Jobsuche und Projektbörse

Filter

Filter zurücksetzen

142 Ergebnisse

142 Ergebnisse

    Referenznummer: 862953/1

    Personalabrechner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Osnabrück
    • Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
    • Ansprechpartner für Mitarbeitende zu allen Abrechnungsthemen
    • Pflege und Verwaltung der Personalakten
    • Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Behörden
    • Erstellung von administrativen Dokumenten im HR Bereich 
    Online seit: Tue Feb 24 11:23:53 CET 2026
    Referenznummer: 863100/1

    HR Sachbearbeiter (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Kiel
    • Ansprechpartner für Mitarbeitende bei arbeits-, tarifrechtlichen und allgemeinen personalrelevanten Themen
    • Erstellung aller relevanten Dokumente (Verträge, Änderungen, Bescheinigungen etc.)
    • Vorbereitung der Entgeltabrechnung und enge Zusammenarbeit mit dem Payroll-Servicecenter
    • Pflege und Aktualisierung von Personaldaten in HR-Systemen (z.B. SAP HCM, Ticketsysteme)
    • Regelmäßige Kommunikation und Abstimmung mit Mitarbeitenden, Betriebsrat und externen Stellen/Ämtern
    • Mitarbeit an HR-Projekten 
    • Fachliche Anleitung von Auszubildenden, Praktikanten und Leiharbeitnehmenden
    Online seit: Tue Feb 24 10:37:02 CET 2026
    Referenznummer: 862940/1

    Personalsachbearbeiter (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    München
    • Betreuung des gesamten operativen Employee-Lifecycles – von der Einstellung bis zum Austritt
    • Verwaltung und Pflege der digitalen Personalakten sowie Steuerung des Onboarding-Prozesses in Persis
    • Proaktives Fristenmanagement und Sicherstellung einer termingerechten und reibungslosen Prozessabwicklung
    • Kompetente Ansprechperson für alle personalrelevanten Fragestellungen der Mitarbeitenden
    • Organisation und Koordination von Terminen mit dem Betriebsarzt (Vorsorgeuntersuchungen und Beratungsgespräche) 
    • Verantwortung für das Bewerbermanagement in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften
    • Professionelle Korrespondenz mit externen Partnern und öffentlichen Institutionen
    • Betreuung und Administration der Zeiterfassung
    Online seit: Mon Feb 23 16:32:47 CET 2026
    Referenznummer: 862778/1

    Office Manager (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Düsseldorf, NRW
    • Organisation und Koordination aller administrativen Abläufe im Büro
    • Empfang und Betreuung von Gästen, Kunden und Dienstleistern
    • Termin- und Kalenderverwaltung für das Management
    • Vorbereitung von Meetings, inklusive Raumplanung und Unterlagen
    • Unterstützung in der Reisebuchung und Reisekostenabrechnung
    • Verwaltung von Büromaterialien und Bestellungen
    • Schnittstelle zwischen internen Teams und externen Partnern
    Online seit: Mon Feb 23 16:27:26 CET 2026
    Referenznummer:
    Hays intern

    HR Prozess- und Projektmanager (m/w/d)

    Interne Karriere bei Hays
    Mannheim
    Online seit: Mon Feb 23 11:47:08 CET 2026
    Referenznummer: 862603/1

    (Senior) Specialist Compensation & Benefits (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Kempten
    • Sie stellen die termingerechte und qualitätsorientierte Durchführung interner Compensation-&-Benefits-Prozesse sicher (z.B. Gehaltsrunden, Stellenstrukturierung)
    • Sie übernehmen Verantwortung für Governance-Themen innerhalb eines definierten Compensation-&-Benefits-Portfolios
    • Sie unterstützen Führungskräfte und HR-Kollegen durch relevante Vergütungsinformationen, Marktvergleiche und Benchmark-Daten
    • Sie vermitteln Wissen zu Vergütungsrichtlinien und Best-Practice-Ansätzen an interne Stakeholder auf höheren Managementebenen
    • Sie übernehmen eigenständig Design-, Analyse- und Implementierungsprojekte innerhalb des Compensation-&-Benefits-Bereichs
    • Sie steuern externe Dienstleister, beispielsweise Anbieter von Vergütungsstudien oder Marktdaten
    Online seit: Mon Feb 23 11:25:40 CET 2026
    Referenznummer: 861111/1

