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160 Ergebnisse

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    Referenznummer: 869801/1

    HR Generalist mit Schwerpunkt HR Controlling (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Frankfurt am Main
    • Ganzheitliche Betreuung eines eigenen Mitarbeiterkreises über den gesamten Employee Life Cycle
    • Weiterentwicklung und Administration der HR-Systeme, insbesondere Gfos und Personio
    • Einführung und Aufbau eines professionellen Personalcontrollings
    • Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken zur Analyse und Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse
    • Steuerung und Optimierung der operativen HR-Prozesse in Bezug auf Effektivität, Effizienz und Qualität
    • Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat im Rahmen der täglichen HR-Arbeit
    Online seit: Fri Apr 10 18:27:57 CEST 2026
    Referenznummer: 868290/1

    Sachbearbeiter Personal (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Neustadt an der Donau
    • Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt (inkl. Personalstammdatenpflege, Melde- und Bescheinigungswesen, Vertrags- und Zeugniserstellung, Zeitwirtschaft) unter Verwendung des Personalinformationssystems SAP/HCM
    • Sicherstellung korrekter Entgeltabrechnungen im Betreuungsbereich mittels dem Personalinformationssystem SAP/HCM unter Berücksichtigung aller gesetzlichen, sozialversicherungsrechtlichen und tarifvertraglichen Vorschriften
    • Ansprechpartner für Mitarbeiter, Betriebsrat und Führungskräfte sowie externen Stellen (z. B. Behörden, Ämter, Sozialversicherungsträger) inkl. Korrespondenz
    • Mitwirkung und Zuarbeit bei Projekten und Sonderaufgaben
    Online seit: Fri Apr 10 16:29:14 CEST 2026
    Referenznummer: 869566/1

    Communication Specialist (m/w/d)

    Freiberuflich für ein Projekt
    remote
    • Strukturierte Analyse öffentlicher und interner Kommunikationsmaterialien
    • Identifikation narrativer Brüche, Detailüberfrachtung und Inkonsistenzen
    • Entwicklung individueller Executive Narratives je Führungspersönlichkeit
    • Verdichtung komplexer Inhalte in klare Kernbotschaften mit Proof Points
    • Erstellung kompakter Narrative-Dokumente
    • Sicherstellung der inhaltlichen Konsistenz mit Unternehmens- und Kapitalmarktstrategie
    • Ausrichtung der Narrative auf externe Kommunikationsformate (z.B. Interviews, Reden, Medienauftritte)
    • Bereitstellung einer einheitlichen, sofort einsetzbaren Kommunikationsgrundlage („Single Source of Truth“)
    • Strukturierte Abstimmung mit relevanten Stakeholdern (z.B. Corporate Communications / Media Relations)
    • Iterative Überarbeitung und Finalisierung auf Basis definierter Feedbackschleifen
    • Optional: Einzelinterviews zur Tonalitäts- und Inhaltskalibrierung
    Online seit: Fri Apr 10 15:53:59 CEST 2026
    Referenznummer: 869645/1

    Experte im Bereich Payroll (m/w/d)

    Freiberuflich für ein Projekt
    Remote und Rostock
    • Eigenverantwortliche Überwachung und Qualitätssicherung der laufenden Abrechnungsperioden in SAP HCM und methodische Unterstützung des Teams zur Aufrechterhaltung der termingerechten Entgeltabrechnung
    • Fachliche Beratung und Coaching des internen Payroll-Teams bei komplexen Fragestellungen
    • Überprüfung der aktuellen Payroll-Prozesse
    • Klärung komplexer sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Einzelfälle
    Online seit: Fri Apr 10 15:43:48 CEST 2026
    Referenznummer: 869044/1

    Office Manager (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    München
    • Organisation und Verwaltung der gesamten Postverteilung sowie Pflege der Postfächer
    • Betreuung der Rechnungsinbox inklusive Sichtung, Zuordnung und Weiterleitung
    • Fleet Management (u. a. Organisation und Verwaltung der Tiefgarage)
    • Übernahme von Ad-hoc-Aufgaben, z.B. im Rahmen von internen Umzügen
    • Enge Zusammenarbeit mit dem Facility Management sowie dem Hausmeisterservice
    • Steuerung und Koordination externer Dienstleister und Vendoren (z.B. Blumenservice)
    • Allgemeine organisatorische und administrative Tätigkeiten im Tagesgeschäft
    • Unterstützung des Teams im Bereich Office und Administration
    Online seit: Fri Apr 10 09:55:48 CEST 2026
    Referenznummer: 869499/1

    HR-Projektberater (Generalistisches Skillset) (m/w/d)

