Über das Unternehmen
Bei unserem Mandanten handelt es sich um eine Firma, die Hightech lebt – und Weiterentwicklung ernst nimmtStellen Sie sich ein Unternehmen vor, das weltweit zu den führenden Kräften in der Photonik- und Laserindustrie gehört. Ein Unternehmen, das Forschung, Produktion und Innovation unter einem Dach vereint – und dabei gleichzeitig die familiäre Atmosphäre eines Mittelständlers mit der Stabilität eines global agierenden Konzerns verbindet. Trotz des globalen Kundenstamms setzt das Unternehmen bewusst auf eine offene, kollegiale und hilfsbereite Arbeitskultur. Man kennt sich, man unterstützt sich – und man darf sich einbringen. Flache Hierarchien, kurze Wege und direkter Austausch mit Entscheidern gehören hier zum Alltag.
Aufgaben
- Disziplinarische und fachliche Leitung des operativen und strategischen Einkaufs (6-9 FTE)
- Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Einkaufsstrategie, ggf. durch die Einbindung von Lean-Strategien
- Strategische & operative Beschaffung technischer Materialien, Komponenten, Baugruppen sowie Investitionsgüter (ca. 10.000 Produkte)
- Kosten-, qualitäts- und termingerechte Versorgung der Produktion bzw. Projekte unter Berücksichtigung von Total Cost of Ownership (TCO), Lieferantenrisiken und Innovationspotenzialen
- Erweiterung von Tools und Systemen zur datengetriebenen Steuerung sowie Digitalisierung des Einkaufs
- Optimierung der Beschaffungsprozesse in enger Zusammenarbeit mit Produktions- und Supply-Chain-Planung sowie Implementierung von Dual-/Multiple-Sourcing-Strategien
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung im strategischen Einkauf technischer Warengruppen
- Erste Führungserfahrung von mehreren Personen bzw. zwei/drei Teams
- Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht, Kostenanalyse und Lieferantenmanagement
- Nachweisliche Erfolge in der Professionalisierung von Einkaufsprozessen durch bspw. Nutzung von Daten, KPIs und Prozesskennzahlen zur Entscheidungsfindung
- Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Sicherer Umgang mit SAP (MM) und MS-Office
- Verhandlungssicheres Deutsch (C1) und Englisch (C1) in Wort und Schrift
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- 2 Tage Homeoffice
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Gleitzeit
- Solides Onboarding
- Langfristige Jobstabilität und nachhaltiges Wachstum
- Firmen-Events, Sport- und Freizeitangebote
- Ausgewogene Work-Life Balance
- Bonuszahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge
Gehaltsinformationen
Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufs- und Führungserfahrung beläuft sich das erste Jahresbruttofixgehalt auf 90.000 - 110.000 €.
Über Hays
Echte Einkaufs-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im operativen oder strategischen Einkauf, im indirekten oder direkten Einkauf, in der Linie oder als Projektexperte, Hays öffnet Ihnen Türen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.