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    Referenznummer: 862721/1

    Senior Expert HR Legal & Compliance (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Rosenheim
    • Fachliche Gesamtverantwortung für arbeitsrechtliche Fragestellungen sowie enge Zusammenarbeit mit externen Rechtsberater und relevanten internen Schnittstellen
    • Direkter Sparringspartner des HR Direktors in arbeitsrechtlichen, compliance relevanten sowie sensiblen personalspezifischen Themen
    • Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, datenschutz-  und compliance rechtlicher Vorgaben
    • Fachliche Steuerung und Koordination des externen Lohn und Gehaltsabrechnungsdienstleisters
    • Beratung und Unterstützung von Führungskräften in personalstrategischen sowie operativen Fragestellungen
    • Aktive Mitwirkung an HR Projekten, Prozessoptimierungen und Organisationsentwicklungsinitiativen
    • Strukturierter Wissenstransfer sowie Coaching und fachliche Unterstützung von Kollegen
    Online seit: Wed May 13 13:20:52 CEST 2026
    Referenznummer: 825018/1

    Abteilungsleiter Steuern (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hannover
    • Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Tax-Teams für Umsatz- und Ertragsteuern
    • Unterstützung der Führungskraft bei strategischen Steuerprojekten und Analysen
    • Sicherstellung der internationalen Umsatzsteuer-Compliance und Datenqualität
    • Entwicklung und Umsetzung globaler Tax-Strategien und Governance-Strukturen
    • Steuerliche Bewertung komplexer internationaler Geschäftsvorfälle
    • Steuerung und Überwachung externer Dienstleister und Outsourcing-Partner
    • Betreuung von Steuerprüfungen und Kommunikation mit Steuerbehörden
    • Einsatz von Tax Technology zur Automatisierung und Effizienzsteigerung
    • Beobachtung steuerlicher Entwicklungen und Ableitung von Maßnahmen
    Online seit: Tue May 12 11:53:33 CEST 2026
    Referenznummer: 873489/1

    Spezialist Versicherungen (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Südbrandenburg
    • Professionelle Beratung von Neu- und Bestandskunden zu Versicherungsprodukten und -lösungen
    • Multiplikation von Verkaufsansätzen und Coaching im Versicherungsvertrieb
    • Analyse der individuellen Bedürfnisse und Erarbeitung maßgeschneiderter Versicherungskonzepte
    • Pflege der Kundenbeziehungen und Ausbau des Versicherungsbestandes
    Online seit: Thu May 07 10:04:46 CEST 2026
    Referenznummer: 872464/1

    Qualifizierungsingenieur -Pharma (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Berlin
    • Steuerung und Sicherstellung GMP-konformer Qualifizierungen von Geräten, Anlagen, Räumen und Systemen gemäß SOP, AMG, AMWHV und EU-GMP
    • Prüfung, Aktualisierung und Genehmigung von QMPs, VMPs sowie Qualifizierungsdokumenten
    • Gewährleistung des Einsatzes ausschließlich qualifizierter und funktionsfähiger Systeme
    • Definition und Weiterentwicklung von Qualifizierungsstandards nach Stand der Technik
    • Erstellung, Prüfung und Pflege von SOPs sowie Coaching der Mitarbeitenden zur GMP-gerechten Dokumentation
    • Mitwirkung an Projekten, PQR-Bewertungen sowie fachliche Beurteilung von Änderungen mit Einfluss auf die Qualifizierung
    Online seit: Wed May 06 14:47:44 CEST 2026
    Referenznummer: 872022/1

