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161 Ergebnisse

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    Referenznummer: 866923/1

    Payroll Specialist (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Düsseldorf
    • Vorbereitung des monatlichen Gehaltslaufs und Übergabe der Daten an den externen Payroll-Provider
    • Verwaltung der DATEV-Zugänge für Mitarbeitende
    • Unterstützung bei Gehaltsanpassungen, Bonusprozessen, Erhöhungen und Pensionsplänen
    • Koordination der Probeabrechnungen und Steuerung notwendiger Korrekturen
    • Sicherstellung und Analyse der monatlichen gehaltsrelevanten Kontrollen
    • Beratung des HR-Teams und der Mitarbeitenden zu Lohnsteuer, bAV und Benefits
    • Überwachung gesetzlicher Änderungen und Umsetzung mit dem Payroll-Provider
    • Kontinuierliche Optimierung der Payroll-Prozesse
    • Verantwortung für das HR-Reporting
    • Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
    Online seit: Fri Mar 20 14:32:49 CET 2026
    Referenznummer: 867199/1

    (Senior) Recruiter (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Nürnberg
    • Eigenständige Steuerung des kompletten Recruiting-Prozesses (Blue- & White-Collar) von Ausschreibung bis Vertragszusage
    • Beratung der Fachbereiche zu passenden Recruiting-Kanälen und Auswahlmethoden
    • Durchführung professioneller Telefoninterviews und persönlicher Vorstellungsgespräche
    • Deutschland- und europaweite Kandidatensuche über alle Bereiche (z.B. Logistik, Vertrieb, IT, Produktmanagement, Zentralfunktionen)
    • Qualitative, wertschätzende Betreuung der Kandidat*innen entlang des gesamten Bewerbungsprozesses
    Online seit: Fri Mar 20 13:50:26 CET 2026
    Referenznummer: 865630/1

    Assistent der Geschäftsführung (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hannover
    • Eigenverantwortliche und termingerechte Bearbeitung aller übertragenen Aufgaben
    • Unterstützung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft
    • Enge Zusammenarbeit mit Gremien, insbesondere Organisation und Begleitung von Gremiensitzungen, sowie deren administrative Vor- und Nachbereitung inklusive Protokollführung
    • Schriftliche und mündliche Korrespondenz sowie professionelles Dokumentenmanagement
    • Koordination von Terminen sowie Planung und Organisation von Dienstreisen
    Online seit: Fri Mar 20 13:34:34 CET 2026
    Referenznummer: 867134/1

    HR Manager (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Homburg
    • Beratung und Unterstützung der Standortleitung in allen strategischen und operativen HR-Fragestellungen
    • Begleitung und Gestaltung organisatorischer Veränderungen inklusive Change-Management
    • Mitwirkung an Personal- und Nachfolgeplanung zur langfristigen Sicherstellung der Organisationsentwicklung
    • Fachliche und disziplinarische Führung eines 3-Köpfigen HR Teams 
    • Zentrale Rolle in der Weiterentwicklung der HR-Strategie am Standort
    • Aufbau und Pflege einer professionellen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
    • Verhandlung komplexer Mitbestimmungsthemen und Betriebsvereinbarungen
    • Moderation kritischer arbeitsrechtlicher oder organisatorischer Entscheidungssituationen
    • Weiterentwicklung von Talent- und Leadership-Programmen
    • Sicherstellung reibungsloser HR-Abläufe einschließlich Payroll-Steuerung
    • Durchführung von HR-Analysen und KPI-Reportings 
    Online seit: Fri Mar 20 11:21:04 CET 2026
    Referenznummer: 867015/1

    Projektmanagement HR Operations (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Düsseldorf
    • Verantwortung für richtungsweisende Projekte mit Fokus auf Digitalisierung, Automatisierung und Prozessoptimierung
    • Eigenständige Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten inklusive aktivem Stakeholdermanagement
    • Analyse von HR-Daten aus Systemen wie SuccessFactors zur Gewinnung wertvoller Insights und Unterstützung datenbasierter Entscheidungen
    • Entwicklung und Implementierung neuer Ideen zur Verbesserung von HR-Prozessen und -Systemen
    • Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen in HR, IT und dem Business – auch über Ländergrenzen hinweg
    Online seit: Thu Mar 19 15:53:11 CET 2026
    Referenznummer: 867030/1

