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189 Ergebnisse

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    Referenznummer: 862778/1

    Office Manager (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Düsseldorf, NRW
    • Organisation und Koordination aller administrativen Abläufe im Büro
    • Empfang und Betreuung von Gästen, Kunden und Dienstleistern
    • Termin- und Kalenderverwaltung für das Management
    • Vorbereitung von Meetings, inklusive Raumplanung und Unterlagen
    • Unterstützung in der Reisebuchung und Reisekostenabrechnung
    • Verwaltung von Büromaterialien und Bestellungen
    • Schnittstelle zwischen internen Teams und externen Partnern
    Online seit: Mon Feb 23 16:27:26 CET 2026
    Referenznummer: 861111/1

    Leitung Personalverwaltung (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Kronberg im Taunus
    • Durchführung der Entgeltabrechnung und Anwendung arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Vorschriften
    • Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
    • Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Sozialversicherungsträgern und Rechtsanwälten
    • Leitung und Weiterentwicklung des kleinen Teams, bestehend aus 4 Köpfen
    • Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
    • Erstellung von Auswertungen, Statistiken und personalwirtschaftlichen Kennzahlen
    • Mitwirkung im Bewerbermanagement und bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender
    • Unterstützung der Geschäftsführung sowie Teilnahme an Leitungskreisen und Projektgruppen
    Online seit: Fri Feb 20 14:50:20 CET 2026
    Referenznummer:
    Hays intern

    HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

    Interne Karriere bei Hays
    Augsburg, Berlin, Bremen, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt/M., Hamburg, Mannheim, Nürnberg, Ulm
    Online seit: Fri Feb 20 10:34:51 CET 2026
    Referenznummer: 861929/1

    Senior Personalreferent Payroll (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Illertissen
    • Sie erstellen die Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive aller Vor- und Nacharbeiten im System P&I Loga und bearbeiten die Zeitwirtschaftsdaten
    • Sie fungieren als erfahrener Business Partner und beraten Führungskräfte in strategischen, operativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
    • Sie steuern den gesamten Employee Life Cycle vom Onboarding bis zum Offboarding
    • Sie führen das Melde- und Bescheinigungswesen durch und sind Ansprechpartner für Behörden
    • Sie begleiten Veränderungsprozesse und beraten Führungskräfte verlässlich
    • Sie gestalten Personalstrategien aktiv mit und setzen diese operativ um
    • Sie führen Mitarbeitergespräche, Konfliktgespräche und unterstützen bei Personalentwicklungsmaßnahmen
    • Sie unterstützen die Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen und stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher
    • Sie gestalten HR-Projekte aktiv mit, begleiten diese oder übernehmen die Projektleitung
    • Sie arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit dem Betriebsrat in mitbestimmungsrelevanten Themen zusammen
    Online seit: Tue Feb 17 11:01:21 CET 2026
    Referenznummer: 846608/1

    Specialist Total Rewards (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Mainz
    • Strategische Entwicklung und Governance von Vergütungssystemen: Konzeption und kontinuierliche Weiterentwicklung globaler Compensation-Strategien und -Instrumente, abgestimmt auf Unternehmensziele, Markttrends und regulatorische Anforderungen
    • Trusted Advisor für Führungskräfte und Executives: Beratung und Begleitung von Führungskräften bis hin zum C-Level in allen Fragen rund um Total Rewards – von der strategischen Ausrichtung bis zur operativen Umsetzung
    • Globale Harmonisierung und Integration: Steuerung der Vereinheitlichung und Optimierung bestehender Vergütungs- und Benefits-Strukturen über Ländergrenzen hinweg, unter Berücksichtigung kultureller und gesetzlicher Rahmenbedingungen
    • Marktanalysen und Entscheidungsgrundlagen: Durchführung tiefgehender Gehaltsbenchmarks und Analysen zur Ableitung wettbewerbsfähiger Vergütungsniveaus; Erstellung von Reports und Handlungsempfehlungen für das Senior Management
    • Systemverantwortung für Workday Compensation: End-to-End-Verantwortung für die Weiterentwicklung und Administration des Compensation-Moduls in Workday, inklusive globaler Steuerung der jährlichen Gehaltsrunde
    • Stakeholder-Kommunikation auf Executive-Niveau: Aufbereitung komplexer Vergütungsdaten und Präsentation strategischer Konzepte gegenüber Management, Betriebsrat und HR-Führungskräften
    • Internationale Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit globalen HR-Stakeholdern und interdisziplinären Teams zur Sicherstellung konsistenter Standards und zur Förderung einer leistungsorientierten Unternehmenskultur
    Online seit: Fri Feb 13 16:05:10 CET 2026
    Referenznummer: 860850/1

