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143 Ergebnisse

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    Referenznummer: 862204/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Kronach
    • Strategische und operative Beratung der Führungskräfte in allen HR-Themen (Personalplanung, Talent Management, Performance Management, Organisationsentwicklung)
    • Begleitung und Umsetzung von Change-Management-Projekten
    • Unterstützung bei Rekrutierung, Onboarding und Personalentwicklung
    • Umsetzung von HR-Programmen und Policies unter Berücksichtigung der IATF-/Automotive-Standards
    • Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen
    • Monitoring von HR-Kennzahlen, Reporting an die HR-Leitung und Werkleitung
    • Förderung einer proaktiven HR-Kultur, die Effizienz, Motivation und Leistung steigert
    Online seit: Mon Mar 23 10:38:52 CET 2026
    Referenznummer: 867037/1

    HR Referent Personalverwaltung (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Haiger
    • Verantwortung für die operative Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
    • Betreuung der Zeitwirtschaft und Vorbereitung der Entgeltabrechnung mit SAP
    • Umsetzung von Personalmaßnahmen unter Beachtung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben
    • Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-administrativen Themen
    • Erstellung von Verträgen, Nachträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen sowie Pflege der Personalakten
    • Unterstützung des HR-Teams in Fragen der Personalentwicklung, Weiterbildung sowie in grundsätzlichen HR-Fragestellungen
    • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Vertretung personalrelevanter Maßnahmen nach BetrVG 
    • Mitwirkung in HR-Projekten, Prozessoptimierung und Qualitätssicherung im HR-Umfeld
    Online seit: Mon Mar 23 09:13:55 CET 2026
    Referenznummer: 866923/1

    Payroll Specialist (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Düsseldorf
    • Vorbereitung des monatlichen Gehaltslaufs und Übergabe der Daten an den externen Payroll-Provider
    • Verwaltung der DATEV-Zugänge für Mitarbeitende
    • Unterstützung bei Gehaltsanpassungen, Bonusprozessen, Erhöhungen und Pensionsplänen
    • Koordination der Probeabrechnungen und Steuerung notwendiger Korrekturen
    • Sicherstellung und Analyse der monatlichen gehaltsrelevanten Kontrollen
    • Beratung des HR-Teams und der Mitarbeitenden zu Lohnsteuer, bAV und Benefits
    • Überwachung gesetzlicher Änderungen und Umsetzung mit dem Payroll-Provider
    • Kontinuierliche Optimierung der Payroll-Prozesse
    • Verantwortung für das HR-Reporting
    • Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
    Online seit: Fri Mar 20 14:32:49 CET 2026
    Referenznummer: 867199/1

    (Senior) Recruiter (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Nürnberg
    • Eigenständige Steuerung des kompletten Recruiting-Prozesses (Blue- & White-Collar) von Ausschreibung bis Vertragszusage
    • Beratung der Fachbereiche zu passenden Recruiting-Kanälen und Auswahlmethoden
    • Durchführung professioneller Telefoninterviews und persönlicher Vorstellungsgespräche
    • Deutschland- und europaweite Kandidatensuche über alle Bereiche (z.B. Logistik, Vertrieb, IT, Produktmanagement, Zentralfunktionen)
    • Qualitative, wertschätzende Betreuung der Kandidat*innen entlang des gesamten Bewerbungsprozesses
    Online seit: Fri Mar 20 13:50:26 CET 2026
    Referenznummer: 867107/1

    HR People Manager (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Magdeburg
    • Onboarding
    • Vertrags- und Dokumentenmanagement 
    • Pflege von Qualifikationen, Organisation betriebsärztlicher Untersuchungen
    • Unterstützung in Workday und Pflege von Personaldaten in SAP 
    • Excel-Reports erstellen und prüfen
    • Zeitwirtschaft und vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung (primär Zeitdaten übertragen)
    • Organisation von Betriebsratsanhörungen, Reisen und Events
    • Allgemeine HR-Administration im Tagesgeschäft
    • Schaltung von Stellenanzeigen (Workday etc.)
    • Betreuung von Werkstudierenden und Unterstützung im Hochschulmarketing
    • Fokus auf People-und-Process-Themen, kein Recruiting
    Online seit: Fri Mar 20 13:36:17 CET 2026
    Referenznummer: 865630/1

