Arbeitsrecht Jobs

(M/W/D)

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    Referenznummer: 870061/1

    HR Business Partner - Elternzeitvertretung (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Leuna
    • Eigenständige Koordination, Steuerung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit dem HR Service Center
    • Enge Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei personalrelevanten Fragestellungen und modernen HR-Instrumenten
    • Mitarbeit an nationalen sowie globalen HR-Projekten innerhalb des internationalen Konzerns
    • Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistern (z.B. Payroll)
    • Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
    • Unterstützung im Personalcontrolling, insbesondere Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen zur strategischen Personalplanung
    • Sicherstellung der Einhaltung interner HR-Richtlinien sowie arbeitsrechtlicher und gesetzlicher Vorgaben
    Online seit: Tue Apr 21 13:30:07 CEST 2026
    Referenznummer: 870646/1

    Senior Legal Counsel (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Essen
    • Gestaltung, Prüfung und Verhandlung von (inter-)nationalen Verträgen im allgemeinen Wirtschafts- und Vertragsrecht ( z.B. Anlagenbauverträge, Kooperations- und Rahmenverträge)
    • Begleitung von Umwandlungs- und Restrukturierungsprojekten
    • Bearbeitung von Fragestellungen im Produkthaftungsrecht
    • Rechtliche Beratung der Fachabteilungen in weiteren Rechtsgebieten wie z.B. entweder im Arbeitsrecht und/oder bei Compliance-Themen (u.a. Hinweisgebersystem, interne Ermittlungen) sowie ggf. Auseinandersetzung mit dem IT-/IP-Recht 
    • Durchführung von rechtlichen Risikoanalysen und Unterstützung bei der Einhaltung regulatorischer Vorgaben
    • Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten in der Rechtsabteilung, insbesondere Einführung und Weiterentwicklung digitaler Legal-Tools
    Online seit: Mon Apr 20 10:42:04 CEST 2026
    Referenznummer: 869793/1

    Payroll Specialist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hamburg
    • Selbstständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis mithilfe von SAP
    • Abwicklung sämtlicher administrativer vor- und nachgelagerter Prozesse der Entgeltabrechnung, inklusive Zeitwirtschaft
    • Erfassung und Prüfung aller Entgeltbestandteile unter Berücksichtigung der jeweils gültigen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
    • Administrative Betreuung von Ein- und Austritten sowie Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens in enger Abstimmung mit Krankenkassen und Behörden
    • Verlässliche Anlaufstelle für Beschäftigte und Führungskräfte bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung
    • Mitwirkung an Monats- und Jahresabschlüssen, Erstellung von Auswertungen und Statistiken sowie Unterstützung bei Prüfungen durch Wirtschafts-, Steuer- und Sozialversicherungsträger
    • Beteiligung an Test- und Einführungsaktivitäten im Rahmen von Systemneueinführungen oder -anpassungen
    • Zusammenarbeit mit weiteren konzerninternen Schnittstellen, etwa in den Bereichen betriebliche Altersvorsorge und Finanzen
    Online seit: Tue Apr 14 15:06:05 CEST 2026
    Referenznummer: 868169/1

    HR Generalist Europe (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Frankfurt
    • Du übersetzt globale HR-Strategien in konkrete Maßnahmen für die europäische Region und steuerst den gesamten HR-Planungsprozess
    • Du verantwortest alle Themen rund um Employee & Labour Relations, berätst das Management zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und stellst die Einhaltung gesetzlicher sowie unternehmensweiter Vorgaben sicher
    • Du koordinierst externe HR-Dienstleister, stellst eine korrekte Payroll sicher, betreust Versicherungen und steuerst administrative HR-Services wie Zeugnisse oder Vertragsprozesse
    • Du coachst Management und Führungskräfte in HR-Fragen, moderierst Entscheidungen und stellst eine transparente interne Kommunikation sicher
    • U verantwortest HR-Reporting, Budgetplanung sowie Trainingsprozesse und unterstützt den Standort in allen Weiterentwicklungs- und Service-Themen
    Online seit: Fri Mar 27 10:06:11 CET 2026
    Referenznummer: 867345/1