    Senior Payroll Expert (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Ludwigshafen am Rhein
    • Steuerung des operativen Tagesgeschäfts in der Entgeltabrechnung, inklusive strukturierter Einteilung täglicher und kurzfristig anfallender Aufgaben
    • Ansprechperson für abrechnungsrelevante Fragestellungen im Team und Koordination reibungsloser Abläufe
    • Mitwirkung an der Optimierung bestehender Payroll-Prozesse sowie Unterstützung bei der Einführung neuer Standards und Tools
    • Übernahme von Teilprojekten im Payroll-Umfeld und aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Abteilung
    • Pflege und Überwachung von Meldungen an Sozialversicherungsträger und Behörden, inklusive Abstimmung mit externen Dienstleistern
    • Erstellung relevanter Reports und Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten
    • Vertretung der Teamleitung Payroll
    Online seit: Tue Feb 10 15:42:14 CET 2026
    Referenznummer: 861055/1

    HR-Assistant (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Düsseldorf
    • Unterstützung im Recruiting-Prozess: Stellenschaltung, Sichtung der Bewerbungen und Terminkoordinierung
    • Organisation und Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeitender: Durchführung von Unternehmenspräsentationen (DE & EN), Unterstützung neuer Kolleg*innen bei Prozessen, Tools und administrativen Fragen
    • Verantwortung für administrative Aufgaben im HR: Erstellung von Arbeits- und Zwischenzeugnissen, Erstellung von Bescheinigungen und Dokumenten, Pflege und Aktualisierung von Personalunterlagen und HR-Dokumenten
    Online seit: Tue Feb 10 15:34:47 CET 2026
    Referenznummer: 860807/1

    Total Rewards Specialist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Mannheim
    • Durchführung präziser Vergütungsanalysen auf Rollen-, Level- und Länderebene, inkl. Bewertung interner Strukturen und Vergleich mit externen Marktbenchmarks
    • Erstellung fundierter Marktvergleiche, Pricing-Modelle und Salary-Band-Empfehlungen zur Unterstützung von Hiring-Entscheidungen und internen Anpassungen
    • Entwicklung und Pflege analytischer Compensation-Modelle, z.B. für Budget-Planungen, Szenario-Simulationen und internationale Vergleichbarkeit
    • Technische Umsetzung von Vergütungslogiken in Tools, Tabellen oder automatisierten Strukturen, um skalierbare Prozesse sicherzustellen
    • Mitwirkung beim Aufbau global konsistenter Compensation-Standards sowie Durchführung länderübergreifender Markt- und Datenanalysen für neue Regionen
    • Erstellung von Headcount-, Kosten- und Trendanalysen als ergänzende Grundlage für Compensation- und Organisationsentscheidungen
    • Enge Zusammenarbeit mit Talent Acquisition, People Partnering und Finance zur Bereitstellung fundierter Pricing- und Entscheidungsgrundlagen
    Online seit: Tue Feb 10 15:27:54 CET 2026
    Referenznummer: 843775/1

    Payroll Specialist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Knesebeck
    • Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung für 200 - 300 Mitarbeitende
    • Ansprechpartner für Mitarbeitende in abrechnungsrelevanten Fragen
    • Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in personaladministrativen Themen
    • Kommunikation mit Mitarbeitern, Sozialversicherungsträgern, Finanzverwaltung und Ämtern
    • Durchführung des gesetzlichen Bescheinigungs- und Meldewesens
    • Steuer-und sozialversicherungsrechtliche Kontrolle und Bewertung abrechnungsrelevanter Sachverhalte
    • Enge Zusammenarbeit im Team und mit angrenzenden Fachbereichen
    Online seit: Thu Feb 05 10:50:22 CET 2026
    Referenznummer: 859629/1

    Payroll Specialist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hamburg
    • Eigenständige Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis (P&I LOGA)
    • Ansprechpartner für abrechnungsrelevante Fragestellungen inkl. Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge (Koordination mit externem Dienstleister)
    • Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Fragen rund um Payroll und Zeitwirtschaft
    • Mitarbeit an HR-Projekten sowie Übernahme kleinerer Teilprojekte
    • Betreuung des Eintritts- und Austrittsprozesses, inklusive Erstellung erforderlicher Unterlagen und Statistiken
    • Kommunikation mit Krankenkassen, Versicherungen und Behörden
    • Sicherstellung einer korrekten Zeit- und Fehlzeitenverwaltung (ATOSS)
    • Pflege der Personalakten und elektronischen Stammdaten
    Online seit: Mon Feb 02 08:16:26 CET 2026

    Sie möchten relevante Jobangebote per E-Mail erhalten?

