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194 Ergebnisse

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    Referenznummer:
    Hays intern

    Sales Manager MSP (m/w/d)

    Interne Karriere bei Hays
    Düsseldorf
    Online seit: Thu Jun 11 13:43:50 CEST 2026
    Referenznummer: 880764/1

    Personalreferent für den Fachbereich Vertrieb (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Aschheim
    • Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden (ca. 200)
    • Sie betreuen den Bereich Vertrieb, Supply Chain und Einkauf in allen personalwirtschaftlichen, arbeits-, betriebsverfassungs- und tarifrechtlichen Fragestellungen sowie innerbetrieblicher Regelungen
    • Zuständigkeit für den ge­samt­heit­li­chen Re­kru­tie­rungs­pro­zess im Be­treu­ungs­be­reich
    • Umsetzung der variablen Vergütung für den gesamten deutschen Vertrieb und den Betreuungsbereich
    • Enge und kooperative Zusammenarbeit mit allen relevanten HR-Schnittstellen sowie dem Betriebsrat
    • Mitarbeit an spannenden Projekten im HR Umfeld
    • Administrative Aufgaben im HR Bereich (Erstellung von Verträgen, Zeugnissen etc.)
    Online seit: Wed Jun 10 14:52:03 CEST 2026
    Referenznummer: 878743/1

    Payroll-Experte (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Mühltal
    • Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen größeren Mitarbeiterstamm 
    • Bearbeitung aller abrechnungsrelevanten Themen, insbesondere im Bereich Sozialversicherung und Krankenkassen
    • Pflege und Kontrolle von Zeitwirtschaftsdaten (System: Zeus)
    • Ansprechpartner für Mitarbeitende bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen
    • Enge Zusammenarbeit im Payroll-Team sowie Unterstützung im Tagesgeschäft
    Online seit: Wed Jun 10 14:43:33 CEST 2026
    Referenznummer: 879812/1

    Recruiter (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Rosbach v. d. Höhe
    • Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsanalyse bis zur Besetzung
    • Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen über passende Recruiting-Kanäle
    • Sichtung und Vorauswahl eingehender Bewerbungen sowie Durchführung von Telefoninterviews
    • Vorbereitung von Vertragsunterlagen inklusive Gehaltsberechnungen und Abstimmung mit dem Betriebsrat
    • Enge Zusammenarbeit im Recruiting-Tandem sowie mit internen Schnittstellen wie HR, Administration und Vertrieb
    • Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen und Mitwirkung an übergreifenden Projekten
    • Teilnahme an Karrieremessen und Repräsentation des Recruiting-Bereichs bei internen Veranstaltungen
    Online seit: Wed Jun 10 14:26:50 CEST 2026
    Referenznummer: 880571/1

    Senior Manager Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)

    Freiberuflich für ein Projekt
    Bremen und remote
    • Verantwortung für Traineeprogramme (Recruiting, Konzeption, Umsetzung und Betreuung)
    • Konzeption und operative Durchführung von PE-/OE-Instrumenten, Trainings und Workshops
    • Fachliche Leitung und Weiterentwicklung eines Workshop-Formats inkl. Rollout-Verantwortung
    • Ausbau von Talentmanagement-Ansätzen, Entwicklungsprogrammen und Karrierepfaden
    • Stakeholdermanagement
    Online seit: Wed Jun 10 14:20:53 CEST 2026
    Referenznummer: 878738/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Bad Homburg vor der Höhe
    • Betreuung und Beratung von Führungskräften auf Augenhöhe in allen personalrelevanten Themen
    • Enge Zusammenarbeit mit mehreren Geschäftsführern als strategischer HR-Partner
    • Verantwortung für das operative HR-Tagesgeschäft (Recruiting, Onboarding, Offboarding)
    • Umsetzung personalrechtlicher Maßnahmen sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
    • Anwendung und Sicherstellung arbeitsrechtlicher Vorgaben
    • Unterstützung bei HR-Prozessen und Weiterentwicklung von Strukturen
    • Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen
    Online seit: Wed Jun 10 14:01:00 CEST 2026
    Referenznummer: 870981/1

