Coach Jobs

(M/W/D)

Filter

Spezialisierung

Spezialisierung

Filter zurücksetzen

78 Ergebnisse

78 Ergebnisse

    Referenznummer: 866180/1

    Senior Lean-Agile Coach (SPC) / SAFe Program Consultant (m/w/d)

    Freiberuflich für ein Projekt
    Berlin
    • Unterstützung eines rund 20-köpfigen Lean-Teams dabei, seine Arbeitsweise einheitlich, transparent und effizient nach dem SAFe-Framework auszurichten
    • Analyse der aktuellen Arbeits- und Abstimmungsroutinen des Teams, um Verbesserungsbedarfe zu erkennen
    • Erarbeitung eines klaren Zielbildes, wie das Team künftig zusammenarbeiten soll – inklusive Rollen, Prozessen und Formaten
    • Einführung und Etablierung neuer SAFe-basierter Arbeitsweisen, z.B. gemeinsame Planung, Priorisierung und transparente Fortschrittsübersichten
    • Durchführung von Schulungen und Befähigungsmaßnahmen, damit alle Teammitglieder ihre Rollen sicher und effektiv ausfüllen können
    • Begleitendes Coaching der Teamrollen (z.B. Product Owner, Scrum Master, Team Leads), um die neuen Methoden im Alltag zu verankern
    • Aufbau und Optimierung von Tools und Dashboards in Jira, Agile Hive und Confluence für eine transparente Steuerung
    • Durchführung regelmäßiger Retrospektiven, um die Wirksamkeit der neuen Arbeitsweise zu überprüfen und weiterzuentwickeln
    • Sicherstellung einer nachhaltigen Verankerung der neuen Prozesse und Routinen im gesamten Team – über alle Regionen hinweg
    Online seit: Fri Mar 13 15:48:02 CET 2026
    Referenznummer: 866187/1

    Teamleiter / Schichtleiter Digital Customer Support (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Frankfurt am Main
    • Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams
    • Motivation, Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
    • Unterstützung neuer Mitarbeiter während der Einarbeitung
    • Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts
    • Überwachung von Servicekennzahlen (z.B. Erreichbarkeit, Bearbeitungszeiten, Servicequalität)
    • Steuerung der Kapazitäten sowie Einsatzplanung innerhalb des Teams
    • Übernahme und Steuerung des Eskalationsmanagements
    • Sicherstellung der Einhaltung definierter Service- und Qualitätsstandards
    • Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
    • Steuerung von Prozessen und Schnittstellen innerhalb der Serviceorganisation
    • Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung von Serviceprozessen 
    Online seit: Fri Mar 13 15:33:30 CET 2026
    Referenznummer: 854051/1

    Senior US4G Transformation Specialist (m/w/d)

    Freiberuflich für ein Projekt
    Remote
    • Implementierung und Optimierung von Integrationsprozessen im Rahmen der S/4HANA-Transformation
    • Sicherstellung der Datenkonsistenz und Schnittstellenfunktionalität
    • Analyse und Anpassung von Stammdatenstrukturen, Definition von Änderungsprozessen, Sicherstellung der Datenqualität und Compliance
    • Entwicklung und Anpassung von Marktkommunikationsprozessen in der MaKo Cloud, inklusive Integration in bestehende Systeme
    • Gestaltung und Implementierung effizienter Prozesse für Lieferantenwechsel, inklusive Automatisierung und regulatorischer Anforderungen
    • Unterstützung bei der Umsetzung von bilanziellen Abgrenzungen im neuen System, inkl. Abstimmung mit Finance und Controlling
    Online seit: Fri Mar 13 15:33:13 CET 2026
    Referenznummer: 865941/1