    Referenznummer: 859205/1

    HR Specialist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hamburg
    • Du bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen rund um das Beschäftigungsverhältnis - von der Einstellung bis zum Austritt
    • Du verantwortest die Erstellung und Pflege personalbezogener Unterlagen und sorgst für einen reibungslosen Einstieg neuer Teammitglieder
    • Du pflegst und aktualisierst Personaldaten in einem HR-System und unterstützt bei der Einführung gesetzlicher Neuerungen sowie bei bereichsübergreifenden Projekten
    • Du arbeitest eng mit internen HR-Fachbereichen zusammen, um Prozesse effizient und serviceorientiert zu gestalten
    Online seit: Fri Jan 30 14:24:09 CET 2026
    Referenznummer:
    Hays intern

    HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

    Interne Karriere bei Hays
    Alle Hays Standorte
    Online seit: Fri Jan 30 07:03:15 CET 2026
    Referenznummer: 857811/1

    Payroll Specialist SAP (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Zusmarshausen
    • Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Projektbegleitung der perspektivischen Auslagerung mit anschließender Schnittstellenfunktion zum Dienstleister
    • Ganzheitliche Administration und Pflege der Dienstleisterportale
    • Prüfung und Abrechnung von Spesen- und Reisekosten unter Einhaltung aktueller gesetzlicher und steuerlicher Vorgaben
    • Erstellung von qualifizierten Arbeitszeugnissen sowie personalrelevanten Bescheinigungen
    • Sicherstellung einer hohen Datenqualität und Pflege relevanter HR-Stammdaten in SAP sowie SuccessFactors
    • Durchführung von Kontenabstimmungen und Jahresabschlussarbeiten
    • Überwachung und Nachverfolgung relevanter Fristen wie Probezeiten, Befristungen und Arbeitserlaubnisse
    • Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Dienstleister, Krankenkassen und Behörden in sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
    Online seit: Thu Jan 22 08:49:27 CET 2026
    Referenznummer: 857802/1

    Personalsachbearbeiter (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Nürnberg
    • Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung
    • Ansprechpartner für Mitarbeitende zu Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Abrechnungsthemen
    • Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
    • Administrative Personalarbeit (Elternzeit, Arbeitszeitänderungen, Versetzungen, Stammdatenpflege)
    • Hauptansprechperson für das betriebliche Eingliederungsmanagement
    • Erstellung von Arbeitszeugnissen und Pflege der Zeiterfassung
    Online seit: Wed Jan 21 08:38:02 CET 2026
    Referenznummer: 857482/1

    HR Generalist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Ulm
    • Sie beraten und begleiten die Führungskräfte Ihres zugeordneten Bereichs (ggf. divisions- oder gesellschaftsübergreifend) in sämtlichen People-&-Organization-Themen und unterstützen damit aktiv die Erreichung der Unternehmensziele sowie ein wirksames Performancemanagement
    • Sie begleiten den kompletten Employee Life Cycle - von Personalplanung über arbeitsrechtliche Themen, Recruiting, Mitarbeiterentwicklung und -engagement bis hin zum Offboarding und setzen alle relevanten Maßnahmen für die in Deutschland beschäftigten Mitarbeitenden um
    • Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat sowie mit den internationalen HR-Partnern zusammen
    • Sie begleiten lokale Organisationsänderungen und setzen diese arbeitsrechtlich korrekt um
    • Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie zu Themen rund um Führung und Zusammenarbeit
    • Sie wirken aktiv in HR-Projekten mit und bringen proaktiv Ideen zur Optimierung von Prozessen und Strukturen ein
    Online seit: Tue Jan 20 08:41:43 CET 2026
    Referenznummer: 853133/1

    Senior Payroll Specialist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Böblingen
    • Sie führen die monatliche Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeitende durch
    • Sie verwalten und pflegen Personalstammdaten
    • Sie sind Ansprechperson für alle Fragen rund um die Entgeltabrechnung
    • Sie sind zuständig für die Sicherstellung der Einhaltung von rechtlichen Vorgaben und internen Richtlinien
    • Sie begleiten Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
    Online seit: Mon Jan 12 15:11:21 CET 2026
    Referenznummer: 827642/1