    Payroll Specialist (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Ober-Ramstadt
    • Durchführung der Entgeltabrechnung für mehrere hundert Mitarbeitende 
    • Sicherstellung reibungsloser Payroll-Prozesse in einem dynamischen Umfeld
    • Pflege und Kontrolle abrechnungsrelevanter Daten im SAP-System
    • Enge Abstimmung mit HR sowie fachlicher Austausch im Payroll-Team
    • Mitwirkung bei der Optimierung und Stabilisierung der Payroll-Prozesse
    Online seit: Wed Jun 10 14:00:39 CEST 2026
    Referenznummer: 871096/1

    Recruiter (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Frankfurt am Main
    • Steuerung des Recruiting-Prozesses für spezialisierte Rollen
    • Active Sourcing über LinkedIn und andere Kanäle
    • Koordination und Begleitung von Interviews
    • Durchführung von Backgroundchecks
    • Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern
    • Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
    Online seit: Wed Jun 10 14:00:34 CEST 2026
    Referenznummer: 880586/1

    Personalreferent (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Bad Friedrichshall
    • Sie übernehmen die administrative Abwicklung personeller Einzelmaßnahmen (z.B. Einstellungen, Versetzungen sowie Beendigungen von Arbeitsverhältnissen)
    • Sie wirken bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive aller vor- und nachbereitenden Tätigkeiten mit
    • Sie betreuen und bearbeiten die Zeitwirtschaft über P&I LogaHR
    • Sie pflegen und verwalten verschiedene Arbeitszeitmodelle im System
    • Sie fungieren als Ansprechpartner für Mitarbeitende bei personaladministrativen Fragestellungen (z.B. Arbeitszeitmanagement, Entgeltabrechnung, Bescheinigungswesen)
    • Sie führen und pflegen Personalakten und bereiten Personalstammdaten auf
    • Sie unterstützen aktiv im Bewerbermanagement
    • Sie koordinieren administrativ klinikbezogene Informationsveranstaltungen sowie Firmenevents
    • Sie wirken an verschiedenen HR-Projekten im Zuge der fortschreitenden Digitalisierung mit
    Online seit: Wed Jun 10 13:58:51 CEST 2026
    Referenznummer: 879703/1

    HR Generalist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Kelsterbach
    • Verantwortung für die vorbereitende und nachbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
    • Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Payroll-Abwicklung unter Einhaltung aller gesetzlichen und steuerlichen Vorgaben
    • Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten entlang des gesamten Employee Lifecycles (Eintritt, Wechsel, Austritt)
    • Organisation und Umsetzung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen, inklusive Vertragsmanagement und Systempflege
    • Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragestellungen zu Gehalt, Steuern und Sozialversicherung
    • Sicherstellung von Datenqualität sowie Compliance im HR-Bereich
    Online seit: Wed Jun 10 11:28:34 CEST 2026

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    Referenznummer: 870218/1

    (Junior) Personalreferent (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Ruhstorf an der Rott
    • Onboarding / Vertrags- und Dokumentenmanagement
    • Pflege von Qualifikationen, Organisation betriebsärztlicher Untersuchungen
    • Unterstützung in Workday und Pflege von Personaldaten in SAP
    • Excel-Reports erstellen und prüfen
    • Zeitwirtschaft und vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung (primär Zeitdaten übertragen)
    • Organisation von Betriebsratsanhörungen, Reisen und Events
    • Allgemeine HR-Administration im Tagesgeschäft
    • Schaltung von Stellenanzeigen (Workday etc.)
    • Betreuung von Werkstudierenden und Unterstützung im Hochschulmarketing
    Online seit: Wed Jun 10 09:55:32 CEST 2026
    Referenznummer: 879072/1