    Freiberuflich für ein Projekt
    Remote
    • Analyse und Optimierung der bestehenden ATOSS-Prozesse
    • Klärung offener Fragestellungen aus der Implementierungsphase
    • Strukturierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse
    • Übernahme definierter operativer HR-Themen (z. B. arbeitsrechtliche Einzelfälle, Vertragswesen, Abstimmungen mit dem Betriebsrat)
    • Sparringspartner für die HR-Leitung bei organisatorischen und prozessualen Fragestellungen  
    Online seit: Thu Apr 09 15:54:49 CEST 2026
    Referenznummer: 869565/1

    Personalsachbearbeiter in der Lohnbuchhaltung (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hannover
    • Entgeltabrechnung für gewerbliche Mitarbeitende - Eigenständige Erstellung der monatlichen Abrechnung unter Berücksichtigung tariflicher, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Vorgaben
    • Die Abrechnung erfolgt über ein internes System / CRM
    • Personalverwaltung über den gesamten Beschäftigungszyklus - Erstellung von Arbeitsverträgen bis hin zu Arbeitszeugnissen
    • Beratung und Ansprechpartner - Unterstützung der gewerblichen Mitarbeitenden und Führungskräfte bei Fragen rund um Entgelt und Personalthemen, Regelmäßiger Kontakt und Austausch mit den bundesweiten Niederlassungen
    • Sorgfältige Eingabe, Pflege und Kontrolle sämtlicher Personaldaten
    Online seit: Thu Apr 09 15:46:05 CEST 2026
    Referenznummer: 868819/1

    Projektmanager HR-Systeme – Schwerpunkt Personio-Einführung (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Berlin
    • Steuerung der Einführung des HR-Systems Personio im Bereich People, Culture & Organisation
    • Verantwortung für Zeit-, Budget-, Scope- und Ressourcenplanung
    • Koordination interner Stakeholder (PCO, IT, Datenschutz, Mitbestimmung) sowie externer Dienstleister und Personio-Ansprechpartner
    • Strukturierung und Umsetzung fachlicher und technischer Anforderungen
    • Begleitung aller Projektphasen von der Konzeption über Testing bis zum Rollout und Go-Live
    • Sicherstellung eines transparenten Stakeholder-Managements inkl. Kommunikation zu Fortschritt, Risiken und Entscheidungen
    • Planung und Umsetzung von Change- und Kommunikationsmaßnahmen
    • Aufbau von Governance-Strukturen, Prozessen und Best Practices für den Betrieb
    • Erstellung von Dokumentationen und Sicherstellung des Know-how-Transfers an Key User und Anwender
    Online seit: Wed Apr 08 14:17:35 CEST 2026
    Referenznummer: 869283/1

    Personalsachbearbeiter (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Karlsruhe
    • Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung 
    • Betreuung und Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
    • Pflege der Personalstammdaten sowie Verwaltung von Vertragsänderungen, Ein- und Austritten
    • Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und Bescheinigungen
    • Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende, Sozialversicherungsträger und Behörden
    • Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
    Online seit: Wed Apr 08 10:34:06 CEST 2026
    Referenznummer: 869030/1

    Head of HR (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    München
    • Gestaltung und regelmäßige Weiterentwicklung aller HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles
    • Strategische Workforce- & Nachfolgeplanung zur skalierbaren Weiterentwicklung der Organisation
    • Aufbau und Optimierung zentraler administrativer HR-Prozesse (Payroll, Benefits, Vertragswesen)
    • Umsetzung tariflicher Regelungen sowie Eingruppierungen
    • Steuerung disziplinarischer Maßnahmen und arbeitsrechtlicher Verfahren
    • HR-Kostenplanung sowie Steuerung relevanter KPIs
    • Förderung der Talententwicklung sowie Aufbau organisationaler Fähigkeiten
    • Professionelle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inkl. Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen
    • Sparringspartner für Führungskräfte zu allen HR-relevanten Themen sowie Unterstützung bei Change- und Organisationsentwicklungsprozessen
    Online seit: Tue Apr 07 17:31:21 CEST 2026

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    Referenznummer: 868955/1

    Sachbearbeiter (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Rendsburg
    • Ticketerfassung, Bearbeitung und Nachverfolgung von Objektmängeln in dem Ticketsystem (SAP/PM)
    • Bearbeitung in engem Austausch mit den Projektansprechpartnern im Rahmen von Mängeln aus Objektübergaben (Immobilien)
    • Erweiterung / Aufbau des Ticketsystems für interne Bedarfe Betriebs- und Geschäftsausstattung in Zusammenarbeit mit den Key Usern
    • Aufbau Ablagestruktur Revisionsunterlagen Bau im Dokumentenmanagementsystem (nscale - DMS)
    Online seit: Tue Apr 07 14:41:26 CEST 2026
    Referenznummer: 865541/1