    HR Manager (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Raum Dortmund
    • Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende an allen deutschen Standorten
    • Beratung zu Employee Relations, Performance Management, Talententwicklung und organisatorischen Veränderungen
    • Begleitung von Führungskräften in Teamentwicklung und personalrelevanten Entscheidungen
    • Sicherstellung effizienter HR-Prozesse über den gesamten Employee Lifecycle
    • HR-Administration, Vertragswesen und Compliance inkl. Arbeitsrecht, Betriebsratsarbeit und Health & Safety
    • Steuerung lokaler Recruiting-Aktivitäten und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen
    • Planung von Learning- & Development-Initiativen sowie Unterstützung von Kultur- und Engagementprogrammen
    • Mitwirkung an nationalen und internationalen HR-Projekten sowie kontinuierliche Prozessoptimierung
    Online seit: Fri Mar 27 09:41:05 CET 2026
    Referenznummer: 860778/1

    HR Manager (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Bremen
    • Beratung zu personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
    • Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und HR-Konzepten
    • Verhandlung und Erstellung von Betriebsvereinbarungen
    • Fachliche Führung von HR Specialists
    • Begleitung von Organisationsänderungen und Restrukturierungen
    • Durchführung von Bewerbungs- und Auswahlprozessen
    • Umsetzung von Compensation und Benefits sowie personalrechtlichen Maßnahmen
    • Mitarbeit an HR-Projekten und Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
    Online seit: Wed Mar 25 09:14:44 CET 2026
    Referenznummer: 856859/1

    HR Manager (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Bremen
    • Fachliche Steuerung und Unterstützung im HR-Umfeld
    • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, betrieblicher und vertraglicher Vorgaben
    • Durchführung von Auswahlgesprächen für Fach- und Führungskräfte
    • Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Compensation und Benefits
    • Planung und Umsetzung von HR-Projekten in Abstimmung mit dem zuständigen HR Manager
    • Beratung in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
    • Projektplanung, Fortschrittskontrolle und Reporting im HR-Umfeld
    • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Betriebsvereinbarungen
    • Sicherstellung einer zielgerichteten internen und externen Projektkommunikation
    Online seit: Wed Mar 25 09:10:22 CET 2026
    Referenznummer: 867134/1

    HR Manager (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Homburg
    • Beratung und Unterstützung der Standortleitung in allen strategischen und operativen HR-Fragestellungen
    • Begleitung und Gestaltung organisatorischer Veränderungen inklusive Change-Management
    • Mitwirkung an Personal- und Nachfolgeplanung zur langfristigen Sicherstellung der Organisationsentwicklung
    • Fachliche und disziplinarische Führung eines 3-Köpfigen HR Teams 
    • Zentrale Rolle in der Weiterentwicklung der HR-Strategie am Standort
    • Aufbau und Pflege einer professionellen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
    • Verhandlung komplexer Mitbestimmungsthemen und Betriebsvereinbarungen
    • Moderation kritischer arbeitsrechtlicher oder organisatorischer Entscheidungssituationen
    • Weiterentwicklung von Talent- und Leadership-Programmen
    • Sicherstellung reibungsloser HR-Abläufe einschließlich Payroll-Steuerung
    • Durchführung von HR-Analysen und KPI-Reportings 
    Online seit: Fri Mar 20 11:21:04 CET 2026
    Referenznummer: 866887/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Düsseldorf
    • Implementation, Kommunikation und Umsetzung lokaler HR Policies, Überwachung der Einhaltung von Compliance Anforderungen sowie diesbezügliche Abstimmung
    • Unterstützung als Berater des Managements in allen Personalangelegenheiten, Analyse der Auswirkungen und Beratung über mögliche Maßnahmen 
    • Sicherstellung eines optimalen Einblicks in derzeitige und geschätzte künftige Erwartung personeller Kapazitätsbedürfnisse, Umsetzung der Strategie der Personal- und Nachfolgeplanung sowie die Beratung des Managements bei der Entwicklung von erforderlichen Mitarbeiterkompetenzen
    • Back-up für den Payroll Specialist im Krankheitsfall und/oder Urlaub
    • Übernahme von C&B Projekten, z.B. bAV, Entgelttransparenzgesetz, Grading
    • Kontinuierliche Mitwirkung bei der Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung der HR Systeme und Prozesse, Umsetzung der Geschäftserfordernisse auf funktionale HR-Erfordernisse
    • Entwicklung der KPIs für HR, in Verbindung mit Anforderungen der Betreuungsbereiche, managen der Personaladministration und Prozesse 
    • Entwicklung lokaler HR Policies in Verbindung mit Corporate Richtlinien
    • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
    Online seit: Thu Mar 19 09:33:55 CET 2026
    Referenznummer: 865661/1

