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    Referenznummer: 867752/1

    Senior HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    München
    • Weiterentwicklung von People-&-Culture-Prozessen, Richtlinien und Guidelines sowie Sicherstellung effizienter und digital unterstützter Abläufe
    • Einführung und Optimierung von Talent-, Performance- und Learning-&-Development-Prozessen, einschließlich Aufbau moderner digitaler Lern- und Entwicklungskonzepte 
    • Unterstützung von Führungskräften als Sparringspartner*in in sämtlichen People-Themen sowie Steuerung von Change- und Transformationsmaßnahmen
    • Gestaltung und Weiterentwicklung der Organisationsstruktur, Rollenprofile und Kompetenzmodelle im Rahmen strategischer Veränderungsinitiativen
    • Weiterentwicklung der Employee Experience entlang des gesamten Employee Life Cycles – vom Onboarding bis zum Offboarding
    • Mitarbeit in strategischen Projekten (z.?B. Employer Branding, Compensation & Benefits, Employee Engagement)
    • Einsatz und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Software und digitalen Tools zur Unterstützung effizienter, automatisierter HR-Prozesse
    Online seit: Wed Mar 25 13:29:15 CET 2026
    Referenznummer: 862014/1

    Personalsachbearbeiter (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Berlin
    • Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Pflege von Anwesenheiten und Fehlzeiten
    • Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
    • Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und digitalen Personalakten
    • Erstellung von Bescheinigungen und Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden
    • Statistische Auswertungen und Unterstützung bei HR-Reports
    • Mitarbeit in angrenzenden Bereichen wie z.B. Rechnungsprüfung
    Online seit: Wed Mar 25 09:55:41 CET 2026
    Referenznummer: 863821/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hamburg
    • HR-Beratung - Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen
    • Recruiting & Onboarding - Steuerung des gesamten Auswahlprozesses sowie Sicherstellung eines strukturierten Onboardings
    • Personalentwicklung - Planung und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen und Unterstützung der Führungskräfte im Weiterbildungsprozess
    • HR-Prozesse & Administration - Betreuung der Zeitwirtschaft, Pflege von HR-Systemen sowie Erstellung von Auswertungen und Kennzahlen
    • Organisationsentwicklung - Mitwirkung bei Veränderungsprozessen, Weiterentwicklung von Strukturen und Begleitung kultureller Initiativen
    • Regelwerke & Projekte - Mitarbeit an Betriebsvereinbarungen sowie aktive Teilnahme an vielfältigen HR-Projekten
    Online seit: Tue Mar 24 16:39:08 CET 2026
    Referenznummer: 853019/1

    Personalsachbearbeiter (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Offenbach am Main
    • Durchführung der Entgeltabrechnung
    • Personaladministration und Stammdatenpflege
    • Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften
    • Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen
    Online seit: Thu Mar 19 13:17:44 CET 2026
    Referenznummer: 866503/1

    Finanzbuchhalter (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Sulzbach (Taunus)
    • Mitwirken an Monats-und Jahresabschlüssen nach HGB
    • Mitwirken an der jährlichen Budgetplanung
    • Kontenabstimmung der offenen Posten
    • Erstellung der Umsatzsteuererklärungen für Deutschland und Österreich
    • Soll-Ist-Analysen
    • Weiterentwicklung der Digitalisierung sowie der Controllinginstrumente
    • Vertretung der Leiterin Rechnungswesen und Controlling
    Online seit: Tue Mar 17 10:38:07 CET 2026
    Referenznummer: 852665/1

    Workday Spezialist ANÜ (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Stuttgart
    • Integration & Schnittstellen (Design und Umsetzung von Integrationen zwischen Workday und Payroll-Systemen (z.B. ADP Paisy) sowie Sicherstellung des bidirektionalen Datenflusses und Datenqualität)
    • Prozess- und Systemberatung (Analyse und Optimierung von HR-Prozessen (HCM, Recruiting, Absence, Compensation) und Unterstützung bei der Konfiguration von Business-Prozessen und Rollenmodellen)
    • Security & Compliance (Implementierung von Sicherheitsrichtlinien und GDPR-konformen Berechtigungen und Beratung zu Domain Security Policies und Governance)
    • Datenmigration & Reporting (Planung und Durchführung von Data Conversion und Historienmigration und Erstellung und Anpassung von Reports und Dashboards)
    • Projektmanagement & Stakeholder-Kommunikation (Enge Zusammenarbeit mit internen Leads und externen Partnern, Unterstützung im PMO, Sicherstellung von Termintreue und Qualität)
    Online seit: Mon Mar 16 11:57:52 CET 2026
    Referenznummer: 843606/1