    Release Train Engineer (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Hamburg
    • Übernahme der Scrum-Master-Rolle in einem Scrum-Team innerhalb eines skalierten SAFe®-Setups
    • Unterstützung mehrerer Scrum-Teams bei der kontinuierlichen Lieferung von Produkt-, Software-, Hardware- oder Service-Features
    • Moderation und Organisation von agilen Events (Sprints, Reviews, Retrospektiven, PI-Events)
    • Beseitigung von Hindernissen sowie Schutz des Teams vor externen Störungen
    • Sicherstellung und Weiterentwicklung agiler Grundlagen (Scrum, Kanban, Dev(Sec)Ops)
    • Zusätzliche Tätigkeiten (ca. 10–20%) auf Trainee-Ebene, z.B. Scrum of Scrums, PI-Planungs-Vorbereitung, Coaching zu ausgewählten agilen Themen
    Online seit: Mon May 04 10:33:19 CEST 2026
    Referenznummer: 872807/1

    Couch SAP und HR (m/w/d)

    Freiberuflich für ein Projekt
    Frankfurt am Main
    • Coaching des Projektleiters im Umgang mit: Interdisziplinären Teams (HR, IT, externe Berater)
    • Aufbau klarer Governance- und Entscheidungsstrukturen
    • Reflexion von Führungsstil, Entscheidungsverhalten und Priorisierung
    • Sparring bei kritischen Projektsituationen (z. B. Eskalationen, Zielkonflikte)
    • Unterstützung beim Stakeholder-Management (insbesondere schwierige Akteure)
    • Entwicklung eines klaren Rollenverständnisses zwischen Projektleitung, HR und IT
    • Gerade im HR-Transformationsumfeld (z. B. SAP-Transformation) ist der Umgang mit Top-Management entscheidend
    Online seit: Thu Apr 30 16:37:49 CEST 2026
    Referenznummer: 870914/1

    Senior Testmanager / Test Coach (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Nürnberg
    • Aufbau und Einführung eines standardisierten Testmanagements und Testvorgehens für den Digital Workplace
    • Erstellung und Weiterentwicklung eines Testrahmenkonzepts
    • Beratung zu Teststrategie, Testkonzeption und Testmethodik
    • Unterstützung bei der Erstellung produktspezifischer Testkonzepte
    • Konzeptionelle und fachliche Unterstützung bei der Testfallerstellung
    • Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Testautomatisierung
    • Unterstützung bei Wartung und Optimierung bestehender Testautomationslösungen
    • Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Entwicklungsteams und Management
    Online seit: Tue Apr 21 15:36:57 CEST 2026
    Referenznummer: 868023/1

    Release Train Engineer (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Hamburg
    • Koordination und Steuerung eines Agile Release Trains bestehend aus mehreren agilen Teams
    • Planung, Vorbereitung und Moderation aller SAFe-Events (u.a. PI Planning, System Demos, Synchronisationen)
    • Coaching und methodische Weiterentwicklung von Teams, Product Managern, Projektleitungen und Stakeholdern
    • Identifikation, Moderation und Beseitigung von Abhängigkeiten, Risiken und Impediments
    • Sicherstellung der Einhaltung agiler Prinzipien, Engineering Practices und DevOps-Ansätze
    • Monitoring des Fortschritts anhand von Features, PI-Zielen und messbaren Ergebnissen
    Online seit: Fri Apr 10 10:35:13 CEST 2026
    Referenznummer: 868049/1

