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Coach (M/W/D) Jobs

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50 Ergebnisse

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    Referenznummer: 772381/1

    Coach für Handwerksbetriebe (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    München
    • Betreuung der Bestandkunden im Coaching Programm und Sicherstellung einer langfristigen Kundenbindung sowie einer stets hohen Kundenzufriedenheit (KEINE Kundenakquise)
    • Gesamtverantwortung für den zugeteilten Kundenstamm von Implementierung bis zur laufenden Betreuung
    • Eigenständige Priorisierung im Kundenstamm von dringenden Belangen und besonders wichtigen Anfragen mit Abstimmung Führungskraft und/oder Account Meeting
    • Effektive Kommunikation und eigenverantwortliches Reporting von At Risk Kunden
    • Unternehmer-Motivation / „Verkauf“: bei trägen Umsetzern, immer wieder an die gemeinsam definierten Ziele erinnern und die Ideen
    Online seit: 17.01.25
    Referenznummer: 796880/1

    Agile Coach / Scrum Master (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hamburg
    • Coaching im agilen Arbeiten, bei Planung und Projektsteuerung
    • Aufnahme bzw. Analyse von Anforderungen und Verfolgung von Teamzielen nach OKR
    • Wertschätzende und lösungsorientierte Moderation von Scrum-Events
    • Unterstützen von Product Ownern
    • Verantwortung für ein eigenes Themengebiet sowie Leitung eigener Projekte
    • Bei Bedarf Unterstützung im Bewerbungsprozess und Onboarding neuer Kollegen (m/w/d) im Team
    Online seit: 04.12.24
    Referenznummer: 801761/1

    Teamleiter DevOps Security (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Stuttgart oder Karlsruhe
    • Führung und Unterstützung eines Teams bestehnd aus 3 Mitarbeitenden, einschließlich Coaching und Mentoring
    • Verantwortung für die ergebnisorientierte Ausgestaltung und Umsetzung der Unternehmensstrategie und -ziele in Ihrem Team
    • Entwicklung und Implementierung von DevSecOps-Strategien in enger Zusammenarbeit mit dem Management-Team
    • Verwaltung und Koordination von Projekten und deren Umsetzung nach SCRUM
    Online seit: 23.01.25
    Referenznummer: 788738/1

    (Junior) Steuerberater (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Nabburg
    • Eigenständige Betreuung eines Mandaten-Stammes
    • Beratung in den Bereichen Steuerdeklaration, Steuergestaltung, Finanzierung, Unternehmensentwicklung und Nachfolgeplanung
    • Verfassung von Stellungnahmen zu unterschiedlichsten steuerlichen Fragestellungen
    • Fachliches Coaching durch Durchsicht und Überwachung der Abschlüsse
    Online seit: 13.01.25
    Referenznummer: 792122/1

    HSE Manager (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hamburg
    • Erstellung von Qualitäts- und HSE-Plänen sowie anderen HSE-relevanten Dokumenten
    • Durchführung von Audits und Inspektionen sowohl bei Lieferanten, auf Schiffen als auch in Offshore-Anlagen direkt vor Ort
    • Unterstützung des Projektmanagements in HSE-Projekten mit einem starken Fokus auf Offshore-Standorte und Kundenprojekte
    • Vertretung von HSE-Belangen bei Besprechungen und Verhandlungen mit Behörden, Projektpartnern und Lieferanten, auch direkt vor Ort bei Offshore-Projekten
    • Entwicklung und Umsetzung von Verfahren zur Einhaltung etablierter HSE-Standards und Optimierung von HSE-Prozessen in der Offshore-Windbranche
    • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, behördlicher und kundenspezifischer Anforderungen an den Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz, einschließlich der Umsetzung notwendiger Maßnahmen vor Ort
    • Prüfung, Bewertung und Freigabe von HSE-Dokumenten und -Verfahren von Lieferanten und Kunden
    • Unterstützung bei Tender-Management-Prozessen und Erstellung von Ausschreibungsunterlagen unter HSE-Gesichtspunkten
    • Überprüfung und Erstellung von Risikobewertungen
    • Schulung und Coaching von Mitarbeitern in Bezug auf HSE-Themen, sowohl im Büro als auch direkt auf Offshore-Anlagen
    • Förderung der Sicherheitskultur vor Ort
    Online seit: 17.01.25
    Referenznummer: 792530/1