    Leitung Personalverwaltung (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Kronberg im Taunus
    • Durchführung der Entgeltabrechnung und Anwendung arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Vorschriften
    • Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
    • Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Sozialversicherungsträgern und Rechtsanwälten
    • Leitung und Weiterentwicklung des kleinen Teams, bestehend aus 4 Köpfen
    • Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
    • Erstellung von Auswertungen, Statistiken und personalwirtschaftlichen Kennzahlen
    • Mitwirkung im Bewerbermanagement und bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender
    • Unterstützung der Geschäftsführung sowie Teilnahme an Leitungskreisen und Projektgruppen
    Online seit: Fri Feb 20 14:50:20 CET 2026
    Referenznummer: 861912/1

    Lohn und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Offenburg
    • Fachliche Verantwortung für definierte Payroll-Themen sowie deren Steuerung von der Klärung bis zur Umsetzung
    • Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten sowie Sicherstellung der Datenqualität im HR-System
    • Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Fristen
    • Betreuung der Zeitwirtschaft als Grundlage der Abrechnung (z. B. Fehlzeiten, Korrekturen, Abstimmungen)
    • Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Ämtern
    • Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen zur Abrechnung sowie zu Lohnsteuer und Sozialversicherung
    • Betreuung von Themen der betrieblichen Altersversorgung im definierten Verantwortungsbereich
    Online seit: Fri Feb 20 12:06:05 CET 2026
    Referenznummer:
    Hays intern

    HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

    Interne Karriere bei Hays
    Berlin, Frankfurt/M., Leipzig, Mannheim, Nürnberg, Stuttgart, Ulm
    Online seit: Fri Feb 20 10:34:51 CET 2026
    Referenznummer: 862489/1

    Personalreferent (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Appenweier
    • Recruiting
    • Motivation und Interesse an der Entgeltabrechnung
    • Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte zu HR Themen 
    • Mitarbeit an allen operativen Themen im Bereich des Personalwesens
    • Erstellung von Reports und Auswertungen
    Online seit: Thu Feb 19 15:20:12 CET 2026

    Sie möchten relevante Jobangebote per E-Mail erhalten?

    Referenznummer: 862317/1

    Personalsachbearbeiter (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Eisenberg
    • Sekretariatsarbeiten
    • Allgemeine Verwaltungstätigkeiten
    • Mitarbeiterbetreuung in Personalangelegenheiten
    • Rechnungsabwicklung im Zuständigkeitsbereich
    • Verwaltung der Poolfahrzeuge
    • Einplanung Gesundheitsvorsorge von Mitarbeitern
    Online seit: Thu Feb 19 09:24:32 CET 2026
    Referenznummer: 861115/1

    Teamleiter Lohnbuchhaltung (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Berlin
    • Ganzheitliche Steuerung und Weiterentwicklung des Payroll-Bereichs
    • Fachliche und organisatorische Führung eines Teams von mehr als 10 Mitarbeitenden
    • Sicherstellung der fristgerechten und korrekten Lohn- und Gehaltsabrechnung
    • Zusammenarbeit mit dem Personalmanagement (HR Business Partner & HR Services)
    • Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung – regelmäßige Jour Fixe inklusive
    • Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen (z.B. IT-/Softwarethemen)
    • Schnittstellenarbeit zu Fachbereichen, Pflegeeinrichtungen sowie Softwarelösungen
    Online seit: Wed Feb 18 08:58:28 CET 2026
    Referenznummer: 859971/1

