Recruiting Jobs

(M/W/D)

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    Referenznummer: 880526/1

    Senior Consultant Claims-Management (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    München
    • Als Teil eines hochkarätigen Consulting-Teams übernehmen Sie eine zentrale Rolle beim Aufbau und der inhaltlichen Ausgestaltung des Beratungsfeldes Schadenmanagement in der Kompositversicherung
    • Analyse, Konzeption und Optimierung von Schadenprozessen bei Versicherungsunternehmen – von der Erstmeldung bis zur Regulierung und Nachbearbeitung
    • Entwicklung und Implementierung von Ansätzen zur effizienten, kundenorientierten und wirtschaftlichen Schadensteuerung
    • Beratung bei der Ausgestaltung von Operating Models im Schadenmanagement (inkl. Steuerung, Governance, Schnittstellen und KPIs)
    • Erarbeitung von Lösungen für komplexe und sensible Schadenszenarien, insbesondere bei erhöhter öffentlicher Wahrnehmung und Reputationsrelevanz
    • Bewertung und Integration von Nearshore-/Offshore-Modellen sowie externen Dienstleistern in bestehende Schadenprozesse
    • Mitwirkung am Aufbau eines strukturierten Beratungsportfolios im Schadenumfeld (z.B. Methoden, Angebote, Go-to-Market-Ansätze)
    • Unterstützung bei der Positionierung des Themas am Markt – u.a. durch Beiträge zu Kundenprojekten, Angebotsprozessen und erste Business-Development-Aktivitäten
    • Perspektivisch Übernahme von Projektverantwortung sowie Ausbau von Kundenbeziehungen
    Online seit: Thu Jun 18 15:56:30 CEST 2026
    Referenznummer: 878584/1

    HR Manager (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Remscheid
    • Sie beraten die Geschäftsführung sowie Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen und bringen sich aktiv als Sparringspartner auf Augenhöhe ein
    • Sie entwickeln und implementieren moderne HR-Strukturen und tragen maßgeblich zur Professionalisierung der Personalarbeit bei
    • Sie steuern den gesamten Recruitingprozess und gewinnen qualifizierte Fach- und Führungskräfte für das Unternehmen
    • Sie begleiten organisatorische Veränderungen und unterstützen bei Transformations- und Entwicklungsprojekten
    • Sie arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen und übernehmen die Abstimmung bei personalrelevanten Themen sowie Verhandlungen
    • Sie verantworten die Weiterentwicklung von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles und sorgen für effiziente Abläufe
    • Sie fördern eine vertrauensvolle Unternehmenskultur und stehen Mitarbeitenden als zentrale Ansprechperson zur Seite
    • Sie setzen HR-Initiativen um, die sowohl die strategischen Ziele als auch die Anforderungen eines mittelständischen Umfelds berücksichtigen
    • Sie sorgen für Transparenz durch geeignete HR-Kennzahlen und leiten daraus Maßnahmen zur Optimierung ab
    Online seit: Tue May 26 09:55:05 CEST 2026
    Referenznummer: 878541/1

    Senior Software Engineer (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Frankfurt am Main
    • Durchführung fundierter Code- und Impact-Analysen zur Bewertung von Änderungen hinsichtlich Funktionalität, Qualität, Performance und Wartbarkeit
    • Konzeption und Umsetzung von Refactoring-Maßnahmen zur nachhaltigen Verbesserung bestehender Softwarearchitekturen unter Einsatz moderner, auch KI-gestützter Tools
    • Aufbau, Weiterentwicklung und Sicherstellung einer automatisierten Code-Dokumentation sowie kontinuierlicher Abgleich mit Anforderungen, Spezifikationen und Testabdeckung
    • Verantwortung für die technische Planung und Umsetzung von Softwareprojekten
    • Übernahme einer aktiven Rolle zur Einhaltung von Entwicklungsstandards, Best Practices und Architekturprinzipien
    • Förderung der Qualitätssicherung durch Integration von Tests, Reviews und automatisierten Prüfmechanismen in den Entwicklungsprozess
    • Enge Zusammenarbeit mit dezentralen und internationalen Teams, inklusive Abstimmung über Standorte hinweg
    • Aktive Mitwirkung in agilen Teams mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung: Moderation und aktive Teilnahme an Retrospektiven, Identifikation von Optimierungspotenzialen in Prozessen, Tools und Zusammenarbeit, Initiierung und Nachverfolgung konkreter Verbesserungsmaßnahmen, Mentoring und fachliche Unterstützung von weniger erfahrenen Teammitgliedern
    Online seit: Tue May 26 09:36:11 CEST 2026
    Referenznummer: 878417/1