    Assistent der Geschäftsführung (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hannover
    • Eigenverantwortliche und termingerechte Bearbeitung aller übertragenen Aufgaben
    • Unterstützung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft
    • Enge Zusammenarbeit mit Gremien, insbesondere Organisation und Begleitung von Gremiensitzungen, sowie deren administrative Vor- und Nachbereitung inklusive Protokollführung
    • Schriftliche und mündliche Korrespondenz sowie professionelles Dokumentenmanagement
    • Koordination von Terminen sowie Planung und Organisation von Dienstreisen
    Online seit: Fri Mar 20 13:34:34 CET 2026
    Referenznummer: 867134/1

    HR Manager (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Homburg
    • Beratung und Unterstützung der Standortleitung in allen strategischen und operativen HR-Fragestellungen
    • Begleitung und Gestaltung organisatorischer Veränderungen inklusive Change-Management
    • Mitwirkung an Personal- und Nachfolgeplanung zur langfristigen Sicherstellung der Organisationsentwicklung
    • Fachliche und disziplinarische Führung eines 3-Köpfigen HR Teams 
    • Zentrale Rolle in der Weiterentwicklung der HR-Strategie am Standort
    • Aufbau und Pflege einer professionellen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
    • Verhandlung komplexer Mitbestimmungsthemen und Betriebsvereinbarungen
    • Moderation kritischer arbeitsrechtlicher oder organisatorischer Entscheidungssituationen
    • Weiterentwicklung von Talent- und Leadership-Programmen
    • Sicherstellung reibungsloser HR-Abläufe einschließlich Payroll-Steuerung
    • Durchführung von HR-Analysen und KPI-Reportings 
    Online seit: Fri Mar 20 11:21:04 CET 2026
    Referenznummer: 866977/1

    Teamlead HR Operations (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Dortmund
    • Disziplinarische und fachliche Führung eines HR Operations Teams mit über 10 Mitarbeitenden, inklusive Priorisierung, Kapazitätssteuerung und Performance-Management 
    • Sicherstellung einer stabilen, termingerechten und qualitativ hochwertigen Abwicklung aller operativen HR-Prozesse für Stores in Deutschland 
    • Fachliche Gesamtverantwortung für die Steuerung der Payroll in Zusammenarbeit mit externem Payroll Provider, inklusive Eskalationsmanagement und Klärung komplexer Sachverhalte 
    • Verantwortung für die rechtskonforme Erstellung und Administration aller HR-Dokumente entlang des Employee Life Cycles 
    • Operative Umsetzung und nachhaltige Verankerung von Transformationsprojekten im HR Operations Bereich (z. B. Prozessstandardisierung, Digitalisierung, Harmonisierung) 
    • Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Area Managern und Retail-Führungskräften, auch in herausfordernden operativen Situationen 
    • Professioneller Umgang mit betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen im Retail-Kontext 
    • Aktive Identifikation von Prozesslücken und konsequente Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen 
    • Erstellung und Nutzung von HR-Kennzahlen zur operativen Steuerung
    Online seit: Thu Mar 19 15:56:34 CET 2026
    Referenznummer: 867015/1

    Projektmanagement HR Operations (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Düsseldorf
    • Verantwortung für richtungsweisende Projekte mit Fokus auf Digitalisierung, Automatisierung und Prozessoptimierung
    • Eigenständige Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten inklusive aktivem Stakeholdermanagement
    • Analyse von HR-Daten aus Systemen wie SuccessFactors zur Gewinnung wertvoller Insights und Unterstützung datenbasierter Entscheidungen
    • Entwicklung und Implementierung neuer Ideen zur Verbesserung von HR-Prozessen und -Systemen
    • Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen in HR, IT und dem Business – auch über Ländergrenzen hinweg
    Online seit: Thu Mar 19 15:53:11 CET 2026
    Referenznummer: 867038/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Haiger
    • Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
    • Planung, Abstimmung und Umsetzung von Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben
    • Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess – von der Bedarfsklärung bis zur Einstellung
    • Beratung zu Tätigkeits- und Entgeltänderungen, Erstellung von Vertragsunterlagen sowie Begleitung von Personalgesprächen und disziplinarischen Maßnahmen
    • Bearbeitung personalwirtschaftlicher Grundsatzfragen, Erstellung von Entscheidungsvorlagen sowie Durchführung von Schulungen und Infoveranstaltungen
    • Aufgabenbezogene fachliche Führung innerhalb der HR-Abteilung sowie enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
    • Vertretung des Personalleiters in definierten Themenbereichen
    Online seit: Thu Mar 19 15:40:13 CET 2026

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    Referenznummer: 867030/1