    Leiter Einkauf (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Eschwege
    • Strategische Weiterentwicklung und operative Umsetzung der Einkaufsstrategie für ein wachsendes Maschinenbauunternehmen, inkl. technischem und strategischem Einkauf
    • Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Einkaufsteams, einschließlich Kompetenzaufbau im Bereich strategischer Beschaffung, Lieferantenmanagement und Verhandlungstechnik
    • Sicherstellung einer reibungslosen Material-, Komponenten- und Baugruppenverfügbarkeit für Fertigung, Montage und After-Sales – auch unter Berücksichtigung von Losgrößen, Lieferzeiten, Fertigungsprozessen und Produktionsplanung (PPS)
    • Auswahl, Bewertung und Qualifizierung nationaler und internationaler Lieferanten für mechanische, mechatronische und elektronische Komponenten
    • Führen anspruchsvoller Preis-, Vertrags- und Rahmenverhandlungen, inklusive Abschluss von Liefer- und Qualitätsvereinbarungen (QSV), SLA-Strukturen und Langfristkontrakten
    • Durchführung von Markt-, Preis- und Technologierecherchen zur Identifikation neuer Beschaffungsmärkte, alternativer Fertigungstechnologien sowie zur Absicherung der Supply Chain
    • Optimierung der Beschaffungs- und Logistikprozesse
    • Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Logistik, Qualitätssicherung, Entwicklung und Geschäftsführung
    • Steuerung über KPIs und regelmäßiges Reporting, z.B. zu Lieferperformance (OTD), Kostenentwicklung, Lieferantenqualität (PPM), Savings und Risikomanagement
    Online seit: Fri Mar 27 17:08:33 CET 2026
    Referenznummer: 867883/1

    Abteilungsleiter IT Security (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hamburg
    • Sicherstellen und Weiterentwickeln sicherer Softwareentwicklungsprozesse und einer stabilen IT-Basis-Infrastruktur
    • Fachliche Führung, Coaching und Förderung eines kollaborativen, innovativen Teamspirits
    • Identifikation und Bewertung von Schwachstellen sowie Steuerung der Maßnahmenumsetzung
    • Vorbereitung strategischer Entscheidungsvorlagen und Beratung des Managements
    Online seit: Thu Mar 26 09:55:00 CET 2026

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    Referenznummer: 848558/1

    Projektmanager EMSR (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Schleswig-Holstein
    • Übernahme der kaufmännischen und technischen Projektleitung, verantwortlich für die Budget-, Termin-, Vertrags- und Qualitätstreue, Einhaltung der Projektziele sowie der Kundenzufriedenheit
    • Definition der anstehenden Projektanforderungen sowie Impulsgeber für die Kunden und der Schäfer Group
    • Pro-aktives Schnittstellenmanagement
    • Prüfung und Erstellung von Angeboten
    • Anwenden von Projektmanagement-Methoden, -Prozessen und - Werkzeugen
    • Implementierung und Überwachung von Kennzahlen, ein-schließlich der Umsetzung von Präventions- und Korrektur-Maßnahmen
    • Coaching des Projektteams zur Erreichung der Projektziele
    Online seit: Mon Mar 23 10:32:27 CET 2026
    Referenznummer: 848553/1

    Projektmanager EMSR (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Hamburg
    • Übernahme der kaufmännischen und technischen Projektleitung, verantwortlich für die Budget-, Termin-, Vertrags- und Qualitätstreue, Einhaltung der Projektziele sowie der Kundenzufriedenheit
    • Definition der anstehenden Projektanforderungen sowie Impulsgeber für die Kunden und der Schäfer Group
    • Pro-aktives Schnittstellenmanagement
    • Prüfung und Erstellung von Angeboten
    • Anwenden von Projektmanagement-Methoden, -Prozessen und - Werkzeugen
    • Implementierung und Überwachung von Kennzahlen, ein-schließlich der Umsetzung von Präventions- und Korrektur-Maßnahmen
    • Coaching des Projektteams zur Erreichung der Projektziele
    Online seit: Mon Mar 23 09:04:16 CET 2026
    Referenznummer: 866976/1