    Senior HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    südliches Berlin
    • Erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen unter Berücksichtigung von arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Vorgaben
    • Betreuung eines neuen Standortes mit ca. 500 Mitarbeitenden
    • Unterstützung und aktive Begleitung der Fachbereiche bei organisatorischen Veränderungen
    • Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting und HR Shared Service Team bei der Besetzung von Fach- und Führungskräften
    • Gestaltung der Tarif-, Betriebs- und Sozialpartnerschaft in Abstimmung mit dem zentralen Competence-Center
    • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
    • Weiterentwickeln und Coaching in den Bereichen Personal- und Führungskräfteentwicklung, gemeinsam mit dem zentralen Competence-Center
    • Impulsgeber und Begleiter bei erforderlichen internen Veränderungen
    • Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen und Strukturen sowie HR-Projektarbeiten
    Online seit: 17.01.25
    Referenznummer: 803009/1

    Head of Financial Accounting & Tax (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Lübeck
    • Fachliche und disziplinarische Leitung sowie Weiterentwicklung des gesamten Teams für Buchhaltung, Steuern und Treasury, mit direkter Berichtslinie an den Finanzdirektor und aktiver Mitarbeit bei der Umsetzung der Teamaufgaben.
    • Strategische Weiterentwicklung des Teams mit großem Gestaltungsspielraum für eigene Ideen.
    • Verantwortung für die fristgerechte Erstellung und Konsolidierung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB und IFRS sowie Steuerung der Jahresabschluss- und IFRS-Reporting-Prüfungen, einschließlich der entsprechenden Steuer-Compliance.
    • Operativer und fachlicher Ansprechpartner für unsere Steuerberater, Wirtschafts- und Betriebsprüfer. Sicherstellung der Umsetzung notwendiger Anpassungen an neue regulatorische Anforderungen.
    • Verantwortung für die Cash-Flow-Planung sowie Unterstützung bei der Unternehmensplanung in enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.
    • Organisation und Unterstützung von Projekten im Rechnungswesen und allgemein. Verbesserung von Prozessen und IT-Systemen, einschließlich der Integration neuer Softwarelösungen bei Bedarf.
    Online seit: 22.01.25
    Referenznummer: 801327/1

    Bezirksleiter (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Berlin
    • Verantwortlichkeit für alle Multisite-Märkte im Bezirk
    • Führung und Coaching des Ladenpersonals zur Erreichung der Geschäfts- und Verkaufsziele
    • Umsetzung der Firmen-Strategie und Einhaltung der Mission und Werte des Unternehmens
    • Personalmanagement, inklusive Einstellungen, Entlassungen und Leistungsbeurteilungen
    • Planung der betrieblichen Abläufe auf Filialebene und Verwaltung der Kosten und Ausgaben
    • Überwachung der Einhaltung der Betriebsstandards in allen Filialen
    • Analyse der Verkaufsergebnisse und Ergreifung von Maßnahmen für die Erreichung der Verkaufsziele
    • Verwaltung von Immobilien und Zusammenarbeit mit Facility Management
    • Wettbewerbsanalysen und Definition von Wettbewerbsvorteilen für den Bezirk 
    Online seit: 17.01.25
    Referenznummer: 800525/1

    Site HR Partner (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Baden-Württemberg
    • Beratung und Coaching der Führungskräfte bei Mitarbeiterführung und -entwicklung sowie in arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen in Abstimmung mit dem Site HR Leader/ Personalleitung
    • Unterstützung des Site HR Leaders bei der operativen Umsetzung strategischer Ziele sowie bei der Implementierung der jeweiligen HR-Konzepte
    • Eigenverantwortliche und selbständige Abwicklung des operativen Geschäftes der Personalabteilung am Standort Mannheim unter Berücksichtigung der aktuell geltenden arbeitsrechtlichen Regelungen, sowie aktives Talentmanagement inklusive Karriereberatung und Entwicklungsplanung von Mitarbeitern
    • Aktive Mitarbeit und Unterstützung der Führungskräfte bei der Personalkapazitätsplanung für den Standort Mannheim und enge Zusammenarbeit mit der Ausbildungswerkstatt zum Thema Ausbildung, Recruiting von kommenden Auszubildenden und DHBW Studenten
    • Personalbetreuung der Mitarbeiter am Standort Mannheim in allen personaltechnischen Fragestellungen, sowie enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und den Betriebsratsgremien
    Online seit: 08.01.25
    Referenznummer: 793871/1

    Personalreferent / HR Allrounder / HR-Generalist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Duisburg
    • Administration: Du unterstützt das HR-Team im administrativen Tagesgeschäft, vom Ein- bis zum Austritt
    • Beratung: Du bist der Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragen
    • Recruiting: Du bist verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung, in Zusammenarbeit mit der jeweiligen Fachabteilung
    • Entgeltabrechnung: Du arbeitest aktiv bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung bis hin zur Prüfung der Gehaltsabrechnungen mit (Erstellung durch Steuerberater)
    • HR-Projekte: Du übernimmst selbstständig die Planung, Konzeption und Umsetzung von Projekten im HR-Umfeld
    Online seit: 17.01.25