    Sachbearbeiter Personalentwicklung (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Dortmund
    • Planung und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen
    • Teilnehmer*innen-Administration
    • Beauftragung von externen Dienstleistern
    • Buchung von Tagungshotels
    • Rechnungsprüfung
    • Verarbeitung von Teilnehmer-Feedback
    Online seit: Thu Mar 19 14:33:58 CET 2026
    Referenznummer: 866853/1

    HR-Generalist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Bad Lobenstein
    • Du übernimmst eigenverantwortlich alle anfallenden operativen Personaltätigkeiten
    • Du steuerst das komplette Recruiting für Fach- und Führungspositionen
    • Du berätst und unterstützt die Geschäftsleitung in allen personalrelevanten Fragestellungen
    • Du erstellst Statistiken, Reports und Auswertungen
    • Du berätst und unterstützt die Geschäftsleitung, den festen Mitarbeiterstamm sowie die Zeitarbeitskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
    • Du wirkst aktiv bei der HR-Digitalisierung mit
    • Du hilfst beim Aufbau effizienter HR-Prozesse und Strukturen
    Online seit: Thu Mar 19 13:26:56 CET 2026
    Referenznummer: 853019/1

    Personalsachbearbeiter (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Offenbach am Main
    • Durchführung der Entgeltabrechnung
    • Personaladministration und Stammdatenpflege
    • Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften
    • Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen
    Online seit: Thu Mar 19 13:17:44 CET 2026
    Referenznummer: 854119/1

    Projektmanager SAP SuccessFactors (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Dresden
    • Du übernimmst die Verantwortung für die Verwaltung und Konfiguration der SAP SuccessFactors-Module
    • Du planst und steuerst Projekte zur Weiterentwicklung und Optimierung der SuccessFactors Suite und begleitest Rollouts neuer Funktionalitäten
    • Du analysierst Anforderungen aus dem HR-Bereich und übersetzt diese in technische Spezifikationen
    • Du koordinierst die Umsetzung mit der IT-Abteilung und stellst sicher, dass Schnittstellen reibungslos funktionieren
    • Du schulst Key User und HR-Mitarbeitende im Umgang mit dem System und unterstützt bei Fragen und Troubleshooting
    • Du stellst die Datenqualität und -sicherheit sicher und arbeitest eng mit Datenschutz und Betriebsrat zusammen
    • Du erstellst Reports und Analysen zur Unterstützung der HR-Strategie und Auswertung von Kennzahlen
    • Du beobachtest Trends im HR-IT-Bereich und entwickelst Konzepte zur strategischen Weiterentwicklung der Systeme
    Online seit: Wed Mar 18 11:18:40 CET 2026
    Referenznummer:
    Hays intern

    HR Referent mit Schwerpunkt Personalbetreuung (m/w/d)

    Interne Karriere bei Hays
    Hamburg, München
    Online seit: Tue Mar 17 11:16:04 CET 2026

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    Referenznummer: 865504/1

    Payroll Specialist ADP (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Fürth
    • Verantwortung für die laufende, gesetzeskonforme Entgeltabrechnung (Sozialversicherung, Arbeits- und Steuerrecht) unter Anwendung interner Richtlinien
    • Selbstständige Steuerung und Abschluss der Abrechnungsläufe, inklusive Zahlungsanweisungen
    • Ansprechpartner*in für Mitarbeitende zu allen Fragen rund um Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
    • Pflege und Prüfung aller abrechnungsrelevanten Stamm- und Bewegungsdaten im ERP-System sowie Erstellung von Auswertungen und Statistiken
    • Kommunikation mit Krankenkassen, Versicherungen, Behörden und weiteren externen Stellen
    • Enge Zusammenarbeit mit der IT bei Anpassungen im ERP-System
    • Unterstützung bei internen und externen Audits und Prüfungen
    • Übernahme von HR-Spezialthemen und Projekten je nach Qualifikation und Bedarf
    Online seit: Tue Mar 17 10:54:46 CET 2026
    Referenznummer: 866503/1

