Aufgaben
- Sie übernehmen die Bearbeitung von Vorgängen in verschiedenen verwaltungsrechtlichen Themenfeldern
- Sei bearbeiten eingehende Meldungen und führen die weiteren Schritte des jeweiligen Vorgangs durch - von ersten Maßnahmen bis hin zu abschließenden Entscheidungen
- Sie prüfen eingereichte Stellungnahmen und Anträge unter Beachtung gesetzlicher Fristen und Vorgaben
- Sie leiten notwendige Folgemaßnahmen ein und überwachen deren weiteren Verlauf
Profil
- Sie konnten Ihr juristisches Studium als Voll-, Diplom- oder Wirtschaftsjurist erfolgreich abschließen
- Idealerweise bringen Sie erste Kenntnisse aus dem Verwaltungsrecht oder aus dem Öffentlichen Recht bereits mit
- Berufseinsteigende und -erfahrende sind gleichermaßen zur Bewerbung eingeladen
- Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Selbständigkeit und Strukturiertheit aus
- Sie arbeiten gerne in einem Team und sind kommunikativ
- Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Benefits
- Eine sehr gute Einarbeitung durch ein bestehendes Team
- Aussicht auf Folgeprojekte und auf Projektverlängerung
- Flexible Arbeitszeiten, sowie großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl
- Gute Verkehrsanbindung
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess und während der gesamten Projektlaufzeit
Gehaltsinformationen
- Die Vergütung für diese Position beträgt zwischen 48.000 € - 60.000 € brutto pro Jahr, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich
Über Hays
Als eines der größten Personalberatungsunternehmen für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten und Rechtsexpertinnen, die sich hohe Ziele gesteckt haben und in der Lage sind, diese auch zu erreichen. Dies gilt gleichermaßen für engagierte Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen als auch für erfahrene Juristen und Juristinnen, die sich im Kanzlei- oder Unternehmensumfeld verändern möchten. Seit 1991 bietet Hays die Personalberatung und Personalvermittlung im Legal-Bereich an. Unser Consultingteam verfügt über tiefgreifende Expertise und hat einen Blick für Details, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können. Sie können sich völlig kostenfrei registrieren und von interessanten und passenden Positionen profitieren.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.