    Ingenieur für Lieferantenproduktion (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Mülheim
    • Verbesserung von Produktionssystemen bei Lieferanten, indem Engpässe, Stabilitätsprobleme und Fähigkeitslücken identifiziert werden und gezielte Verbesserungsmaßnahmen umgesetzt werde, dies umfasst Themen wie Kapazitätsmodellierung, Engpassanalyse, Optimierung von Materialfluss und Durchlaufzeiten sowie Definition von KPIs und operativer Routinen
    • Proaktive Weiterentwicklung der Lieferantenfähigkeiten, einschließlich Produktionstechnologien und Fertigungsmethoden, sowie der Kapazitäts- und Systemrobustheit
    • Übersetzung strategischer Unternehmensprioritäten von Siemens Energy in aufeinander abgestimmte Entwicklungsinitiativen für Lieferanten
    • Überführung praktischer Verbesserungserfahrungen in Standardarbeitsweisen, Playbooks und Trainings, die im gesamten Unternehmen skalierbar eingesetzt werden können
    • Effektives Arbeiten in Matrixorganisationen durch nachhaltige Einflussnahme und technische Glaubwürdigkeit
    • Ausgewogene Kombination aus gezieltem operativem Eingreifen und breiterer Befähigung der Organisation durch strukturierte Methoden und Leitfäden
    Online seit: Fri Mar 13 15:16:23 CET 2026
    Referenznummer: 865913/1

    Product Owner in Assay Development in new Products (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Penzberg
    • Verantwortet und führt komplexe R&D-Projekte mit hohem Risiko und strategischer Bedeutung
    • Arbeitet auf SAFe-Multi-Team-Ebene nach iterativen Entwicklungsmodellen
    • Stellt die Einhaltung der mQMS-Kernprozesse sowie des D&D-Rahmenwerks sicher
    • Übernimmt operative Tätigkeiten und Coaching für mehrere agile TeamsGewährleistet die Zielerreichung hinsichtlich Produkt-Ergebnissen, Budget und Zeitplan
    • Leitet die Feature-Definition sowie die Programmausrichtung auf Basis von Geschäfts- und Kundenanforderungen
    • Verantwortet die Entwicklung, Priorisierung und Freigabe von Sprints und Increments
    • Sichert die kontinuierliche Abstimmung der Arbeitsergebnisse mit den Programmzielen
    • Stellt die Transparenz und Synchronisation komplexer Abhängigkeiten über Programme und Teams hinweg sicher
    • Koordiniert Ergebnisse mit anderen relevanten oder abhängigen Program Product Ownern
    Online seit: Thu Mar 12 11:55:46 CET 2026
    Referenznummer: 865085/1

    Solution Engineer Google Workspace (m/w/d)

    Freiberuflich für ein Projekt
    Remote
    • Proof of Concept (PoC) und Lösungsvalidierung
    • Durchführung von Workshops (Coaching)
    • Beratung im Change Management
    Online seit: Tue Mar 10 15:08:48 CET 2026
    Referenznummer: 862817/1

    Experte InforLN 10.6 technische Beratung (m/w/d)

    Freiberuflich für ein Projekt
    Ulm
    • Beratung, technische Expertise und Umsetzung im Kontext der LN-10.6-Migration
    • Aufbau und Implementierung technischer Konzepte, insbesondere:
    • Zertifikatsmanagement
    • System-Maintenance / technische Systembetreuung
    • Betriebskonzept
    • Berechtigungskonzept inkl. SoD-Matrix
    • Job Scheduling
    • Unterstützung im laufenden Projekt als technischer Sparringspartner
    • Know-how-Transfer, Coaching und Begleitung des internen Teams
    • Dokumentation der umgesetzten technischen Lösungen
    Online seit: Fri Mar 06 15:43:31 CET 2026
    Referenznummer: 864794/1

    Agile Coach (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Nordrhein-Westfalen
    • Der Agile Coach koordiniert die Aktivitäten des Serviceteams anhand des Serviceangebot
    • Der Agile Coach coacht die Mitarbeitenden in methodischer Hinsicht und fördert die Selbstorganisation sowie die Cross-Funktionalität innerhalb der agilen Ablauforganisation
    • Der Agile Coach untersucht Entwicklungsbedarfe der Mitarbeitenden/Teams und erkennt Optimierungspotenziale in der Zusammensetzung der agilen Teams
    • Der Agile Coach führt Retrospektiven, Review und Planning Termine durch
    • Der Agile Coach arbeitet eng mit anderen Agile Coaches sowie dem IT-Prozessmanagement zusammen, um die Effektivität der agilen Arbeitsweise zu verbessern und das agile Mindset in der Organisation weiter zu verbreiten
    Online seit: Thu Mar 05 11:50:41 CET 2026
    Referenznummer: 863956/1