    Workday Project Manager mit Payroll-Background (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Baden-Württemberg
    • Unterstützung des Projektmanagements bei HR/IT-Projekten, insbesondere im Bereich Payroll und Systemintegration
    • Koordination von Projektaktivitäten, Meilensteinen und Ressourcenplanung
    • Erstellung und Pflege von Projektunterlagen, Statusberichten und Entscheidungsvorlagen
    • Schnittstellenkommunikation zwischen Fachbereichen, IT und externen Dienstleistern
    • Unterstützung bei der Einführung von Workday und Anbindung von Paisy
    • Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen und Datenflüssen, z.B. mit ServiceNow
    Online seit: Mon Mar 16 11:50:25 CET 2026
    Referenznummer: 863251/1

    Abteilungsleiter Talent Development and Succession (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Kempten
    • Sie setzen die globale Talentstrategie gemeinsam mit den internationalen Geschäftseinheiten um
    • Sie steuern den gesamten globalen Talent-Management-Zyklus von der Talentidentifikation über Performance-Kalibrierung bis hin zur Nachfolgeplanung
    • Sie konzipieren und entwickeln globale Leadership-Programme für unterschiedliche Führungsebenen weiter
    • Sie verantworten globale Talent-Kalibrierungsprozesse, inklusive Methoden, Talent Reviews und diagnostischen Verfahren
    • Sie steuern die globale Nachfolgeplanung für kritische Rollen und stellen Bench Strength sowie Risikodeckung sicher
    • Sie stellen den Aufbau, die Weiterentwicklung und die Pflege globaler Talentpools sicher
    • Sie überwachen die Entwicklungsmaßnahmen für identifizierte Talente und gewährleisten deren Wirksamkeit
    • Sie entwickeln zielgruppenspezifische Talent- und Leadership-Programme (z.B. High Potentials, Future Leaders)
    • Sie arbeiten eng mit globalen, regionalen und lokalen HR-Strukturen zusammen und harmonisieren internationale Prozesse
    Online seit: Thu Mar 12 15:32:50 CET 2026
    Referenznummer: 859902/1

    Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Remscheid
    • Selbstständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
    • Ansprechpartner für Mitarbeitende und Geschäftsführung zu allen Abrechnungsthemen
    • Pflege und Verwaltung digitaler Personalakten
    • Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Behörden
    Online seit: Thu Mar 12 10:50:40 CET 2026
    Referenznummer: 865355/1

    Payroll Specialist (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Wetzlar
    • Zusammenarbeit mit internen HR-Teams zur Sicherstellung reibungsloser Payroll-Prozesse
    • Aufbereitung aller Daten für die bundesweite Gehaltsabrechnung
    • Sammlung, Prüfung und Bereitstellung abrechnungsrelevanter Informationen für den externen Dienstleister
    • Erledigung gesetzlicher Meldungen sowie Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
    • Unterstützung bei externen Prüfungen (z.B. Lohnsteuer oder Sozialversicherung)
    • Administrative Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge
    • Mitwirkung bei personaladministrativen Vorgängen
    Online seit: Thu Mar 12 08:36:01 CET 2026

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    Referenznummer: 865629/1

    Payroll Specialist / SAP (Teilzeit) (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Aschaffenburg
    • Durchführung einer komplexen Entgeltabrechnung mit SAP HR R/3 (Must-have)
    • Mitarbeit bei der Einführung von SAP SuccessFactors ab April
    • Pflege der Zeitwirtschaft inkl. Schichtsystemen und tariflichen Besonderheiten
    • Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie Unterstützung im Personalcontrolling
    • Ansprechpartner*in für Mitarbeitende bei allen Fragen rund um Payroll
    • Zusammenarbeit mit internen und externen Prüfern
    • Personaladministration von Eintritt bis Austritt
    • Arbeit in einem produktionsnahen Umfeld mit tariflichen Regelungen
    Online seit: Wed Mar 11 18:30:35 CET 2026
    Referenznummer: 864776/1

    Projektmitarbeiter HR Rollout Germany Time & Pay (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Stuttgart
    • Selbstständige Planung, Steuerung und Kontrolle von Fachthemen 
    • Planung von Arbeitspaketen und Terminplänen sowie Sicherstellung der Einhaltung 
    • Gestaltung, Planung und Testing von E2E Prozessen, insbesondere mit Fokus auf Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung
    • Erarbeitung von Lösungen für zeit- und entgeltabrechnungsrelevante Prozesse
    • Überprüfung der Ergebnisqualität im Aufgabenbereich Zeit und Geld durch Prozessanalysen 
    • Konzeption und Gestaltung von Prozessen und Standards 
    • Unterstützung bei der Ausarbeitung von Lastenheften
    • Erstellung von Kommunikations- und Präsentationsunterlagen für Führungsgremien
    • Enge Abstimmung mit Stakeholdern zur Sicherstellung der Berücksichtigung aller entgeltrelevanten Themen
    Online seit: Mon Mar 09 08:29:31 CET 2026
    Referenznummer: 864978/1

