Coach Jobs

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    Referenznummer: 873338/1

    Senior HR Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Schorndorf
    • Sie verantworten HR-Compliance und Governance für alle deutschen Standorte und beraten das Management fundiert zum deutschen Arbeitsrecht auf lokaler und EMEA-Ebene
    • Sie steuern die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, führen Verhandlungen zu Betriebsvereinbarungen und begleiten organisatorische Veränderungen
    • Sie übersetzen die Geschäftsstrategie in eine klare Personalstrategie und einen strukturierten jährlichen HR-Fahrplan in enger Zusammenarbeit mit der Standortleitung
    • Sie leiten Transformations- und Veränderungsinitiativen und setzen EMEA-weite HR-Programme unter Berücksichtigung deutscher Rahmenbedingungen um
    • Sie führen das HR-Team fachlich, coachen die Mitarbeitenden und stellen effiziente, rechtssichere HR-Prozesse sicher
    • Sie verantworten den End-to-End-Recruiting-Prozess in enger Abstimmung mit Hiring Managern und Betriebsrat
    • Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende souverän in komplexen arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
    • Sie steuern HR-Kennzahlen, HR-Reports und die Zusammenarbeit mit Payroll-Dienstleistern als Basis datenbasierter Entscheidungen
    Online seit: Fri May 15 16:11:55 CEST 2026
    Referenznummer: 866438/1

    (Senior) HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Aachen
    • Strategische HR-Beratung der Führungskräfte und Ausrichtung von HR-Maßnahmen auf Unternehmensziele
    • Steuerung von Performance Management, inkl. Zielsetzung, Feedbackprozesse und Leistungsbewertung
    • Gestaltung und Umsetzung von Organisationsentwicklung sowie Begleitung von Veränderungsprozessen
    • Entwicklung und Förderung von Talenten inkl. Nachfolgeplanung und Mitarbeiterbindung
    • Betreuung von Employee Relations sowie Unterstützung im Recruiting-Prozess
    Online seit: Wed May 13 17:11:41 CEST 2026
    Referenznummer: 855343/1

    IT-Systemadministrator – Unified Communication / VoIP und Projektkoordination (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hamburg
    • Systembetrieb & Optimierung: Sicherstellung des störungsfreien Betriebs der UC- und VoIP-Systeme sowie kontinuierliche Weiterentwicklung
    • Technische Verantwortung: Betreuung der Cisco UC-Plattform (CUCM, Jabber, Webex, CUBE, Expressway) und Integration von Drittanbieter-Lösungen
    • Architektur & Design: Konzeption und Implementierung neuer UC-Lösungen, inklusive Netzwerkanbindung und Sicherheitsaspekten
    • Projektmanagement: Aktive Mitwirkung bei IT- und Infrastrukturprojekten im Kommunikationsbereich
    • Qualitätssicherung: Durchführung von Updates, Funktionstests und Performance-Analysen
    • Support & Troubleshooting: Bearbeitung komplexer Tickets im 2nd- und 3rd-Level-Support sowie Erstellung technischer Dokumentationen
    Online seit: Tue May 12 14:35:43 CEST 2026
    Referenznummer: 855352/1

    IT-Systemadministrator – Windows-Infrastruktur & Virtualisierung (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hamburg
    • Systembetrieb und Optimierung: Administration und Weiterentwicklung der Windows-Serverumgebung
    • Virtualisierung: Implementierung und Betreuung virtualisierter Systeme auf Basis von VMware vSphere
    • Endpoint-Management: Verwaltung und Automatisierung von Clients über Baramundi und Microsoft Intune
    • Cloud & Collaboration: Integration und Betrieb von M365, Azure/Entra sowie Microsoft Teams
    • Projektarbeit: Mitwirkung an IT-Projekten zur Modernisierung und Skalierung der Infrastruktur
    • Support: Bearbeitung komplexer Anfragen im 2nd- und 3rd-Level-Support
    Online seit: Tue May 12 14:32:35 CEST 2026
    Referenznummer: 873818/1

