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181 Ergebnisse

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    Referenznummer:
    Hays intern

    Teamleiter - Commercial People Partner (m/w/d)

    Interne Karriere bei Hays
    Frankfurt/M., Mannheim, Stuttgart
    Online seit: Fri May 22 16:09:38 CEST 2026
    Referenznummer: 878538/1

    Projekt- und Beratungsleister im HR (m/w/d)

    Freiberuflich für ein Projekt
    Elze
    • Unterstützung als HR Manager im operativen Tagesgeschäft
    • Erstellung von HR-Dokumenten sowie Pflege von Bewegungs- und Stammdaten
    • Vorbereitung von Betriebsratsanhörungen und Umsetzung von Maßnahmen in Abstimmung mit dem Betriebsrat
    • Mitarbeit in der internen Unternehmenskommunikation
    • Erstellung von Reports und Auswertungen
    • Unterstützung im Payroll-Umfeld (Back-up, grundlegendes Verständnis erforderlich)
    • Identifikation und Optimierung bestehender HR-Prozesse
    Online seit: Fri May 22 15:47:16 CEST 2026
    Referenznummer: 878360/1

    Projekt- und Beratungsleister im Bereich Payroll (m/w/d)

    Freiberuflich für ein Projekt
    Calw
    • Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für ca. 30 Mandanten über DATEV LODAS und teilweise Addison
    • Pflege und Aktualisierung abrechnungsrelevanter Daten (Stamm-, Zeit- und Bewegungsdaten) vom Eintritt bis zum Austritt
    • Umsetzung tariflicher und betrieblicher Regelungen inkl. Schichtmodelle, Rentenfälle, Minijobs
    • Bearbeitung besonderer Abrechnungsthemen wie Pfändungen, Altersteilzeit, Direktversicherungen, Jubiläen, Auslandsentsendungen
    • Melde- und Bescheinigungswesen (monatlich, jährlich, anlassbezogen)
    • Ansprechpartnerfunktion für Mitarbeitende und Sozialversicherungsträger
    • Klärung abrechnungsrelevanter Fragestellungen über mehrere Mandanten hinweg
    • Erstellung von HR Reports und Controlling-Auswertungen
    • Mitwirkung an Fachprojekten und Prozessoptimierungen im Payroll Umfeld
    Online seit: Fri May 22 15:30:58 CEST 2026
    Referenznummer: 878417/1

    HR Manager (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Günzburg
    • Sie führen und motivieren ein kleines HR-Team und fördern die berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden
    • Sie übernehmen die Verantwortung für die gesamte Personaladministration und sorgen für eine reibungslose Abwicklung aller personalrelevanten Prozesse
    • Sie sind zuständig für die Rekrutierung neuer Mitarbeitenden, von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung
    • Sie entwickeln und setzen Strategien zur Personalgewinnung, -entwicklung und -bindung um, um den langfristigen Erfolg des Unternehmens zu sichern
    • Sie stellen sicher, dass alle arbeitsrechtlichen Vorschriften und internen Richtlinien eingehalten werden
    • Sie verbessern kontinuierlich die HR-Prozesse und implementieren neue Technologien zur Effizienzsteigerung
    • Sie fungieren als Vermittler zwischen Mitarbeitenden und Geschäftsführung, managen Konflikte und fördern eine positive Unternehmenskultur
    Online seit: Fri May 22 15:21:51 CEST 2026
    Referenznummer: 803560/1

    HR Manager (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Günzburg
    • Sie führen und motivieren ein kleines HR-Team und fördern die berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden
    • Sie übernehmen die Verantwortung für die gesamte Personaladministration und sorgen für eine reibungslose Abwicklung aller personalrelevanten Prozesse
    • Sie sind zuständig für die Rekrutierung neuer Mitarbeitenden, von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung
    • Sie entwickeln und setzen Strategien zur Personalgewinnung, -entwicklung und -bindung um, um den langfristigen Erfolg des Unternehmens zu sichern
    • Sie stellen sicher, dass alle arbeitsrechtlichen Vorschriften und internen Richtlinien eingehalten werden
    • Sie verbessern kontinuierlich die HR-Prozesse und implementieren neue Technologien zur Effizienzsteigerung
    • Sie fungieren als Vermittler zwischen Mitarbeitenden und Geschäftsführung, managen Konflikte und fördern eine positive Unternehmenskultur
    Online seit: Fri May 22 15:21:11 CEST 2026
    Referenznummer: 878455/1