    HR Manager (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Günzburg
    • Sie führen und motivieren ein kleines HR-Team und fördern die berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden
    • Sie übernehmen die Verantwortung für die gesamte Personaladministration und sorgen für eine reibungslose Abwicklung aller personalrelevanten Prozesse
    • Sie sind zuständig für die Rekrutierung neuer Mitarbeitenden, von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung
    • Sie entwickeln und setzen Strategien zur Personalgewinnung, -entwicklung und -bindung um, um den langfristigen Erfolg des Unternehmens zu sichern
    • Sie stellen sicher, dass alle arbeitsrechtlichen Vorschriften und internen Richtlinien eingehalten werden
    • Sie verbessern kontinuierlich die HR-Prozesse und implementieren neue Technologien zur Effizienzsteigerung
    • Sie fungieren als Vermittler zwischen Mitarbeitenden und Geschäftsführung, managen Konflikte und fördern eine positive Unternehmenskultur
    Online seit: Fri May 22 15:21:51 CEST 2026
    Referenznummer: 869514/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Delmenhorst
    • Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der operativen HR-Services am Standort
    • Beratung in personalrelevanten Themen, Unterstützung strategischer Entscheidungen sowie Förderung bewährter HR-Praktiken
    • Rekrutierung: Verantwortung für die lokale Gewinnung von Fach- und Führungskräften sowie Produktionspersonal
    • Arbeitsumfeld und Personalentwicklung: Coaching und Weiterentwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden, Förderung eines Kulturwandels und kontinuierlicher Verbesserungsprozesse
    • Abwesenheitsmanagement: Aktive Steuerung von Fehlzeiten (unter Einhaltung definierter Zielwerte)
    • HR-Systeme und Administration: Pflege von HR-Systemen, Erstellung monatlicher Reports für das Headquarter sowie Koordination von Jobbewertungen, Vergütung und Benefits
    • Kommunikation von Unternehmensrichtlinien und -prozessen; Unterstützung von Mitarbeiterengagement
    • Erstellung und Auswertung von HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen und Trainings, enge Zusammenarbeit mit Payroll und HR Shared Services am Standort
    Online seit: Thu May 21 12:07:25 CEST 2026
    Referenznummer: 877748/1

    Konstrukteur Projektmanager (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Düsseldorf
    • Konstruktion und Auslegung mechanischer sowie elektromechanischer Komponenten unter Anwendung von CAD-, PLM-Systemen und Berechnungstools (z.B. MDesign)
    • Projektverantwortung unter Anwendung von APQP-Verfahren mit phasenweiser Durchführung – von der Klärung bis zur Serienproduktion
    • Vorbereitung und Durchführung von Meilensteintreffen
    • Termin- und Kostenplanung unter Berücksichtigung von Projekt- und Produktkosten
    • Qualitätssicherung in der Entwicklung sowie Durchführung von Herstellbarkeitsbetrachtungen
    • Unterstützung des Vertriebs bei der technischen Beratung von Kunden und bei der Angebotserstellung
    • Anlage und Pflege von Artikeln sowie Stücklisten im ERP-System
    • Selbstständiges Einbringen von Entwicklungs- und Optimierungsvorschlägen
    • Erstellung von Änderungsmitteilungen zur Information angrenzender Abteilungen
    Online seit: Thu May 21 09:57:00 CEST 2026
    Referenznummer: 874825/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Biberach
    • Sie beraten interne Ansprechpartner ganzheitlich und eigenverantwortlich in relevanten fachlichen Fragestellungen und begleiten diese über definierte Prozesse hinweg
    • Sie übernehmen die selbstständige Betreuung zugewiesener Themenbereiche und stellen die konsistente Umsetzung interner Vorgaben sicher
    • Sie planen, koordinieren und realisieren Maßnahmen innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs
    • Sie arbeiten professionell, konstruktiv und vertrauensvoll mit internen und externen Schnittstellen zusammen
    • Sie unterstützen bei der Identifikation, Auswahl und Gewinnung geeigneter Fach- und Führungskräfte
    • Sie wirken an der Weiterentwicklung bestehender Prozesse, Strukturen und Instrumente mit
    • Sie analysieren relevante Kennzahlen und leiten daraus geeignete Optimierungsmaßnahmen ab
    Online seit: Wed May 20 14:11:52 CEST 2026
    Referenznummer: 877167/1

    (Junior) HR-Generalist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Berching
    • Unterstützung im operativen Tagesgeschäft der Personalabteilung
    • Mitarbeit bei der Personaladministration von Eintritt bis Austritt
    • Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
    • Pflege der Personalstammdaten sowie der digitalen Personalakten
    • Mitarbeit in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung (Payroll) 
    • Mitarbeit an HR-Projekten (z.B. Employer Branding, Prozessoptimierung)
    • Ansprechpartner für Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragestellungen
    Online seit: Wed May 13 16:21:59 CEST 2026
    Referenznummer: 877097/1

