Aufgaben
- Vorbereitung und Teilnahme an Gesamtfahrzeugerprobungen weltweit und Bewertung ihrer Aufbau-Umfänge anhand von Test-Beschreibungen und aus funktionaler Sicht
- Analyse der Fehler mit Fokus aus Exterieur, Türen/Klappen, Generierung von pot. Lösungs-Ansätzen und deren Verifikation bis zum Serien-Reifegrad und entsprechender Gesamtfahrzeugfreigabe
- Erprobungs-/Fahrzeugplanung nach Schwerpunkten und Bauteilen inkl. Koordination von Fahrzeug -Umbauten in Abstimmung mit den Entwicklungs-Werkstätten
- Fachgerechte Dokumentation und Aufbereitung der Testergebnisse
- Abstimmung von Funktionsanforderungen mit beteiligten Fachbereichen
- Vorstellung der Ergebnisse vor dem Management und in Gremien
- Unterstützung und Absicherung der digitalen Fahrzeugphase
Profil
- Hochschulstudium des Ingenieurwesens mit Schwerpunkt Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, oder vergleichbarer Studiengang bzw. Erfahrung auf dem Gebiet
- Fahrzeug-Aufbau und Gesamtfahrzeugerprobung
- Ausgeprägtes technisches Verständnis der Gesamtfahrzeugentwicklung
- Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Versuchsfahrten, Workshops und Gremien
- Digitale Analysen via DMU
- Umgang und Erfahrung mit MS tools, Feplas, Duke, Safir
- Deutsch- und Englischkenntnisse verhandlungssicher in Wort und Schrift, Spanischkenntnisse von Vorteil
Benefits
- Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (GVP)
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Großzügiges Arbeitszeitkonto
- Die Zusammenarbeit ist geprägt von Offenheit, Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung
- Flexibles Arbeiten
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.