    Scrum Master (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Hannover
    • Agiles Team Coaching und Servant Leadership in enger Zusammenarbeit mit den Productownern der Teams (Scrum im Rahmen von SAFe anwenden, Teammitglieder befähigen, Impediments lösen) 
    • Moderation und Vorbereitung agiler Zeremonien (Daily, Planning, Review, Retro), wenn nicht durch andere Teammitglieder möglich
    • SAFe und ART Unterstützung (PI Planning inkl. Vorbereitung, Abhängigkeiten und Risiken managen, Alignment sichern) 
    • Flow und Delivery Optimierung (Team Flow und Continuous Delivery Pipeline durch Kennzahlen visualisieren und verbessern) 
    • Cross Team und Stakeholder Zusammenarbeit (Kommunikation, Schnittstellen, Konfliktmoderation) 
    • Technische Enablement Rolle (Verständnis für Softwareentwicklung, CI/CD, DevOps, BI /Plattform Kontext) 
    • Kontinuierliche Verbesserung und Lernkultur fördern
    Online seit: Thu Mar 19 11:26:44 CET 2026
    Referenznummer: 866310/1

    Teamleiter Call Center (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Frankfurt am Main
    • Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams
    • Motivation, Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
    • Unterstützung neuer Mitarbeiter während der Einarbeitung
    • Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts
    • Überwachung von Servicekennzahlen (z.B. Erreichbarkeit, Bearbeitungszeiten, Servicequalität)
    • Steuerung der Kapazitäten sowie Einsatzplanung innerhalb des Teams
    • Übernahme und Steuerung des Eskalationsmanagements
    • Sicherstellung der Einhaltung definierter Service- und Qualitätsstandards
    • Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
    • Steuerung von Prozessen und Schnittstellen innerhalb der Serviceorganisation
    • Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung von Serviceprozessen
    Online seit: Mon Mar 16 10:55:18 CET 2026
    Referenznummer: 866187/1

    Teamleiter / Schichtleiter Digital Customer Support (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Frankfurt am Main
    • Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams
    • Motivation, Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
    • Unterstützung neuer Mitarbeiter während der Einarbeitung
    • Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts
    • Überwachung von Servicekennzahlen (z.B. Erreichbarkeit, Bearbeitungszeiten, Servicequalität)
    • Steuerung der Kapazitäten sowie Einsatzplanung innerhalb des Teams
    • Übernahme und Steuerung des Eskalationsmanagements
    • Sicherstellung der Einhaltung definierter Service- und Qualitätsstandards
    • Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
    • Steuerung von Prozessen und Schnittstellen innerhalb der Serviceorganisation
    • Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung von Serviceprozessen 
    Online seit: Fri Mar 13 15:33:30 CET 2026
    Referenznummer: 854051/1

    Senior US4G Transformation Specialist (m/w/d)

    Freiberuflich für ein Projekt
    Remote
    • Implementierung und Optimierung von Integrationsprozessen im Rahmen der S/4HANA-Transformation
    • Sicherstellung der Datenkonsistenz und Schnittstellenfunktionalität
    • Analyse und Anpassung von Stammdatenstrukturen, Definition von Änderungsprozessen, Sicherstellung der Datenqualität und Compliance
    • Entwicklung und Anpassung von Marktkommunikationsprozessen in der MaKo Cloud, inklusive Integration in bestehende Systeme
    • Gestaltung und Implementierung effizienter Prozesse für Lieferantenwechsel, inklusive Automatisierung und regulatorischer Anforderungen
    • Unterstützung bei der Umsetzung von bilanziellen Abgrenzungen im neuen System, inkl. Abstimmung mit Finance und Controlling
    Online seit: Fri Mar 13 15:33:13 CET 2026
    Referenznummer: 836099/1

    Technischer Trainer / Coach / Lehrer HLK TGA (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Radeberg
    • In Ihrer Rolle als Technischer Coach übernehmen Sie eine Schlüsselposition in der Qualifizierung unserer Mitarbeitenden, Partner und Kunden
    • Sie konzipieren innovative Schulungsformate, integrieren moderne Lernmethoden und vermitteln anspruchsvolle HLK-Inhalte auf verständliche und praxisnahe Weise
    • Entwicklung maßgeschneiderter Lerninhalte für die EMEA-Region
    • Technischer Trainer zur Weiterentwicklung der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden, Partner und Kunden
    • Entwicklung moderner Schulungskonzepte zur gezielten Wissensvermittlung
    Online seit: Mon Mar 02 15:23:40 CET 2026
    Referenznummer: 847354/1

