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    Referenznummer: 884163/1

    HR Generalist (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Neumarkt
    • Statistiken und Auswertungen erstellen
    • Zusammenarbeit mit der Abrechnungsstelle, Nachhalten von Anforderungen
    • Umsetzen von Gehaltsänderungen
    • Bearbeiten der gesamten Zeitwirtschaft
    • Erstellen von Arbeitszeugnissen
    • Bearbeiten von Mitarbeiteränderungen- und Versetzungen
    • Bearbeiten der Anfragen und Belange von Mitarbeitern
    Online seit: Thu Jul 02 18:19:23 CEST 2026
    Referenznummer: 883929/1

    Personalsachbearbeiter (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Söllingen
    • Betreuung und Verwaltung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle
    • Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen
    • Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
    • Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung
    • Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
    • Betreuung der digitalen Zeitwirtschaft und des HR-Systems
    • Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
    • Unterstützung im Bewerbermanagement
    • Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung von Personalprozessen
    • Erstellung von Statistiken und personalrelevanten Auswertungen
    Online seit: Thu Jul 02 18:16:34 CEST 2026
    Referenznummer: 883928/1

    HR Generalist mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Söllingen
    • Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von A bis Z
    • Active Sourcing und Direktansprache geeigneter Kandidaten 
    • Betreuung des Bewerbermanagements und Begleitung der Fachbereiche im Auswahlprozess
    • Recruiting für kaufmännische, gewerbliche, wissenschaftliche und Finance-Positionen
    • Unterstützung im On- und Offboarding
    • Pflege von Personalstammdaten und Unterstützung im Meldewesen
    • Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen
    • Mitwirkung bei der Einführung und Optimierung eines Bewerbermanagementsystems
    • Unterstützung bei HR-Projekten und Veränderungsprozessen
    Online seit: Thu Jul 02 15:54:10 CEST 2026
    Referenznummer: 878047/1

    Team Lead Payroll & Compensation (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hamburg
    • Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Payroll-Teams
    • Sicherstellung der termingerechten und fehlerfreien Entgeltabrechnung für rund 4.000 Mitarbeitende in Deutschland
    • Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Führungskräftebereich 
    • Klärung komplexer payrollrelevanter Fragestellungen im Bereich Lohnsteuer, Sozialversicherung, Arbeitsrecht
    • Steuerung und Umsetzung von Compensation- & Benefits-Prozessen wie Bonuszahlungen, Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge
    • Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance sowie externen Partnern
    • Sicherstellung von Datenqualität, Compliance und stabilen Payroll-Prozessen
    • Weiterentwicklung von Prozessen, Systemen und Schnittstellen
    • Aktive Mitgestaltung einer modernen und effizienten Payroll-Organisation
    Online seit: Thu Jul 02 14:14:27 CEST 2026
    Referenznummer: 884075/1

    Experte als HR-Manager (m/w/d)

    Freiberuflich für ein Projekt
    Nordbayern
    • Beratung bei arbeits- und vertragsrechtlichen Angelegenheiten
    • Analyse der Prozesse in der vorbereitenden Abrechnung
    • Optimierung der internen Strukturen im Personal
    • Beratung bei verschiedenen Sonderprojekten
    Online seit: Thu Jul 02 11:39:24 CEST 2026
    Referenznummer: 883811/1

    HR Sachbearbeiter (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Güglingen
    • Steuerung und Organisation des gesamten Bewerbungsprozesses
    • Führen von Bewerbungsgesprächen
    • Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen
    • Durchführung von Personalgesprächen
    • Unterstützung von Fach- und Führungskräften bei arbeitsrechtlichen Fragen
    • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
    • Unterstützung im BEM-Prozess (betriebliches Eingliederungsmanagement)
    • Führen von Betriebliches Eingliederungsmanagement
    Online seit: Thu Jul 02 08:57:55 CEST 2026
    Referenznummer: 883266/1

    Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Remscheid
    • Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
    • Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
    • Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Vertragsänderungen
    • Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen abrechnungsrelevanten Themen
    • Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und Ämtern
    Online seit: Wed Jul 01 15:28:23 CEST 2026
    Referenznummer: 883050/1