    Lean & KVP Manager (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Raum Pforzheim
    • Einführung und Weiterentwicklung von Lean Manufacturing und Lean Office inkl. Planung, Steuerung und nachhaltiger Umsetzung aller Lean-Initiativen
    • Analyse und Optimierung bestehender Prozesse zur Identifikation von Ineffizienzen und Ableitung konkreter Verbesserungsmaßnahmen
    • Anwendung und Implementierung von Lean-Methoden (z.B. Kaizen) zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Produktivität
    • Schulung und Coaching von Mitarbeitenden sowie bereichsübergreifende Zusammenarbeit zur Verankerung von Lean-Prinzipien und Best Practices
    • Disziplinarische und fachliche Führung eines zweiköpfigen Teams sowie Überwachung der Wirksamkeit von Maßnahmen inkl. Reporting und kontinuierlicher Weiterentwicklung
    Online seit: Fri May 08 10:29:09 CEST 2026
    Referenznummer: 873489/1

    Spezialist Versicherungen (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Südbrandenburg
    • Professionelle Beratung von Neu- und Bestandskunden zu Versicherungsprodukten und -lösungen
    • Multiplikation von Verkaufsansätzen und Coaching im Versicherungsvertrieb
    • Analyse der individuellen Bedürfnisse und Erarbeitung maßgeschneiderter Versicherungskonzepte
    • Pflege der Kundenbeziehungen und Ausbau des Versicherungsbestandes
    Online seit: Thu May 07 10:04:46 CEST 2026
    Referenznummer: 872464/1

    Qualifizierungsingenieur -Pharma (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Berlin
    • Steuerung und Sicherstellung GMP-konformer Qualifizierungen von Geräten, Anlagen, Räumen und Systemen gemäß SOP, AMG, AMWHV und EU-GMP
    • Prüfung, Aktualisierung und Genehmigung von QMPs, VMPs sowie Qualifizierungsdokumenten
    • Gewährleistung des Einsatzes ausschließlich qualifizierter und funktionsfähiger Systeme
    • Definition und Weiterentwicklung von Qualifizierungsstandards nach Stand der Technik
    • Erstellung, Prüfung und Pflege von SOPs sowie Coaching der Mitarbeitenden zur GMP-gerechten Dokumentation
    • Mitwirkung an Projekten, PQR-Bewertungen sowie fachliche Beurteilung von Änderungen mit Einfluss auf die Qualifizierung
    Online seit: Wed May 06 14:47:44 CEST 2026
    Referenznummer: 872022/1

    Release Train Engineer (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Hamburg
    • Übernahme der Scrum-Master-Rolle in einem Scrum-Team innerhalb eines skalierten SAFe®-Setups
    • Unterstützung mehrerer Scrum-Teams bei der kontinuierlichen Lieferung von Produkt-, Software-, Hardware- oder Service-Features
    • Moderation und Organisation von agilen Events (Sprints, Reviews, Retrospektiven, PI-Events)
    • Beseitigung von Hindernissen sowie Schutz des Teams vor externen Störungen
    • Sicherstellung und Weiterentwicklung agiler Grundlagen (Scrum, Kanban, Dev(Sec)Ops)
    • Zusätzliche Tätigkeiten (ca. 10–20%) auf Trainee-Ebene, z.B. Scrum of Scrums, PI-Planungs-Vorbereitung, Coaching zu ausgewählten agilen Themen
    Online seit: Mon May 04 10:33:19 CEST 2026
    Referenznummer: 866771/1

    Systembetreuer Praxisverwaltungssysteme (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    München
    • Administration, Pflege und Weiterentwicklung der Praxissoftware 
    • First- & Second-Level-Support für Anwenderinnen und Anwender
    • Technische Fehleranalyse und Koordination externer Dienstleister
    • Planung und Umsetzung von Softwareupdates, Schnittstellen und Erweiterungen
    • Durchführung von Schulungen und Erstellung anwenderfreundlicher Dokumentationen
    • Unterstützung bei IT-Projekten im medizinischen Umfeld
    Online seit: Thu Apr 30 09:55:27 CEST 2026
    Referenznummer: 872069/1