    Personalsachbearbeiter Schwerpunkt Reisekostenabrechnung (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Essen
    • Ansprechpartner zum Thema Reisekosten
    • Prüfen und Bearbeitung der Reisekostenabrechnungen
    • Betreuung des Buchungsportals
    • Beantragung von Corporate Cards für die Mitarbeitenden
    • Beantragung und Verwaltung von Bahn Cards
    • Zuordnungen für die Reisegenehmigungen hinterlegen
    • Prüfung von Kreditkartenabrechnungen
    Online seit: Fri May 22 11:42:43 CEST 2026
    Referenznummer: 877287/1

    HR Specialist (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Hamburg
    • Sie übernehmen die administrative Betreuung der Mitarbeitenden in enger Abstimmung mit den HR Business Partnern und weiteren HR-Schnittstellen
    • Über den gesamten Employee Lifecycle hinweg sind Sie Ansprechpartner: vom Eintritt über Vertragsänderungen (z.B. bei Elternzeit) bis hin zum Austritt inklusive Zeugniserstellung
    • Sie unterstützen in der Entgeltabrechnung sowie bei Aufgaben rund um den Jahresabschluss
    • Die Pflege von Personalstammdaten und die sorgfältige Verwaltung der Personalakten liegen in Ihrem Verantwortungsbereich
    • Sie stehen im Austausch mit Behörden, Krankenkassen und externen Stellen
    • Darüber hinaus bringen Sie sich aktiv in HR-Projekte ein und wirken an der Weiterentwicklung sowie Optimierung von Prozessen mit
    Online seit: Fri May 22 11:38:23 CEST 2026
    Referenznummer: 878242/1

    Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hamburg
    • Du verantwortest die termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen festen Mitarbeiterkreis
    • Als zentrale Ansprechperson stehst du Mitarbeitenden und Führungskräften bei allen Fragen rund um Abrechnung, Steuern Und Sozialversicherung zur Seite
    • Du kümmerst dich um die Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten sowie der abrechnungsrelevanten Informationen
    • Die Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und anderen externen Stellen gehört ebenfalls zu deinem Alltag
    • Zudem unterstützt du bei Prüfungen sowie bei Jahresabschlussarbeiten im Payroll-Bereich
    • Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Prozesse ein
    Online seit: Fri May 22 11:15:07 CEST 2026
    Referenznummer: 878378/1

    Learning & Development Specialist (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Berlin
    • Unterstützung bei der Konzeption von Entwicklungsprogrammen und Trainings zur Einarbeitung bestimmter Zielgruppen
    • Beratung der Fachbereiche bei speziellen Qualifizierungsbedarfen, insbesondere zu technischen Themen
    • Durchführung von Trainingsbedarfsanalysen, um maßgeschneiderte Lern- und Entwicklungsprogramme zu erstellen
    • Evaluierung der übergreifenden Qualifizierungsbedarfe und Bündelung 
    • Trainings planen, konzipieren und mit Anbietern oder Trainern abstimmen
    • Qualifizierungsplanung in Abstimmung mit den Fachbereichen unterstützen
    • Entwicklung neuer Qualifizierungskonzepte und -formate vor allem in den technischen/operativen Bereichen
    • Evaluierung der Weiterbildungsprogramme und gegebenenfalls Nachjustierung
    Online seit: Fri May 22 11:03:03 CEST 2026
    Referenznummer: 874024/1

    Tech Recruiting Specialist (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Hannover
    • Eigenverantwortliche Abwicklung des Recruitingprozesses von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsangebot inklusive Gehalts- und Vertragsverhandlungen
    • Beratung und Unterstützung von Führungskräften insbesondere im Recruiting von IT-Fachkräften
    • Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung von Sourcing- und Recruitingprozessen
    • Analyse von Bewerbermarkttrends sowie relevanten Recruiting-Kennzahlen (KPIs)
    • Koordination und Abstimmung mit externen Dienstleistern zur Besetzung von Schlüsselpositionen
    • Beteiligung an Projekten und aktiver Teilnahme an Recruiting-Events
    Online seit: Fri May 22 10:56:30 CEST 2026

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    Referenznummer: 878333/1