    HR Generalist (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Garching
    • End-to-End Recruiting, Onboarding und Betreuung aller Beschäftigungsarten
    • Steuerung aller Employee-Lifecycle-Prozesse und HRIS-Pflege
    • Sicherstellung von Arbeitsrechts-Compliance, Compensation und Benefits und Payroll-nahe Themen
    • Headcount- und Kostenplanung mit dem Management
    • Koordination von Trainings und Weiterentwicklung
    • Employee Relations: Beratung, Konfliktlösung, Mitarbeiterbindung
    • Erstellung und Aktualisierung von HR-Policies
    • Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Behörden und externen Stellen
    • Unterstützung im Bereich EHS (Arbeitssicherheit, Gesundheit, Umwelt)
    Online seit: Tue Mar 17 08:56:19 CET 2026

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    Referenznummer: 866195/1

    HR Spezialist Payroll (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Frankfurt
    • Durchführung der Entgeltabrechnung inklusive Boni, Spesen und Sonderzahlungen – fristgerecht und zuverlässig
    • Pflege der Mitarbeiterstammdaten, inklusive Urlaubs- und Krankheitsverwaltung sowie Änderungen von Vertragsdaten
    • Kommunikation mit Behörden wie Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und Berufsgenossenschaften
    • Sicherstellung der Compliance hinsichtlich Steuer-, Sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Vorgaben
    • Unterstützung der Personalbetreuung entlang des Employee Lifecycle
    Online seit: Mon Mar 16 15:58:46 CET 2026
    Referenznummer: 866287/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Bremen
    • Ansprechpartner für Führungskräfte in allen Personalthemen wie Planung, Rekrutierung, Steuerung und Entwicklung
    • Beratung der Fachbereiche zu HR-Fragen
    • Mitarbeit bei organisatorischen Veränderungen und Change-Prozessen
    • Unterstützung bei Themen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts
    • Enge Zusammenarbeit mit HR-Expert*innen, HR-Services und der Arbeitnehmervertretung
    • Beitrag zur Umsetzung der HR- und Unternehmensstrategie sowie zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
    • Mitarbeit an der Optimierung von HR-Prozessen
    Online seit: Mon Mar 16 10:59:21 CET 2026
    Referenznummer: 866075/1

    Personalreferent (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Erwitte
    • Sie übernehmen verschiedene Aufgaben im HR-Bereich und setzen HR-Prozesse um
    • Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende zu Personal- und Arbeitsrechtsthemen
    • Sie verbessern interne Abläufe und HR-Tools
    • Sie arbeiten an unterschiedlichen HR-Projekten mit – operativ und strategisch
    • Sie planen und setzen Personalmaßnahmen gemeinsam mit den Fachbereichen um
    • Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen
    Online seit: Fri Mar 13 11:35:46 CET 2026
    Referenznummer: 865354/1

    Personalsachbearbeiter mit Entgeltabrechnung (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Hannover
    • Verantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung für einen fest definierten Mitarbeitendenkreis unter Berücksichtigung aktueller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Vorgaben
    • Ganzheitliche personaladministrative Betreuung über den gesamten Employee-Lifecycle hinweg
    • Unterstützung unserer Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Themen sowie bei Fragen rund um HR-Prozesse und HR-Systeme
    • Funktion als HR-seitige Ansprechperson für das Leihkräftemanagement
    • Erstellung von Arbeitsverträgen und arbeitsvertraglichen Ergänzungen
    • Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und weiteren externen Stellen
    • Verwaltung und Pflege der elektronischen Personalakten
    Online seit: Mon Mar 09 16:08:00 CET 2026
    Referenznummer: 863803/1

    Unternehmensjurist (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Magdeburg
    • Sie übernehmen die Bearbeitung juristischer Fragestellungen, insbesondere aus den Bereichen IT-Aufsichtsrecht, Arbeitsrecht und Vergaberecht
    • Sie erstellen interne Vorgaben und Informationsschreiben
    • Sie begleiten IT-Projekte, befassen sich mit neuen Technologien und überprüfen deren Einsatzmöglichkeiten
    • Sie prüfen Dienstleisterverträge und entwickeln Formulare und Textbausteine
    • Sie begleiten Prüfungen, die durch öffentlichen Stellen durchgeführt werden
    • Sie bearbeiten Anfragen bzgl. Informationen und Auskünfte von bspw. Presse oder Parlament
    • Sie wirken bei weiteren Projekten und bei Gerichtsverfahren aktiv mit
    Online seit: Mon Mar 09 08:31:58 CET 2026
    Referenznummer: 864336/1

