Arbeitsrecht Jobs

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    Referenznummer: 886583/1

    Jurist als Stellvertretung der Geschäftsführung (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Mainz
    • Unterstützung der Geschäftsführung in rechtlichen, organisatorischen und strategischen Fragestellungen
    • Beratung zu arbeitsrechtlichen Themen sowie Bearbeitung allgemeiner juristischer Fragestellungen
    • Mitarbeit an Projekten, Prozessen und internen Strukturen mit der Perspektive auf weiterführende Führungsverantwortung
    Online seit: Thu Jul 23 10:31:45 CEST 2026
    Referenznummer: 885553/1

    HR Manager (m/w/d)

    Freiberuflich für ein Projekt
    Wuppertal
    • Strategische und operative Führung für den Bereich Personal 
    • Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele
    • Optimierung und Digitalisierung der Arbeitsabläufe zur Effizienzsteigerung, inkl. der Weiterentwicklung des Kennzahlensystems
    • Beratung von Führungskräften zu verschiedenen Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
    • Bedarfsgerechte Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses sowie Förderung von Talent- und Nachfolgeplanung
    • Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner Richtlinien
    • Begleitung von Organisationsveränderungen und kulturellen Transformationsprozessen
    • Ansprechpartner gegenüber dem Gremium der Arbeitnehmervertretung sowie externen Partnern
    • Budgetplanung und Kostenverantwortung nach Maßgabe der Geschäftsführung für den direkt zugeordneten Bereich sowie Mitwirkung und ggf. Durchführung bei Verbesserungsprojekten (CIP)
    • Analyse von HR-Daten zur Ableitung von Maßnahmen und Optimierungen
    Online seit: Fri Jul 17 11:29:58 CEST 2026
    Referenznummer: 885527/1

    HR Business Partner - international (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Berlin-Brandenburg
    • Beratung und Sparring von Führungskräften in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
    • Gestaltung, Weiterentwicklung und Implementierung moderner HR-Prozesse, Strukturen und Standards
    • Steuerung und Begleitung von Veränderungs-, Wachstums- und Transformationsprozessen
    • Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle von Recruiting und Onboarding bis hin zu Versetzungen, Entwicklungsmaßnahmen und Trennungsprozessen
    • Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Arbeitnehmervertretungen sowie Unterstützung bei personalwirtschaftlichen Entscheidungen
    • Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Organisations- und Personalentwicklung
    Online seit: Tue Jul 14 16:37:44 CEST 2026
    Referenznummer: 884694/1

    Head of Human Resources (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Rostock
    • Fachliche und disziplinarische Leitung der Personalabteilung
    • Weiterentwicklung und Optimierung von HR- und Organisationsprozessen
    • Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur Vertragserstellung
    • Steuerung der Personaladministration einschließlich Urlaub, Benefits und Richtlinien
    • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie arbeitsrechtlichen Themen
    • Umsetzung und Begleitung personalstrategischer Maßnahmen
    • Planung und Koordination von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
    • Verantwortung für die betriebliche duale Ausbildung
    • Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung der internen Kommunikation
    • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
    • Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung
    • Betreuung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
    • Analyse, Reporting und Ableitung von Maßnahmen auf Basis relevanter HR-Kennzahlen
    Online seit: Tue Jul 07 10:41:12 CEST 2026
    Referenznummer: 868994/1

