Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege
Aufgaben
- Verwaltung, Optimierung und Überwachung von SQL-Datenbanken zur Sicherstellung einer hohen Verfügbarkeit und Leistung
- Entwicklung, Implementierung und Weiterentwicklung von Datenbanklösungen zur Unterstützung und Integration von ERP-Systemen
- Durchführung komplexer Datenbankabfragen, Analysen und Auswertungen zur Unterstützung strategischer Geschäftsentscheidungen
- Erfahrung im Umgang mit Veam, Sicherstellung von Datenintegrität, Datenschutz und -sicherheit, inklusive regelmäßiger Backups, Wartungsarbeiten
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen, Datenbankhandbücher sowie Unterstützung bei technischen Konzepten
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen (oder eine vergleichbare Qualifikation)
- Fundierte Berufserfahrung im Datenbankmanagement, insbesondere im Umgang mit SQL-Datenbanken und ERP-Systemen
- Fundierte Kenntnisse in SQL (inkl. komplexer Abfragen, Stored Procedures, Trigger) sowie praktische Erfahrung mit ERP-Systemen wie Infor, SAP, Oracle oder Microsoft Dynamics
- Sicherer Umgang mit C# sowie Kenntnis verschiedener Entwicklungsumgebungen
- Veeam: Erfahrung in Datenbankoptimierung, -sicherheit und Backup-/Recovery-Konzepten unter Nutzung von Veeam
Benefits
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Eine übertarifliche Bezahlung
- Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl
- Sicherheit durch den fairen Tarifvertrag des DGB/GVP
- Überstundenausgleich
Gehaltsinformationen
- 55.000 Euro bis 70.000 Euro je nach Qualifikation und Erfahrung
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.