    Personalreferent (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Niederkassel, NRW
    • Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
    • Steuerung und Umsetzung von HR-Prozessen wie Onboarding, Personalentwicklung und Offboarding
    • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Personalstrategie und sowie der zugehörigen Instrumente (z.B. betriebliches Gesundheitsmanagement, Reportings etc.)
    • Organisation und Durchführung von Personalprojekten, z.B. zur Optimierung von HR-Prozessen und Digitalisierung der Personalarbeit
    • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und externen Dienstleistern
    Online seit: Tue Mar 03 16:00:45 CET 2026
    Referenznummer: 863716/1

    HR Manager (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Merklingen
    • Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess und entwickeln moderne, zielgruppengerechte Recruiting-Strategien weiter
    • Sie entwickeln und steuern Employer-Branding-Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke in der Region
    • Sie übernehmen die vollständige operative Personalverwaltung inklusive Vertragsmanagement und arbeitsrechtlicher Dokumente
    • Sie unterstützen und vertreten die Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Zeiterfassung und Meldewesen vollumfänglich
    • Sie entwickeln Personalentwicklungsmaßnahmen, betreuen kaufmännische Auszubildende und begleiten High Potentials
    • Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen und fungieren als Schnittstelle zur Geschäftsführung
    • Sie entwickeln HR-Strategien weiter, steuern zentrale HR-Kennzahlen und optimieren Prozesse sowie HR-Systeme
    Online seit: Fri Feb 27 08:31:14 CET 2026
    Referenznummer: 844129/1

    Rechtsanwalt Insolvenzrecht (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Köln
    • Begleitung bei der Umsetzung von Sanierungs- und Restrukturierungsmaßnahmen aus arbeitsrechtlicher Sicht
    • Prüfung und Erstellung von Interessenausgleichen und Sozialplänen im Rahmen von Insolvenzverfahren
    • Erstellung von Gutachten zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit Restrukturierungsmaßnahmen
    Online seit: Thu Feb 26 14:57:52 CET 2026
    Referenznummer: 857306/1

    Legal Counsel Labour Law (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hamburg
    • Du bist zentraler Ansprechpartnerin für alle Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts – sowohl für die internen Fachbereiche als auch für die Geschäftsleitung.
    • Als Vertragsspezialist*in entwickelst du passgenaue Lösungen für sämtliche arbeitsrechtlichen Themen im Tagesgeschäft.
    • Du vertrittst das Unternehmen in arbeitsrechtlichen Verfahren vor den Arbeitsgerichten.
    • Du verantwortest aktuelle Themen aus dem individuellen sowie kollektiven Arbeitsrecht und erstellst entsprechende Dokumentationen und Rechtsgutachten.
    • Du verfasst Entwürfe für (Gesamt-)Betriebsvereinbarungen sowie weitere betriebliche Regelungen.
    • Du führst eigenständig Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen und begleitest Einigungsstellen.
    • Mit deiner Expertise unterstützt du vielfältige Projekte im HR-Bereich.
    Online seit: Fri Jan 30 10:19:03 CET 2026
    Referenznummer: 857482/1

    HR Generalist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Ulm
    • Sie beraten und begleiten die Führungskräfte Ihres zugeordneten Bereichs (ggf. divisions- oder gesellschaftsübergreifend) in sämtlichen People-&-Organization-Themen und unterstützen damit aktiv die Erreichung der Unternehmensziele sowie ein wirksames Performancemanagement
    • Sie begleiten den kompletten Employee Life Cycle - von Personalplanung über arbeitsrechtliche Themen, Recruiting, Mitarbeiterentwicklung und -engagement bis hin zum Offboarding und setzen alle relevanten Maßnahmen für die in Deutschland beschäftigten Mitarbeitenden um
    • Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat sowie mit den internationalen HR-Partnern zusammen
    • Sie begleiten lokale Organisationsänderungen und setzen diese arbeitsrechtlich korrekt um
    • Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie zu Themen rund um Führung und Zusammenarbeit
    • Sie wirken aktiv in HR-Projekten mit und bringen proaktiv Ideen zur Optimierung von Prozessen und Strukturen ein
    Online seit: Tue Jan 20 08:41:43 CET 2026

     

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