    HR Project Manager / Global Mobility (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    HR Project Manager
    • Projektleitung – Verantwortung für die stufenweise Einführung einer Softwarelösung zur Sicherstellung der Business Travel Compliance in enger Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie dem externen Anbieter in unseren deutschen und europäischen Körber-Gesellschaften
    • Prozessentwicklung - Unterstützung bei der Konzeption, Harmonisierung und Implementierung einheitlicher Prozesse zur Einhaltung von EU-Meldepflichten, Sozialversicherungsnachweisen sowie Visa- und Arbeitsgenehmigungen innerhalb der deutschen und europäischen Gesellschaften
    • Ansprechpartner - für Mitarbeitende, Fachabteilungen und externe Berater während der Implementierungsphase der neuen Softwarelösung
    • Zusammenarbeit im Team Global Mobility & Travel zur ordnungsgemäßen Abwicklung von Betriebsstättenanforderungen, insbesondere in Bezug auf Lohnsteuer, Entgeltabrechnung und Melderecht
    • Stakeholdermanagement - Koordination und Kommunikation mit externen Partnern und Institutionen (z.B. Dienstleistern Dienstleister, Krankenkassen, Finanzämter, Beratungsgesellschaften)
    • Kontinuierliche Prozessoptimierung - Identifikation von Verbesserungspotenzialen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen unter Berücksichtigung definierter Standards und Richtlinien
    Online seit: Wed Jul 01 11:47:21 CEST 2026
    Referenznummer: 883652/1

    Recruiting Specialist (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Harburg
    • Aufbau und eigenverantwortliche Steuerung des Recruitings (Schwerpunkt initial)
    • Entwicklung und Implementierung neuer Recruiting-Prozesse und -Strukturen („Greenfield-Ansatz“)
    • Eigenständige Besetzung von Vakanzen inkl. Active Sourcing und Candidate Management
    • Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen sowie internationalen Standorten
    • Perspektivische Übernahme weiterer HR-Themen wie Personaladministration und -prozesse
    • Mitgestaltung und Aufbau von HR-Strukturen (z. B. Personalakten, HR-Dokumente, Prozesse)
    • Weiterentwicklung des Employer Brandings sowie Betreuung der Social-Media-Kanäle (LinkedIn, Xing, etc.)
    • Konzeption und Umsetzung kreativer Maßnahmen zur Arbeitgeberpositionierung (z. B. Kampagnen, Videos, Content)
    Online seit: Tue Jun 30 16:18:29 CEST 2026
    Referenznummer: 883649/1

    Senior HR Business Partner (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Böblingen
    • Organisation und Steuerung der operativen HR-Abläufe
    • Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
    • Steuerung und Umsetzung von Recruiting-Maßnahmen
    • Analyse von Personalbedarfen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Organisations- und Personalentwicklung
    • Betreuung des gesamten Employee Life Cycle inkl. Durchführung personeller Einzelmaßnahmen
    • Aktives Fehlzeitenmanagement sowie Mitwirkung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
    • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen
    • Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen
    Online seit: Tue Jun 30 12:44:31 CEST 2026

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    Referenznummer: 882544/1

    Leitung Shared Service Center (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Bad Hersfeld
    • Aufbau und Implementierung eines zentralen Shared Service Centers für HR Administration und Payroll
    • Standardisierung, Optimierung und Digitalisierung von HR- und Payroll-Prozessen
    • Steuerung der Entgeltabrechnung sowie Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Dienstleistern
    • Definition und Überwachung von Service Levels, KPIs und Qualitätsstandards
    • Führung von Transformations- und Change-Management-Aktivitäten zur Etablierung einer serviceorientierten Organisation
    Online seit: Tue Jun 30 11:33:59 CEST 2026
    Referenznummer: 883068/1

    Mitarbeiter HR/Payroll (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Hamburg
    • Erstellung und Bearbeitung von Bescheinigungen (z.B. für Krankenkassen, Behörden etc.)
    • Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises (ca. 900 Mitarbeitende) – je nach Erfahrung auch unterstützend bzw. vorbereitend
    • Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten in SAP
    • Unterstützung sowie perspektivisch eigenständige Übernahme von Payroll-Prozessen
    • Bearbeitung von Postein- und -ausgang sowie allgemeine administrative Tätigkeiten im Personalbereich
    • Telefonischer Ansprechpartner für Mitarbeitende bei personalrelevanten Anliegen
    • Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden HR-Bereichen – ohne klassische Front-/Backoffice- oder Service-Desk-Strukturen
    Online seit: Tue Jun 30 11:06:37 CEST 2026
    Referenznummer: 883585/1

    Personalsachbearbeiter (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Leinfelden-Echterdingen
    • Eigenständige Abwicklung externer Einstellungen und Wiedereinstellungen (inkl. Systemerfassung, Betriebsratsmeldungen und Vertragserstellung)
    • Vertrags- und systemseitige Umsetzung von Ernennungen im Führungskräftebereich (inkl. Prüfung, Dokumentation und Umsetzung personalrelevanter Maßnahmen)
    • Enge Zusammenarbeit mit Recruiter:innen zur Sicherstellung eines reibungslosen Einstellungsprozesses
    • Pflege, Aktualisierung und revisionssichere Verwaltung von Personalakten
    • Sicherstellung der vollständigen Dokumentation aller HR-relevanten Vorgänge
    Online seit: Tue Jun 30 10:06:02 CEST 2026
    Referenznummer: 883563/1