    Head of Payroll (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    München
    • Disziplinarische Führung sowie fachliche Weiterentwicklung des Payroll-Teams
    • Steuerung sämtlicher Payroll-Abläufe (Entgeltabrechnung für Aktive und Rentner, betriebliche Altersversorgung, Firmenfahrzeuge und Mitarbeitermobilitätsprogramme)
    • Gewährleistung einer termingerechten und korrekten Abrechnung in SAP HR inklusive aller zyklischen Aktivitäten
    • Zuständigkeit für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen deutschlandweit
    • Zentrale Ansprechperson für interne und externe Audits
    • Kontinuierliche Optimierung und Harmonisierung der payrollrelevanten Prozesse
    • Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben im Bereich Entgeltabrechnung
    • Fachliche Betreuung von SAP HR im Themenfeld Payroll
    • Ansprechperson für die Buchhaltung im Rahmen der Sachkontenabstimmung
    • Leitung des Dienstwagenleasings für Führungskräfte sowie der unternehmensweiten Mobilitäts- und Fahrzeugprogramme
    • Übernahme von Projektleitungen und aktive Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten
    Online seit: Fri Mar 06 16:20:53 CET 2026
    Referenznummer: 864336/1

    Personalreferent (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Niederkassel, NRW
    • Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
    • Steuerung und Umsetzung von HR-Prozessen wie Onboarding, Personalentwicklung und Offboarding
    • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Personalstrategie und sowie der zugehörigen Instrumente (z.B. betriebliches Gesundheitsmanagement, Reportings etc.)
    • Organisation und Durchführung von Personalprojekten, z.B. zur Optimierung von HR-Prozessen und Digitalisierung der Personalarbeit
    • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und externen Dienstleistern
    Online seit: Tue Mar 03 16:00:45 CET 2026
    Referenznummer: 861370/1

    Senior Payroll Specialist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Region Ravensburg
    • Sie verantworten eigenständig einen definierten Abrechnungskreis und sorgen für eine präzise sowie fristgerechte Durchführung der Entgeltabrechnung
    • Sie stehen Mitarbeitenden und Führungskräften als kompetente Kontaktperson für sämtliche abrechnungsbezogenen Themen zur Verfügung
    • Sie wirken aktiv an Projekten mit - etwa im Rahmen von Prozessverbesserungen, digitaler Weiterentwicklung oder Systemanpassungen
    • Sie begleiten Jahresabschlussarbeiten, interne und externe Prüfungen sowie erforderliche Meldungen und arbeiten dabei eng mit angrenzenden Fachbereichen zusammen
    • Sie treiben Optimierungen voran, behalten Effizienz, Qualität und reibungslose Abläufe im Blick und gestalten praxisorientierte Lösungen
    • Sie stärken das Team durch Ihre Expertise und geben Ihr Wissen offen weiter
    Online seit: Tue Mar 03 13:57:44 CET 2026
    Referenznummer: 863401/1

    Compensation & Benefits Specialist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Düsseldorf
    • Unterstützung bei Gehaltsrunden, Bonus- und Incentive-Programmen, Beförderungen sowie Stellenbewertungen
    • Mitarbeit an der globalen Jobarchitektur, Vergütungsstrukturen und weiteren Total-Rewards-Initiativen
    • Durchführung von Marktbenchmarks und Vergütungsanalysen sowie Erstellung von Reports, Dashboards und Präsentationen
    • Unterstützung der französischen Compensation- & Benefits-Themen unter Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben
    • Beobachtung gesetzlicher Änderungen und Ableitung notwendiger Anpassungsempfehlungen
    • Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien, Pflege der Dokumentation sowie Unterstützung bei Audits und internen Kontrollen
    • Beratung und enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Payroll und Finance zu Total-Rewards-Fragestellungen
    Online seit: Mon Mar 02 10:07:53 CET 2026
    Referenznummer:
    Hays intern

    HR Referent mit Schwerpunkt Personalbetreuung (m/w/d)

    Interne Karriere bei Hays
    Frankfurt/M., Mannheim, Nürnberg
    Online seit: Sat Feb 28 07:03:35 CET 2026
    Referenznummer: 860761/1

