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    Referenznummer: 877845/1

    Abrechnungsspezialist SAP (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Berlin
    • Monatliche Erstellung und Prüfung der Gehaltsabrechnungen für 800 Mitarbeiter
    • Sicherstellung der korrekten Berechnung von Löhnen, Gehältern, Überstunden und sonstigen Vergütungen
    • Berücksichtigung von steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
    • Verwaltung von Mitarbeiterdaten: Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterstammdaten im Abrechnungssystem
    • Verwaltung von Ein- und Austritten sowie Änderungen in den Beschäftigungsverhältnissen
    • Sicherstellung der Datenintegrität und Vertraulichkeit
    • Durchführung von Kontenabstimmungen und Klärung von Differenzen
    • Identifikation und Klärung von Unstimmigkeiten und Differenzen
    • Zusammenarbeit mit der Buchhaltung zur Sicherstellung korrekter Kontenführung
    Online seit: Wed May 20 13:44:32 CEST 2026
    Referenznummer: 877300/1

    Personalsachbearbeiter (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hannover
    • Betreuung des Personalvertragswesens sowie der Personalverwaltung, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen sowie Verwaltung der Personalakten
    • Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs bei personellen Veränderungen vom Eintritt bis zum Austritt
    • Beantwortung von personaltechnischen Fragestellungen unter Berücksichtigung von arbeitsrechtlichen und betrieblichen Regelungen
    • Vorbereitung der Lohnbuchhaltung in enger Zusammenarbeit mit dem externen Abrechnungsdienstleister
    • Erstellung von regelmäßigen Reportings und Auswertungen
    • Assistenz im Bewerbermanagement
    • Mitarbeit an spannenden HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung unserer Prozesse und Abläufe
    Online seit: Wed May 20 11:49:52 CEST 2026
    Referenznummer:
    Hays intern

    HR Solution Designer (m/w/d)

    Interne Karriere bei Hays
    Mannheim
    Online seit: Tue May 19 15:19:14 CEST 2026
    Referenznummer: 877669/1

    Payroll Specialist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hamburg
    • Eigenverantwortliche Durchführung der termingerechten Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis aus dem gewerblichen und kaufmännischen Bereich
    • Sicherstellung reibungsloser Abrechnungsprozesse durch den gezielten Einsatz von SAP SuccessFactors sowie aktive Mitwirkung an der Optimierung von Systemen und Abläufen
    • Berücksichtigung aller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Vorgaben sowie Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in abrechnungsrelevanten Fragestellungen
    • Eigenständige Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und weiteren Behörden
    • Pflege und Administration abrechnungsrelevanter Personalstammdaten sowie Verantwortung für das Bescheinigungswesen
    • Proaktive Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse und Schnittstellen
    • Eigenständiges Treffen fundierter Entscheidungen und pragmatische Umsetzung von Lösungen im Tagesgeschäft
    • Unterstützung beim Aufbau effizienter, moderner und zukunftsfähiger Abrechnungsstrukturen
    Online seit: Tue May 19 10:02:20 CEST 2026
    Referenznummer: 863313/1

    Personalsachbearbeiter (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Krefeld
    • Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
    • Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen
    • Pflege der Personalakten sowie Pflege des Zeiterfassungs- und HR-Systems
    • Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister
    • Verwaltung von Urlaubs- und Abwesenheitsanträgen
    • Unterstützung im Bewerbermanagement (Terminierung, Kommunikation, Organisation)
    • Administrative Aufgaben im On- und Offboarding
    • Mitwirkung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen
    Online seit: Mon May 18 10:24:18 CEST 2026
    Referenznummer: 873338/1

