HR Jobs

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    Referenznummer: 848093/1

    Personalleitung (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Kiel
    • Gesamtverantwortung für den HR-Bereich mit rund 400 Mitarbeitenden
    • Steuerung von Payroll (inkl. Bautarif), HR Business Partnering und HR-Administration über den gesamten Employee Life Cycle
    • HR-Planung, Controlling und Reporting in enger Zusammenarbeit mit Finance und Management
    • Recruiting und Employer Branding mit Fokus auf nachhaltige Team- und Kulturentwicklung
    • Personalentwicklung: Aufbau und Umsetzung von Führungskräftetrainings, individuellen Entwicklungsprogrammen und Nachwuchsförderung
    • Begleitung des Managements in allen personalrelevanten Themen und bei der organisatorischen Weiterentwicklung
    • Leitung, Coaching und Weiterentwicklung eines achtköpfigen HR-Teams
    • Kontinuierliche Verbesserung existierender HR-Prozesse und Automatisierung
    • Projektverantwortung u. a. für: Einführung eines modernen Zeitwirtschaftssystems, Umsetzung des Entgelttransparenzgesetzes, Weiterentwicklung von Performance- und Talentmanagement-Strukturen und Digitalisierung sowie Automatisierung zentraler HR-Prozesse
    Online seit: Fri Nov 14 12:31:48 CET 2025
    Referenznummer: 854119/1

    Projektmanager SAP SuccessFactors (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Dresden
    • Du übernimmst die Verantwortung für die Verwaltung und Konfiguration der SAP SuccessFactors-Module
    • Du planst und steuerst Projekte zur Weiterentwicklung und Optimierung der SuccessFactors Suite und begleitest Rollouts neuer Funktionalitäten
    • Du analysierst Anforderungen aus dem HR-Bereich und übersetzt diese in technische Spezifikationen
    • Du koordinierst die Umsetzung mit der IT-Abteilung und stellst sicher, dass Schnittstellen reibungslos funktionieren
    • Du schulst Key User und HR-Mitarbeitende im Umgang mit dem System und unterstützt bei Fragen und Troubleshooting
    • Du stellst die Datenqualität und -sicherheit sicher und arbeitest eng mit Datenschutz und Betriebsrat zusammen
    • Du erstellst Reports und Analysen zur Unterstützung der HR-Strategie und Auswertung von Kennzahlen
    • Du beobachtest Trends im HR-IT-Bereich und entwickelst Konzepte zur strategischen Weiterentwicklung der Systeme
    Online seit: Fri Dec 12 13:33:08 CET 2025
    Referenznummer: 843165/1

    Personalreferent (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Mülheim an der Ruhr
    • Ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitenden in HR-relevanten Themen (z.?B. Entgelt, Leistungsbeurteilung, Gespräche bei Leistungs-/Verhaltensfragen, Ein-/Austritt, BEM)
    • Erstellung von HR-Analysen und Reports, Pflege von Datenbanken
    • Selbstständige Bearbeitung arbeits- und tarifrechtlicher Fragestellungen
    • Organisation und Dokumentation administrativer Prozesse (z.?B. Weiterbildung, Zeugnisse, Verträge, Bescheinigungen, Gehaltsabrechnung)
    • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Unterstützung im Recruiting (z.?B. Auszubildende)
    Online seit: Tue Oct 07 15:50:36 CEST 2025
    Referenznummer: 846608/1

    Specialist Total Rewards (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Mainz
    • Strategische Entwicklung und Governance von Vergütungssystemen: Konzeption und kontinuierliche Weiterentwicklung globaler Compensation-Strategien und -Instrumente, abgestimmt auf Unternehmensziele, Markttrends und regulatorische Anforderungen
    • Trusted Advisor für Führungskräfte und Executives: Beratung und Begleitung von Führungskräften bis hin zum C-Level in allen Fragen rund um Total Rewards – von der strategischen Ausrichtung bis zur operativen Umsetzung
    • Globale Harmonisierung und Integration: Steuerung der Vereinheitlichung und Optimierung bestehender Vergütungs- und Benefits-Strukturen über Ländergrenzen hinweg, unter Berücksichtigung kultureller und gesetzlicher Rahmenbedingungen
    • Marktanalysen und Entscheidungsgrundlagen: Durchführung tiefgehender Gehaltsbenchmarks und Analysen zur Ableitung wettbewerbsfähiger Vergütungsniveaus; Erstellung von Reports und Handlungsempfehlungen für das Senior Management
    • Systemverantwortung für Workday Compensation: End-to-End-Verantwortung für die Weiterentwicklung und Administration des Compensation-Moduls in Workday, inklusive globaler Steuerung der jährlichen Gehaltsrunde
    • Stakeholder-Kommunikation auf Executive-Niveau: Aufbereitung komplexer Vergütungsdaten und Präsentation strategischer Konzepte gegenüber Management, Betriebsrat und HR-Führungskräften
    • Internationale Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit globalen HR-Stakeholdern und interdisziplinären Teams zur Sicherstellung konsistenter Standards und zur Förderung einer leistungsorientierten Unternehmenskultur
    Online seit: Fri Dec 05 16:31:29 CET 2025
    Referenznummer: 847731/1