    Sachbearbeiter Personalentwicklung (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Dortmund
    • Planung und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen
    • Teilnehmer*innen-Administration
    • Beauftragung von externen Dienstleistern
    • Buchung von Tagungshotels
    • Rechnungsprüfung
    • Verarbeitung von Teilnehmer-Feedback
    Online seit: Thu Mar 19 14:33:58 CET 2026
    Referenznummer: 866853/1

    HR-Generalist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Bad Lobenstein
    • Du übernimmst eigenverantwortlich alle anfallenden operativen Personaltätigkeiten
    • Du steuerst das komplette Recruiting für Fach- und Führungspositionen
    • Du berätst und unterstützt die Geschäftsleitung in allen personalrelevanten Fragestellungen
    • Du erstellst Statistiken, Reports und Auswertungen
    • Du berätst und unterstützt die Geschäftsleitung, den festen Mitarbeiterstamm sowie die Zeitarbeitskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
    • Du wirkst aktiv bei der HR-Digitalisierung mit
    • Du hilfst beim Aufbau effizienter HR-Prozesse und Strukturen
    Online seit: Thu Mar 19 13:26:56 CET 2026
    Referenznummer: 853019/1

    Personalsachbearbeiter (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Offenbach am Main
    • Durchführung der Entgeltabrechnung
    • Personaladministration und Stammdatenpflege
    • Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften
    • Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen
    Online seit: Thu Mar 19 13:17:44 CET 2026
    Referenznummer: 866872/1

    Assistent der Geschäftsführung (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Hannover
    • Unterstützung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft
    • Organisation und Koordination administrativer Abläufe (Telefon, Termine, Post, Reisen
    • Vorbereitung, Analyse und Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen
    • Übernahme von Aufgaben mit rechtlichem Bezug
    • Pflege und Strukturierung der elektronischen Ablage
    • Betreuung und Koordination internationaler Gäste
    • Unterstützung bei Präsentationen, Unterlagen und Schriftsätzen
    • Zusammenarbeit mit insgesamt drei Geschäftsführern (Schwerpunkt auf einem)
    Online seit: Thu Mar 19 08:52:37 CET 2026
    Referenznummer: 865319/1

    Teamleiter (Tech) Recruiting - 100% remote möglich (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Ulm
    • Sie führen ein mehrköpfiges Recruiting-Team und entwickeln dieses fachlich wie organisatorisch weiter
    • Sie stellen ein effizientes, professionelles End-to-End-Recruiting für IT-/Tech-Positionen sicher
    • Sie verantworten KPI-basiertes Recruiting, bauen strukturiertes Reporting auf und leiten Maßnahmen ab
    • Sie optimieren Recruiting-Prozesse, treiben Automatisierungen voran und erhöhen die Effektivität der Pipeline
    • Sie etablieren und steuern eine belastbare Supplier-/Dienstleisterstruktur inklusive Rahmenkonditionen
    • Sie gestalten gemeinsam mit HR und Fachbereichen Employer-Branding- sowie Personalmarketing-Aktivitäten
    • Sie sorgen für eine exzellente Candidate-Experience über alle Touchpoints hinweg
    • Sie arbeiten eng mit internen Stakeholdern zusammen und beraten Hiring Manager auf Augenhöhe
    • Sie unterstützen Onboarding-Formate und bringen sich in strategische Projekte des HR-Bereichs ein
    Online seit: Wed Mar 18 17:04:29 CET 2026
    Referenznummer: 854119/1

    Projektmanager SAP SuccessFactors (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Dresden
    • Du übernimmst die Verantwortung für die Verwaltung und Konfiguration der SAP SuccessFactors-Module
    • Du planst und steuerst Projekte zur Weiterentwicklung und Optimierung der SuccessFactors Suite und begleitest Rollouts neuer Funktionalitäten
    • Du analysierst Anforderungen aus dem HR-Bereich und übersetzt diese in technische Spezifikationen
    • Du koordinierst die Umsetzung mit der IT-Abteilung und stellst sicher, dass Schnittstellen reibungslos funktionieren
    • Du schulst Key User und HR-Mitarbeitende im Umgang mit dem System und unterstützt bei Fragen und Troubleshooting
    • Du stellst die Datenqualität und -sicherheit sicher und arbeitest eng mit Datenschutz und Betriebsrat zusammen
    • Du erstellst Reports und Analysen zur Unterstützung der HR-Strategie und Auswertung von Kennzahlen
    • Du beobachtest Trends im HR-IT-Bereich und entwickelst Konzepte zur strategischen Weiterentwicklung der Systeme
    Online seit: Wed Mar 18 11:18:40 CET 2026
    Referenznummer: 866020/1