    HR Manager (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Raum Lingen (Ems)
    • Eigenständige Verhandlungsführung für die Personalabteilung
    • Regelmäßige Abstimmung mit Betriebsräten und deren Ausschüssen
    • Pflege und Sicherstellung vertrauensvoller Beziehungen zu Arbeitnehmervertretungen
    • Koordination mit Arbeitsbehörden
    • Betreuung und Steuerung aller arbeitsrechtlichen Themen in Abstimmung mit dem Betriebsrat
    • Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen (z.?B. Betriebsvereinbarungen)
    • Beratung von Führungskräften und HR Business Partnern in arbeitsrechtlichen Fragen
    • Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, tarif- und unternehmensrechtlicher Vorgaben
    • Begleitung von Restrukturierungen, Zusammenarbeit mit Rechtsberatern sowie Monitoring rechtlicher Entwicklungen
    Online seit: Wed Jun 24 11:38:00 CEST 2026
    Referenznummer: 881430/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Bad Hersfeld
    • Beratung und Coaching von Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Themen
    • Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen in den Bereichen Organisationsentwicklung, Change und Employee Lifecycle
    • Steuerung von Recruiting-Aktivitäten inklusive Entwicklung nachhaltiger Strategien zur Fachkräftegewinnung
    • Enge Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie Moderation von Konflikt- und Veränderungssituationen
    • Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung sowie Umsetzung geeigneter Maßnahmen im operativen Bereich
    Online seit: Mon Jun 15 15:25:33 CEST 2026
    Referenznummer: 879975/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Raunheim
    • Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Ermittlung des Personalbedarfs und Entwicklung passender HR-Lösungen im Einklang mit den Unternehmenszielen
    • Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses in Deutschland, inklusive Sicherstellung einer zeitnahen Besetzung mit qualifizierten Kandidaten in Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team
    • Aufbau und Stärkung der Arbeitgebermarke sowie Entwicklung eines nachhaltigen Talentpools für zukünftiges Wachstum
    • Erste Ansprechperson für alle HR-Themen, Beratung und Lösungsfindung bei arbeitsrechtlichen und personalbezogenen Fragestellungen
    • Steuerung und Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern zur Sicherstellung einer korrekten und fristgerechten Gehaltsabrechnung
    • Verantwortung für operative HR-Themen im Tagesgeschäft
    Online seit: Fri Jun 05 10:57:37 CEST 2026
    Referenznummer: 879887/1

    HR Business Partner / HR Generalist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Mosbach
    • Sie betreuen eigenständig einen definierten Mitarbeiterbereich als HR Business Partner
    • Sie beraten Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
    • Sie begleiten und steuern Gehaltsrunden und Vergütungsprozesse
    • Sie arbeiten eng mit der Personalleitung (direkte Berichtslinie) zusammen
    • Sie koordinieren HR-Themen mit internen Schnittstellen (Recruiting, Payroll, Personalentwicklung)
    • Sie nutzen HR-Systeme wie GuideCom und Sage aktiv im Tagesgeschäft
    • Sie unterstützen operative HR-Prozesse, ohne Payroll-Verantwortung
    Online seit: Wed Jun 03 14:24:19 CEST 2026
    Referenznummer: 879178/1

    Volljurist Arbeitsrecht (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hamburg
    • Rechtliche Beratung der bundesweiten Standorte mit Schwerpunkt im Arbeitsrecht sowie ergänzend in vertrags- und gesellschaftsrechtlichen Themen
    • Eigenständige Vertretung des Unternehmensverbunds vor Gerichten auf bundesweiter Ebene
    • Konzeption, Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen
    • Koordination und Steuerung arbeitsrechtlicher Themen in der Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen
    • Analyse gesetzlicher und tariflicher Entwicklungen sowie deren Umsetzung in operative Prozesse
    • Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen
    Online seit: Fri May 29 13:43:08 CEST 2026
    Referenznummer: 878417/1

    HR Manager (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Günzburg
    • Sie führen und motivieren ein kleines HR-Team und fördern die berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden
    • Sie übernehmen die Verantwortung für die gesamte Personaladministration und sorgen für eine reibungslose Abwicklung aller personalrelevanten Prozesse
    • Sie sind zuständig für die Rekrutierung neuer Mitarbeitenden, von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung
    • Sie entwickeln und setzen Strategien zur Personalgewinnung, -entwicklung und -bindung um, um den langfristigen Erfolg des Unternehmens zu sichern
    • Sie stellen sicher, dass alle arbeitsrechtlichen Vorschriften und internen Richtlinien eingehalten werden
    • Sie verbessern kontinuierlich die HR-Prozesse und implementieren neue Technologien zur Effizienzsteigerung
    • Sie fungieren als Vermittler zwischen Mitarbeitenden und Geschäftsführung, managen Konflikte und fördern eine positive Unternehmenskultur
    Online seit: Fri May 22 15:21:51 CEST 2026

