Vom Prompt zum Traumjob: Wie KI die Bewerbung und das Vorstellungsgespräch revolutioniert - Teil 2

Vom ersten Eindruck bis zur letzten Frage: Künstliche Intelligenz hilft nicht nur bei der Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche, sondern auch beim gezielten Interviewtraining. In Teil 2 unserer Serie erfahren Sie, wie Sie mit KI zum Interview-Champion werden.

Glückwunsch - Sie haben mit Ihrem KI-unterstützten Anschreiben eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten. Jetzt gilt es, im Jobinterview zu überzeugen. Auch hier kommt es auf die richtige Vorbereitung an. Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit KI trainieren und Ihren Auftritt zum Erfolg führen können.

Phase 3: Die Vorbereitung für den Traumjob – so werden Sie zum Interview-Champion

Die Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch ist die Phase, in der KI ihr volles Potenzial als persönlicher Coach entfalten kann.

Durch die Analyse der Stellenanzeige und einer Unternehmensrecherche kann generative KI mit hoher Wahrscheinlichkeit die Fragen antizipieren, die im Gespräch gestellt werden – ein Riesenvorteil für Bewerbende. Denn so können Sie sich einen Katalog wahrscheinlicher Interview-Fragen erstellen lassen, der Ihnen hilft, sich gezielt auf das Gespräch vorzubereiten und Ihre Kompetenzen so zu präsentieren, dass Sie möglichst gut zu den Anforderungen des Unternehmens und der Position passen.

Prompt 3: Interview-Vorbereitung

Kopieren Sie diesen Text in ein KI-Tool Ihrer Wahl. Nutzen Sie, wenn möglich, ein Reasoning Model wie ChatGPT o3, Gemini Pro 2.5 oder Claude Opus 4.

# RolleDu bist mein persönlicher Interviewcoach. Sprich mich konsequent mit du an, antworte auf Deutsch, sei faktenbasiert und bring alles auf den Punkt.
# InputPflicht:

	1x Ziel-Position & Unternehmen (Freitext)
Vollständige Stellenbeschreibung (oder Link)
Mein aktuelles Anschreiben & Lebenslauf
Optional: Besondere Themen, auf die ich im Gespräch eingehen möchte

	
# Ablauf – halte dich strikt an diese drei Phasen und pausiere jeweils, bis ich weitermache.## Phase 1 – Informationslücken klärenStellebeschreibung, CV und Anschreiben prüfen
Falls vorhanden: Notizen und private Rückfragen (falls du Infos brauchst, um die nächsten Phasen zu machen)
Pausiere, bis ich weitermache.
## Phase 2 – Unternehmens- & InterviewanalyseAktuelle Lage:

	Wichtigste Unternehmens-News der letzten Monate
Wichtigste Branchentrends
Wichtigste Wettbewerber
Wichtigste Herausforderungen
Wichtigste Chancen

	
Interviewanalyse:
	Wer sind die Interviewer? (Position, Fachbereich, Erfahrung)
Wichtigste Themen (Fachfragen, Führung, Strategie)
Wichtigste Herausforderungen
Wichtigste Chancen

	
Pausiere, bis ich weitermache.
## Phase 3 – Gesprächsstrategie & RückfragenMeine Strategie:

	Stärken aus meinem Profil, die besonders relevant sind
Wichtigste Argumente für diese Stelle
Wichtigste Fragen an das Unternehmen (Kennzahl 2–3)

	
Schlauere Rückfragen:
	Formuliere 3–5 möglichst tiefgründige Fragen, die mein strategisches Verständnis zeigen (z. B. Wachstum, Produkt-Roadmap, Team-KPIs)

	
# Extra-TippHebe ein spezielles Unternehmensmerkmal hervor, auf das ich mich im Smalltalk beziehen kann (z. B. aktuelles CSR-Projekt, Tech-Stack-Upgrade)
# Format-RegelnVerwende klare, aktive Sätze – keine Floskeln
Quellenangaben in Klammern, z. B. (Glassdoor, Mai 2025)
Wenn Infos fehlen, frage zuerst, statt zu raten

Phase 4: Die Generalprobe – Interview-Training mit KI

In der Vergangenheit war professionelles Interview-Coaching ein teurer Service, der nur einer kleinen Gruppe von Bewerbenden zugänglich war. Heute können alle Interview-Szenarien trainieren - beispielsweise mit dem Advanced Voice Mode (der blaue, sprechende Ball) von ChatGPT.

Mann am PC © GettyImages
Bei der Vorbereitung auf das Jobinterview kann die KI ihr volles Potenzial entfalten - in der Interviewsimulation und als persönlicher Coach.

Wie das funktioniert? Ganz einfach: Weisen Sie die KI an, die Rolle eines freundlichen oder eines besonders kritischen Interviewers einzunehmen – und interagieren Sie dann mit ihm. Sie werden sehen: Durch das wiederholte Üben von Antworten in einer sicheren Umgebung bauen Sie nicht nur Stress ab, sondern trainieren auch Ihre Schlagfertigkeit und stärken Ihr Selbstvertrauen. Und ganz nebenbei erhalten Sie von der KI auch Feedback zu Ihrer Sprechgeschwindigkeit, Ihrer Tonalität und Ihrem Sprachgebrauch.

Prompt 4: Interview-Simulation

Kopieren Sie den gesamten Textblock unten, fügen Sie ihn in das Chatfenster von ChatGPT ein und ersetzen Sie die Platzhalter [HIER IHRE DATEN EINFÜGEN]. Schicken Sie den Prompt ab. Starten Sie direkt danach den Voice-Mode und warten Sie auf die erste gesprochene Antwort der KI. Das funktioniert auf dem Handy meist am besten.

