PowerBI Entwickler – Migration Reports (m/w/d)
Aufgaben
- Migration bestehender Reports von SAP BO nach Power BI
- Entwicklung neuer Power-BI-Reports auf Basis fachlicher Anforderungen
- Konzeption von Report-Lösungen inkl. Datenmodellierung
- Analyse und Dokumentation von Reporting-Anforderungen aus den Fachbereichen
- Erstellung und Pflege von Power-BI-Datasets
- Optimierung von Performance und Ladezeiten
- Sicherstellung von Datenqualität und -konsistenz
- Umsetzung von Berechtigungskonzepten in Power BI
- Enge Zusammenarbeit mit Product Owner, Fachbereichen und Scrum-Team
- Mitarbeit im agilen Projektumfeld (Scrum / SAFe)
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Mathematik oder vergleichbar
- Sehr gute Kenntnisse in Power BI inkl. DAX
- Erfahrung in der Migration von Reporting-Lösungen
- Fundierte Kenntnisse in Datenmodellierung
- Erfahrung in SQL und mit Datenbanksystemen (z.?B. Snowflake)
- Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von Power-BI-Datasets
- Kenntnisse in Performanceoptimierung von Reports
- Erfahrung mit Berechtigungs- und Sicherheitskonzepten
- Praxis im regulatorischen Reporting (Solvency II, IFRS17, HGB) von Vorteil
- Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, SAFe)
Benefits
- Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
- Direkter Einstieg in ein hochmodernes Technologieumfeld
- Mitarbeit in einem renommierten Versicherungsunternehmen
- Attraktive Konditionen und klare Rollenstruktur
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 221 88041 399 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.