    Teamlead Reporting & Anayltics (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Köln
    • Du übernimmst die disziplinarische Führung eines dreiköpfigen HR Analytics Teams, definierst klare Prioritäten und steuerst Projekte sowie fachliche Themen. Die operative Umsetzung verantwortet dein Team eigenständig
    • Du entwickelst und optimierst unsere Workforce Analytics Dashboards, HR KPIs und Reports und schaffst damit einen echten Mehrwert für die gesamte Organisation
    • Du erstellst, analysierst und interpretierst Personalstatistiken sowie Ad hoc Auswertungen für unterschiedliche Zielgruppen
    • Du stellst entscheidungsrelevante Daten strukturiert, zuverlässig und termingerecht für interne und externe Stakeholder bereit
    • Du bist direkter Ansprechpartner der CHRO der TÜV Rheinland AG zu deinem Verantwortungsbereich im Besonderen allen Budgetrelevanten Fragestellungen
    • Du treibst die Digitalisierung, Automatisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR Analytics und Reporting Landschaft maßgeblich voran
    • Du leitest und verantwortest den globalen HR Budgetprozess in enger Abstimmung mit dem Controlling Team inkl. des globalen Workforceplanning & sizing
    • Du bringst deine Expertise in SAP SuccessFactors aktiv ein und unterstützt die Weiterentwicklung unseres Budgetierungsprozesses
    • Du begleitest den Transformationsprozess unserer HR Systemlandschaft, insbesondere den Change von SAP HCM zu SAP S/4HANA sowie die Weiterentwicklung von Employee Central
    • Du übernimmst eine zentrale Rolle in Projekten rund um Reporting, Analytics, HR Systeme, und HR Budgetsteuerung und führst diese konsequent voran
    Online seit: Tue Apr 07 11:18:11 CEST 2026
    Referenznummer: 850767/1

    Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hamburg
    • Eigenverantwortliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Durchführung aller damit verbundenen Prozesse
    • Pflege und Aktualisierung von Stammdaten und Abwesenheiten in der SAGE HR-Suite
    • Sicherstellung des Bescheinigungs- und Meldewesens
    • Kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung
    Online seit: Tue Apr 07 11:13:22 CEST 2026
    Referenznummer: 858768/1

    Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Hamburg
    • Eigenverantwortliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Durchführung aller damit verbundenen Prozesse
    • Pflege und Aktualisierung von Stammdaten und Abwesenheiten in der SAGE HR-Suite 
    • Sicherstellung des Bescheinigungs- und Meldewesens
    • Kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung
    Online seit: Tue Apr 07 10:42:13 CEST 2026
    Referenznummer: 868694/1

    HR Administrator (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Langen
    • Unterstützung in der vorbereitenden Payroll für ca. 100 Mitarbeitende (Zusammenarbeit mit externem Steuerbüro)
    • Erstellung und Pflege von Unterlagen, Bescheinigungen & Reports
    • Recruiting-Unterstützung (Terminierungen, Kommunikation, Anzeigenmanagement) 
    • Administrative HR-Aufgaben entlang des Employee Lifecycles
    Online seit: Tue Apr 07 09:07:43 CEST 2026
    Referenznummer: 868987/1

    Sachbearbeiter Personal (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Lippstadt
    • Pflege und Kontrolle der Arbeitszeitdaten im SAP R/3 HR
    • Unterstützung Bei administrativen Aufgaben im Personalbereich, inkl. Schriftverkehr
    • Mitarbeit bei der Stammdatenpflege für die Entgeltabrechnung (Zeit- und Leistungsentgelt)
    • Erstellung von Bescheinigungen für Behörden und Krankenkassen 
    Online seit: Thu Apr 02 16:27:44 CEST 2026
    Referenznummer: 869065/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Frankfurt am Main
    • Strategische und operative HR-Betreuung
    • Beratung von Führungskräften
    • Steuerung zentraler People-Themen (Performance, Talent, Entwicklung)
    • Sicherstellung effizienter HR-Prozesse und Compliance
    • Begleitung von Change-Themen
    Online seit: Thu Apr 02 15:55:48 CEST 2026
    Referenznummer: 869036/1

