Manager Akquise (m/w/d)
Aufgaben
- Verantwortung für die Durchführung beauftragter Akquisitionsprojekte im Bereich Grundstücksakquisition, Vertragsportfoliomanagement, Immobilienmanagement und Marketing
- Selbstständige Erstellung von Projekt- und Terminplänen sowie Sicherstellung einer effizienten Ressourcenplanung
- Verantwortung für Auftragsmanagement, Abnahme, Rechnungsprüfung und -freigabe sowie für Eskalations-, Genehmigungs- und Kontrollmechanismen
- Zuständigkeit für Miet- und Nutzungsverträge zum Bau und Betrieb von Telekommunikationsanlagen, insbesondere Funkanlagen
- Sicherstellung der Rechtsgültigkeit sowie der Konformität mit Zulassungsrichtlinien im Rahmen standardisierter Vorentscheidungsprozesse unter Berücksichtigung von Qualität und Wirtschaftlichkeit
- Fristgerechte und qualitativ einwandfreie Überwachung und Abnahme der zu erbringenden Akquisitionsleistungen bis zur Übergabe an die Dienststellen
- Meilensteinüberwachung sowie Lieferantensteuerung in großen Projekten
Profil
- Berufserfahrung in der Akquisition von Standorten für das Mobilfunknetz
- Kenntnisse der Grundlagen des Immobilienwesens
- Sehr gute Kenntnisse im professionellen Projektmanagement
- Konzeptionelles und analytisches Denken und Arbeiten
- Erfahrung in der Anwendung von Projektmanagementmethoden
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Fließende Deutschkenntnisse (C1)
- Sehr gute Englischkenntnisse (mindestens B2) in Wort und Schrift
Benefits
- Hays ermöglicht den Einstieg bei innovativen Unternehmen
Über Hays
Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 711 34229 237 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.