Aufgaben
- Entwicklung von FPGA-Firmware für hochintegrierte System on Chip-Designs
- Konzipierung von High Speed-Interfacelösungen für die Anbindung von Transceiver-Bausteinen an FPGAs oder System on Chip, z.B. mittels JESD204B oder seriellem LVDS
- Anbindung von externer Peripherie - Konzept über die Implementierung bis zur Inbetriebnahme und dem Testing im Labor
- Integration von unter anderem RTL-Komponenten anderer Teamkollegen in das Gesamtdesign, z.B. spezifische IP Cores oder Algorithmen
- Simulation und Testen des Gesamtdesigns - hierbei ist auch der Bereich der Software gefordert
- Unterstützung der Erstellung von Schaltplänen in Bezug auf die Anbindung des FPGAs sowie entsprechender Peripheriebausteine
Profil
- Abgeschlossenes Masterstudium (oder Promotion) in der Fachrichtung Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder technische Informatik
- Fundierte Berufserfahrung in der Entwicklung von FPGA-Firmware und FPGA-Architekturen sowie Kenntnisse im Bereich der digitalen Signalverarbeitung
- Idealerweise Erfahrung in der Verwendung von High-Speed Interfaces in FPGAs, z.B. JESD204B oder serielles LVD
- Sicherer Umgang mit verschiedenen Tools wie GNU/Linux, GNU-Entwicklungswerkzeug, AMD Vivado/Vitis, Siemens Questa, C/C++ und VHDL
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Eine übertarifliche Bezahlung
- Flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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