    Payroll Spezialist mit HR Themen (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Elzach
    • Sicherstellung einer korrekten und vorschriftsmäßigen Gehaltsabrechnung
    • Gewährleistung eines reibungslosen Gehaltsabrechnungsprozesses
    • Unterstützung im Rahmen globaler HR-Analytics-Themen
    • Eigenständige und regelmäßige Überprüfung der lokalen Gehaltsstruktur sowie Sicherstellung der Einhaltung aller lokalen Betriebsvereinbarungen 
    • Ein Anteil an klassischen HR Aufgaben
    • Verantwortlich für das Rückstellungsmanagement in Abstimmung mit der Finanzabteilung
    Online seit: Thu May 21 15:26:49 CEST 2026
    Referenznummer: 869514/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Delmenhorst
    • Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der operativen HR-Services am Standort
    • Beratung in personalrelevanten Themen, Unterstützung strategischer Entscheidungen sowie Förderung bewährter HR-Praktiken
    • Rekrutierung: Verantwortung für die lokale Gewinnung von Fach- und Führungskräften sowie Produktionspersonal
    • Arbeitsumfeld und Personalentwicklung: Coaching und Weiterentwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden, Förderung eines Kulturwandels und kontinuierlicher Verbesserungsprozesse
    • Abwesenheitsmanagement: Aktive Steuerung von Fehlzeiten (unter Einhaltung definierter Zielwerte)
    • HR-Systeme und Administration: Pflege von HR-Systemen, Erstellung monatlicher Reports für das Headquarter sowie Koordination von Jobbewertungen, Vergütung und Benefits
    • Kommunikation von Unternehmensrichtlinien und -prozessen; Unterstützung von Mitarbeiterengagement
    • Erstellung und Auswertung von HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen und Trainings, enge Zusammenarbeit mit Payroll und HR Shared Services am Standort
    Online seit: Thu May 21 12:07:25 CEST 2026
    Referenznummer: 878192/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Freiberuflich für ein Projekt
    remote / nähe Lüdenscheid
    • Operative und selbstständige Personalarbeit in einem Ingenieurbüro 
    • Bearbeitung von unterschiedlichen Prozessen in den Bereichen Arbeitsrecht, Zeiterfassung, Einstellungen, Eingruppierungen, etc.
    • Beratung der Führungskräfte in Personalangelegenheiten 
    • Durchführung von Arbeiten in den IT-Systemen (SAP, etc.) 
    Online seit: Thu May 21 10:38:40 CEST 2026
    Referenznummer: 878047/1

    Team Lead Payroll & Compensation (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hamburg
    • Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Payroll-Teams
    • Sicherstellung der termingerechten und fehlerfreien Entgeltabrechnung für rund 4.000 Mitarbeitende in Deutschland
    • Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Führungskräftebereich 
    • Klärung komplexer payrollrelevanter Fragestellungen im Bereich Lohnsteuer, Sozialversicherung, Arbeitsrecht
    • Steuerung und Umsetzung von Compensation- & Benefits-Prozessen wie Bonuszahlungen, Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge
    • Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance sowie externen Partnern
    • Sicherstellung von Datenqualität, Compliance und stabilen Payroll-Prozessen
    • Weiterentwicklung von Prozessen, Systemen und Schnittstellen
    • Aktive Mitgestaltung einer modernen und effizienten Payroll-Organisation
    Online seit: Thu May 21 10:36:18 CEST 2026
    Referenznummer: 878163/1

    HR Generalist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hausach
    • Sie erwartet ein breites Aufgabenfeld im Bereich HR, welches den klassischen HR Lifecycle abdeckt in einem internationalen, modernen und produzierendem Industrieumfeld
    • Es erwartet Sie zusätzlich: die Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozessabläufe im HR-Bereich
    • Sicherstellung einer korrekten und vorschriftsmäßigen Gehaltsabrechnung
    • Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Projekten, wie z.B. weitere Digitalisierung und Recruiting-Maßnahmen
    • Mitarbeit und Unterstützung bei Veränderungsprozessen
    Online seit: Wed May 20 16:40:30 CEST 2026
    Referenznummer: 877928/1

    Projektassistenz Einführung Learning Management System in Teilzeit (25 h) (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    München
    • Definition, Prüfung und Umsetzung von Rollen- und Rechtekonzepten  
    • Customizing des LMS, insbesondere Anpassung von Masken und Systemeinstellungen
    • Vorbereitung und Durchführung von Datenimporten 
    • Aufbau eines strukturierten Teilnehmermanagements 
    • Definition und Anlage von Lernpfaden für unterschiedliche Nutzergruppen 
    • Organisation, Begleitung und Nachhaltung einer Pilotphase 
    • Testen des LMS und Dokumentation der Ergebnisse 
    • Erstellung und Nachhaltung von Protokollen, offenen Punkten und To-dos: Abstimmung mit der internen Projektkoordination und dem externen LMS-Anbieter 
    • Operative Schulungsverwaltung: Verwaltung von Schulungsbuchungen, Erstellung von Zertifikaten, Aufbereitung von Daten zur Rechnungsstellung, Erstellung einfacher Statistiken, organisatorische Abstimmung mit Schulungsreferenten
    Online seit: Wed May 20 15:34:09 CEST 2026
    Referenznummer: 878031/1