    Lohn- und Gehaltsbuchhalter Insolvenz (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Ulm
    • Du übernimmst die Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und der Agentur für Arbeit und stellst sicher, dass alle Informationen zuverlässig fließen
    • Bescheinigungen erstellst Du strukturiert, pünktlich und mit hoher Genauigkeit
    • Bei der Erstellung von Lohnsteueranmeldungen, DEÜV-Meldungen und Beitragsnachweisen sorgst Du für eine korrekte und fristgerechte Abwicklung
    • Forderungsanmeldungen von Arbeitnehmern und Sozialversicherungsträgern prüfst Du sorgfältig und dokumentierst diese gewissenhaft
    • Zusätzlich verantwortest Du die Abrechnung von Differenzlöhnen, Sozialplanleistungen sowie Arbeitnehmerforderungen nach Tabellen und bringst hier Dein Know-how ein
    Online seit: Thu Apr 02 15:47:26 CEST 2026
    Referenznummer: 869055/1

    HR Reporting & Analytics (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Raum Düsseldorf
    • Aufbau und Betrieb eines globalen HR Reportings mit Power BI 
    • Konzeption, Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Reports, Dashboards sowie Pflege von Kennzahlenlogiken und Report-Strukturen (Single Source of Truth) 
    • Identifikation relevanter HR-KPIs und Durchführung von Datenanalysen zu Themen wie Headcount, Fluktuation, Recruiting, Qualifikationen und Personalkosten 
    • Entwicklung analytischer Auswertungen zur Steuerung zentraler HR-Themen 
    • Technischer Aufbau und Modellierung eines Personalplanungsprozesses inklusive Datenanforderungen, Validierungen und Schnittstellenmanagement (SAP SuccessFactors, Power BI, Controlling-Systeme) 
    • Koordination des gesamten Personalplanungsprozesses in Zusammenarbeit mit HR, IT, Finance und Controlling, inklusive Zeitplanung und Sicherstellung konsistenter Datenbereitstellung 
    • Sicherstellung der Datenqualität, Pflege von KPI-Definitionen, Stammdatenmanagement und Etablierung von Qualitäts- und Governance-Regeln 
    • Beratung und enge Zusammenarbeit mit HR- und Fachbereichen hinsichtlich Reporting- und Planungsanforderungen 
    • Moderation fachlicher Abstimmungen sowie Begleitung von Testing und Abnahmen technischer Umsetzungen
    Online seit: Thu Apr 02 15:06:46 CEST 2026
    Referenznummer: 868875/1

    Technischer Recruiter (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Prüm
    • Eigenständige Durchführung aller operativen Schritte im Recruiting, einschließlich aktiver und passiver Identifikation von Kandidaten sowie Teilnahme und Unterstützung bei Interviews gemeinsam mit den Fachabteilungen
    • Kooperative Zusammenarbeit und fachliche Beratung von Führungskräften und HR-Partnern sowie kontinuierliche Betreuung interner Stakeholder durch regelmäßige Rückmeldungen zum Recruiting-Stand
    • Gewährleistung eines professionellen und wertschätzenden Bewerbungsprozesses sowie gewissenhafte Pflege des Bewerbermanagementsystems mit vollständiger Dokumentation und Verfolgung aller Prozessschritte
    • Anfertigung spontaner Auswertungen zu laufenden Recruiting-Maßnahmen sowie Abstimmung und Austausch mit externen Partnern und Dienstleistern
    Online seit: Thu Apr 02 11:18:49 CEST 2026

     

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    Wie funktioniert unsere Jobbörse?

    Ganz einfach: Geben Sie Ihren gewünschten Beruf oder Ihre fachliche Qualifikation sowie Ihren bevorzugten Arbeitsort.ein. Dabei können Sie auch die Entfernung zur bevorzugten Stadt eingeben. Anschließend klicken Sie auf “Jobs finden”.

    Sie finden dann passende Stellenangebote in Ihrer Region übersichtlich aufgelistet. Dabei haben Sie die Möglichkeit, sowohl nach “Relevanz”, “Startdatum”, “Neuestes Angebot” sowie “Entfernung” zu sortieren.

    Darüber hinaus können Sie Ihre Jobsuche eingrenzen nach gewünschter Beschäftigungsform (Arbeitnehmerüberlassung, Festanstellung oder Contracting ). Auch können Sie hinterlegen, wie Ihr Job konkret aussehen soll. Filtern Sie entsprechend nach Fachgebieten wie zum Beispiel Construction Property, Engineering, Finance, Healthcare oder auch Human Resources. Darüber hinaus können Sie auch auswählen, in welcher Branche Ihr künftiger Job angesiedelt sein soll.

    Selbstverständlich finden Sie in unserer Jobsuche auch Vakanzen in benachbarten europäischen Ländern. Neben dem DACH-Raum sind so auch die Niederlande, Belgien oder Polen mit offenen Stellen gelistet.

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