Über das Unternehmen
- Als spezialisiertes Handelsunternehmen mit hoher Durchschlagskraft setzt sich dieser Arbeitgeber seit über 30 Jahren mit hochqualitativen Produkten weltweit für eine nachhaltige Zukunft ein
- Am europäischen Hauptsitz werden Mitarbeitenden anspruchsvolle Projekte, ein engagiertes Team, Gestaltungsspielraum und Flexibilität geboten
Aufgaben
- Beratung des Head of IT zu Sicherheitsrisiken und Schutzmaßnahmen
- Entwicklung und Pflege von Richtlinien, Governance- und Compliance-Vorgaben
- Durchführung von Sicherheits- und Risikoanalysen für Systeme, Cloud und externe Partner
- Leitung von Sicherheitsprojekten (z.B. Cloud, Zero Trust, KI)
- Überwachung von Bedrohungen und Schwachstellen sowie Koordination der Gegenmaßnahmen
- Federführung bei schwerwiegenden Sicherheitsvorfällen inkl. Ursachenanalyse
- Planung und Betreuung von Audits und Penetrationstests
- Festlegung von Sicherheitsanforderungen für Projekte, Systeme und Lieferanten
- Auswahl geeigneter Sicherheitstechnologien und Dienstleister
- Schulung und Beratung interner Teams
- Gelegentliche Unterstützung des IT-Teams im 3rd-Level-Support
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Einschlägige Berufserfahrung in Risikomanagement, Compliance und IT-Security-Governance
- Expertise in Schwachstellenmanagement und Incident Response
- Gute Kenntnisse in Netzwerk-, Applikations- und Cloud-Security
- Erfahrung mit Security Monitoring, SIEM und Penetrationstests
- Sehr gute Kenntnisse in Disaster Recovery und Business Continuity
- Erfahrung mit SOPHOS, AD/AAD, EXL sowie ISO 27001
- Hohe Serviceorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Hands-on-Mentalität
- Teamfähigkeit und starke Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch
Benefits
- Etablierter Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive
- Kooperatives und konstruktives Miteinander und internationale Zusammenarbeit
- Gestaltungsspielraum durch kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Flexibilität bzgl. Arbeitszeit und -ort (40% remote-Anteil)
Gehaltsinformationen
- Erfahrungsabhängig bis zu 110.000 € p.a.
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.