    Personalsachbearbeiter (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Konstanz
    • Vorauswahl und Weiterleitung geeigneter Kandidaten
    • Terminkoordination für Interviews Erstellung von Versand und Vertragsunterlagen 
    • Kommunikation mit Bewerberinnen und internen Ansprechpartnerinnen
    • Organisation und Vorbereitung des Onboardings neuer Mitarbeitender
    • Betreuung von Aushilfen, Werkstudentinnen und Praktikantinnen während ihres gesamten Einsatzes
    • Unterstützung bei der Ausschreibung neuer Positionen
    • Veröffentlichung und Pflege von Stellenanzeigen in unserem Bewerbungsmanagementsystem
    • Allgemeine administrative Unterstützung im HR-Team
    • Freundliche Ansprechperson für Kollegen im Büro
    • Unterstützung bei der Vorbereitung kleiner interner Veranstaltungen (z.B. Team-Events, Jubiläen)Pflege und Verwaltung von Personalakten (digital und analog)
    Online seit: Wed Mar 18 11:15:54 CET 2026
    Referenznummer:
    Hays intern

    HR Referent mit Schwerpunkt Personalbetreuung (m/w/d)

    Interne Karriere bei Hays
    Hamburg, München
    Online seit: Tue Mar 17 11:16:04 CET 2026
    Referenznummer: 865504/1

    Payroll Specialist ADP (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Fürth
    • Verantwortung für die laufende, gesetzeskonforme Entgeltabrechnung (Sozialversicherung, Arbeits- und Steuerrecht) unter Anwendung interner Richtlinien
    • Selbstständige Steuerung und Abschluss der Abrechnungsläufe, inklusive Zahlungsanweisungen
    • Ansprechpartner*in für Mitarbeitende zu allen Fragen rund um Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
    • Pflege und Prüfung aller abrechnungsrelevanten Stamm- und Bewegungsdaten im ERP-System sowie Erstellung von Auswertungen und Statistiken
    • Kommunikation mit Krankenkassen, Versicherungen, Behörden und weiteren externen Stellen
    • Enge Zusammenarbeit mit der IT bei Anpassungen im ERP-System
    • Unterstützung bei internen und externen Audits und Prüfungen
    • Übernahme von HR-Spezialthemen und Projekten je nach Qualifikation und Bedarf
    Online seit: Tue Mar 17 10:54:46 CET 2026
    Referenznummer: 866503/1

    Finanzbuchhalter (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Sulzbach (Taunus)
    • Mitwirken an Monats-und Jahresabschlüssen nach HGB
    • Mitwirken an der jährlichen Budgetplanung
    • Kontenabstimmung der offenen Posten
    • Erstellung der Umsatzsteuererklärungen für Deutschland und Österreich
    • Soll-Ist-Analysen
    • Weiterentwicklung der Digitalisierung sowie der Controllinginstrumente
    • Vertretung der Leiterin Rechnungswesen und Controlling
    Online seit: Tue Mar 17 10:38:07 CET 2026

     

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    Ganz einfach: Geben Sie Ihren gewünschten Beruf oder Ihre fachliche Qualifikation sowie Ihren bevorzugten Arbeitsort.ein. Dabei können Sie auch die Entfernung zur bevorzugten Stadt eingeben. Anschließend klicken Sie auf “Jobs finden”.

    Sie finden dann passende Stellenangebote in Ihrer Region übersichtlich aufgelistet. Dabei haben Sie die Möglichkeit, sowohl nach “Relevanz”, “Startdatum”, “Neuestes Angebot” sowie “Entfernung” zu sortieren.

    Darüber hinaus können Sie Ihre Jobsuche eingrenzen nach gewünschter Beschäftigungsform (Arbeitnehmerüberlassung, Festanstellung oder Contracting ). Auch können Sie hinterlegen, wie Ihr Job konkret aussehen soll. Filtern Sie entsprechend nach Fachgebieten wie zum Beispiel Construction Property, Engineering, Finance, Healthcare oder auch Human Resources. Darüber hinaus können Sie auch auswählen, in welcher Branche Ihr künftiger Job angesiedelt sein soll.

    Selbstverständlich finden Sie in unserer Jobsuche auch Vakanzen in benachbarten europäischen Ländern. Neben dem DACH-Raum sind so auch die Niederlande, Belgien oder Polen mit offenen Stellen gelistet.

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