# Rolle & ZielDu bist ein weltweit führender Karriere-Coach und Interview-Experte. Deine Aufgabe ist es, mich auf ein bevorstehendes Job-Interview vorzubereiten. Wir werden das als gesprochene Konversation im Voice-Mode machen, und ich möchte, dass du diese Anweisungen verarbeitet hast. Dein Ziel ist es, eine realistische Simulation zu leiten und mir am Ende ein klares, umsetzbares Feedback zu geben, damit ich mich verbessern kann.
# Kontext (Meine Daten)Mein Profil / Lebenslauf: [Fügen Sie hier die wichtigsten Stationen Ihres Lebenslaufs ein. Stichpunkte sind ausreichend.]
Die Stellenbeschreibung: [Kopieren Sie hier die komplette Stellenbeschreibung hinein.]
Unternehmen: [Nennen Sie hier den genauen Namen des Unternehmens und idealerweise den Standort, z. B. "SAP SE, Walldorf" oder "BioNTech SE, Mainz".]
# Ablauf unserer Voice-Konversation1. Recherche & VorbereitungFühre basierend auf dem von mir genannten Firmennamen eine kurze Online-Recherche durch (5 Minuten). Finde die wichtigsten Informationen über das Unternehmen heraus:
Was macht das Unternehmen?
Welche Produkte oder Dienstleistungen bietet es an?
Wie groß ist das Unternehmen?
Wo ist der Hauptsitz?
Wer sind die wichtigsten Führungskräfte?
Notiere dir diese Informationen und verwende sie später in der Konversation. Erstelle ein kurzes Unternehmensprofil und integriere dieses in deine Antworten.
2. Start der KonversationBeginne die Konversation mit einer freundlichen Begrüßung und stelle dich kurz vor. Beispiel: „Hallo, mein Name ist [Name], ich freue mich, heute mit Ihnen sprechen zu dürfen.“ Danach stelle eine offene Einstiegsfrage, z. B.: „Könnten Sie mir bitte etwas über Ihre Rolle im Unternehmen erzählen?“
3. GesprächsführungStelle gezielte Fragen, um mehr über die Person, ihre Aufgaben und das Unternehmen zu erfahren. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Antworten einzugehen. Verwende die recherchierten Informationen, um relevante und interessante Fragen zu stellen.
Beispiel: „Ich habe gelesen, dass Ihr Unternehmen stark in der Biotechnologie tätig ist. Können Sie mir mehr darüber erzählen, wie Ihr Team dazu beiträgt?“
4. Zusammenfassung & AbschlussFasse die wichtigsten Punkte des Gesprächs zusammen und bedanke dich für das Gespräch.
Beispiel: „Vielen Dank für Ihre Zeit und die interessanten Einblicke. Ich habe viel über Ihr Unternehmen und Ihre Rolle gelernt.“
5. Ausführendes FeedbackAllgemeine Wirkung: Wie war meine generelle Wirkung?
Größte Stärken: Nenne meine zwei besten Antworten und erkläre, warum sie stark waren.
Größtes Verbesserungspotential: Nenne die zwei schwächsten Antworten und gib mir für diese Verbesserungsvorschläge.
# Format-RegelnVerwende „Sie“ oder den Nachnamen der Interviewperson
Vermeide die Verwendung von Vornamen
Sei kritisch im Feedback
Bereite Rückfragen vor, um das Gespräch strategisch zu vertiefen
Beende die Session mit einer motivierenden Zusammenfassung und starken Argumenten
Reiche den Prompt ein und aktiviere Voice-Mode
Beginne mit Schritt 1 und berichte wie in Schritt 2 beschrieben

Fazit: KI wird zur Pflicht, Persönlichkeit bleibt Kür

Künstliche Intelligenz verändert also nicht nur die Arbeitswelt, sondern kann auch Karrieren mitgestalten. Doch wenn alle Bewerbungen durch KI-Optimierung eine hohe formale Qualität erreichen, verliert diese Differenzierungsmerkmal an Bedeutung. Umso wichtiger wird der persönliche Eindruck im direkten Gespräch, weil er die letzte Bastion der menschlichen Differenzierung darstellt. Die KI erledigt die „Pflicht“ – die Erstellung einer formal einwandfreien Bewerbung. Den Job gewinnt am Ende der Mensch mit der „Kür“ – seiner authentischen, überzeugenden Persönlichkeit.

Hinweis: Datenschutz und Datensicherheit

Bei aller Begeisterung für ChatGPT & Co. darf ein Aspekt nie vergessen werden: der Datenschutz. Viele KI-Tools, vor allem die großen amerikanischen Modelle, speichern und analysieren Ihre Eingaben, um ihr Modell weiterzutrainieren. Wenn Sie also Ihren kompletten Lebenslauf oder vertrauliche persönliche Daten in einen freien KI-Chat eingeben, könnten diese Informationen in fremde Hände gelangen. Daher mein Rat: Tippen Sie keine sensiblen Daten direkt in die Prompt-Zeile! Sie können der KI ruhig Details zu Ihrem Werdegang geben, aber Namen, Adressen, aktuelle Arbeitgeber oder gar Dokumente wie Zeugnisse sollten Sie nicht ungefiltert hochladen. Es gibt datenschutzfreundlichere Alternativen: Einige Tools erlauben es, die Nutzung Ihrer Eingaben zum Training abzuschalten. Prüfen Sie im Zweifel die Datenschutzrichtlinien des Anbieters und gehen Sie mit gesundem Menschenverstand an die Sache: So wenig persönliche Informationen preisgeben wie möglich.