    Syndikusrechtsanwalt Arbeitsrecht (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Düsseldorf
    • Rechtliche Beratung zu allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit dem Einsatz externer Arbeitskräfte (z.B. Freelancer, Werkverträge, Dienstverträge)
    • Prüfung und Bewertung von Sachverhalten im Hinblick auf Scheinselbstständigkeit und verdeckte Arbeitnehmerüberlassung
    • Begleitung und Koordination von Statusfeststellungsverfahren gegenüber der Deutschen Rentenversicherung
    • Erstellung und Prüfung von Verträgen im Kontext des Fremdpersonaleinsatzes unter Berücksichtigung arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Aspekte
    • Entwicklung und Implementierung von Richtlinien und Prozessen zur rechtssicheren Gestaltung des Fremdpersonaleinsatzes
    • Schulung und Sensibilisierung interner Stakeholder (z.B. HR, Einkauf, Fachbereiche) zu relevanten rechtlichen Themen in deutscher und englischer Sprache
    • Monitoring aktueller Gesetzesänderungen und Rechtsprechung im Bereich Arbeitsrecht, insbesondere zur Scheinselbstständigkeit und Arbeitnehmerüberlassung
    Online seit: Mon Nov 10 08:43:12 CET 2025
    Referenznummer: 854400/1

    Personalleiter (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Stuttgart
    • Sie übernehmen die Verantwortung für alle personalwirtschaftlichen Prozesse und stellen sicher, dass diese effizient und rechtskonform umgesetzt werden
    • Sie entwickeln Strategien zur Mitarbeitergewinnung und -bindung und setzen diese erfolgreich um
    • Sie beraten Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und unterstützen bei organisatorischen Veränderungen
    • Sie gestalten und optimieren HR-Prozesse, um eine moderne und zukunftsorientierte Personalarbeit sicherzustellen
    • Sie führen Verhandlungen mit externen Partnern und vertreten das Unternehmen in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
    • Sie übernehmen die Steuerung von Projekten im Bereich Personalentwicklung und sorgen für die Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen
    • Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien sicher und arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen
    Online seit: Tue Dec 16 10:49:15 CET 2025
    Referenznummer: 852665/1

    Workday Spezialist ANÜ (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Stuttgart
    • Integration & Schnittstellen (Design und Umsetzung von Integrationen zwischen Workday und Payroll-Systemen (z.B. ADP Paisy) sowie Sicherstellung des bidirektionalen Datenflusses und Datenqualität)
    • Prozess- und Systemberatung (Analyse und Optimierung von HR-Prozessen (HCM, Recruiting, Absence, Compensation) und Unterstützung bei der Konfiguration von Business-Prozessen und Rollenmodellen)
    • Security & Compliance (Implementierung von Sicherheitsrichtlinien und GDPR-konformen Berechtigungen und Beratung zu Domain Security Policies und Governance)
    • Datenmigration & Reporting (Planung und Durchführung von Data Conversion und Historienmigration und Erstellung und Anpassung von Reports und Dashboards)
    • Projektmanagement & Stakeholder-Kommunikation (Enge Zusammenarbeit mit internen Leads und externen Partnern, Unterstützung im PMO, Sicherstellung von Termintreue und Qualität)
    Online seit: Thu Dec 04 10:16:07 CET 2025
    Referenznummer: 827852/1