    Senior Projektsteuerer Hochbau - Neubau und Bestandsbau (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Berlin
    • Sie steuern komplexe Bau- und Immobilienprojekte nach AHO (A-E) - inkl. BIM – als zentrale Ansprechperson
    • Sie bauen Projektorganisation, Kommunikation und Reporting auf und halten Entscheidungswege/Gremien sauber und strukturiert
    • Sie koordinieren das BIM-Informationsmanagement (z.B. AIA, CDE/Datenräume) und organisieren BIM-Meetings
    • Sie koordinieren alle Projektbeteiligten und sichern Schnittstellen zwischen Planung, Behörden, Ausführung und Nutzern
    • Sie steuern Qualität, Kosten und Termine (Soll-Ist, Prognosen, Risiken, Maßnahmen) und halten Abweichungen nach
    • Sie unterstützen Vergabe-, Vertrags- und Nachtragsmanagement
    • Sie treiben nötige Änderungen und Entscheidungen aktiv voran (Vorlagen, Eskalationen, Nachverfolgung)
    • Sie reporten regelmäßig an Auftraggeber und interne Stakeholder
    • Sie coachen Teammitglieder und entwickeln Standards/Vorlagen/Tools weiter
    Online seit: Mon Apr 27 10:43:11 CEST 2026

    Sie möchten relevante Jobangebote per E-Mail erhalten?

    Referenznummer: 862769/1

    Lead-Developer (Backend-Architektur, APIs, Software-Qualität) (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Niederbayern | Hybrid möglich
    • Architektur & Design skalierbarer Backend-Services und REST-APIs
    • Technische Weiterentwicklung bestehender Systeme mit Fokus auf Wartbarkeit & Performance
    • Code Reviews, Mentoring & Coaching zur Etablierung von Best Practices
    • Technologie- und Toolauswahl mit langfristiger Perspektive
    • Sicherstellung von Clean Code & Security Standards
    • Leitung und Mitarbeit in internationalen Entwicklungsprojekten
    Online seit: Tue Apr 21 13:10:22 CEST 2026
    Referenznummer: 870703/1

    Client Partner Agile & Scrum Transformation - (Consultative Sales) (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Köln
    • Eigenverantwortliche Begleitung mehrerer paralleler Kundenprojekte im Kontext agiler Transformation und Organisationsentwicklung
    • Strategische und operative Beratung von Fach- und Führungskräften zu Agile- und Scrum-basierten Arbeits- und Organisationsmodellen
    • Rolle als vertrauensvoller Sparringspartner für Management-, Programm- und Transformationsteams
    • Umfängliche Kundenbetreuung in der Auswahl, Einführung und Skalierung agiler Frameworks und Vorgehensweisen entlang der jeweiligen Kundensituation
    • Konzeption, Moderation und Durchführung von Workshops und Trainings mit Fokus auf Team- und Organisationsentwicklung und Vertrieb von Projektsoftwarelösungen
    • Verantwortung für den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen (Consulting-getriebener Vertrieb, kein klassischer Lizenzverkauf)
    • Enge Zusammenarbeit mit internen Berater- und Delivery-Einheiten zur Sicherstellung hoher fachlicher und methodischer Qualität
    Online seit: Fri Apr 17 10:49:01 CEST 2026
    Referenznummer: 869187/1

    Manager Electrical Engineering (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Mannheim
    • Disziplinarische und fachliche Führung eines Teams von sechs Elektroingenieuren
    • Arbeiten im Umfeld eines international agierenden Systemanbieters kompletter Energieerzeugungsanlagen
    • Auslegung, Prüfung und Integration von Schaltanlagen Zukaufkomponenten (Mittel-/Niederspannung) in das Gesamtsystem
    • Verantwortung für die elektrische Systemarchitektur, z.B. Generator Leistungsschalter, Schutztechnik, Hilfsantriebeschrank
    • Projektvielfalt garantiert: Unterschiedliche Kunden, Netze, Regulatorik, Schutzkonzepte und Anlagenlayouts
    • Strategische Weiterentwicklung des elektrischen Produktportfolios
    • Entwicklung und Umsetzung einer klar ausgerichteten Teamstrategie zur Erreichung von Unternehmenszielen
    • Termintreue und Budgetverantwortung in anspruchsvollen Projekten
    • Coaching, Mentoring und Weiterentwicklung des Teams – Aufbau einer stabilen, leistungsorientierten Teamkultur
    • Verbesserung der Team KPIs und regelmäßiges Reporting ans Management
    • Abteilungsübergreifende Steuerung zur Lösung technischer Herausforderungen
    • Zusammenarbeit mit Anlagenbauern, Energieversorgern und Industriekunden
    Online seit: Tue Apr 07 14:44:27 CEST 2026
    Referenznummer: 867799/1

