Mann im Büro lächelt in die Kamera

Arbeitnehmerüberlassung und Festanstellung

Erhalten Sie Zugang zu über 50.000 exklusiven Jobs im Jahr – kostenfrei und unverbindlich.

Jobsuche leicht gemacht

Als Mitglied unseres Experten-Netzwerks haben Sie kostenlosen Zugang zu einer Vielzahl an Jobs, die genau zu Ihren Vorstellungen passen - sowohl in Arbeitnehmerüberlassung als auch in Festanstellung. Senden Sie uns einfach Ihren CV – wir bringen Sie bei renommierten Unternehmen ins Gespräch, von starken Hidden Champions bis hin zu führenden internationalen Konzernen.

Inhalt

Fachbereiche, in denen wir Jobs vermitteln

Wir sind spezialisiert auf akademische Fachbereiche und innovative Zukunftsthemen. Wir kennen den Arbeitsmarkt und wissen, wann und wo die besten Chancen für Sie entstehen.

Construction & Property

Engineering

Finance

Education

Healthcare

HR

IT

Legal

Life Sciences

Procurement

Retail

Sales & Marketing

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4.500+
Unternehmen

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Auf einen Blick
Unterschiede Arbeitnehmerüberlassung und Festanstellung

Arbeitnehmerüberlassung

Anstellung

Sicher bei Hays angestellt, Einsatz beim Kunden-unternehmen

 

Dauer

Meist projektbezogen & flexibel

 

Vergütung & Benefits

Über Hays inklusive aller Hays Unternehmens-Benefits

 

Perspektive

Flexibler Einstieg, verschiedene Einsätze, hohe Übernahmequote

Festanstellung

Anstellung

Direkte Festanstellung beim Kundenunternehmen

 

Dauer

Langfristig ausgelegt

 

Vergütung & Benefits

Über das einstellende Unternehmen inklusive aller Zusatzleistungen des Unternehmens

 

Perspektive

Langfristige Karriereperspektive im Unternehmen

„Ich hatte die Möglichkeit, bei zwei Unternehmen zu arbeiten, bei denen ich mich sonst nie beworben hätte. Für mich war die Zeitarbeit ein Türöffner und ein Sprungbrett zu meinem jetzigen Beruf.“
Pawl Recruiter Foto
Pawel
Recruiter
"Mein Hays-Ansprechpartner hat mir relativ kurzfristig ein Jobangebot zur Verfügung gestellt, das perfekt zu mir passt. Das ist schon was wert!"
 
Julia Buchhalterin Foto
Julia
Bilanzbuchhalterin

Arbeitnehmerüberlassung
Hohe Flexibilität bei voller Sicherheit

Bei der Arbeitnehmerüberlassung, auch Zeitarbeit genannt, sind Sie bei Hays angestellt und arbeiten im Rahmen eines Projekteinsatzes bei einem unserer Kundenunternehmen. Diese Beschäftigungsform ermöglicht Ihnen einen schnellen und flexiblen Einstieg – ideal, wenn Sie berufliche Erfahrung sammeln, neue Branchen kennenlernen oder kurzfristig starten möchten. Während des gesamten Einsatzes profitieren Sie von der Betreuung durch Hays, von unseren Weiterbildungs- und Serviceangeboten sowie unseren Hays Benefits.
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Wie eine Festanstellung

Keine Sorge, durch Zeitarbeit sind Sie bei Hays festangestellt, jederzeit abgesichert und können sich auf Ihre regelmäßige Vergütung, sowie Zusatzleistungen verlassen. Gleichzeitig genießen Sie eine hohe Flexibilität und erweitern Ihren Erfahrungsschatz.

Vorteile der Arbeitnehmerüberlassung mit Hays

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Sichere Anstellung über mehrere Projekte

Wir sorgen für eine marktgerechte Vergütung Ihrer Arbeit. Wir bieten faire und transparente Arbeitsverträge über eine Festanstellung bei Hays. Zudem erhalten Sie die Vorteile eines Tarifvertrags.
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Überdurchschnittlich hohe Projektlaufzeit und Übernahmequote

Unsere Jobs dienen häufig als Einstieg in eine langfristige berufliche Perspektive und eröffnen die Chance auf eine spätere Festanstellung im Unternehmen.
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Eine Tür, viele Chancen

Aufbau eines Karrierenetzwerks durch abwechslungsreiche Projekte, in denen Ihre fachliche Expertise wächst. Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten kommen nach Projektbedarf hinzu.​
Icon - Hände schütteln

Flexibilität & Work-Life-Balance

Projekte und Einsatzzeiten werden so ausgestaltet, dass sie flexibel an unterschiedliche Lebensphasen sowie individuelle persönliche Umstände angepasst werden können.