    SAP HCM Key User in der Entgeltabrechnung (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hamburg
    • Sie sind der oder die 
    • SAP HCM Super/Key User in der Konzernzentrale. In dieser Funktion bilden Sie die Schnittstellenfunktion zwischen den örtlichen Personalreferenten und -referentinnen (Lohn- und Gehaltsabrechnung) der 22 Werke und dem SAP-Dienstleister (Zalaris)
    • Systembetreuung in SAP HR (Steuerung der monatlichen Abrechnungsabläufe für gewerblich Beschäftigte & Angestellte in den bundesweiten Werken, SV-Schätzlauf, Zusammenarbeit mit SAP-Dienstleistern zur Systemweiter- und Einzelfallentwicklung)
    • Begleitung von SAP-HCM-Projekten, z.B. gehören die Migration und Anbindung an das weltweite Konzern-HR-System und S/4-Hana zu Ihrem Verantwortungsbereich
    • Der (technische) Support der Personalsachbearbeiter und Personalsachbearbeiterinnen in den Werken bei der SAP-Entgeltabrechnung ist Teil Ihres daily business
    • Sie halten SAP-HCM Schulungen und entwickeln die Werks-Personalsachbearbeitenden weiter
    Online seit: Fri Jun 27 15:52:40 CEST 2025
    Referenznummer: 852583/1

    Personalschbearbeiter (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Berlin
    • Erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen
    • Verantwortung für Vertragsmanagement, On-/Offboarding sowie Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung
    • Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen inkl. Stammdatenpflege und digitale Personalakte
    • Kommunikation mit externen Partnern wie Sozialversicherungsträgern und Behörden
    • Mitwirkung an HR-Projekten und Weiterentwicklung von Prozessen
    Online seit: Thu Dec 04 09:43:25 CET 2025
    Referenznummer: 828703/1

    Personalreferent (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Windhagen
    • Eigenverantwortliche Durchführung der operativen Personalarbeit eines zugeordneten Betreuungsbereiches
    • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Beschäftigten in allen personalrelevanten Angelegenheiten
    • Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis inklusive Stammdatenerfassung und -pflege
    • Entwicklung und Implementierung von HR-Programmen und -Initiativen zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung
    • Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Personalprojekten
    • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
    Online seit: Thu Jul 03 13:29:17 CEST 2025

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    Referenznummer: 841853/1

    Personalreferent (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Castrop-Rauxel, NRW
    • Ganzheitliche Betreuung von ca. 250 Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycle
    • Fachliche Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Themen
    • Organisation und Durchführung des monatlichen HR Jour Fix
    • Anwendung und Beratung im Arbeitsrecht (z.B. Abmahnungen, Kündigungen, Vertragsgestaltung)
    • Eigenverantwortliche Steuerung des Recruiting-Prozesses inkl. Bewerbermanagement und Interviews
    • Durchführung von BEM-Gesprächen und Begleitung entsprechender Maßnahmen
    • Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung
    • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in allen relevanten Belangen
    • Kenntnisse im Tarifrecht sind von Vorteil
    Online seit: Wed Oct 01 15:04:29 CEST 2025
    Referenznummer: 848081/1

    Personalreferent (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Bad Nauheim
    • Unterstützung in der Personalsachbearbeitung (z.?B. administrative Tätigkeiten, Betreuung von Mitarbeitenden)
    • Vorbereitende Lohnbuchhaltung
    • Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Ausschreibung bis zur Einstellung
    • Erstellung und Pflege von Stellenanzeigen in enger Abstimmung mit der HR-Leitung
    Online seit: Fri Nov 07 17:56:57 CET 2025
    Referenznummer: 847704/1

    Personalreferent (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Köln
    • Betreuung der Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Belangen
    • Durchführung und Koordination von Recruiting-Prozessen
    • Enge Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung sowie sorgfältige Prüfung der Abrechnungsdaten
    • Übernahme von HR-Projekten
    • Erstellung von Arbeitsverträge
    • Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
    Online seit: Wed Nov 05 10:58:44 CET 2025
    Referenznummer: 843599/1

    ServiceNow Architekt (m/w/d)

    Freiberuflich für ein Projekt
    Baden-Württemberg
    • Software-as-a-Service-Lösung
    • Analyse komplexer und kritischer Schnittstellen sowie Datenflüsse
    • Schwierige Sachverhalte technisch einordnen und Lösungen erarbeiten
    • Anbindung an bestehende Lösungen
    • Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und ausländischen Tochtergesellschaften 
    Online seit: Thu Oct 09 14:51:56 CEST 2025
    Referenznummer: 850767/1

    Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hamburg
    • Eigenverantwortliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Durchführung aller damit verbundenen Prozesse
    • Pflege und Aktualisierung von Stammdaten und Abwesenheiten in der SAGE HR-Suite
    • Sicherstellung des Bescheinigungs- und Meldewesens
    • Kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung
    Online seit: Fri Dec 19 12:15:55 CET 2025
    Referenznummer: 853415/1