    Director Accounting (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Berlin
    • Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Accounting-Teams sowie zweier Teamleiter
    • Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung effizienter, skalierbarer Accounting-Strukturen inklusive klarer Prozesse, Standards und KPIs
    • Ownership für moderne SAP-Prozesse (SAP S/4HANA Cloud)
    • Gesamtverantwortung für das Accounting inklusive Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB & IFRS
    • Integration neuer Gesellschaften sowie Harmonisierung unterschiedlicher Systeme und Datenlandschaften
    • Sicherstellung hoher Abschlussqualität und termingerechter Berichterstattung in kapitalmarktorientiertem Umfeld
    • Proaktive Kommunikation und enge Abstimmung mit cross-funktionalen Stakeholdern (intern und extern) 
    • Treiber für Automatisierung, Digitalisierung und Effizienz 
    Online seit: Tue Mar 03 15:54:04 CET 2026
    Referenznummer: 864193/1

    Leiter Entwicklung (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Jena
    • Strategische Weiterentwicklung der Entwicklung
    • Weiterentwicklung der erfahrenen Engineering-Umgebung hin zu einer skalierbaren R&D-Organisation
    • Einführung moderner Entwicklungsprozesse (agile Methoden, Release-Management)
    • Aufbau und Sicherung technischer Standards, Dokumentation und Qualitätsrichtlinien 
    • Weiterentwicklung zu einer offenen, lernorientierten Kultur und Etablierung klarer Arbeitsroutinen
    • Hands-on-Coaching des Teams im Veränderungsprozess
    • Schnelles Schaffen von Klarheit zu Rollen, Verantwortlichkeiten und Prioritäten
    • Produktentwicklung und technische Verantwortung
    • Verantwortung für Architektur, technische Roadmap und Produktreife
    • Stärkung einer serienreifen, reproduzierbaren Entwicklung
    Online seit: Tue Mar 03 14:08:56 CET 2026

    Sie möchten relevante Jobangebote per E-Mail erhalten?

    Referenznummer: 864344/1

    PMO (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Landkreis Konstanz
    • Sicherstellen der Einhaltung der Projektmanagement-Methodik und des Risikomanagements
    • Nachverfolgen und Berichten von Risiken, Maßnahmen, Problemen und Projektstatus
    • Organisieren und Moderieren aller Projektmeetings
    • Gewährleisten einer klaren und konsistenten Kommunikation mit Team, Stakeholdern und globalen Programmen
    • Administrative Unterstützung des Projektmanagers
    • Pflegen des lokalen Dokumenten-Repositorys sowie der PMO-Tools und -Plattformen
    • Verantwortung für den lokalen Projekt- und Kommunikationsplan
    • Koordination aller lokalen Schulungen in Abstimmung mit dem globalen Programm
    • Entwicklung und Steuerung der lokalen Change-Management-Strategie inkl. Erfolgskennzahlen
    • Stakeholderanalyse und Mitgestaltung sowie Verankerung des Target Operating Model (TOM) in der Organisation
    Online seit: Tue Mar 03 11:42:44 CET 2026
    Referenznummer: 864205/1

    Teamleiter Finance (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Ludwigsburg
    • Verantwortung für die Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB für mehrere Gesellschaften
    • Weiterentwicklung der IFRS-Berichterstattung an die Unternehmensgruppe
    • Leitung und Optimierung der Hauptbuchhaltung, inklusive Kontenpflege, Abstimmungen und Abgrenzungsbuchungen
    • Steuerung der Zahlläufe, Sicherstellung korrekter Buchungen sowie Verantwortung für die Liquiditätsplanung
    • Erstellung und Qualitätssicherung der Umsatzsteuervoranmeldungen und relevanter Meldungen
    • Vorbereitung und Begleitung von Betriebsprüfungen, enge Abstimmung mit externen Partnern wie Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern
    • Führung interner Optimierungs- und Digitalisierungsprojekte innerhalb des Rechnungswesens (Automatisierung, neue Prozesse, Systemverbesserungen)
    • Fachliche Verantwortung für das Buchhaltungsteam, inklusive Coaching, Priorisierung und Weiterentwicklung
    • Verantwortung für die Anlagenbuchhaltung sowie deren kontinuierliche Verbesserung
    Online seit: Mon Mar 02 16:28:10 CET 2026
    Referenznummer: 836099/1