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    Referenznummer: 798520/1

    Qualitätsplaner - Softwarequalitätssicherung für 3D-Kamerasysteme (m/w/d)

    Freiberuflich für ein Projekt
    Baden-Württemberg
    • Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung aller notwendigen Maßnahmen im Bereich der Software-Qualitätssicherung im Entwicklungsprojekt
    • Intensive Verfolgung aller Software-Qualitätsthemen im Austausch mit internen Abteilungen, standortübergreifenden internationalen Entwicklungspartnern und externen Zertifizierungsstellen
    • Erarbeitung und kontinuierliche Optimierung einer auf den jeweiligen Software-Entwicklungsprozess angepassten Qualitätsstrategie
    • Moderation und Durchführung von Risikoanalysen, Reviews, Audits und Assessments zur Identifizierung und Bewertung möglicher Risiken und Schwachstellen in der Software und den Softwareentwicklungsprozessen, inklusive der Anforderungen der Funktionalen Sicherheit
    • Moderation von Fehleranalysen und Unterstützung bei der Lösungsfindung
    • Sicherstellung der korrekten Anwendung des Softwarefreigabeprozesses durch detaillierte Projekt-Qualitätsberichte und Prozessmetriken
    • Coaching bezüglich der Softwarequalitätsprozesse
    Online seit: 17.01.25
    Referenznummer: 789905/1

    Teamleitung SAP BTP (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hamburg
    • Leitung des Teams für die Analyse, das Design, das technische Konzept und die Entwicklung von anspruchsvollen cloudbasierten und mobilen Lösungen in einem agilen Umfeld
    • Anwendung modernster Technologien bei der Entwicklung von Frontend- oder Backend-Applikationen
    • Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und verantwortlich für Kundenlösungen und Erweiterungen des Leistungsportfolios
    • Optimierung sowie Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen
    • Coaching und Schulungen bei Kunden und im Kollegium
    Online seit: 07.01.25
    Referenznummer: 784765/1

    Sales Manager digitale Aus- und Weiterbildung Versicherungsbranche (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    remote, deutschlandweit
    • Eigenverantwortliche vertriebliche Betreuung eines langfristig bestehenden Kundenstamms im B2B-Bereich, vor allem im Segment Versicherungen
    • Präsentation des digitalen Produktportfolios im Aus- und Weiterbildungsbereich in der Versicherungswirtschaft
    • Übernahme von Pre-Sales Funktionen, inkl. Erstellen von Angeboten für Kunden 
    • Interne und externe Ansprechperson für versicherungsfachliche Fragen
    • Erschließen neuer Geschäfte und Kundengruppen
    • Planung und Durchführung von Präsentationen und Consultings für Kunden vor Ort und virtuell
    Online seit: 11.12.24
    Referenznummer: 802881/1

    Agile Digital Transformation Manager (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Düsseldorf
    • Unterstützung bei der Einführung in das neue Target Operating Model (TOM) und sorgt für das richtige Setup, um mit der Entwicklung unter Verwendung agiler Methoden wie Scrum oder Kanban zu beginnen
    • Hilfe bei der Aneignung grundlegender agiler Fähigkeiten im agilen Team
    • Leitung von Schulungen zum TOM und Unterstützung der Teams bei der Übernahme einer agilen Denkweise und agiler Bereitstellungsmethoden
    • Tätigkeit als Experte für Lean-Agile-Praktiken und Unterstützung von Teams und Linienmanagement bei der weiteren Übernahme einer agilen Denkweise
    • Entwicklung der Fähigkeit von Organisationen zur Nutzung agiler Methoden und Umsetzung einer agilen Denkweise sowie Unterstützung des Übergangs zu agilen Arbeitsweisen im Einklang mit dem TOM-Playbook
    Online seit: 21.01.25
    Referenznummer: 788145/1

    (Junior) Steuerberater (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Forchheim
    • Eigenständige Betreuung eines Mandaten-Stammes
    • Beratung in den Bereichen Steuerdeklaration, Steuergestaltung, Finanzierung, Unternehmensentwicklung und Nachfolgeplanung
    • Verfassung von Stellungnahmen zu unterschiedlichsten steuerlichen Fragestellungen
    • Fachliches Coaching durch Durchsicht und Überwachung der Abschlüsse
    Online seit: 13.01.25
    Referenznummer: 800926/1