    SAFe Transformation Manager - Berlin/München (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Berlin
    • Vorantreiben der Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung des SAFe-Frameworks innerhalb von SE GT PRM
    • Überwachen von Transformationsaktivitäten, um die Einhaltung der SAFe-Prinzipien sicherzustellen und bei Bedarf einzugreifen
    • Coachen von Führungskräften, Teams und Schlüsselrollen (z. B. RTEs, Produktmanager) in Lean-Agile-Prinzipien 
    • Planen und Durchführen von SAFe-Zertifizierungsschulungen (z. B. Leading SAFe, SAFe for Teams)
    • Moderieren von Workshops, coachen der ART-Ausführung und Unterstützung des Lean-Portfoliomanagements
    • Beratung der Führungskräfte zum Business-Agility-Programm und Abstimmung der Strategie für die Ausführung derselben
    Online seit: Wed Mar 25 15:04:22 CET 2026
    Referenznummer: 848558/1

    Projektmanager EMSR (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Schleswig-Holstein
    • Übernahme der kaufmännischen und technischen Projektleitung, verantwortlich für die Budget-, Termin-, Vertrags- und Qualitätstreue, Einhaltung der Projektziele sowie der Kundenzufriedenheit
    • Definition der anstehenden Projektanforderungen sowie Impulsgeber für die Kunden und der Schäfer Group
    • Pro-aktives Schnittstellenmanagement
    • Prüfung und Erstellung von Angeboten
    • Anwenden von Projektmanagement-Methoden, -Prozessen und - Werkzeugen
    • Implementierung und Überwachung von Kennzahlen, ein-schließlich der Umsetzung von Präventions- und Korrektur-Maßnahmen
    • Coaching des Projektteams zur Erreichung der Projektziele
    Online seit: Mon Mar 23 10:32:27 CET 2026
    Referenznummer: 866187/1

    Teamleiter / Schichtleiter Digital Customer Support (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Frankfurt am Main
    • Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams
    • Motivation, Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
    • Unterstützung neuer Mitarbeiter während der Einarbeitung
    • Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts
    • Überwachung von Servicekennzahlen (z.B. Erreichbarkeit, Bearbeitungszeiten, Servicequalität)
    • Steuerung der Kapazitäten sowie Einsatzplanung innerhalb des Teams
    • Übernahme und Steuerung des Eskalationsmanagements
    • Sicherstellung der Einhaltung definierter Service- und Qualitätsstandards
    • Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
    • Steuerung von Prozessen und Schnittstellen innerhalb der Serviceorganisation
    • Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung von Serviceprozessen 
    Online seit: Fri Mar 13 15:33:30 CET 2026
    Referenznummer: 840407/1

    Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Rosenheim, München
    • Planung und Konzeption von Starkstromsystemen über alle Projektphasen hinweg - von der Idee bis zur Inbetriebnahme
    • Erstellung technischer Leistungsverzeichnisse mit hoher Genauigkeit und Detailtiefe
    • Abstimmung technischer Inhalte in Projektbesprechungen mit Kunden und Projektpartnern
    • Zusammenarbeit mit Konstruktion und angrenzenden Gewerken zur Sicherstellung effizienter Abläufe
    • Mitgestaltung von Projekten mit Fokus auf Energieeffizienz und nachhaltige Ressourcennutzung
    Online seit: Tue Mar 03 13:48:47 CET 2026
    Referenznummer: 862174/1

