Aufgaben
- Planung, operative Steuerung und Koordination von end-to-end Test- und Releaseprozessen im Rahmen von Digitalisierungsprojekten für Enterprise Software
- Erstellung und laufende Anpassung von übergreifenden Test- und Releaseplänen zur Sicherstellung der termingerechten Durchführung
- Koordination der Analyse und Bewertung der (lokalen) Auswirkungen neuer Releases in Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern
- Gewährleistung übergreifender Transparenz über die geplanten/geänderten Funktionalitäten in geeignetem Tooling (Jira, Excel, etc.) und Monitoring des Fortschritts
- Nominierung und Steuerung von Testpersonen in Abstimmung mit relevanten Stakeholdern, inklusive Koordination der Testaktivitäten
- Verantwortung für die Test Pipeline, insbesondere die übergreifende Dokumentation, Koordination des Sichten der geplanten/geänderten Funktionalitäten sowie die Überwachung der Durchführung der zugehörigen Tests
- Analyse und Optimierung bestehender Testabläufe mit Fokus und Identifizierung von Verbesserungspotenzialen
- Enge Zusammenarbeit mit den zentralen Test-Release-Koordinatorinnen und Koordinatoren sowie lokalen Systemverantwortlichen zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs
Profil
- Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Test- und Releasemanagement mit Schwerpunkt auf operative Steuerung und Koordination
- Erfahrung in der Durchführung von Softwaretests und der Entwicklung von Teststrategien
- Gute Kenntnisse in der Anwendung von Testtools (z.B. Jira, SolMan, etc.)
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine strukturierte, proaktive Arbeitsweise
- Idealerweise Erfahrung in agilen Entwicklungsmethoden wie Scrum oder ähnlichen
- Sicheres Englisch
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Hays ermöglicht den Einstieg bei innovativen Unternehmen
Über Hays
Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
Hays stands for diversity and actively promotes equal opportunities and participation. Everyone - regardless of gender, sexual orientation, disability, age, origin, cultural or religious affiliation - has the same opportunities with us. We therefore invite everyone, especially people with disabilities, to apply for a position with us.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
If you have any questions about accessibility and inclusion please contact us confidentially at: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . The HAYS word, the H devices, 'Hays Working for your tomorrow' and 'Powering the world of work' and associated logos and artwork are trademarks of Hays PLC. The H devices are original designs protected by registration in many countries. All rights are reserved.