    Versicherungskaufmann (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Köln, Neu-Isenburg
    • Ansprechpartner (m/w/d) zu Fragen der betrieblichen Altersversorgung (bAV) für Geschäftspartner, Kunden und angrenzende Fachbereiche 
    • Eigenverantwortliche Bearbeitung von Leistungsfällen (Vertragsabläufe, Kündigungen, Pfändungen, Insolvenzen, Todesfälle, Widerinkraftsetzungen)
    • Betreuung spezifischer Fachthemen und Koordination mit angrenzenden Bereichen
    • Initiierung und Analyse von Prozessverbesserungen, Vorschläge für gezielte Änderungen
    • Individuelle Lösungen für knifflige Spezialfälle finden
    • Telefonische Klärung von Sachverhalten und Rückfragen mit Trägerunternehmen, Firmenkunden oder Maklern
    • Fachliches Coaching von Mitarbeitenden bei der Einführung in die betriebliche Altersversorgung
    • Qualitätssicherung und enge Zusammenarbeit mit dem Team
    Online seit: 13.01.25
    Referenznummer: 797576/1

    Abteilungsleitung Personal (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Essen
    • Standortübergreifende Leitung des Bereiches Personal (inkl. Ausbildung, Mitarbeiterverpflegung und Sozialräume) in einem Team mit rund 35 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
    • Verantwortlich für 5 Standorte in Deutschland mit rund 1.750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
    • Aufbau und Organisation des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
    • Einhaltung, Weiterentwicklung und Vorleben von TRIMET-Führungswerten und -standards
    • Entwicklung und Steuerung eines strategischen Personalmanagements zur Verbesserung der Unternehmenseffektivität und-effizienz
    • Sicherstellung und Einhaltung aller gesetzlichen, tariflichen uind innerbetrieblichen Bestimmungen
    • Führen von konstruktiven Gesprächen und Verhandlungen, sowie enge Zusammenarbeit mit den Betriebsräten
    • Förderung der Mitarbeiterentwicklung: Schaffung optimaler Bedingungen zur Weiterentwicklung der beruflichen Fähigkeiten und Einsatzbereitschaft der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
    • Aufbau und Pflege von Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern durch klare und zielgerichtete Kommunikation
    • Kompetente Beratung und Unterstützung des Managements und der Führungskräfte in allen Personalfragen
    Online seit: 20.12.24
    Referenznummer: 773369/1

    Java-Entwicklungsguru für die Versicherungsbranche der Zukunft (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    München
    • Entwicklung, Implementierung und Testen neuer Features für unternehmensinterne Anwendungen
    • Verantwortung für die Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse und Implementierung automatischer Test-, Build- und Deliveryprozesse
    • Konzeption und Betreuung der fachlichen und technischen Architektur der Software unter Berücksichtigung der Unternehmensarchitektur
    • Initiierung technischer Diskussionen mit verschiedenen Stakeholdern
    • Arbeit in einem selbstorganisierten, crossfunktionalen Team nach agiler Methodik bestehend aus Softwareentwicklern, Product Ownern, Business Analysten und Agilen Coaches
    Online seit: 11.12.24
    Referenznummer: 791891/1

    Store Manager (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Soltau
    • Repräsentation der Marke und Motivation des Teams
    • Schnittstelle zwischen Kunden, Mitarbeitern, dem Area Manager und der Zentrale
    • Optimale Lagerhaltung und ansprechende Präsentation der Kollektionen
    • Coaching des Teams und Planung des Personaleinsatzes
    • Aktualisierung der KPIs, Definition von Zielen und Einleitung verkaufsfördernder Maßnahmen
    Online seit: 17.01.25
    Referenznummer: 802946/1

    Payroll Specialist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Eutingen im Gäu
    • Sie wickeln die monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Abrechnungskreis selbstständig und termingerecht ab, unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und interner Vorgaben.
    • Sie sind Fachexperte (m/w/d) für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen.
    • Sie sind kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für alle externen Stakeholder (Behörden, Verbände, Wirtschaftsprüfer, Sozialversicherungsträger, usw.) in Abrechnungsthemen.
    • Sie pflegen und optimieren das Zeitwirtschaftssystem und erstellen Auswertungen und Reports.
    • Sie sind zentraler HR Services Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Mitarbeitenden in allen Fragen rund um das Beschäftigungsverhältnis.
    • Sie bereiten administrative Aufgaben professionell vor und erledigen diese.
    • Sie wickeln die Arbeitnehmerüberlassung ab und koordinieren diese.
    • Sie koordinieren und betreuen Aufgaben im Bereich Aus- und Weiterbildung.
    • Sie arbeiten in HR-Projekten mit und unterstützen bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse.
    Online seit: 21.01.25

     

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