    Head of HR (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Bad Säckingen
    • Leitung, Coaching und Entwicklung des HR-Teams (ca. 6 Mitarbeiter)
    • Funktion als vertrauenswürdiger Partner der Geschäftsleitung in Fragen der Organisation, des Personalwesens und des Veränderungsmanagements
    • Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, inklusive der Verhandlungen und Verabschiedungen von Betriebsvereinbarungen
    • Überwachung des gesamten Employee Lifecycle, von der Mitarbeitergewinnung, Weiterentwicklung bis zum Ausscheiden
    • Sicherstellung der Einhaltung des Arbeitsrechts, von Tarifverträgen, Personalrichtlinien und EU-Vorschriften zur Lohntransparenz
    • Weiterentwicklung einer zeitgemäßen und langfristig ausgerichteten Personalentwicklung sowie der zukunftsrelevanten Themen Recruiting, Personalauswahl und Talentmanagement, auch vor dem Hintergrund der Mitarbeiterbindung
    • Stärkung des Employer Branding und Umsetzung effektiver Rekrutierungsstrategien, auch für Führungspositionen
    • Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -Tools
    • Überwachung der Personalverwaltung (Lohnabrechnung, Verträge, Zeiterfassung, Altersvorsorge)
    • Enge Zusammenarbeit mit regionalen und globalen HR-Teams, um eine einheitliche Ausrichtung sicherzustellen
    • Unterstützung bei HR-Themen für Mitarbeiter in anderen europäischen Ländern zusammen mit lokalen HR-Partnern
    • Enge Zusammenarbeit mit dem lokalen Management, beispielsweise im Rahmen von Grundsatzfragen, Organisationsentwicklung sowie dem Changemanagement
    • Verwaltung des HR-Budgets und Beitrag zur Berichterstattung und Datenanalyse, um Geschäftsentscheidungen zu unterstützen
    Online seit: Tue Feb 17 17:13:00 CET 2026
    Referenznummer: 861929/1

    Senior Personalreferent Payroll (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Illertissen
    • Sie erstellen die Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive aller Vor- und Nacharbeiten im System P&I Loga und bearbeiten die Zeitwirtschaftsdaten
    • Sie fungieren als erfahrener Business Partner und beraten Führungskräfte in strategischen, operativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
    • Sie steuern den gesamten Employee Life Cycle vom Onboarding bis zum Offboarding
    • Sie führen das Melde- und Bescheinigungswesen durch und sind Ansprechpartner für Behörden
    • Sie begleiten Veränderungsprozesse und beraten Führungskräfte verlässlich
    • Sie gestalten Personalstrategien aktiv mit und setzen diese operativ um
    • Sie führen Mitarbeitergespräche, Konfliktgespräche und unterstützen bei Personalentwicklungsmaßnahmen
    • Sie unterstützen die Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen und stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher
    • Sie gestalten HR-Projekte aktiv mit, begleiten diese oder übernehmen die Projektleitung
    • Sie arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit dem Betriebsrat in mitbestimmungsrelevanten Themen zusammen
    Online seit: Tue Feb 17 11:01:21 CET 2026
    Referenznummer: 861768/1

    HR Generalist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Berlin
    • Beratung von Führungskräften und Geschäftsführung in sämtlichen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
    • Vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende in allen HR-Belangen
    • Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen in Abstimmung mit den Fachbereichen
    • Eigenständige Bearbeitung administrativer HR-Aufgaben - von der Vertragserstellung über Bescheinigungen bis zur Erstellung qualifizierter Arbeitszeugnisse
    • Aktive Mitgestaltung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und internen Richtlinien
    • Betreuung und Weiterentwicklung unserer HR-Software Personio, inklusive Stammdatenpflege und systembezogener Anfragen
    • Mitarbeit in HR-Projekten, z.B. zur Entgelttransparenzrichtlinie
    • Unterstützung im Recruiting sowie in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung (vertretungsweise)
    Online seit: Mon Feb 16 08:42:09 CET 2026
    Referenznummer: 846608/1