    Technischer Trainer / Coach / Lehrer HLK TGA (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Radeberg
    • In Ihrer Rolle als Technischer Coach übernehmen Sie eine Schlüsselposition in der Qualifizierung unserer Mitarbeitenden, Partner und Kunden
    • Sie konzipieren innovative Schulungsformate, integrieren moderne Lernmethoden und vermitteln anspruchsvolle HLK-Inhalte auf verständliche und praxisnahe Weise
    • Entwicklung maßgeschneiderter Lerninhalte für die EMEA-Region
    • Technischer Trainer zur Weiterentwicklung der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden, Partner und Kunden
    • Entwicklung moderner Schulungskonzepte zur gezielten Wissensvermittlung
    Online seit: Mon Mar 02 15:23:40 CET 2026
    Referenznummer: 863578/1

    Regionalleiter (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hamburg
    • Fachliche und disziplinarische Führung mehrerer Teams über die jeweiligen Teamleiter / Entwicklung, Coaching und Befähigung von Führungskräften und Mitarbeitenden
    • Förderung einer leistungsorientierten, wertschätzenden Führungskultur 
    • Begleitung von Veränderungsprozessen und Weiterentwicklung der Organisationsstruktur 
    • Betreuung und Ausbau wichtiger Bestandskunden auf regionaler Ebene
    • Unterstützung der Teams bei strategisch relevanten Kunden und Eskalationen / Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen in enger Abstimmung mit Vertrieb und Zentrale
    • Sicherstellung einer hohen Service- und Qualitätsorientierung  
    • Weiterentwicklung und Optimierung regionaler Prozesse
    • Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Digitalisierungsinitiativen (in Zusammenarbeit mit der Zentrale) / Effizienzsteigerung durch Standardisierung und klare Abläufe
    • Analyse und Optimierung von Kostenstrukturen innerhalb der Region 
    • Steuerung relevanter Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
    • Regelmäßiges Reporting an die übergeordnete Führungsebene / Enge Zusammenarbeit mit zentralen Fachbereichen und Schnittstellen
    Online seit: Thu Feb 26 10:30:53 CET 2026
    Referenznummer: 862273/1

    SAP IBP Berater (m/w/d)

    Freiberuflich für ein Projekt
    Ludwigsburg
    • Beratung bei der Konzeption, Optimierung und Implementierung von Planungsprozessen in SAP IBP
    • Durchführung von Customizing-Aufgaben sowie Analyse und Verbesserung bestehender IBP-Funktionen
    • Gestaltung und Begleitung von Integrationsszenarien zwischen SAP IBP, S/4HANA und weiteren Systemen
    • Erstellung technischer Fach- und Schnittstellenkonzepte inkl. CDS-basierter Datenmodelle
    • Unterstützung des Kunden bei Integrations- und Abnahmetests sowie Coaching der Key User
    • Durchführung von Workshops, Trainings und Anforderungsanalysen im Rahmen der Projektarbeit
    Online seit: Thu Feb 19 15:08:45 CET 2026
    Referenznummer: 855251/1

    Oberbauleitung / Projektleitung Breitbandausbau (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Zeulenroda-Triebes
    • Disziplinarische und fachliche Führung der Bauleitenden sowie des gesamten Baustellenteams
    • Strategische Personal- und Ressourcenplanung für Eigenpersonal, Geräte und Material
    • Koordination aller Schnittstellen zwischen Bauleitung, Nachunternehmern, Planung und internen Fachabteilungen
    • Coaching und Förderung der Mitarbeitenden zur Optimierung digitaler Arbeitsprozesse
    • Gesamtverantwortliche Steuerung der Projekte von der Vorbereitung bis zur Abnahme inklusive Sicherstellung von Qualität, Kosten und Terminen gemäß QHSE
    • Wirtschaftliche Projektsteuerung mit kontinuierlichem Kostencontrolling und proaktivem Risikomanagement
    • Aktives Nachtragsmanagement inklusive Verhandlungen mit Auftraggebenden und Nachunternehmern sowie Akquise von Auftragserweiterungen
    • Sicherstellung einer regelkonformen Bauausführung gemäß Planung, Leistungsbeschreibung, Baugenehmigung und anerkannten Regeln der Technik
    • Durchführung von Sicherheitschecks, Baustellenbegehungen, Qualitätsüberwachung der Nachunternehmerleistungen, Mängelmanagement und lückenlose Dokumentation über digitale Tools
    • Pflege von Kundenbeziehungen, technische Beratung vor Ort und verantwortliche Nachbetreuung abgeschlossener Projekte
    Online seit: Mon Jan 19 11:34:41 CET 2026
    Referenznummer: 846162/1