    Floor Manager - Flughafen München (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    München
    • Verantwortliche fachliche Führung sowie Coaching des Verkaufsteams
    • Sicherstellung einer optimalen Personaleinsatzplanung entsprechend des Passagieraufkommens
    • Steuerung des Warenflusses und Gewährleistung einer attraktiven Warenpräsentation
    • Unterstützung des Store Managements bei Training, Motivation und Weiterentwicklung des Teams
    • Beobachtung und Steuerung relevanter KPIs zur Ergebnisoptimierung
    Online seit: Wed Feb 25 16:02:40 CET 2026
    Referenznummer: 859971/1

    Head of HR (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Bad Säckingen
    • Leitung, Coaching und Entwicklung des HR-Teams (ca. 6 Mitarbeiter)
    • Funktion als vertrauenswürdiger Partner der Geschäftsleitung in Fragen der Organisation, des Personalwesens und des Veränderungsmanagements
    • Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, inklusive der Verhandlungen und Verabschiedungen von Betriebsvereinbarungen
    • Überwachung des gesamten Employee Lifecycle, von der Mitarbeitergewinnung, Weiterentwicklung bis zum Ausscheiden
    • Sicherstellung der Einhaltung des Arbeitsrechts, von Tarifverträgen, Personalrichtlinien und EU-Vorschriften zur Lohntransparenz
    • Weiterentwicklung einer zeitgemäßen und langfristig ausgerichteten Personalentwicklung sowie der zukunftsrelevanten Themen Recruiting, Personalauswahl und Talentmanagement, auch vor dem Hintergrund der Mitarbeiterbindung
    • Stärkung des Employer Branding und Umsetzung effektiver Rekrutierungsstrategien, auch für Führungspositionen
    • Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -Tools
    • Überwachung der Personalverwaltung (Lohnabrechnung, Verträge, Zeiterfassung, Altersvorsorge)
    • Enge Zusammenarbeit mit regionalen und globalen HR-Teams, um eine einheitliche Ausrichtung sicherzustellen
    • Unterstützung bei HR-Themen für Mitarbeiter in anderen europäischen Ländern zusammen mit lokalen HR-Partnern
    • Enge Zusammenarbeit mit dem lokalen Management, beispielsweise im Rahmen von Grundsatzfragen, Organisationsentwicklung sowie dem Changemanagement
    • Verwaltung des HR-Budgets und Beitrag zur Berichterstattung und Datenanalyse, um Geschäftsentscheidungen zu unterstützen
    Online seit: Tue Feb 17 17:13:00 CET 2026
    Referenznummer: 856595/1

    Lean Construction Management + IPA-Coaches (Integrierte Projektabwicklung) (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Frankfurt oder deutschlandweit remote tätig
    • Moderation von Seminaren/Workshops zur Wissensvermittlung von Lean Construction, -Thinking und -Methoden
    • Anwendung von Lean Construction Methoden in Planungs- und Ausführungsphasen (Fokus Letzte Planer Methode)
    • Moderation von Lean-Besprechungen (z.B. Gesamtprozessanalysen, Meilenstein- und Phasenplanungen, Vorschauplanungen, Wochenplanungen)
    • Durchführung von Termin- und Risikomanagement
    • Erfassung von Leistungsständen im Terminplan mit Soll/Ist-Vergleichen sowie ggf. Entwicklung von Gegensteuerungsmaßnahmen
    • Erhebung und Auswertung von KPIs (z.B. Anteil eingehaltener Zusagen, Gründe nicht-eingehaltener Zusagen)
    • Dokumentation der Besprechungs- und Methodenergebnisse
    • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Lean- und Workshopstandards
    Online seit: Tue Jan 13 15:02:04 CET 2026

     

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