    HR Referent (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Bremen
    • Ansprechpartner für HR Fragen, inklusive Betreuung und Beratung von allen Angestellten im Personalbereich und Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung
    • Absicherung, Gestaltung und Weiterentwicklung von HR Prozessen durch bedarfsorientierte und effiziente Lösungen 
    • Überblick und Gestaltung des kompletten Employee-Lifecycles
    • Unterstützung von verschiedenen HR Projekten im Bereich Entwicklung, Digitalisierung und Change Management 
    • Unternehmerisches Handeln mit Überblick in allen alltäglichen Fragen 
    Online seit: Thu Jul 10 11:31:50 CEST 2025
    Referenznummer: 829425/1

    HR Generalist (Personalsachbearbeitung) (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Bergkirchen
    • Lohn- und Gehaltsabrechnung / Vorbereitung und Koordination der monatlichen Payroll in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
    • Ansprechpartner für Krankenkassen, Behörden und externe Payroll-Partner
    • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben
    • HR-Administration & Reporting / Pflege und Aktualisierung von Personaldaten unter Einhaltung der DSGVO
    • Erstellung von HR-Reports, Statistiken, Monats- und Jahresabschlüssen
    • Unterstützung bei Gehaltsanpassungen und Bonusprozessen
    • Employee Lifecycle Management / Betreuung von Ein- und Austritten, Versetzungen, Abwesenheiten und Leistungsprozessen
    • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in personalrelevanten Themen
    • Ausbildungskoordination / Verantwortung für die Betreuung der Auszubildenden (z.B. Industriekaufleute) Projektarbeit
    • Mitwirkung an strategischen HR-Projekten auf nationaler und europäischer Ebene
    Online seit: Tue Jul 08 13:44:02 CEST 2025
    Referenznummer: 828938/1

    Payroll Specialist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Neuss, NRW
    • Eigenständige Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben
    • Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
    • Pflege und Kontrolle von Personalstammdaten sowie Zeiterfassungen
    • Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Behörden usw.
    • Mitwirkung bei Audits und Jahresabschlüssen
    • Erstellung von Analysen und Auswertungen
    Online seit: Thu Jul 03 13:42:29 CEST 2025
    Referenznummer: 828703/1

    Personalreferent (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Windhagen
    • Eigenverantwortliche Durchführung der operativen Personalarbeit eines zugeordneten Betreuungsbereiches
    • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Beschäftigten in allen personalrelevanten Angelegenheiten
    • Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis inklusive Stammdatenerfassung und -pflege
    • Entwicklung und Implementierung von HR-Programmen und -Initiativen zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung
    • Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Personalprojekten
    • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
    Online seit: Thu Jul 03 13:29:17 CEST 2025

     

    Wussten Sie schon? Sie können sich über die Merkliste auf bis zu 10 Jobs gleichzeitig bewerben.

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    Wie funktioniert unsere Jobbörse?

    Ganz einfach: Geben Sie Ihren gewünschten Beruf oder Ihre fachliche Qualifikation sowie Ihren bevorzugten Arbeitsort.ein. Dabei können Sie auch die Entfernung zur bevorzugten Stadt eingeben. Anschließend klicken Sie auf “Jobs finden”.

    Sie finden dann passende Stellenangebote in Ihrer Region übersichtlich aufgelistet. Dabei haben Sie die Möglichkeit, sowohl nach “Relevanz”, “Startdatum”, “Neuestes Angebot” sowie “Entfernung” zu sortieren.

    Darüber hinaus können Sie Ihre Jobsuche eingrenzen nach gewünschter Beschäftigungsform (Arbeitnehmerüberlassung, Festanstellung oder Contracting ). Auch können Sie hinterlegen, wie Ihr Job konkret aussehen soll. Filtern Sie entsprechend nach Fachgebieten wie zum Beispiel Construction Property, Engineering, Finance, Healthcare oder auch Human Resources. Darüber hinaus können Sie auch auswählen, in welcher Branche Ihr künftiger Job angesiedelt sein soll.

    Selbstverständlich finden Sie in unserer Jobsuche auch Vakanzen in benachbarten europäischen Ländern. Neben dem DACH-Raum sind so auch die Niederlande, Belgien oder Polen mit offenen Stellen gelistet.

    Neben Jobs für Fach- und Führungskräfte finden auch Projekte für Freelancer in unserer Projektbörse – überwiegend auch in Remote. Wählen Sie dafür den Suchfilter “Contracting” aus.

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