    SAP HCM Berater mit Schwerpunkt Personalzeitwirtschaft (PT) (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    deutschlandweit
    • Verantwortung für den anwendungsseitigen Betrieb des SAP-HCM-Systems im deutschsprachigen Raum
    • Beratung der Fachabteilungen und Umsetzung von Anpassungen im Bereich Personalzeitwirtschaft
    • Analyse von Prozessen, Erstellung von Konzepten und Steuerung externer Dienstleister
    • Mitarbeit an Projekten zur Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
    Online seit: Tue Dec 09 12:53:01 CET 2025
    Referenznummer: 827622/1

    Mitarbeiter Compensation & Benefits (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Mülheim
    • Mitarbeit an Projekten zu Vergütung & Benefits (z.?B. Jobarchitektur)
    • Unterstützung bei neuen HR-Initiativen und Einhaltung von Vorgaben
    • Zusammenarbeit mit externen Partnern
    • Auswertung von Vergütungsdaten und Ableitung von Empfehlungen
    • Erstellung von Reports und Analysen
    • Beratung von HR und Führungskräften mit passenden Daten
    • Vermittlung von internen Richtlinien und HR-Standards
    Online seit: Fri Jul 18 16:48:25 CEST 2025
    Referenznummer: 854525/1

    Kaufmännische Sachbearbeitung (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Hanau
    • Verwaltung und Pflege der Personalstamm- und Bewegungsdaten
    • Bearbeitung eines breiten Spektrums an administrativen und organisatorischen Aufgaben im Rahmen der Personalverwaltung
    • Zuordnung von Dokumenten in die elektronische Personalakte
    • Selbständige Bearbeitung aller administrativen Personalthemen des Mitarbeiter-Lebenszyklus inkl. Betriebsratsanhörungen, Vertragsmanagement, Bescheinigungswesen sowie sonstigen Personaldokumenten 
    • Begleitung und Unterstützung des gesamten Bewerbermanagements
    • Mitarbeit bei Projekten im Personalbereich
    Online seit: Tue Dec 16 14:30:51 CET 2025
    Referenznummer: 846749/1

    Manager SAP Finance (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Aschaffenburg
    • Strategische, operative und finanzielle Verantwortung für die IT-Services in den Bereichen Finance und HR
    • Führung und Weiterentwicklung des zugeordneten Teams
    • Sicherstellung stabiler und effizienter IT-Services für die Bereiche Finance und HR (Betrieb, Tickets, Change Requests, Projekte)
    • Ressourcen- und Terminplanung sowie Steuerung des Teams
    • Kontinuierliche Optimierung der IT-Services und Prozesse
    • Modernisierung und Transformation der IT Finance & HR Services Systemlandschaft (z.B. Migration auf S/4 Hana)
    • Auswahl und Steuerung externer Dienstleister, Verhandlung im Rahmen der Einkaufsrichtlinien
    • Mitarbeit bei der strategischen Weiterentwicklung der Central IT (Roadmap, Budget-,Investitions- und Personalplanung)
    • Leitung und Mitarbeit in Projekten, inkl. Bereitstellung von Projektmanagement-Ressourcen
    Online seit: Tue Dec 09 15:01:09 CET 2025
    Referenznummer: 848219/1

    Jurist Internationales Arbeitsrecht (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Niedersachsen
    • Beratung von Fach- und Führungskräften zu sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragestellungen (Individual- und insbesondere Kollektivarbeitsrecht)
    • Konzeption und Erarbeitung von strategischen Zielen sowie Unterstützung bei der Umsetzung der Personalstrategie auf europäischer Ebene
    • Auseinandersetzung mit Tarifverträgen, Betriebsrats- und Gewerkschaftsthemen
    • Erstellung und Prüfung von Vereinbarungen und Arbeitsverträgen
    • Analyse von EU-Arbeitsrechtsrichtlinien und Ableitung praxisnaher Maßnahmen (z.B. Entgelttranparenzrichtlinie)
    • Enge Zusammenarbeit mit Legal und HR 
    • Unterstützung bei Compliance- und Whistleblower-Prozessen
    • Konzeption und Durchführung von Schulungen im Arbeitsrecht für das In- und Ausland
    Online seit: Tue Nov 11 08:21:42 CET 2025

     

    Wussten Sie schon? Sie können sich über die Merkliste auf bis zu 10 Jobs gleichzeitig bewerben.

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