    Senior Accountant (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Schkopau
    • Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS
    • Betreuung von mehreren Gesellschaften, inkl. Konsolidierung und Intercompany-Abstimmung
    • Pflege und Verwaltung des Anlagevermögens
    • Enge Zusammenarbeit mit dem Shared Service Center sowie dem Konzernsitz
    • Vorbereitung und Begleitung von Abschlussprüfungen
    • Mitarbeit bei der Optimierung von Prozessen sowie Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems
    Online seit: Wed May 13 11:37:44 CEST 2026
    Referenznummer:
    Hays intern

    Mitarbeiter Hochschul-Recruiting (m/w/d)

    Interne Karriere bei Hays
    Frankfurt/M.
    Online seit: Wed May 13 10:18:16 CEST 2026

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    Referenznummer: 873126/1

    Leiter Wertstrom Blechbearbeitung & Elektronik (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Raum Pforzheim
    • Gesamtverantwortung für den Wertstrom (Blechbearbeitung, Frontplattenfertigung, Elektronikmontage) von Wareneingang bis Versand
    • Umsetzung und Weiterentwicklung von Lean-Management-Methoden (u.a. Kaizen, 5S, VSM, TPM) zur Steigerung von Produktivität, Qualität und Kosteneffizienz
    • Steuerung der Lean-Transformation inkl. Standardisierung von Prozessen sowie Aufbau von Performance- und Shopfloor-Management-Systemen
    • Entwicklung und Implementierung von Wertstromstrategien im Einklang mit den Unternehmenszielen (Wachstum, Kundenzufriedenheit, Profitabilität)
    • Analyse und Steuerung relevanter Kennzahlen (KPIs) zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Nachverfolgung von Maßnahmen
    • Führung und Entwicklung eines 6-köpfigen Teams sowie enge Zusammenarbeit mit bereichsübergreifenden Funktionen (Produktion, F&E, Technik, Qualität)
    Online seit: Fri May 08 09:57:27 CEST 2026
    Referenznummer: 872951/1

    Techniker Sprinkler und Brandmeldetechnik (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Rhein-Ruhr Gebiet
    • Überwachung und Betreuung von gebäudetechnischen Anlagen wie Sprinkler-, Brandmelde-, RWA-, Lüftungs- und Heizungsanlagen
    • Bearbeitung von Störmeldungen und Reparaturaufträgen im laufenden Betrieb
    • Sicherstellung der Betriebsbereitschaft und Funktionsfähigkeit aller technischen Systeme
    • Durchführung von Kleinreparaturen und Sofortmaßnahmen
    • Koordination, Überwachung und Betreuung von externen Dienstleistern und Handwerksfirmen
    • Unterstützung und Begleitung von Sachverständigen- und Prüfmaßnahmen
    • Mängelmanagement sowie Nachverfolgung von Instandsetzungsmaßnahmen
    • Kontrolle durchgeführter Wartungen und Erstellung bzw. Pflege von Wartungsplänen
    • Betreuung technischer Einrichtungen sowie Unterstützung bei organisatorischen Abläufen (z.B. Besprechungsvor- und -nachbereitung)
    Online seit: Wed May 06 14:50:50 CEST 2026
    Referenznummer: 872707/1

    Mitarbeiter Innendienst (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Westendorf
    • Ansprechpartner für Kunden und interne Abteilungen bei Rückfragen zu Aufträgen
    • Klärung und Bearbeitung der Service-Aufträge in Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen
    • Eigenständige Durchführung der Auftragsbearbeitung
    • Planung und Organisation der Außeneinsätze
    • Kundenbetreuung telefonisch wie schriftlich
    Online seit: Mon May 04 10:03:39 CEST 2026
    Referenznummer:
    Hays intern

    HR Referent mit Schwerpunkt Großkundenbetreuung (m/w/d)

    Interne Karriere bei Hays
    Dortmund, Hannover
    Online seit: Mon Apr 27 09:05:45 CEST 2026
    Referenznummer: 871089/1

    Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Sehnde
    • Kompetente schriftliche und telefonische Kundenbetreuung in der Anfrage-, Angebots- und Auftragsphase
    • Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten inkl. Verkaufspreiskalkulation
    • Technische und kaufmännische Bearbeitung von Kundenaufträgen
    • Abstimmung und Kommunikation bei Terminoptimierungen und Lieferverzögerungen
    • After-Sales-Service (Beanstandungen, Retouren, Reklamationen)
    • Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
    • Sicherstellung eines exzellenten Kundenerlebnisses
    Online seit: Fri Apr 24 15:58:20 CEST 2026
    Referenznummer:
    Hays intern