    Senior HR Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Schorndorf
    • Sie verantworten HR-Compliance und Governance für alle deutschen Standorte und beraten das Management fundiert zum deutschen Arbeitsrecht auf lokaler und EMEA-Ebene
    • Sie steuern die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, führen Verhandlungen zu Betriebsvereinbarungen und begleiten organisatorische Veränderungen
    • Sie übersetzen die Geschäftsstrategie in eine klare Personalstrategie und einen strukturierten jährlichen HR-Fahrplan in enger Zusammenarbeit mit der Standortleitung
    • Sie leiten Transformations- und Veränderungsinitiativen und setzen EMEA-weite HR-Programme unter Berücksichtigung deutscher Rahmenbedingungen um
    • Sie führen das HR-Team fachlich, coachen die Mitarbeitenden und stellen effiziente, rechtssichere HR-Prozesse sicher
    • Sie verantworten den End-to-End-Recruiting-Prozess in enger Abstimmung mit Hiring Managern und Betriebsrat
    • Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende souverän in komplexen arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
    • Sie steuern HR-Kennzahlen, HR-Reports und die Zusammenarbeit mit Payroll-Dienstleistern als Basis datenbasierter Entscheidungen
    Online seit: Fri May 15 16:11:55 CEST 2026
    Referenznummer: 877375/1

    HR Specialist für Payroll & Administration (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Dresden
    • Zentraler Ansprechpartner für Mitarbeitende bei HR-relevanten Fragestellungen
    • Unterstützung im operativen Tagesgeschäft (z.B. Rechnungen, Datenpflege, Korrespondenz)
    • Durchführung und Sicherstellung der monatlichen Entgeltabrechnung (inkl. internationaler Mitarbeitender)
    • Betreuung der Zeitwirtschaft sowie Verwaltung von Urlaubs- und Abwesenheitsdaten
    • Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und externen Partnern
    • Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines Zeitwirtschaftssystems
    • Erstellung von Auswertungen, Reports und Analysen
    • Unterstützung bei HR-Projekten im internationalen Umfeld
    Online seit: Fri May 15 09:18:30 CEST 2026
    Referenznummer: 866438/1

    (Senior) HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Aachen
    • Strategische HR-Beratung der Führungskräfte und Ausrichtung von HR-Maßnahmen auf Unternehmensziele
    • Steuerung von Performance Management, inkl. Zielsetzung, Feedbackprozesse und Leistungsbewertung
    • Gestaltung und Umsetzung von Organisationsentwicklung sowie Begleitung von Veränderungsprozessen
    • Entwicklung und Förderung von Talenten inkl. Nachfolgeplanung und Mitarbeiterbindung
    • Betreuung von Employee Relations sowie Unterstützung im Recruiting-Prozess
    Online seit: Wed May 13 17:11:41 CEST 2026
    Referenznummer: 877167/1

    (Junior) HR-Generalist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Berching
    • Unterstützung im operativen Tagesgeschäft der Personalabteilung
    • Mitarbeit bei der Personaladministration von Eintritt bis Austritt
    • Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
    • Pflege der Personalstammdaten sowie der digitalen Personalakten
    • Mitarbeit in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung (Payroll) 
    • Mitarbeit an HR-Projekten (z.B. Employer Branding, Prozessoptimierung)
    • Ansprechpartner für Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragestellungen
    Online seit: Wed May 13 16:21:59 CEST 2026
    Referenznummer: 862721/1

    Senior Expert HR Legal & Compliance (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Rosenheim
    • Fachliche Gesamtverantwortung für arbeitsrechtliche Fragestellungen sowie enge Zusammenarbeit mit externen Rechtsberater und relevanten internen Schnittstellen
    • Direkter Sparringspartner des HR Direktors in arbeitsrechtlichen, compliance relevanten sowie sensiblen personalspezifischen Themen
    • Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, datenschutz-  und compliance rechtlicher Vorgaben
    • Fachliche Steuerung und Koordination des externen Lohn und Gehaltsabrechnungsdienstleisters
    • Beratung und Unterstützung von Führungskräften in personalstrategischen sowie operativen Fragestellungen
    • Aktive Mitwirkung an HR Projekten, Prozessoptimierungen und Organisationsentwicklungsinitiativen
    • Strukturierter Wissenstransfer sowie Coaching und fachliche Unterstützung von Kollegen
    Online seit: Wed May 13 13:20:52 CEST 2026