    Senior HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Bremen
    • Vertretung des HR-Managers bei Abwesenheit sowie Steuerung des operativen HR-Tagesgeschäfts
    • Steuerung, Definition und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen
    • Einführung, Weiterentwicklung und Betreuung von HR-Systemen
    • Sparringspartner für HR-Management und HR-Team bei operativen und konzeptionellen Fragestellungen
    • Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer HR-Projekte
    • Mitarbeit und Koordination von HR-Projekten im GBS-Umfeld
    • Vorbereitung und fachliche Begleitung von Verhandlungen mit dem Betriebsrat inklusive Durchführung von A-B-C-Analysen
    • Sicherstellung korrekter und fristgerechter Payroll-Prozesse sowie Unterstützung bei der Integration in die zentrale Payroll-Struktur
    • Erstellung und Steuerung von HR-Reportings auf lokaler, regionaler und Gruppenebene
    • Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft und Betreuung interner Ansprechpartner
    Online seit: Wed Jun 10 09:54:17 CEST 2026
    Referenznummer: 878568/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Delmenhorst
    • Betreuung eines Produktions- und eines Vertriebsstandorts
    • Erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen operativen HR-Themen
    • Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen, personalwirtschaftlichen und organisatorischen Fragestellungen
    • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie enge Abstimmung mit internen Stakeholdern
    • Koordination der Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen (z.B. Recruiting, Development, Payroll & Administration)
    • Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Projekten und Tools (auch international)
    • Unterstützung und Begleitung von Change-Prozessen zur Förderung einer positiven Entwicklungskultur
    • Mitwirkung an der Umsetzung der HR-Strategie
    Online seit: Wed Jun 10 09:53:39 CEST 2026
    Referenznummer: 880497/1

    HR Generalist/Personalreferent (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Bad Friedrichshall
    • Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden (ca. 200 Personen)
    • Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Themen
    • Unterstützung bei Eintritt, Austritt und Personalmaßnahmen
    • Mitarbeit bei der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
    • Pflege und Verwaltung der HR-Daten in SAP HCM
    • Bearbeitung von Urlaubs-, Krankheits- und Abwesenheitsthemen
    • Unterstützung im Tagesgeschäft sowie Übernahme von Vertretungsaufgaben
    • Allgemeine administrative Tätigkeiten im Personalbereich
    Online seit: Tue Jun 09 16:40:42 CEST 2026
    Referenznummer: 873786/1

    Senior Expert Consultant im Bereich SAP Payroll (m/w/d)

    Freiberuflich für ein Projekt
    Baden-Württemberg
    • Fachliche Steuerung und Strukturierung der Abrechnung
    • Planung, Abstimmung und inhaltliche Steuerung der Abrechnungsläufe sowie Sicherstellung transparenter Prozesse und Zuständigkeiten
    • Analyse und Optimierung der Prozesse
    • Aufnahme bestehender Abläufe, Identifikation von Schwachstellen und Entwicklung bzw. Umsetzung nachhaltiger Optimierungsmaßnahmen
    • Qualitätssicherung und Fehlerprävention
    • Konzeption und Einführung von Prüfmechanismen sowie kontinuierliche Verbesserung der Daten- und Abrechnungsqualität
    • KPI-Tracking und Reporting
    • Definition relevanter Kennzahlen, Aufbau eines strukturierten Reportings und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Performance-Steigerung
    • Schnittstellenmanagement und Abstimmung
    • Fachliche Koordination mit angrenzenden Bereichen zur Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses und klarer Anforderungen
    • Dokumentation und nachhaltige Verankerung
    • Erstellung von Prozessen, Leitfäden und Standards zur langfristigen Sicherstellung der Effizienz und Qualität
    Online seit: Tue Jun 09 15:50:54 CEST 2026
    Referenznummer: 879925/1

    HR-Sachbearbeiter (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Greifswald/Remote
    • Terminorganisation sowie Koordination von Interviews im Recruiting-Prozess
    • Erstellung, Pflege und Schaltung von Stellenanzeigen
    • Vorauswahl und Vorscreening eingehender Bewerbungen inkl. Absageschreibung
    • Pflege von Vakanzen und Bewerbern im System
    • Unterstützung bei administrativen Recruiting-Themen und im Tagesgeschäft
    • Vorbereitung und Koordination von Interviews inkl. Abstimmung mit Fachbereichen
    • Mitwirkung bei Interviewleitfäden und strukturierten Auswahlprozessen
    • Allgemeine Unterstützung des Recruiting-Teams
    Online seit: Tue Jun 09 13:49:23 CEST 2026
    Referenznummer: 880054/1