    Specialist Total Rewards (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Mainz
    • Strategische Entwicklung und Governance von Vergütungssystemen: Konzeption und kontinuierliche Weiterentwicklung globaler Compensation-Strategien und -Instrumente, abgestimmt auf Unternehmensziele, Markttrends und regulatorische Anforderungen
    • Trusted Advisor für Führungskräfte und Executives: Beratung und Begleitung von Führungskräften bis hin zum C-Level in allen Fragen rund um Total Rewards – von der strategischen Ausrichtung bis zur operativen Umsetzung
    • Globale Harmonisierung und Integration: Steuerung der Vereinheitlichung und Optimierung bestehender Vergütungs- und Benefits-Strukturen über Ländergrenzen hinweg, unter Berücksichtigung kultureller und gesetzlicher Rahmenbedingungen
    • Marktanalysen und Entscheidungsgrundlagen: Durchführung tiefgehender Gehaltsbenchmarks und Analysen zur Ableitung wettbewerbsfähiger Vergütungsniveaus; Erstellung von Reports und Handlungsempfehlungen für das Senior Management
    • Systemverantwortung für Workday Compensation: End-to-End-Verantwortung für die Weiterentwicklung und Administration des Compensation-Moduls in Workday, inklusive globaler Steuerung der jährlichen Gehaltsrunde
    • Stakeholder-Kommunikation auf Executive-Niveau: Aufbereitung komplexer Vergütungsdaten und Präsentation strategischer Konzepte gegenüber Management, Betriebsrat und HR-Führungskräften
    • Internationale Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit globalen HR-Stakeholdern und interdisziplinären Teams zur Sicherstellung konsistenter Standards und zur Förderung einer leistungsorientierten Unternehmenskultur
    Online seit: Fri Feb 13 16:05:10 CET 2026
    Referenznummer: 861749/1

    Payroll Specialist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Frankfurt am Main
    • Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
    • Pflege von Personalstamm- und Bewegungsdaten
    • Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
    • Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Statistiken
    • Bearbeitung von Ein- und Austritten, Elternzeit, Mutterschutz etc.
    Online seit: Fri Feb 13 15:56:43 CET 2026
    Referenznummer: 861657/1

    Lohnbuchhalter (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Aschaffenburg
    • Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis
    • Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten sowie abrechnungsrelevanter Bewegungsdaten
    • Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Führungskräfte, Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden
    • Unterstützung im gesamten Employee Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt
    • Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bestätigungen und Zeugnissen
    Online seit: Fri Feb 13 15:34:53 CET 2026
    Referenznummer: 861318/1

    Abrechnungsspezialist SAP (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Berlin
    • Monatliche Erstellung und Prüfung der Gehaltsabrechnungen für 800 Mitarbeiter
    • Sicherstellung der korrekten Berechnung von Löhnen, Gehältern, Überstunden und sonstigen Vergütungen
    • Berücksichtigung von steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
    • Verwaltung von Mitarbeiterdaten: Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterstammdaten im Abrechnungssystem
    • Verwaltung von Ein- und Austritten sowie Änderungen in den Beschäftigungsverhältnissen
    • Sicherstellung der Datenintegrität und Vertraulichkeit
    • Durchführung von Kontenabstimmungen und Klärung von Differenzen: Regelmäßige Abstimmung der Lohn- und Gehaltskonten
    • Identifikation und Klärung von Unstimmigkeiten und Differenzen
    • Zusammenarbeit mit der Buchhaltung zur Sicherstellung korrekter Kontenführung
    Online seit: Thu Feb 12 11:39:21 CET 2026
    Referenznummer: 861113/1

    SAP-Payroll Spezialist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Nürnberg
    • Funktion als Ansprechperson für Mitarbeitende in allen Fragen rund um Zeitwirtschaft & Entgeltabrechnung
    • Eigenverantwortliche Erstellung der Entgeltabrechnung in SAP für einen bestimmten Betreuungsbereich
    • Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Reportings (Auswertungen, Analysen, Personalstatistiken)
    • Mitgestaltung von HR-Prozessen in den Bereichen Payroll, Digitalisierung, Effizienz
    • Optimierung des Moduls SAP SuccessFactors- insbesondere Employee Central
    Online seit: Tue Feb 10 17:59:56 CET 2026

     

    Wussten Sie schon? Sie können sich über die Merkliste auf bis zu 10 Jobs gleichzeitig bewerben.