    Finanzbuchhalter (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Sulzbach (Taunus)
    • Mitwirken an Monats-und Jahresabschlüssen nach HGB
    • Mitwirken an der jährlichen Budgetplanung
    • Kontenabstimmung der offenen Posten
    • Erstellung der Umsatzsteuererklärungen für Deutschland und Österreich
    • Soll-Ist-Analysen
    • Weiterentwicklung der Digitalisierung sowie der Controllinginstrumente
    • Vertretung der Leiterin Rechnungswesen und Controlling
    Online seit: Tue Mar 17 10:38:07 CET 2026
    Referenznummer: 865661/1

    HR Generalist (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Garching
    • End-to-End Recruiting, Onboarding und Betreuung aller Beschäftigungsarten
    • Steuerung aller Employee-Lifecycle-Prozesse und HRIS-Pflege
    • Sicherstellung von Arbeitsrechts-Compliance, Compensation und Benefits und Payroll-nahe Themen
    • Headcount- und Kostenplanung mit dem Management
    • Koordination von Trainings und Weiterentwicklung
    • Employee Relations: Beratung, Konfliktlösung, Mitarbeiterbindung
    • Erstellung und Aktualisierung von HR-Policies
    • Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Behörden und externen Stellen
    • Unterstützung im Bereich EHS (Arbeitssicherheit, Gesundheit, Umwelt)
    Online seit: Tue Mar 17 08:56:19 CET 2026
    Referenznummer: 866391/1

    Kaufmännischer Assistent im HR (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Heidelberg
    • Onboarding / Offboarding der Mitarbeitenden: Beantragung von IT-Mitteln, Bereitstellung von Arbeitsmittel sowie die Rückabwicklung hinsichtlich beider Punkte.
    • Unterstützung bei der Einsatzplanung: Erstellen von Einsatzbriefen und Mitarbeiterprofilen, sowie deren Pflege.
    • Administrative Mitarbeiterverwaltung: Erfassung von Krankmeldungen, sachliche Prüfung von Dienstreiseabrechnungen und -anträgen.
    Online seit: Tue Mar 17 08:47:31 CET 2026
    Referenznummer: 866195/1

    HR Spezialist Payroll (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Frankfurt
    • Durchführung der Entgeltabrechnung inklusive Boni, Spesen und Sonderzahlungen – fristgerecht und zuverlässig
    • Pflege der Mitarbeiterstammdaten, inklusive Urlaubs- und Krankheitsverwaltung sowie Änderungen von Vertragsdaten
    • Kommunikation mit Behörden wie Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und Berufsgenossenschaften
    • Sicherstellung der Compliance hinsichtlich Steuer-, Sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Vorgaben
    • Unterstützung der Personalbetreuung entlang des Employee Lifecycle
    Online seit: Mon Mar 16 15:58:46 CET 2026
    Referenznummer: 852665/1

    Workday Spezialist ANÜ (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Stuttgart
    • Integration & Schnittstellen (Design und Umsetzung von Integrationen zwischen Workday und Payroll-Systemen (z.B. ADP Paisy) sowie Sicherstellung des bidirektionalen Datenflusses und Datenqualität)
    • Prozess- und Systemberatung (Analyse und Optimierung von HR-Prozessen (HCM, Recruiting, Absence, Compensation) und Unterstützung bei der Konfiguration von Business-Prozessen und Rollenmodellen)
    • Security & Compliance (Implementierung von Sicherheitsrichtlinien und GDPR-konformen Berechtigungen und Beratung zu Domain Security Policies und Governance)
    • Datenmigration & Reporting (Planung und Durchführung von Data Conversion und Historienmigration und Erstellung und Anpassung von Reports und Dashboards)
    • Projektmanagement & Stakeholder-Kommunikation (Enge Zusammenarbeit mit internen Leads und externen Partnern, Unterstützung im PMO, Sicherstellung von Termintreue und Qualität)
    Online seit: Mon Mar 16 11:57:52 CET 2026
    Referenznummer: 843606/1

