Aufgaben
- Durchführung von regelmäßigen Teammeetings und Feedbackgesprächen
- Steuerung der personellen Ressourcen innerhalb deines Teams
- Aktuellen Reportings und Kennzahleaufbereitung
- Steuerung und Kontrolle von Servicepartnern und der operativen Prozesse (Be- und Entladung, Sortierung, Flugzeugabwicklung)
Profil
- Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Spedition und Logistikdienstleistung oder eine vergleichbare Qualifikation mit
- Du konntest bereits Berufserfahrung in der KEP-Branche sammeln und hast idealerweise Kenntnisse im Transport-/Speditionsrecht und in den Zollvorschriften
- Zudem bringst du gerne erste Führungserfahrung mit und überzeugst mit deiner kommunikationsstarken und begeisterungsfähigen Persönlichkeit
- Neben sehr guten Deutschkenntnissen hast du auch gute Englischkenntnisse und bist fit im Umgang mit IT-Systemen
- Du arbeitest strukturiert und verantwortungsbewusst und möchtest gerne aktiv zum stetigen Erfolg unseres Unternehmens beitragen
- Du packst gerne mit an und bist bereit bei Bedarf auch Sonder- und Projektaufgaben zu übernehmen
- Einwandfreies Führungszeugnis zur Beantragung der Zuverlässigkeitsüberprüfung gem Paragraf 7 Luftsicherheitsgesetz
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.