Change Management Jobs

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    Referenznummer: 864641/1

    Projektmanager (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Laupheim
    • Projektleitung inklusive Planung, Steuerung, Terminierung und Risikobewertung
    • Kundenmanagement als zentrale Schnittstelle, inkl. Durchführung von Change-Verhandlungen
    • Kosten- und Auftragsmanagement mit Budgetkontrolle, Kostentracking und Full Customer Order Management
    • Reporting durch Erstellung interner und externer Statusberichte sowie Eskalationsmanagement
    • Operative Führung des Projektteams (nicht disziplinarisch) und Sicherstellung eines effizienten Informaionsflusses
    Online seit: Wed Mar 04 14:46:56 CET 2026
    Referenznummer: 864560/1

    SAP HCM Specialist (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Friedrichshafen
    • 2nd Level Support und Incident Management für SAP HCM (Stammdaten/PA, Entgeltabrechnung/PY, Zeitwirtschaft/PT) aus HR Sicht
    • Testen neuer bzw. geänderter Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben
    • Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Änderungen in Payroll und Zeitwirtschaft: Erstellung von Testfällen, Durchführung von Regressionstests und Dokumentation der Ergebnisse
    • Mitwirkung bei der Harmonisierung und Zusammenführung der SAP HCM Systeme über mehrere Standorte und Gesellschaften; Unterstützung von Rollouts, Migrationen und Hypercare Phasen
    • Erstellung und Pflege von Anwenderdokumentationen, How tos und Knowledge Base Artikeln; Durchführung von kurzen Anwenderschulungen (HR, Payroll, Zeitbeauftragte)
    • Mitarbeit an ESS/MSS und Fiori Themen (z.B. Einführung und Erweiterung von Self Services) inklusive Tests
    Online seit: Wed Mar 04 11:09:31 CET 2026
    Referenznummer: 832232/1

    Head of Controlling (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Mühlheim an der Ruhr
    • Aufbau und Weiterentwicklung eines skalierbaren Finance- und KPI-Frameworks
    • Entwicklung belastbarer Planungs- und Forecast-Modelle 
    • Verantwortung für Reporting, Liquiditätsplanung, Performance-Analysen
    • Einführung moderner Finance-Prozesse, inkl. BI- und ERP-Weiterentwicklung
    • Erstellung von Business Cases, Entscheidungsvorlagen und Strategie-Analysen
    • Enge Zusammenarbeit mit Management und Stakeholdern einer wachstumsorientierten Organisation
    • Führung eines 2-3-köpfigen Teams
    • Steuerung externer Partner
    Online seit: Tue Mar 03 15:00:36 CET 2026
    Referenznummer: 864344/1

    PMO (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Landkreis Konstanz
    • Sicherstellen der Einhaltung der Projektmanagement-Methodik und des Risikomanagements
    • Nachverfolgen und Berichten von Risiken, Maßnahmen, Problemen und Projektstatus
    • Organisieren und Moderieren aller Projektmeetings
    • Gewährleisten einer klaren und konsistenten Kommunikation mit Team, Stakeholdern und globalen Programmen
    • Administrative Unterstützung des Projektmanagers
    • Pflegen des lokalen Dokumenten-Repositorys sowie der PMO-Tools und -Plattformen
    • Verantwortung für den lokalen Projekt- und Kommunikationsplan
    • Koordination aller lokalen Schulungen in Abstimmung mit dem globalen Programm
    • Entwicklung und Steuerung der lokalen Change-Management-Strategie inkl. Erfolgskennzahlen
    • Stakeholderanalyse und Mitgestaltung sowie Verankerung des Target Operating Model (TOM) in der Organisation
    Online seit: Tue Mar 03 11:42:44 CET 2026
    Referenznummer: 864211/1