    Workday Project Manager mit Payroll-Background (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Baden-Württemberg
    • Unterstützung des Projektmanagements bei HR/IT-Projekten, insbesondere im Bereich Payroll und Systemintegration
    • Koordination von Projektaktivitäten, Meilensteinen und Ressourcenplanung
    • Erstellung und Pflege von Projektunterlagen, Statusberichten und Entscheidungsvorlagen
    • Schnittstellenkommunikation zwischen Fachbereichen, IT und externen Dienstleistern
    • Unterstützung bei der Einführung von Workday und Anbindung von Paisy
    • Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen und Datenflüssen, z.B. mit ServiceNow
    Online seit: Mon Mar 16 11:50:25 CET 2026
    Referenznummer: 866287/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Bremen
    • Ansprechpartner für Führungskräfte in allen Personalthemen wie Planung, Rekrutierung, Steuerung und Entwicklung
    • Beratung der Fachbereiche zu HR-Fragen
    • Mitarbeit bei organisatorischen Veränderungen und Change-Prozessen
    • Unterstützung bei Themen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts
    • Enge Zusammenarbeit mit HR-Expert*innen, HR-Services und der Arbeitnehmervertretung
    • Beitrag zur Umsetzung der HR- und Unternehmensstrategie sowie zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
    • Mitarbeit an der Optimierung von HR-Prozessen
    Online seit: Mon Mar 16 10:59:21 CET 2026
    Referenznummer: 866268/1

    HR-Service Mitarbeiter (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Bremen
    • Erste Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen zu Arbeitsvertrag, Tarifrecht und allgemeinen HR-Themen
    • Erstellung und Bearbeitung aller Dokumente im Mitarbeitenden-Lifecycle (Verträge, Eintritte, Änderungen, Bescheinigungen usw.)
    • Vorbereitung der Entgeltabrechnung und enge Zusammenarbeit mit Payroll
    • Pflege und Aktualisierung von Personaldaten in HR-Systemen (z.B. SAP HCM, Ticketsysteme)
    • Austausch mit internen und externen Stellen wie HR Business Partnern, Betriebsrat oder Behörden
    • Mitarbeit an HR-Projekten und Verbesserungsmaßnahmen
    • Fachliche Anleitung von Auszubildenden, Praktikanten und Leiharbeitnehmenden
    Online seit: Mon Mar 16 09:05:48 CET 2026
    Referenznummer: 866075/1

    Personalreferent (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Erwitte
    • Sie übernehmen verschiedene Aufgaben im HR-Bereich und setzen HR-Prozesse um
    • Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende zu Personal- und Arbeitsrechtsthemen
    • Sie verbessern interne Abläufe und HR-Tools
    • Sie arbeiten an unterschiedlichen HR-Projekten mit – operativ und strategisch
    • Sie planen und setzen Personalmaßnahmen gemeinsam mit den Fachbereichen um
    • Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen
    Online seit: Fri Mar 13 11:35:46 CET 2026

     

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    Sie finden dann passende Stellenangebote in Ihrer Region übersichtlich aufgelistet. Dabei haben Sie die Möglichkeit, sowohl nach “Relevanz”, “Startdatum”, “Neuestes Angebot” sowie “Entfernung” zu sortieren.

    Darüber hinaus können Sie Ihre Jobsuche eingrenzen nach gewünschter Beschäftigungsform (Arbeitnehmerüberlassung, Festanstellung oder Contracting ). Auch können Sie hinterlegen, wie Ihr Job konkret aussehen soll. Filtern Sie entsprechend nach Fachgebieten wie zum Beispiel Construction Property, Engineering, Finance, Healthcare oder auch Human Resources. Darüber hinaus können Sie auch auswählen, in welcher Branche Ihr künftiger Job angesiedelt sein soll.

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