    Außerdem können Sie sich mit einem Hays-Konto Job-Alerts erstellen. Wie? Das erfahren Sie hier!

    Jobs finden, die zu Ihnen passen – in unserer Jobbörse

    Sie sind aktuell auf Jobsuche? Sie suchen nach einem Freelance-Projekt? Oder wollen sich einfach mal umsehen, welche beruflichen Herausforderungen es aktuell auf dem Markt gibt?

    Bei Hays finden Sie als Fach- und Führungskraft genau die Jobs, die Ihren Wünschen entsprechen. Und dabei haben Sie die Hebel selbst in der Hand. Denn Sie suchen aus unserem Pool genau die Jobs heraus, die zu Ihren persönlichen wie fachlichen Präferenzen passen.

    Wie funktioniert unsere Jobbörse?

    Ganz einfach: Geben Sie Ihren gewünschten Beruf oder Ihre fachliche Qualifikation sowie Ihren bevorzugten Arbeitsort.ein. Dabei können Sie auch die Entfernung zur bevorzugten Stadt eingeben. Anschließend klicken Sie auf “Jobs finden”.

    Sie finden dann passende Stellenangebote in Ihrer Region übersichtlich aufgelistet. Dabei haben Sie die Möglichkeit, sowohl nach “Relevanz”, “Startdatum”, “Neuestes Angebot” sowie “Entfernung” zu sortieren.

    Darüber hinaus können Sie Ihre Jobsuche eingrenzen nach gewünschter Beschäftigungsform (Arbeitnehmerüberlassung, Festanstellung oder Contracting ). Auch können Sie hinterlegen, wie Ihr Job konkret aussehen soll. Filtern Sie entsprechend nach Fachgebieten wie zum Beispiel Construction Property, Engineering, Finance, Healthcare oder auch Human Resources. Darüber hinaus können Sie auch auswählen, in welcher Branche Ihr künftiger Job angesiedelt sein soll.

    Selbstverständlich finden Sie in unserer Jobsuche auch Vakanzen in benachbarten europäischen Ländern. Neben dem DACH-Raum sind so auch die Niederlande, Belgien oder Polen mit offenen Stellen gelistet.

    Neben Jobs für Fach- und Führungskräfte finden auch Projekte für Freelancer in unserer Projektbörse – überwiegend auch in Remote. Wählen Sie dafür den Suchfilter “Contracting” aus.

    Um Ihrer Karriere den nötigen Push zu geben, unterstützen wir Sie als Bewerber auch gern individuell. So bieten wir kostenlose Beratung an, optimieren gemeinsam mit Ihnen Ihren Lebenslauf und geben Ihnen Tipps für Ihr kommendes Vorstellungsgespräch. Ebenso analysieren wir Ihre Social-Media-Profile und unterstützen Sie dabei, Ihre Bewerbungsmappe zu verfeinern – sodass Sie Ihrem Traumjob näher kommen.

    Bleiben Sie bei Ihrer Jobsuche auf dem Laufenden

    Ist aktuell Ihr Traumjob nicht dabei? Aktivieren Sie dafür ganz bequem unsere “Job Alerts”. Sie werden dann per E-Mail passende Jobangebote erhalten, wenn unsere Partnerunternehmen Ihren Wünschen entsprechende Jobs veröffentlichen.

    Alles, was Sie dafür tun müssen, ist sich bei uns zu registrieren. Loggen Sie sich nach der Registrierung bei uns ein – und schon können Sie auf all Ihren Endgeräten auf Jobangebote zugreifen und sich direkt bewerben. Ohne aktiv nach Jobs zu suchen, informieren wir Sie so bequem über neue offene Positionen.

    Chat
    Chat
    -
    Der Chat kann aufgrund Ihrer Cookie-Einstellungen nicht angezeigt werden.

    Bitte aktivieren Sie die funktionellen Cookies und laden die Seite neu, um den Inhalt zu sehen.
    Cookie-Einstellungen anpassen