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    Referenznummer: 871098/1

    Rechtsanwalt für das Arbeitsrecht (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    München
    • Beratung von Unternehmen, Organen und Führungskräften im Arbeitsrecht
    • Individuelles und kollektives Arbeitsrecht (gerichtlich  außergerichtlich)
    • Mitwirkung bei Restrukturierungen
    • Schwerpunkt: Datenschutz
    • Unterstützung bei M&A-Transaktionen
    Online seit: Fri May 15 11:25:28 CEST 2026
    Referenznummer: 873237/1

    HR Referent (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Schmalkalden
    • Eigenständige Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
    • Sparringspartner der Personalleitung im gesamten Tagesgeschäft des Personalmanagements
    • Erstellung, Prüfung und Pflege von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
    • Unterstützung bei Trennungsprozessen, personalrelevanten Vorstandsbeschlüssen und regulatorischen Themen
    • Mitwirkung im Recruiting (Bewerbermanagement, Vorauswahl, Abstimmung mit den Fachbereichen)
    • Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (z.B. Payroll) sowie perspektivische Unterstützung beim Insourcing
    • Pflege von Personalstamm- und Bewegungsdaten sowie Mitwirkung im HR-Reporting
    • Mitarbeit an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Strukturen nach einer Organisationsfusion
    Online seit: Tue May 05 16:11:56 CEST 2026
    Referenznummer: 870705/1

    HR Generalist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Dresden
    • Du verantwortest das operative HR-Tagesgeschäft in Deutschland – von On- bis Offboarding, Personaladministration und Vertragsmanagement.
    • Du steuerst den Recruiting-Prozess in Zusammenarbeit mit externen Recruiting-Partnern (Perm), inkl. Interviews, Angebotsmanagement und Dokumentation.
    • Du koordinierst Payroll-Themen, Zeitnachweise und Abstimmungen mit Buchhaltung bzw. externen Dienstleistern und stellst die Einhaltung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben sicher.
    • Du betreust Employee Relations: Beratung von Mitarbeitenden, Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Konfliktlösung und Performance-Themen.
    • Du übernimmst eine Schlüsselrolle im Bereich Global Mobility & Immigration (Visa-, Aufenthalts- und Arbeitserlaubnisse, Behördenkontakt).
    • Du entwickelst und implementierst HR-Richtlinien und Prozesse im Einklang mit globalen Vorgaben und lokalen Anforderungen.
    • Du unterstützt angrenzende Themen wie Office-Management, Reisen und Sonderprojekte in einer wachsenden Organisation.
    • Du arbeitest eng mit internationalen HR-Teams (u.a. USA, Japan, Taiwan) über verschiedene Zeitzonen hinweg zusammen.
    Online seit: Thu Apr 30 10:25:14 CEST 2026
    Referenznummer: 872396/1

    Jurist Arbeitsrecht (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Berlin
    • Sie unterstützen die HR-Abteilung und unterschiedliche Stakeholder bei aufkommenden arbeitsrechtlichen Fragestellungen, u.a. bspw. auch zu Tarif- und Datenschutzthematiken
    • Als erste Ansprechperson für den Betriebsrat verantworten Sie die Vor- und Nachbereitung, sowie Leitung der Verhandlungen 
    • Auch die Koordination der vertrauensvollen Zusammenarbeit zwischen Management und Betriebsrat gehört zu Ihren Schwerpunkten
    • Sie stellen sicher, dass relevante gesetzliche Anforderungen unternehmensintern umgesetzt werden
    • Sie begleiten unternehmensinterne Projekte mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen
    • Die Schulung von Fach- und Führungskräften ist ebenfalls Teil Ihrer Tätigkeit
    Online seit: Wed Apr 29 10:40:05 CEST 2026
    Referenznummer: 871705/1