    Tech Lead – Cloud, Innovation & AI (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    München
    • Technische Gesamtleitung von Konzeption über die Entwicklung bis zum Rollout (inkl. Frontend-Komponenten, Backend, API-Layer und Microservices)
    • Architektur für modulare, skalierbare und zukunftsfähige Software definieren und umsetzen
    • Das Entwicklerteam führen, coachen und kontinuierlich weiterentwickeln sowie eine innovationsfreudige Teamdynamik aktiv fördern
    • Effektive Zusammenarbeit zwischen Tech und Product Management sicherstellen (Roadmap, Feature-Priorisierung, KI-basierte Innovationen)
    • End-to-End-Verantwortung für Releases übernehmen (Azure DevOps, CI/CD bis Rollout)
    • Sicherstellung von Codequalität, Wartbarkeit, Testing und Dokumentation
    • KI-basierte Produktinnovationen in Cloud- und Datenplattform-Umgebungen treiben (z. B. Erkennung, Prognosen, Matching, Empfehlungen)
    • KI-gestützte Entwicklungsprozesse einführen und kontinuierlich verbessern (Tooling, Automatisierung, Standards)
    Online seit: Thu Jan 15 11:47:10 CET 2026
    Referenznummer: 856595/1

    Lean Construction Management + IPA-Coaches (Integrierte Projektabwicklung) (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Frankfurt oder deutschlandweit remote tätig
    • Moderation von Seminaren/Workshops zur Wissensvermittlung von Lean Construction, -Thinking und -Methoden
    • Anwendung von Lean Construction Methoden in Planungs- und Ausführungsphasen (Fokus Letzte Planer Methode)
    • Moderation von Lean-Besprechungen (z.B. Gesamtprozessanalysen, Meilenstein- und Phasenplanungen, Vorschauplanungen, Wochenplanungen)
    • Durchführung von Termin- und Risikomanagement
    • Erfassung von Leistungsständen im Terminplan mit Soll/Ist-Vergleichen sowie ggf. Entwicklung von Gegensteuerungsmaßnahmen
    • Erhebung und Auswertung von KPIs (z.B. Anteil eingehaltener Zusagen, Gründe nicht-eingehaltener Zusagen)
    • Dokumentation der Besprechungs- und Methodenergebnisse
    • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Lean- und Workshopstandards
    Online seit: Tue Jan 13 15:02:04 CET 2026
    Referenznummer: 855343/1

    IT-Systemadministrator – Unified Communication / VoIP und Projektkoordination (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hamburg
    • Systembetrieb und Optimierung: Sicherstellung des störungsfreien Betriebs der UC- und VoIP-Systeme sowie kontinuierliche Weiterentwicklung
    • Technische Verantwortung: Betreuung der Cisco UC-Plattform (CUCM, Jabber, Webex, CUBE, Expressway) und Integration von Drittanbieter-Lösungen
    • Architektur und Design: Konzeption und Implementierung neuer UC-Lösungen, inklusive Netzwerkanbindung und Sicherheitsaspekten
    • Projektmanagement: Aktive Mitwirkung bei IT- und Infrastrukturprojekten im Kommunikationsbereich
    • Qualitätssicherung: Durchführung von Updates, Funktionstests und Performance-Analysen
    • Support und Troubleshooting: Bearbeitung komplexer Tickets im 2nd- und 3rd-Level-Support sowie Erstellung technischer Dokumentationen
    Online seit: Mon Dec 22 16:35:15 CET 2025
    Referenznummer: 855145/1

    Senior Projektleiter:in Architektur/Innenarchitektur (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Frankfurt am Main
    • Eigenverantwortliche Leitung von Gesamtprojekten (ab ca. 5 Mio. € Bauvolumen) über alle Leistungsphasen
    • Erstellung von Ausschreibungen, Kostenmanagement und Sicherstellung der Qualität vom Entwurf bis zur Ausführung
    • Coaching und Weiterentwicklung von jüngeren Teammitgliedern
    • Ausbau und Sicherstellung hoher Qualitätsstandards im Projektmanagement
    • Pflege und Betreuung von Kund:innen sowie aktive Mitwirkung an der Unternehmensentwicklung
    Online seit: Fri Dec 19 15:49:28 CET 2025

     

    Wussten Sie schon? Sie können sich über die Merkliste auf bis zu 10 Jobs gleichzeitig bewerben.