    Chief Technology Officer / Head of Software-Development (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Chief Technology Officer / Head of Software-Development
    • Leitung und Weiterentwicklung eines Entwicklungsteams inklusive fachlicher und disziplinarischer Verantwortung
    • Gestaltung der technologischen Gesamtstrategie sowie Sicherstellung einer zukunftsfähigen, skalierbaren und sicheren System- und Softwarearchitektur
    • Weiterentwicklung der unternehmensweiten IT-Landschaft (z.B. ERP, HR-, Kollaborations- und Cloud-Systeme) entsprechend zentraler Unternehmensstandards in enger Zusammenarbeit mit IT-Dienstleistern
    • Etablierung effizienter Entwicklungsprozesse und moderner Methoden wie Agile, DevOps und CI/CD zur stetigen Qualitäts- und Leistungssteigerung
    • Förderung einer innovationsorientierten Teamkultur und gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
    • Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Produktmanagement, Projektmanagement, Vertrieb und Marketing zur optimalen Ausrichtung technologischer Lösungen
    • Bewertung, Auswahl und Einführung neuer Technologien, Tools und Verfahren zur kontinuierlichen Produktoptimierung, insbesondere KI-basierte Programmierung
    • Gesamtverantwortung für IT-Sicherheit, Datenschutz und Compliance
    • Aufbau und Pflege strategisch relevanter Partnerschaften im Technologieumfeld
    • Planung und Steuerung technischer Budgets sowie Sicherstellung der termingerechten Umsetzung von Entwicklungsprojekten mit hohem Qualitätsanspruch
    Online seit: Mon Mar 02 16:56:41 CET 2026
    Referenznummer: 864044/1

    IT Infrastruktur Specialist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Neuenstadt am Kocher
    • Sicherstellung eines stabilen IT-Betriebs und Betreuung der gesamten Infrastruktur
    • Beschaffung, Einrichtung und Administration von Hard- und Software
    • Schulung von Mitarbeitenden zu eingesetzten Anwendungen und Systemen
    • Überwachung und Fehleranalyse im Produktionsumfeld (MES/Shopfloor) 
    • Unterstützung im First-Level-Support und User Helpdesk
    • Dokumentiertes Change Management durchführen
    • Steuerung externer IT-Dienstleister
    • Mitarbeit bzw. Leitung bei Installations-, Erweiterungs- und Modernisierungsprojekten
    • Vorbereitung und Begleitung von Audits (z. B. SOX, TISAX)
    • Erstellung technischer Dokumentationen
    Online seit: Mon Mar 02 11:15:27 CET 2026
    Referenznummer: 863456/1

    Manager Stategy and Transformation (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Raum Münster
    • Verantwortung für den Aufbau, die Steuerung und die kontinuierliche Optimierung einer zentralen Program-Management-Funktion innerhalb der Holding
    • Selbstständige Steuerung, Überwachung und Bewertung strategisch relevanter Projekte und gruppenweiter Initiativen
    • Konzeption, Durchführung und Aufbereitung von Strategieworkshops zur Identifikation neuer Geschäftsmodelle sowie zur Weiterentwicklung der Unternehmensziele
    • Erstellung, Aufbereitung und kooperative Abstimmung von Entscheidungsunterlagen für Vorstands- und Geschäftsführungsgremien
    • Anstoß, Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen, um strategische Vorhaben erfolgreich im Unternehmen zu verankern
    • Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Organisation, einschließlich Förderung bereichsübergreifender Kooperation, Ausarbeitung von Kommunikations- und Beteiligungsformaten sowie Unterstützung beim Aufbau einer lernorientierten Unternehmensstruktur
    • Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Unternehmensinformationen als Grundlage für strategische Empfehlungen und Positionierungen
    • Vorbereitung und Erstellung von Management-Reports, Berichten und übersichtlichen Dashboards für die obersten Führungsebenen
    Online seit: Fri Feb 27 11:12:54 CET 2026
    Referenznummer: 863573/1

    Engineer Calibration GMP (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Großraum Mainz
    • Sie identifizieren Messstellen und führen eine risikobasierte Bewertung durch, aus der Sie die entsprechenden Kalibriervorgaben ableiten
    • Sie stimmen die Kalibriervorgaben mit den verantwortlichen Personen aus verschiedenen Fachabteilungen ab
    • Sie sammeln Informationen zu eingesetzten Geräten in Zusammenarbeit mit internen Verantwortlichen sowie externen Lieferanten
    • Sie dokumentieren Kalibrierungen GMP-konform
    • Sie verwalten relevante Dokumente im Dokumentenmanagementsystem
    • Sie organisieren und überwachen die operative Durchführung der Kalibrierungen im Werk – sowohl durch interne als auch externe Stakeholder
    • Sie werten Kalibrierdaten aus, erstellen die zugehörige Dokumentation und bearbeiten Prozesse im Bereich Engineering Change Management, Change Controls, Deviations und CAPAs
    • Sie sind die erste Ansprechperson für Fragen rund um die Erstellung und Überarbeitung von Kalibriervorgaben
    Online seit: Thu Feb 26 10:26:29 CET 2026
    Referenznummer: 863268/1