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    Referenznummer: 873938/1

    Lohn- und Gehaltsbuchhalter (Vollzeit oder Teilzeit) (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hamburg
    • Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung (DATEV LODAS)
    • Betreuung von Benefits und Entgeltbausteinen
    • Klärung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Themen
    • Meldewesen und Kommunikation mit Behörden
    • Ansprechpartner für Mitarbeitende
    • Vertrags- und Zahlungsabwicklung
    • Unterstützung Buchhaltung und Abschlüsse
    • Reisekosten-, Zeit- und Kontenprüfung
    Online seit: Wed May 13 12:30:39 CEST 2026
    Referenznummer: 875224/1

    Teamleiter Payroll (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Ulm
    • Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung des Payroll-Teams an zwei Standorten
    • Sie führen eigenständig die monatliche Entgeltabrechnung für mehrere Mandanten durch
    • Sie agieren als Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Institutionen
    • Sie stellen die Einhaltung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben sicher
    • Sie entwickeln bestehende Payroll-Prozesse weiter und optimieren diese kontinuierlich
    • Sie wirken aktiv an HR-Projekten, Audits und Sonderthemen mit
    Online seit: Tue May 12 11:54:44 CEST 2026
    Referenznummer: 871207/1

    Teamleiter Payroll (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Steinhude
    • Fachliche und disziplinarische Führung eines erfahrenen Payroll-Teams
    • Abrechnung von ca. 650 Mitarbeitenden
    • Verantwortung und Mitwirkung im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie der Gehaltsabrechnung
    • Weiterentwicklung von HR Reports
    • Prozess und Digitalisierungsprojekte
    Online seit: Mon May 11 15:14:52 CEST 2026
    Referenznummer: 872338/1

    Senior HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Wiesbaden
    • Strategische Beratung und operative Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Themen entlang des Employee Lifecycles
    • Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien basierend auf Business-Bedarfen
    • Sicherstellung der effektiven Umsetzung aller HR-Programme im betreuten Bereich
    • Verantwortung für HR-Ergebnisse (z.B. Mitarbeiterzufriedenheit, HR-Effektivität
    • Enge Zusammenarbeit mit HR-CoEs und Shared Services zur Bereitstellung integrierter Lösungen
    • Steuerung von Change- und Transformationsprojekten
    • Aufbau starker Beziehungen zu Leadership-Teams und Stakeholdern
    Online seit: Mon May 11 10:55:58 CEST 2026
    Referenznummer: 870575/1

    Recruiter (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Oberursel
    • Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (End-to-End)
    • Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen
    • Active Sourcing und Direktansprache von Kandidaten
    • Durchführung von Interviews und Bewerberauswahl
    • Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Hiring Managern
    Online seit: Fri May 08 15:50:57 CEST 2026
    Referenznummer: 873588/1

    HR Generalist - Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Bamberg
    • Entwicklung und Weiterentwicklung einer ganzheitlichen Recruiting-Strategie in enger Abstimmung mit der Personalleitung
    • Verantwortung für ein vorausschauendes, qualitativ hochwertiges Recruiting über verschiedene Standorte und Berufsgruppen hinweg
    • Eigenständige Betreuung ausgewählter Fach- und Führungspositionen im End-to-End-Recruiting
    • Beratung von Führungskräften bei Personalbedarfen, Auswahlentscheidungen und Recruiting-Strategien
    • Steuerung und Ausbau eines Netzwerks externer Recruiting-Dienstleister sowie Verhandlung von Rahmenvereinbarungen
    • Konzeption und Umsetzung zielgruppenspezifischer Recruiting-Kampagnen
    • Optimierung und Standardisierung von Recruiting-Prozessen im kaufmännischen und gewerblichen Umfeld
    • Verantwortung für die Weiterentwicklung von Recruiting-KPIs sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen
    • Mitwirkung an Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten im Recruiting sowie Key-User-Funktion für das Bewerbermanagementsystem
    Online seit: Thu May 07 14:51:08 CEST 2026
    Referenznummer: 873511/1