    Außerdem können Sie sich mit einem Hays-Konto Job-Alerts erstellen. Wie? Das erfahren Sie hier!

    Jobs finden, die zu Ihnen passen – in unserer Jobbörse

    Sie sind aktuell auf Jobsuche? Sie suchen nach einem Freelance-Projekt? Oder wollen sich einfach mal umsehen, welche beruflichen Herausforderungen es aktuell auf dem Markt gibt?

    Bei Hays finden Sie als Fach- und Führungskraft genau die Jobs, die Ihren Wünschen entsprechen. Und dabei haben Sie die Hebel selbst in der Hand. Denn Sie suchen aus unserem Pool genau die Jobs heraus, die zu Ihren persönlichen wie fachlichen Präferenzen passen.

    Wie funktioniert unsere Jobbörse?

    Ganz einfach: Geben Sie Ihren gewünschten Beruf oder Ihre fachliche Qualifikation sowie Ihren bevorzugten Arbeitsort.ein. Dabei können Sie auch die Entfernung zur bevorzugten Stadt eingeben. Anschließend klicken Sie auf “Jobs finden”.

    Sie finden dann passende Stellenangebote in Ihrer Region übersichtlich aufgelistet. Dabei haben Sie die Möglichkeit, sowohl nach “Relevanz”, “Startdatum”, “Neuestes Angebot” sowie “Entfernung” zu sortieren.

    Darüber hinaus können Sie Ihre Jobsuche eingrenzen nach gewünschter Beschäftigungsform (Arbeitnehmerüberlassung, Festanstellung oder Contracting ). Auch können Sie hinterlegen, wie Ihr Job konkret aussehen soll. Filtern Sie entsprechend nach Fachgebieten wie zum Beispiel Construction Property, Engineering, Finance, Healthcare oder auch Human Resources. Darüber hinaus können Sie auch auswählen, in welcher Branche Ihr künftiger Job angesiedelt sein soll.

    Selbstverständlich finden Sie in unserer Jobsuche auch Vakanzen in benachbarten europäischen Ländern. Neben dem DACH-Raum sind so auch die Niederlande, Belgien oder Polen mit offenen Stellen gelistet.

    Neben Jobs für Fach- und Führungskräfte finden auch Projekte für Freelancer in unserer Projektbörse – überwiegend auch in Remote. Wählen Sie dafür den Suchfilter “Contracting” aus.

    Um Ihrer Karriere den nötigen Push zu geben, unterstützen wir Sie als Bewerber auch gern individuell. So bieten wir kostenlose Beratung an, optimieren gemeinsam mit Ihnen Ihren Lebenslauf und geben Ihnen Tipps für Ihr kommendes Vorstellungsgespräch. Ebenso analysieren wir Ihre Social-Media-Profile und unterstützen Sie dabei, Ihre Bewerbungsmappe zu verfeinern – sodass Sie Ihrem Traumjob näher kommen.

    Bleiben Sie bei Ihrer Jobsuche auf dem Laufenden

    Ist aktuell Ihr Traumjob nicht dabei? Aktivieren Sie dafür ganz bequem unsere “Job Alerts”. Sie werden dann per E-Mail passende Jobangebote erhalten, wenn unsere Partnerunternehmen Ihren Wünschen entsprechende Jobs veröffentlichen.

    Alles, was Sie dafür tun müssen, ist sich bei uns zu registrieren. Loggen Sie sich nach der Registrierung bei uns ein – und schon können Sie auf all Ihren Endgeräten auf Jobangebote zugreifen und sich direkt bewerben. Ohne aktiv nach Jobs zu suchen, informieren wir Sie so bequem über neue offene Positionen.

    Chat
    Chat
    -
    Der Chat kann aufgrund Ihrer Cookie-Einstellungen nicht angezeigt werden.

    Bitte aktivieren Sie die funktionellen Cookies und laden die Seite neu, um den Inhalt zu sehen.
    Cookie-Einstellungen anpassen