    Senior Plant Technician Expert (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Penzberg
    • Koordination und Überwachung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Umbauarbeiten an Prozessanlagen, Geräten und Reinräumen unter Einbindung relevanter Schnittstellen, Gewerke und externer Partner
    • Bearbeitung technischer Maßnahmen als Asset Responsible oder Approver in IT-Systemen wie SAP
    • Sicherstellung des ordnungsgemäßen Zustands von Reinräumen sowie Planung, Steuerung und Überwachung von Reinigungs- und Monitoringaktivitäten
    • Erstellung von Risikoanalysen für handwerkliche Tätigkeiten in Reinräumen in Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen
    • Weiterentwicklung von Anlagen, Geräten, Reinraumumgebungen und Arbeitsprozessen zur Gewährleistung technischer Sicherheit und Integration neuer Technologien und Produktionsprozesse
    • Planung und Durchführung von Qualifizierungs- und Validierungsmaßnahmen für relevante Anlagen, Geräte und Reinräume in der Rolle als Koordinatorin oder Fachexpertin
    • Erstellung von Change Requests, R&I-Schemata und funktionalen Anlagenbeschreibungen sowie Bewertung und Freigabe technischer Pläne und Berichte
    • Mitarbeit in komplexen abteilungsübergreifenden oder crossfunktionalen Projekten in der Rolle als Subject Matter Expert unter Berücksichtigung betrieblicher Anforderungen
    • Übernahme der Rolle des User Team Leads zur fachlichen Steuerung projektbezogener Aktivitäten
    • Sicherstellung der Einhaltung von Vorgaben zu Arbeitssicherheit, Umweltschutz und Hygiene sowie Ausübung der Anlagenverantwortung einschließlich Freigabetätigkeiten für sicherheitsrelevante Arbeiten
    Online seit: Wed Feb 25 10:24:21 CET 2026
    Referenznummer: 862948/1

    Projektmanager Modulbau Wohn- und Bildungsbauprojekte (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Fürstenwalde bei Berlin
    • Gesamtverantwortung für komplexe Modulbauprojekte (End-to-End)
    • Implementierung und Weiterentwicklung von PMO-Strukturen, Prozessen und Reporting
    • Steuerung von Multiprojektlandschaften inkl. KPI-Tracking & Risikomanagement
    • Verantwortung für Kostenkalkulationen (HOAI, VOB, GU/GÜ), Budgetplanung, Forecasts und Nachtragsmanagement
    • Wirtschaftlichkeitsanalysen und Margenoptimierung
    • Enge Zusammenarbeit mit Controlling, Einkauf, Produktion und Baustellenmanagement
    • Gestaltung und Umsetzung von Transformations- und Digitalisierungsprozessen
    • Change-Management & Organisationsentwicklung
    • Schnittstellenmanagement zwischen Vertrieb, Planung, Produktion, Logistik und Bauleitung
    • Strukturierte Projektübergabe an die Baustellenleitung inkl. Termin-, Qualitäts- und Kostenkontrolle
    Online seit: Tue Feb 24 11:33:33 CET 2026

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    Referenznummer: 862764/1