    Executive Assistant (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hannover
    • Unterstützung des CEO in operativen und strategischen Themen
    • Vorbereitung und Nachbereitung von Beiratssitzungen
    • Eigenständige Mitarbeit an Unternehmens- und Strategieprojekten
    • Schnittstelle zu internen und externen Stakeholdern
    • Organisation und Begleitung von internationalen Reisen (ca. 4–5 pro Jahr, u.?a. zum Hauptsitz in der Türkei)
    • Erstellung von Präsentationen, Analysen und Entscheidungsvorlagen
    Online seit: Wed May 20 14:25:43 CEST 2026
    Referenznummer: 874825/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Biberach
    • Sie beraten interne Ansprechpartner ganzheitlich und eigenverantwortlich in relevanten fachlichen Fragestellungen und begleiten diese über definierte Prozesse hinweg
    • Sie übernehmen die selbstständige Betreuung zugewiesener Themenbereiche und stellen die konsistente Umsetzung interner Vorgaben sicher
    • Sie planen, koordinieren und realisieren Maßnahmen innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs
    • Sie arbeiten professionell, konstruktiv und vertrauensvoll mit internen und externen Schnittstellen zusammen
    • Sie unterstützen bei der Identifikation, Auswahl und Gewinnung geeigneter Fach- und Führungskräfte
    • Sie wirken an der Weiterentwicklung bestehender Prozesse, Strukturen und Instrumente mit
    • Sie analysieren relevante Kennzahlen und leiten daraus geeignete Optimierungsmaßnahmen ab
    Online seit: Wed May 20 14:11:52 CEST 2026
    Referenznummer: 877872/1

    Lohn,- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Hannover
    • Entgeltabrechnung für gewerbliche Mitarbeitende - Eigenständige Erstellung der monatlichen Abrechnung unter Berücksichtigung tariflicher, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Vorgaben
    • Die Abrechnung erfolgt über ein internes System / CRM
    • Personalverwaltung über den gesamten Beschäftigungszyklus - Erstellung von Arbeitsverträgen bis hin zu Arbeitszeugnissen
    • Beratung und Ansprechpartner - Unterstützung der gewerblichen Mitarbeitenden und Führungskräfte bei Fragen rund um Entgelt und Personalthemen, Regelmäßiger Kontakt und Austausch mit den bundesweiten Niederlassungen
    • Sorgfältige Eingabe, Pflege und Kontrolle sämtlicher Personaldaten
    Online seit: Wed May 20 14:04:54 CEST 2026
    Referenznummer: 877845/1

    Abrechnungsspezialist SAP (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Berlin
    • Monatliche Erstellung und Prüfung der Gehaltsabrechnungen für 800 Mitarbeiter
    • Sicherstellung der korrekten Berechnung von Löhnen, Gehältern, Überstunden und sonstigen Vergütungen
    • Berücksichtigung von steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
    • Verwaltung von Mitarbeiterdaten: Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterstammdaten im Abrechnungssystem
    • Verwaltung von Ein- und Austritten sowie Änderungen in den Beschäftigungsverhältnissen
    • Sicherstellung der Datenintegrität und Vertraulichkeit
    • Durchführung von Kontenabstimmungen und Klärung von Differenzen
    • Identifikation und Klärung von Unstimmigkeiten und Differenzen
    • Zusammenarbeit mit der Buchhaltung zur Sicherstellung korrekter Kontenführung
    Online seit: Wed May 20 13:44:32 CEST 2026

     

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    Wie funktioniert unsere Jobbörse?

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    Sie finden dann passende Stellenangebote in Ihrer Region übersichtlich aufgelistet. Dabei haben Sie die Möglichkeit, sowohl nach “Relevanz”, “Startdatum”, “Neuestes Angebot” sowie “Entfernung” zu sortieren.

    Darüber hinaus können Sie Ihre Jobsuche eingrenzen nach gewünschter Beschäftigungsform (Arbeitnehmerüberlassung, Festanstellung oder Contracting ). Auch können Sie hinterlegen, wie Ihr Job konkret aussehen soll. Filtern Sie entsprechend nach Fachgebieten wie zum Beispiel Construction Property, Engineering, Finance, Healthcare oder auch Human Resources. Darüber hinaus können Sie auch auswählen, in welcher Branche Ihr künftiger Job angesiedelt sein soll.

    Selbstverständlich finden Sie in unserer Jobsuche auch Vakanzen in benachbarten europäischen Ländern. Neben dem DACH-Raum sind so auch die Niederlande, Belgien oder Polen mit offenen Stellen gelistet.

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