    Head of Total Rewards & People Analytics (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Mannheim
    • Führung und Weiterentwicklung eines kleinen Compensation- & People-Analytics-Teams sowie klare Priorisierung innerhalb der Funktionen
    • Gestaltung und Anpassung marktgerechter Vergütungsmodelle, inklusive Salary Bands und Entscheidungsgrundlagen für Hiring und Rollen
    • Aufbau und Steuerung zuverlässiger People-Analytics-Strukturen zur Unterstützung strategischer Personal- und Kostenentscheidungen
    • Beratung von Leadership und relevanten Stakeholdern zu Compensation-Fragen, Key Hires und Wachstumsentscheidungen
    • Aufbau skalierbarer Prozesse in internationalem Wachstumsumfeld
    Online seit: Fri Feb 27 14:51:54 CET 2026
    Referenznummer: 863456/1

    Manager Stategy and Transformation (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Raum Münster
    • Verantwortung für den Aufbau, die Steuerung und die kontinuierliche Optimierung einer zentralen Program-Management-Funktion innerhalb der Holding
    • Selbstständige Steuerung, Überwachung und Bewertung strategisch relevanter Projekte und gruppenweiter Initiativen
    • Konzeption, Durchführung und Aufbereitung von Strategieworkshops zur Identifikation neuer Geschäftsmodelle sowie zur Weiterentwicklung der Unternehmensziele
    • Erstellung, Aufbereitung und kooperative Abstimmung von Entscheidungsunterlagen für Vorstands- und Geschäftsführungsgremien
    • Anstoß, Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen, um strategische Vorhaben erfolgreich im Unternehmen zu verankern
    • Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Organisation, einschließlich Förderung bereichsübergreifender Kooperation, Ausarbeitung von Kommunikations- und Beteiligungsformaten sowie Unterstützung beim Aufbau einer lernorientierten Unternehmensstruktur
    • Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Unternehmensinformationen als Grundlage für strategische Empfehlungen und Positionierungen
    • Vorbereitung und Erstellung von Management-Reports, Berichten und übersichtlichen Dashboards für die obersten Führungsebenen
    Online seit: Fri Feb 27 11:12:54 CET 2026
    Referenznummer: 843614/1

    Mitarbeiter Entgeltabrechnung in Teilzeit (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hannover
    • Du verantwortest eigenständig die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung mit PAISY
    • Du bist erster Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Gehalt, Abzügen und Sozialversicherung
    • Du erstellst Meldungen und Bescheinigungen und übermittelst diese fristgerecht an Behörden und Ämter
    • Du unterstützt bei Prüfungen durch Steuer- und Sozialversicherungsträge
    • Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Abrechnungsprozesse ein - deine Ideen zur Effizienzsteigerung sind willkommen
    Online seit: Fri Feb 27 08:30:34 CET 2026

     

    Wussten Sie schon? Sie können sich über die Merkliste auf bis zu 10 Jobs gleichzeitig bewerben.

    Außerdem können Sie sich mit einem Hays-Konto Job-Alerts erstellen. Wie? Das erfahren Sie hier!

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    Wie funktioniert unsere Jobbörse?

    Ganz einfach: Geben Sie Ihren gewünschten Beruf oder Ihre fachliche Qualifikation sowie Ihren bevorzugten Arbeitsort.ein. Dabei können Sie auch die Entfernung zur bevorzugten Stadt eingeben. Anschließend klicken Sie auf “Jobs finden”.

    Sie finden dann passende Stellenangebote in Ihrer Region übersichtlich aufgelistet. Dabei haben Sie die Möglichkeit, sowohl nach “Relevanz”, “Startdatum”, “Neuestes Angebot” sowie “Entfernung” zu sortieren.

    Darüber hinaus können Sie Ihre Jobsuche eingrenzen nach gewünschter Beschäftigungsform (Arbeitnehmerüberlassung, Festanstellung oder Contracting ). Auch können Sie hinterlegen, wie Ihr Job konkret aussehen soll. Filtern Sie entsprechend nach Fachgebieten wie zum Beispiel Construction Property, Engineering, Finance, Healthcare oder auch Human Resources. Darüber hinaus können Sie auch auswählen, in welcher Branche Ihr künftiger Job angesiedelt sein soll.

    Selbstverständlich finden Sie in unserer Jobsuche auch Vakanzen in benachbarten europäischen Ländern. Neben dem DACH-Raum sind so auch die Niederlande, Belgien oder Polen mit offenen Stellen gelistet.

    Neben Jobs für Fach- und Führungskräfte finden auch Projekte für Freelancer in unserer Projektbörse – überwiegend auch in Remote. Wählen Sie dafür den Suchfilter “Contracting” aus.

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