    Mitarbeiter HR Administration (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Rastatt
    • Bewerbermanagement 
    • Aufbereitung verschiedener Übersichten und Statistiken auf Anfrage
    • Koordination von Meetings
    • Organisation und Koordination von Büromaterial sowie HR Veranstaltungen
    • Betreuung des Mitarbeiterkreises in Bezug auf besondere Anlässe
    Online seit: Thu May 07 13:18:40 CEST 2026
    Referenznummer: 873297/1

    Recruiter internationale Fachkräftegewinnung und Anerkennung (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Stuttgart
    • Konzeption und operative Umsetzung von Recruitingstrategien zur Gewinnung von gewerblichen und technischen Fach- und Führungskräften innerhalb und außerhalb der EU für Positionen in Deutschland
    • Begleitung der Anerkennungsverfahren und Gleichwertigkeitsprüfungen von internationalen Ausbildungen und Qualifikationen via HWK und IHK FOSA
    • Identifikation und Aufbau geeigneter Recruitingkanäle sowie Aufbau eines Netzwerks zu Behörden, Institutionen und externen Dienstleistern sowie internationalen Einheiten
    • Repräsentation des Unternehmens bei Recruiting- und Netzwerkveranstaltungen
    • Steuerung der jeweiligen Recruitingprozesse sowie Durchführung der Vorauswahl und Erstgespräche sowie Begleitung der Kandidaten bis in die Onboardingphase hinein
    • Enge Schnittstelle mit lokalen Recruitingteams, HR / HR international und unseren Fachbereichen; Identifikation von geförderten Programmen und Projekten mit Behörden und Organisationen (Bspw. Handwerkskammern, Industrie- und Handelskammern)
    Online seit: Wed May 06 10:34:43 CEST 2026
    Referenznummer: 872554/1

    Recruiter (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Köln
    • Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess 
    • Suche, Auswahl und Interviews von Kandidat:innen für operative und Außendienst-Positionen
    • Zusammenarbeit mit internen Recruiting-Teams und dem lokalen Management
    • Pflege der Kandidaten über Recruiting-Tools und Jobbörsen
    • Einhaltung arbeitsrechtlicher und interner Vorgaben
    Online seit: Wed May 06 10:26:23 CEST 2026
    Referenznummer: 873054/1

    Personalreferent Entgeltabrechnung (Teilzeit möglich) (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Würzburg
    • Fachliche Führung eines Payroll-Teams
    • Weiterentwicklung und Optimierung der Entgeltabrechnungsprozesse
    • Verantwortung für die fristgerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung
    • Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Abrechnungsfragen
    • Bearbeitung von Pfändungen und betrieblicher Altersvorsorge
    • Pflege der Personalstammdaten
    • Betreuung von Zeitwirtschaft und Reisekostenabrechnung
    • Durchführung des Bescheinigungswesens
    Online seit: Wed May 06 09:56:02 CEST 2026

     

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    Darüber hinaus können Sie Ihre Jobsuche eingrenzen nach gewünschter Beschäftigungsform (Arbeitnehmerüberlassung, Festanstellung oder Contracting ). Auch können Sie hinterlegen, wie Ihr Job konkret aussehen soll. Filtern Sie entsprechend nach Fachgebieten wie zum Beispiel Construction Property, Engineering, Finance, Healthcare oder auch Human Resources. Darüber hinaus können Sie auch auswählen, in welcher Branche Ihr künftiger Job angesiedelt sein soll.

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