführung von SF Time
    • Schnittstelle zwischen HR, IT & externen Partnern
    • Release- & Update-Management (1H/2H)
    • Aufbau und Dokumentation von internem SAP SF Wissen
    Online seit: Wed Apr 29 07:29:33 CEST 2026
    Referenznummer:
    Hays intern

    HR Referent mit Schwerpunkt Großkundenbetreuung (m/w/d)

    Interne Karriere bei Hays
    Dortmund, Hannover
    Online seit: Mon Apr 27 09:05:45 CEST 2026
    Referenznummer:
    Hays intern

    Duales Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales (m/w/d)

    Interne Karriere bei Hays
    Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/M., Hamburg, Hannover, Köln, Mannheim
    Online seit: Fri Apr 24 11:58:56 CEST 2026
    Referenznummer:
    Hays intern

    Candidate Care Specialist (m/w/d)

    Interne Karriere bei Hays
    Graz, Wien
    Online seit: Fri Apr 24 09:30:19 CEST 2026
    Referenznummer: 858487/1

    Teamleitung SAP HR/HCM Betrieb (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Wiesbaden
    • Disziplinarische Leitung des Teams SAP-HR ( ca. 13 Mitarbeitende)
    • Sie tragen die Verantwortung für die Weiterentwicklung und Digitalisierung der SAP HCM-Landschaft im öffentlichen Dienst
    • Als Führungskraft verantworten Sie die Strategie für SAP-HR und stellen die Orientierung an der Unternehmensstrategie sicher
    • Ihr Team übernimmt die Betreuung und das Customizing der Module PA, PY, OM, Zeitwirtschaft aber auch von speziellen Eigenlösungen
    • Mitarbeit in Projekten zur Einführung und Optimierung von E-Recruiting und Self-Service-Portalen
    Online seit: Tue Apr 07 10:56:09 CEST 2026
    Referenznummer: 866759/1

    HR Business Partner (32h) (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Bremen
    • Proaktive Betreuung und Beratung von Werkleitern und Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
    • Gesamtverantwortung für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
    • Optimierung sowie Begleitung von Personal- und Organisationsentwicklungsprozessen
    • Erstellung von Personalberichten, statistischen Auswertungen und Analysen
    • Eigenständige Durchführung von Personaleinzelmaßnahmen einschließlich Personalgesprächen
    • Mitwirkung an HR-Projekten in Zusammenarbeit mit einem HR-Sachbearbeiter
    • Sicherstellung der gesamten fachlichen HR-Betreuung des Standortes
    Online seit: Thu Apr 02 10:10:46 CEST 2026

     

    Wussten Sie schon? Sie können sich über die Merkliste auf bis zu 10 Jobs gleichzeitig bewerben.

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    Wie funktioniert unsere Jobbörse?

    Ganz einfach: Geben Sie Ihren gewünschten Beruf oder Ihre fachliche Qualifikation sowie Ihren bevorzugten Arbeitsort.ein. Dabei können Sie auch die Entfernung zur bevorzugten Stadt eingeben. Anschließend klicken Sie auf “Jobs finden”.

    Sie finden dann passende Stellenangebote in Ihrer Region übersichtlich aufgelistet. Dabei haben Sie die Möglichkeit, sowohl nach “Relevanz”, “Startdatum”, “Neuestes Angebot” sowie “Entfernung” zu sortieren.

    Darüber hinaus können Sie Ihre Jobsuche eingrenzen nach gewünschter Beschäftigungsform (Arbeitnehmerüberlassung, Festanstellung oder Contracting ). Auch können Sie hinterlegen, wie Ihr Job konkret aussehen soll. Filtern Sie entsprechend nach Fachgebieten wie zum Beispiel Construction Property, Engineering, Finance, Healthcare oder auch Human Resources. Darüber hinaus können Sie auch auswählen, in welcher Branche Ihr künftiger Job angesiedelt sein soll.

    Selbstverständlich finden Sie in unserer Jobsuche auch Vakanzen in benachbarten europäischen Ländern. Neben dem DACH-Raum sind so auch die Niederlande, Belgien oder Polen mit offenen Stellen gelistet.

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