    People Business Partner für den Bereich Faculty in Teilzeit (30h) (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Bremen
    • Hauptansprechpartner für den akademischen Bereich
    • Beratung in der Personal- und Budgetplanung
    • Unterstützung in den Bereichen Performance Management, Talent Management sowie Compensation & Benefits
    • Begleitung und Beratung bei Change-Management-Prozessen
    • Aufbau und Pflege eines tiefgehenden Verständnisses des Faculty-Bereichs
    • Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
    • Einarbeitung und Anwendung der Regelungen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes und Hochschulrahmengesetzes
    • Mitarbeit an Sonderprojekten, insbesondere im Bereich Personalentwicklung
    • Förderung einer wertschätzenden und gleichzeitig leistungsorientierten Unternehmenskultur
    Online seit: Wed Apr 29 09:23:54 CEST 2026
    Referenznummer: 868169/1

    HR Generalist Europe (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Frankfurt
    • Du übersetzt globale HR-Strategien in konkrete Maßnahmen für die europäische Region und steuerst den gesamten HR-Planungsprozess
    • Du verantwortest alle Themen rund um Employee & Labour Relations, berätst das Management zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und stellst die Einhaltung gesetzlicher sowie unternehmensweiter Vorgaben sicher
    • Du koordinierst externe HR-Dienstleister, stellst eine korrekte Payroll sicher, betreust Versicherungen und steuerst administrative HR-Services wie Zeugnisse oder Vertragsprozesse
    • Du coachst Management und Führungskräfte in HR-Fragen, moderierst Entscheidungen und stellst eine transparente interne Kommunikation sicher
    • U verantwortest HR-Reporting, Budgetplanung sowie Trainingsprozesse und unterstützt den Standort in allen Weiterentwicklungs- und Service-Themen
    Online seit: Fri Mar 27 10:06:11 CET 2026
    Referenznummer: 852482/1

    Rechtsanwalt Arbeitsrecht (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Frankfurt oder Düsseldorf
    • Beratung internationaler und nationaler Mandanten in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts
    • Vertretung von Arbeitgebern bei Verhandlungen mit dem Betriebsrat über Betriebsvereinbarungen und Betriebsänderungen sowie vor allen Arbeitsgerichten
    • Sie beraten Unternehmen aus allen Branchen, insbesondere jedoch aus den Bereichen Automobil-, Metall- und Elektroindustrie, Chemie und Gesundheitswesen
    Online seit: Tue Mar 10 10:04:18 CET 2026
    Referenznummer: 852343/1

    Rechtsanwalt Arbeitsrecht (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Berlin
    • Außergerichtliche Beratung der Mandanten in allen Bereichen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts
    • Vorbereitung und Vorstellung von Fachvorträgen bei Inhouse-Schulungen und Mandantenveranstaltungen
    Online seit: Mon Mar 02 11:02:54 CET 2026
    Referenznummer: 843493/1

    Rechtsanwalt Arbeitsrecht (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Düsseldorf
    • Beratung von Mandanten in einem internationalen Umfeld
    • Sie stehen Ihren Mandanten in sämtlichen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts außergerichtlich und prozessual zur Seite
    • Ein besonderer Schwerpunkt liegt im Datenschutz
    • Zudem unterstützen Sie die Kollegen bei M&A-Transaktionen
    Online seit: Thu Feb 26 14:53:11 CET 2026
    Referenznummer: 856743/1

    Rechtsanwalt Arbeitsrecht (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Düsseldorf
    • Sie betreuen spannende und hochwertige Mandate in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts
    • Strukturierung, Bearbeitung und Abwicklung von Mandaten und stehen selbst als unmittelbarer Ansprechpartner zur Verfügung
    • Gerichtliche und außergerichtliche Vertretung
    Online seit: Wed Jan 14 10:41:02 CET 2026

     

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