    System Engineer M365 (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hamburg
    • Strategische Weiterentwicklung der M365-E5-Landschaft
    • Architektur, Planung und Einführung neuer Cloud-Services und -Funktionen
    • Aufbau und Weiterentwicklung von Automatisierungslösungen (Infrastructure as Code)
    • Technische Verantwortung für:
      - Entra ID
      - SharePoint Online
      - Intune / Endpoint Management
      - Exchange Online, Teams, Security & Compliance
    • Technische Bewertung neuer Microsoft-Features, Ableitung von Roadmaps
    • 3rd-Level-Support sowie Guideline-Vorgaben für den Betrieb
    • Steuerung externer Partner und aktives Stakeholder-Management
    Online seit: Fri Feb 20 13:55:04 CET 2026
    Referenznummer: 862204/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Kronach
    • Strategische und operative Beratung der Führungskräfte in allen HR-Themen (Personalplanung, Talent Management, Performance Management, Organisationsentwicklung)
    • Begleitung und Umsetzung von Change-Management-Projekten
    • Unterstützung bei Rekrutierung, Onboarding und Personalentwicklung
    • Umsetzung von HR-Programmen und Policies unter Berücksichtigung der IATF-/Automotive-Standards
    • Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen
    • Monitoring von HR-Kennzahlen, Reporting an die HR-Leitung und Werkleitung
    • Förderung einer proaktiven HR-Kultur, die Effizienz, Motivation und Leistung steigert
    Online seit: Wed Feb 18 15:14:23 CET 2026
    Referenznummer: 854839/1

    Betriebs-/Produktionsleiter Stahl- und Blechverarbeitung (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Arnsberg
    • Gesamtverantwortung für die Produktionsbereiche sowie den Werkzeugbau mit insgesamt 5 Direct Reports
    • Führung, Motivation und Weiterentwicklung von rund 70 Produktionsmitarbeitenden
    • Personalplanung, Kapazitätssteuerung und Sicherstellung effizienter Produktionsabläufe
    • Einführung und Betreuung eines ERP-Systems sowie aktive Digitalisierung der Produktionsprozesse
    • Umsetzung von Change-Management-Maßnahmen und Mitgestaltung des Kulturwandels
    • Unterstützung bei Audits sowie gelegentliche Begleitung von Maschinenabnahmen
    • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
    Online seit: Wed Feb 18 15:03:42 CET 2026
    Referenznummer: 861997/1

    IT Application Manager (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Berlin
    • Weiterentwicklung, Bereitstellung und gesamtes Application Management zentraler energiewirtschaftlicher Applikationen inklusive IT-Service- und Sicherheitsmanagement nach ITIL
    • Sicherstellung eines stabilen Applikationsbetriebs durch professionelles Incident-, Problem- und Changemanagement
    • Steuerung externer IT-Dienstleister sowie enge Zusammenarbeit mit internen Entwicklungsteams und Fachabteilungen
    • Leitung und Koordination von IT-Projekten inklusive Stakeholder-Management und Dokumentation der technischen Prozesse
    • Mitwirkung an der Modernisierung von Architektur, Service Delivery Framework und regulatorisch relevanten Plattformen sowie Koordination externer Anbindungen im Umfeld der Regelleistungsbeschaffung
    • Planung, Weiterentwicklung und Bereitstellung zentraler Applikationen im Bereich Energiewirtschaft
    Online seit: Wed Feb 18 09:39:59 CET 2026
    Referenznummer: 861952/1

    Mobile Device Management (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Wiesbaden
    • Verantwortung für den Second-Level-Support im Bereich Mobile Device Management (MDM)
    • Pflege, Betrieb und Weiterentwicklung des bestehenden MDM-Systems
    • Planung, Umsetzung und Dokumentation von Changes im MDM-Umfeld
    • Sicherstellung einer strukturierten und nachvollziehbaren Systemdokumentation
    • Unterstützung beim Device Enrollment und Rollout neuer Endgeräte
    • Pflege und Aktualisierung von Geräteanbindungen und -konfigurationen
    • Enge Zusammenarbeit mit Kunden und internen Teams zur Identifikation von Optimierungspotenzialen
    • Aktive Einbringung von Vorschlägen zur Weiterentwicklung und Stabilisierung der mobilen IT Infrastruktur
    Online seit: Tue Feb 17 08:10:12 CET 2026
    Referenznummer: 861699/1

