Über das Unternehmen
- 135 Mitarbeiter am Standort
- Unternehmen aus der Elektrobranche
Aufgaben
- Durchführung und Nachverfolgung von Qualitätsprüfungen im produktionsnahen Umfeld
- Erstellung, Analyse und Pflege qualitätsrelevanter Dokumentationen (z.B. 8D-Reports, MSA, SPC)
- Mitarbeit bei Produkt- und Prozessaudits nach internen und externen Standards
- Unterstützung der Fertigung bei qualitätsrelevanten Fragestellungen sowie bei Ursachenanalysen und Fehlervermeidung
- Überwachung und Weiterentwicklung bestehender Qualitätsprozesse
- Enge Zusammenarbeit mit Produktion und Entwicklung – inklusive gelegentlicher Abstimmungen auf Englisch
- Aufbereitung und Analyse qualitätsrelevanter Kennzahlen; Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
- Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft einer kleinen Q-Abteilung (Qualitätsleiter + 1 Mitarbeiter)
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen (z.B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder technische Ausbildung mit Weiterbildung im Qualitätsmanagement
- Routine in QM-Methoden (Six Sigma, MSA, SPC, 8D-Report)
- Sicherer Umgang mit produktionstechnischen Abläufen und Qualitätsstandards
- Gute Englischkenntnisse im beruflichen Kontext
- Analytisches Denkvermögen, ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie souveräne Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
- Von Vorteil: Prozessauditor-Qualifikation, Vertiefte Kenntnisse in der FMEA-Methodik, Zusätzliche Weiterbildungen im Qualitätsmanagement, Erfahrung mit Minitab
Benefits
- 35h-Woche
- Gute Erreichbarkeit auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.