    Mitarbeiter Payroll SAP HCM (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Berlin
    • Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben
    • Sicherstellung der korrekten Umsetzung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Anforderungen
    • Pflege aller abrechnungsrelevanten Daten sowie Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
    • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
    • Erstellung von Reports, Auswertungen und Statistiken
    • Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und externen Partnern
    Online seit: Tue Jun 30 10:02:37 CEST 2026
    Referenznummer: 883564/1

    Personalsachbearbeiter SAP HCM (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Berlin
    • Unterstützung der HR Business Partner in allen administrativen HR-Prozessen mit Fokus auf Dokumentenmanagement und Systempflege
    • Eigenständige Durchführung der Personaladministration inkl. vorbereitender Tätigkeiten für die Entgeltabrechnung
    • Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und weiteren HR-Dokumenten
    • Organisation und Begleitung von Onboarding-Prozessen
    • Pflege und Aktualisierung von Personal- und Abrechnungsdaten sowie Führung der Personalakten
    • Kommunikation mit Behörden und externen Partnern sowie Erstellung von Auswertungen
    Online seit: Tue Jun 30 09:53:47 CEST 2026
    Referenznummer: 882346/1

    Payroll Specialist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Reutlingen
    • Sie verantworten die eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive aller vor- und nachgelagerten Tätigkeiten
    • Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherung sicher
    • Sie übernehmen die Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
    • Sie betreuen Mitarbeitende als Ansprechperson für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen
    • Sie erstellen Auswertungen, Berichte und übernehmen das Melde- und Berichtswesen sowie vertretungsweise personaladministrative Aufgaben
    Online seit: Tue Jun 30 09:41:26 CEST 2026
    Referenznummer: 883475/1

    HR Generalist mit Payroll (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hannover
    • Eigenverantwortliche Betreuung aller operativen HR-Themen entlang des Employee Lifecycles
    • Durchführung und Unterstützung in der vorbereiteten Lohn- und Gehaltsabrechnung
    • Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
    • Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und HR-Systemen
    • Zusammenarbeit mit externen Stellen (z. B. Steuerberater, Behörden, Sozialversicherungsträger)
    • Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen
    • Sicherstellung der Vertretung innerhalb des Teams bei Urlaub und Krankheit
    Online seit: Tue Jun 30 09:23:03 CEST 2026
    Referenznummer: 883401/1

    Lohnbuchhalter (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Düsseldorf, NRW
    • Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
    • Betreuung und Beratung von Mandanten bzw. Mitarbeitenden in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
    • Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
    • Erstellung von Meldungen an Sozialversicherungsträger und Behörden
    • Durchführung des Bescheinigungs- und Meldewesens
    • Vorbereitung und Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
    • Enge Zusammenarbeit mit Finanzbuchhaltung und HR
    Online seit: Mon Jun 29 10:37:02 CEST 2026
    Referenznummer: 883356/1

    Senior HR Analytics Consultant (m/w/d)

    Freiberuflich für ein Projekt
    Herzogenaurach
    • Durchführung von Test- und Qualitätssicherungsmaßnahmen in komplexen HR-Systemlandschaften (z.B. SAP HCM, HR BW, Reporting-Systeme)
    • Analyse und Behebung von Schnittstellenproblemen und Bugfixing im Zuge von Systemintegrationen
    • Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Anpassung von HR-Datenmodellen
    • Erstellung, Aufbereitung und Bereitstellung von HR-Reports für verschiedene Stakeholder, inkl. Top-Management/Vorstand
    • Beratung bei der Automatisierung von Reporting-Prozessen
    • Bearbeitung von Anfragen zu HR-Reports und Datenanalysen
    • Beratung in globalen HR-System- und Architekturprojekten
    • Dokumentation von Prozessen sowie Durchführung von manuellen Datenladeprozessen
    Online seit: Mon Jun 29 10:36:47 CEST 2026
    Referenznummer: 882754/1

    Personalsachbearbeiter (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Neu-Isenburg
    • Unterstützung im gesamten operativen HR-Tagesgeschäft
    • Betreuung von Mitarbeitenden in allen HR-Themen
    • Pflege von Personalakten und HR-Systemen
    • Mithilfe im Recruiting und Bewerbermanagement
    • On- und Offboarding sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
    • Schnittstelle zur Payroll und Unterstützung bei Projekten
    Online seit: Mon Jun 29 10:29:15 CEST 2026

     

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