    Duales Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales (m/w/d)

    Interne Karriere bei Hays
    Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/M., Hamburg, Hannover, Köln, Mannheim
    Online seit: Fri Apr 24 11:58:56 CEST 2026
    Referenznummer:
    Hays intern

    Candidate Care Specialist (m/w/d)

    Interne Karriere bei Hays
    Graz, Wien
    Online seit: Fri Apr 24 09:30:19 CEST 2026
    Referenznummer: 858839/1

    Planungsingenieur Tiefbau (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Chemnitz
    • Selbstständige Konzeption und Planung von Tiefbauprojekten: Du verantwortest die Entwicklung und Ausarbeitung anspruchsvoller Projekte im Tief- und Straßenbau, in der Verkehrsinfrastruktur sowie im Bereich der Freianlagen
    • Dein Aufgabenfeld umfasst sämtliche Leistungsphasen – von der ersten Idee über die detaillierte Planung bis zur Ausschreibung und fachtechnischen Begleitung der Ausführung
    • Projektleitung und Koordination: Du führst die Projekte organisatorisch wie fachlich, steuerst interne Teams sowie externe Partner und sorgst dafür, dass alle Beteiligten effizient zusammenarbeiten und Projekte erfolgreich abgeschlossen werden
    • Sicherstellung von Qualität, Terminen und Kosten: Du behältst Qualitätsstandards, Zeitpläne und Budgetvorgaben im Blick und bist zentrale Ansprechperson für unsere Auftraggeber
    • Fachliche Unterstützung der Bauausführung: Mit deinem technischen Know-how begleitest du die Bauleitung, berätst bei fachlichen Fragestellungen und unterstützt die Umsetzung direkt auf der Baustelle
    Online seit: Thu Apr 02 11:29:50 CEST 2026
    Referenznummer: 868100/1

    SAP TM Lead (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    remote
    • Zentrale fachliche Ansprechfunktion für SAP TM in Kundenprojekten sowie Beratung interner und externer Stakeholder
    • Weiterentwicklung des SAP-TM-Leistungsportfolios, inklusive strategischer Roadmap-Gestaltung und Pflege relevanter Technologiepartnerschaften
    • Analyse von Marktbewegungen, Identifikation relevanter Trends sowie Auswahl und Teilnahme an passenden Fachveranstaltungen oder Messen als Unternehmensvertretung
    • Unterstützung im Business Development durch Mitwirkung an der Projektakquise und fachliche Verantwortung für Opportunities bis zum Abschluss
    • Erstellung und Verantwortung von Lösungsdesigns zur Einbindung von SAP TM in bestehende IT-Systemlandschaften im Rahmen von Kundenprojekten
    Online seit: Fri Mar 27 09:48:34 CET 2026
    Referenznummer: 848798/1

    Haustechniker im Facility Management (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Hamburg
    • Durchführung von Instandhaltungs- und Optimierungsarbeiten an unseren Gebäuden
    • Regelmäßige Kontrollrundgänge zur Überprüfung des Gebäudezustands sowie präzise Dokumentation der Ergebnisse
    • Austausch von Leuchtmitteln, um eine optimale Beleuchtung sicherzustellen
    • Unterstützung bei internen Umzügen und organisatorischen Anpassungen
    • Serviceorientierte Betreuung und Erbringung von Leistungen direkt vor Ort bei den Kunden
    Online seit: Mon Mar 23 09:53:41 CET 2026

     

    Wussten Sie schon? Sie können sich über die Merkliste auf bis zu 10 Jobs gleichzeitig bewerben.

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    Wie funktioniert unsere Jobbörse?

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    Sie finden dann passende Stellenangebote in Ihrer Region übersichtlich aufgelistet. Dabei haben Sie die Möglichkeit, sowohl nach “Relevanz”, “Startdatum”, “Neuestes Angebot” sowie “Entfernung” zu sortieren.

    Darüber hinaus können Sie Ihre Jobsuche eingrenzen nach gewünschter Beschäftigungsform (Arbeitnehmerüberlassung, Festanstellung oder Contracting ). Auch können Sie hinterlegen, wie Ihr Job konkret aussehen soll. Filtern Sie entsprechend nach Fachgebieten wie zum Beispiel Construction Property, Engineering, Finance, Healthcare oder auch Human Resources. Darüber hinaus können Sie auch auswählen, in welcher Branche Ihr künftiger Job angesiedelt sein soll.

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