    IT Application Support (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hamburg
    • Systembetrieb und Monitoring: Betrieb, Überwachung und Weiterentwicklung der Laborinformationssysteme (LIS) sowie angeschlossener Anwendungen
    • Support und Incident Management: Analyse und Bearbeitung von Störungen sowie Durchführung des 1st- und 2nd-Level-Supports für Anwenderinnen/Anwender und interne IT-Teams
    • Administration und Stammdatenpflege: Konfiguration und Administration von LIS, Middleware und Datenbanken sowie Pflege zentraler Stammdaten
    • Releases und Projekte: Planung und Umsetzung von Releases, Inbetriebnahmen und Systemerweiterungen im Rahmen interdisziplinärer Projekte. Beteiligung an der Weiterentwicklung des internen LIS
    • Dokumentation und Schulungen: Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen sowie Durchführung von Schulungsmaßnahmen und Wissensaufbereitung
    • Qualität, Sicherheit und Compliance: Einhaltung von Qualitätsanforderungen, Datenschutzvorgaben, IT-Sicherheitsrichtlinien und regulatorischen Bestimmungen
    Online seit: Thu Feb 19 15:14:12 CET 2026
    Referenznummer: 859971/1

    Head of HR (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Bad Säckingen
    • Leitung, Coaching und Entwicklung des HR-Teams (ca. 6 Mitarbeiter)
    • Funktion als vertrauenswürdiger Partner der Geschäftsleitung in Fragen der Organisation, des Personalwesens und des Veränderungsmanagements
    • Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, inklusive der Verhandlungen und Verabschiedungen von Betriebsvereinbarungen
    • Überwachung des gesamten Employee Lifecycle, von der Mitarbeitergewinnung, Weiterentwicklung bis zum Ausscheiden
    • Sicherstellung der Einhaltung des Arbeitsrechts, von Tarifverträgen, Personalrichtlinien und EU-Vorschriften zur Lohntransparenz
    • Weiterentwicklung einer zeitgemäßen und langfristig ausgerichteten Personalentwicklung sowie der zukunftsrelevanten Themen Recruiting, Personalauswahl und Talentmanagement, auch vor dem Hintergrund der Mitarbeiterbindung
    • Stärkung des Employer Branding und Umsetzung effektiver Rekrutierungsstrategien, auch für Führungspositionen
    • Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -Tools
    • Überwachung der Personalverwaltung (Lohnabrechnung, Verträge, Zeiterfassung, Altersvorsorge)
    • Enge Zusammenarbeit mit regionalen und globalen HR-Teams, um eine einheitliche Ausrichtung sicherzustellen
    • Unterstützung bei HR-Themen für Mitarbeiter in anderen europäischen Ländern zusammen mit lokalen HR-Partnern
    • Enge Zusammenarbeit mit dem lokalen Management, beispielsweise im Rahmen von Grundsatzfragen, Organisationsentwicklung sowie dem Changemanagement
    • Verwaltung des HR-Budgets und Beitrag zur Berichterstattung und Datenanalyse, um Geschäftsentscheidungen zu unterstützen
    Online seit: Tue Feb 17 17:13:00 CET 2026
    Referenznummer: 855251/1

    Oberbauleitung / Projektleitung Breitbandausbau (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Zeulenroda-Triebes
    • Disziplinarische und fachliche Führung der Bauleitenden sowie des gesamten Baustellenteams
    • Strategische Personal- und Ressourcenplanung für Eigenpersonal, Geräte und Material
    • Koordination aller Schnittstellen zwischen Bauleitung, Nachunternehmern, Planung und internen Fachabteilungen
    • Coaching und Förderung der Mitarbeitenden zur Optimierung digitaler Arbeitsprozesse
    • Gesamtverantwortliche Steuerung der Projekte von der Vorbereitung bis zur Abnahme inklusive Sicherstellung von Qualität, Kosten und Terminen gemäß QHSE
    • Wirtschaftliche Projektsteuerung mit kontinuierlichem Kostencontrolling und proaktivem Risikomanagement
    • Aktives Nachtragsmanagement inklusive Verhandlungen mit Auftraggebenden und Nachunternehmern sowie Akquise von Auftragserweiterungen
    • Sicherstellung einer regelkonformen Bauausführung gemäß Planung, Leistungsbeschreibung, Baugenehmigung und anerkannten Regeln der Technik
    • Durchführung von Sicherheitschecks, Baustellenbegehungen, Qualitätsüberwachung der Nachunternehmerleistungen, Mängelmanagement und lückenlose Dokumentation über digitale Tools
    • Pflege von Kundenbeziehungen, technische Beratung vor Ort und verantwortliche Nachbetreuung abgeschlossener Projekte
    Online seit: Mon Jan 19 11:34:41 CET 2026

     

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