    Teamleiter/Experte Payroll (min. 30 St/Wo.) (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Brandenburg - Märkisch-Oderland
    • Verantwortung für die ordnungsgemäße Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
    • Zentraler Absprechpartner für den externen Dienstleister mit Fokus auf HR-Abrechnungsprozesse und angrenzende Services
    • Führung eines weiteren Mitarbeiters
    • Beratung und Unterstützung der HR Business Partner bei sämtlichen Fragestellungen rund um die Entgeltabrechnung
    • Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende bei allen Fragen zur Entgeltabrechnung und Zeiterfassung
    • Analyse, Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der abrechnungsrelevanten Prozesse
    • Pflege und Verwaltung von Stamm- und Zeitwirtschaftsdaten sowie technische Betreuung des Zeiterfassungssystems
    • Ansprechpartner für interne und externe Prüfer im Rahmen von Sozialversicherungs- und Steuerprüfungen
    Online seit: Tue Jun 09 13:42:38 CEST 2026
    Referenznummer: 880360/1

    HR Generalist (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Darmstadt
    • Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Themen
    • Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
    • Unterstützung in der vor- und nachbereitenden Entgeltabrechnung
    • Pflege von HR-Stammdaten und Personalakten (z.B. SAP HCM)
    Online seit: Tue Jun 09 08:53:59 CEST 2026
    Referenznummer: 880031/1

    Leitung Personal (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hamburg
    • Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
    • Verantwortung für Recruiting, Personalentwicklung und Talentmanagement zur Sicherstellung einer zukunftsfähigen Organisationsstruktur
    • Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines kleinen HR-Teams (2,5 FTE)
    • Konzeption und Umsetzung von Trainings- und Weiterbildungsprogrammen
    • Betreuung sowie Weiterentwicklung von Nachwuchskräften (z.B. Auszubildende und Praktikanten)
    • Steuerung sämtlicher personalrelevanter Einzelmaßnahmen, einschließlich Onboarding- und Offboarding-Prozessen
    • Zentrale Ansprechperson für die Arbeitnehmervertretungen sowie Durchführung von Verhandlungen
    • Sicherstellung und Weiterentwicklung der Themen Arbeitssicherheit sowie Health, Safety & Environment
    • Erstellung und Steuerung von Personalbudgets sowie Durchführung des HR-Controllings
    • Weiterentwicklung des Employer Brandings sowie Förderung einer effektiven internen Kommunikation
    • Unterstützung und Mitgestaltung nationaler und internationaler HR-Projekte auf strategischer Ebene
    Online seit: Mon Jun 08 16:28:54 CEST 2026
    Referenznummer: 880312/1

    Spezialist Zeitwirtschaft (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Bonn
    • Erfassung von Arbeits- und Fehlzeiten 
    • Ansprechpartner für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Fach- und Führungskräfte in allen Fragestellungen zu Mitarbeiterzeitkonten 
    • Durchführung der Stammdatenpflege und Mitarbeit im Personalmanagement 
    • Bearbeitung von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen und Urlaubsanträgen 
    Online seit: Mon Jun 08 15:29:54 CEST 2026

     

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    Ganz einfach: Geben Sie Ihren gewünschten Beruf oder Ihre fachliche Qualifikation sowie Ihren bevorzugten Arbeitsort.ein. Dabei können Sie auch die Entfernung zur bevorzugten Stadt eingeben. Anschließend klicken Sie auf “Jobs finden”.

    Sie finden dann passende Stellenangebote in Ihrer Region übersichtlich aufgelistet. Dabei haben Sie die Möglichkeit, sowohl nach “Relevanz”, “Startdatum”, “Neuestes Angebot” sowie “Entfernung” zu sortieren.

    Darüber hinaus können Sie Ihre Jobsuche eingrenzen nach gewünschter Beschäftigungsform (Arbeitnehmerüberlassung, Festanstellung oder Contracting ). Auch können Sie hinterlegen, wie Ihr Job konkret aussehen soll. Filtern Sie entsprechend nach Fachgebieten wie zum Beispiel Construction Property, Engineering, Finance, Healthcare oder auch Human Resources. Darüber hinaus können Sie auch auswählen, in welcher Branche Ihr künftiger Job angesiedelt sein soll.

    Selbstverständlich finden Sie in unserer Jobsuche auch Vakanzen in benachbarten europäischen Ländern. Neben dem DACH-Raum sind so auch die Niederlande, Belgien oder Polen mit offenen Stellen gelistet.

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