Aktuelle Jobs in Arbeitnehmerüberlassung

Festanstellung
Eine langfristige Perspektive mit Planungssicherheit

Eine Festanstellung bedeutet, dass wir Sie direkt an ein Unternehmen vermitteln, bei dem Sie angestellt werden – mit allen Vorteilen eines langfristigen Arbeitsverhältnisses. Dazu gehören eine stabile Perspektive, klare Entwicklungsmöglichkeiten und die Integration in Strukturen, Teams und Benefits des Unternehmens. Für Kandidatinnen und Kandidaten, die eine dauerhafte Rolle mit Verantwortung und Planungssicherheit suchen, ist die Festanstellung meist die passende Wahl.
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Vorteile der Festanstellung mit Hays

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Voller Support im Bewerbungsprozess​

Unterstützung bei Gehaltsverhandlungen, Insider-Tipps für Vorstellungsgespräche und Zugang zu aktuellen Markttrends.​
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Weniger Aufwand, mehr Auswahl

Hays übernimmt Profiling, Matching und Kommunikation mit den Unternehmen. ​Kandidaten sparen sich die Suche und langwierige Bewerbungsprozesse.​
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Individuelles Job-Matching

Vorschläge nur für Positionen erhalten, die fachlich und persönlich passen. ​
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Diskretion & Datensicherheit

Vertraulicher Umgang mit jeder Bewerbung. Keine Datenweitergabe ohne Ihre Zustimmung.​

Aktuelle Jobs in Festanstellung

FAQ – Häufige Fragen zur Jobsuche

Ist Arbeitnehmerüberlassung unsicher?

Viele Kandidatinnen und Kandidaten fragen sich, ob Zeitarbeit unsicher sei – tatsächlich bietet sie jedoch ein hohes Maß an Planbarkeit und Stabilität. Sie erhalten einen regulären Arbeitsvertrag mit Hays, inklusive verlässlicher Bezahlung, Sozialleistungen und persönlicher Betreuung. Gleichzeitig ermöglicht Ihnen der flexible Einsatz bei unterschiedlichen Unternehmen, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und schnell neue Chancen zu nutzen.

Viele Kandidatinnen und Kandidaten fragen sich, ob Zeitarbeit unsicher sei – tatsächlich bietet sie jedoch ein hohes Maß an Planbarkeit und Stabilität. Sie erhalten einen regulären Arbeitsvertrag mit Hays, inklusive verlässlicher Bezahlung, Sozialleistungen und persönlicher Betreuung. Gleichzeitig ermöglicht Ihnen der flexible Einsatz bei unterschiedlichen Unternehmen, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und schnell neue Chancen zu nutzen.


Kann ich mich auf mehrere Positionen gleichzeitig bewerben?

Ja, selbstverständlich. Wir prüfen alle Optionen, die zu Ihrem Profil und Ihren Vorstellungen passen, und stimmen das Vorgehen transparent mit Ihnen ab.

Ja, selbstverständlich. Wir prüfen alle Optionen, die zu Ihrem Profil und Ihren Vorstellungen passen, und stimmen das Vorgehen transparent mit Ihnen ab.


Wie schnell erhalte ich Rückmeldung auf meine Bewerbung?

Unsere Recruiting-Teams prüfen Ihren Lebenslauf in der Regel innerhalb kurzer Zeit. Bei passenden Stellen melden wir uns aktiv bei Ihnen.

Unsere Recruiting-Teams prüfen Ihren Lebenslauf in der Regel innerhalb kurzer Zeit. Bei passenden Stellen melden wir uns aktiv bei Ihnen.


Kostet mich die Zusammenarbeit mit Hays etwas?

Nein. Unsere Dienstleistung ist für Kandidatinnen und Kandidaten grundsätzlich kostenlos.

Nein. Unsere Dienstleistung ist für Kandidatinnen und Kandidaten grundsätzlich kostenlos.


Wie läuft der Bewerbungsprozess bei Festanstellung ab?

Sie bewerben sich entweder auf eine spezifische Stelle oder senden uns Ihren CV ohne Stellen-Bezug. Wir führen einen Abgleich Ihrer Qualifikationen mit passenden Stellen durch, bereiten Sie auf Interviews vor und begleiten Sie während des gesamten Prozesses – bis hin zur Vertragsunterzeichnung beim Kundenunternehmen.

Sie bewerben sich entweder auf eine spezifische Stelle oder senden uns Ihren CV ohne Stellen-Bezug. Wir führen einen Abgleich Ihrer Qualifikationen mit passenden Stellen durch, bereiten Sie auf Interviews vor und begleiten Sie während des gesamten Prozesses – bis hin zur Vertragsunterzeichnung beim Kundenunternehmen.