Über das Unternehmen
- Befristetes Projekt für 6 Monate mit Option auf Verlängerung
Aufgaben
- Durchführung der eigentlichen Produktaudits (Planung, Vorbereitung, Durchführung, Berichterstattung) gemäß der Entscheidungsmatrix
- Fokus auf die technische und dokumentarische Einhaltung der VDA (insbesondere VDA 6.5) sowie der spezifischen Kundenanforderungen (z.B. Formel Q-Konformität, Daimler-Standards)
- Identifizierung von Mängeln und Erstellung klarer, präziser Feststellungen
- Bewertung des Risikos jeder Feststellung
- Moderation des Prozesses zur Ursachenanalyse (z.B. 5 Why, Ishikawa) mit den verantwortlichen Fachbereichen
- Entwicklung und Abstimmung nachhaltiger Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen (KVP)
- Tracking der Maßnahmenumsetzung und Sicherstellung der Termineinhaltung
- Durchführung von Follow-up-Audits und Wirksamkeitsprüfungen zur Bestätigung der Nachhaltigkeit der implementierten Maßnahmen über einen definierten Zeitraum
- Erstellung von Lessons Learned und deren Transfer in die relevanten Prozesse (z.B. FMEA)
- Pflege und Weiterentwicklung der Audit-Checklisten und der Entscheidungsmatrix
Profil
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung oder fundierte Erfahrung in vergleichbarer Tätigkeit
- Weiterbildung zum Techniker, Meister oder eine geeignete Qualitäts-Weiterbildung (DGQ-Scheine)
- Fundierte Praxiserfahrung in der Auditierung in der Automobilindustrie - z.B. Audits nach IATF 16949/VDA 6.3
- Kenntnisse der Verfahren der Qualitätssicherung
- Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel) zur Dokumentation von Q-Daten
- EDV-Kenntnisse in ERP-Systemen (z. B. SAP)
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Führerschein Klasse B
Benefits
- Schneller und transparenter Bewerbungsprozess
- Direkte Interviews mit der Fachabteilung des Kunden
- Individuelle Betreuung während des Einsatzes
- Kostenloser Zugang zu über 100 Kursen auf der Lernplattform GoodHabitz
- Corporate Benefits und betriebliche Altersvorsorge
- Flexibles Arbeitszeitkonto
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 231 96325 252 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.