    Consultant im SAP Service Management (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Rheda-Wiedenbrück
    • Als Service Management Consultant stellst du den stabilen Betrieb unserer Systemlandschaft sicher - Du bearbeitest Incidents, analysierst Fehlerursachen und setzt Änderungen um, um die Performance und Zuverlässigkeit der Systeme zu gewährleisten
    • Incident Management: Analyse und Behebung von Störungen in verschiedenen SAP-Modulen (z.B. FI, CO, MM, SD, Concur, Cloud-Services) und der weiteren Systemlandschaft (z.B. ServiceNow) unter Einhaltung der vereinbarten Service-Level
    • Prozessoptimierung: Umsetzung von Anpassungen und Konfigurationen, inklusive Test, Dokumentation und Qualitätssicherung
    • Beratung und Support: Unterstützung interner Kunden bei Fragen zu Prozessen und Systemen sowie Sicherstellung einer hohen Servicequalität 
    • Dokumentation & Kommunikation: Erstellung von Lösungsdokumentationen, Entscheidungsvorlagen und Kommunikation mit Stakeholdern
    • Kontinuierliche Verbesserung: Identifikation von Optimierungspotenzialen und Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft, Prozesse und Standard
    Online seit: Mon Feb 16 10:58:27 CET 2026
    Referenznummer: 857530/1

    Spezialist IT Service Management (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Leverkusen
    • Überwachung und Einhaltung von SLAs, SLOs und KPIs für alle IT-Services
    • Erstellung von regelmäßigen Reports zur Service-Performance und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
    • Implementierung und Pflege von ITIL-Best Practices (Incident-, Problem-, Change- und Service-Request-Management)
    • Administration und Konfiguration des Jira Service Management oder vergleichbarer Tools
    • Entwicklung von Workflows, Automatisierungen und Dashboards zur Prozessunterstützung
    • Koordination und Management von schwerwiegenden IT-Vorfällen (Major Incidents)
    • Planung, Koordination und Umsetzung wesentlicher Änderungen innerhalb der IT-Infrastruktur
    • Erstellung und Pflege umfassender Dokumentationen für alle IT-Service-Prozesse
    • Entwicklung von Berichten für Management und Stakeholder
    • Enge Zusammenarbeit mit technischen Teams und externen Dienstleistern
    Online seit: Tue Jan 20 08:54:51 CET 2026
    Referenznummer: 855129/1

    Projektmanager Shopfloor Solutions (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Lörrach
    • Verantwortlich für Manufacturing Operations Management (MOM) Projekte wie: die Integration von ERP-Systemen (z.B. SAP) mit Technologien auf Shopfloor-Ebene wie SPS (PLC) und IIoT, sowie die Leitung von Projekten zur Leistungsverbesserung durch visuelle Managementsysteme und digitale Dashboards
    • Transformation von legacy Systemen hin zu modernen Plattformen - skalierbare, datengetriebene Umgebungen durch Cloud-basierte Architekturen und Edge-IoT-Lösungen
    • Diese Position leitet zentrale Projekte von der Initiierung bis zum Abschluss und stellt sicher, dass sie mit den Kundenanforderungen und den organisatorischen Standards übereinstimmen. In Zusammenarbeit mit den Konzern-Gesellschaften und internen Teams treibt diese Rolle die erfolgreiche Umsetzung innerhalb des vereinbarten Umfangs, Budgets und Zeitrahmen voran
    • Steuerung aller Projektphasen, einschließlich Umfang, Budget, Zeitplänen und Kommunikation mit den Stakeholdern
    • Koordination internationaler Teams und Lieferanten zur Bereitstellung hochwertiger Lösungen
    • Definition von KPIs und Förderung der Nutzerakzeptanz für erfolgreiche Rollouts
    • Zusammenarbeit mit Experten aus Fertigung und IT, um Lösungen an die Geschäftsanforderungen anzupassen
    • Sicherstellung von Compliance und Sicherheit während des gesamten Projektlebenszyklus
    Online seit: Fri Dec 19 15:56:43 CET 2025
    Referenznummer: 852149/1

    Global Product Owner SAP Employee Central (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Köln
    • Globale Verantwortung als Product Owner für SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt auf dem Modul Employee Central sowie übergreifende Plattformthemen
    • Sicherstellung einer konsistenten Nutzung, Koordination des Supports und kontinuierliche Weiterentwicklung des Systems im Einklang mit der globalen HR-Strategie und etablierten Prozessen
    • Steuerung und Optimierung des globalen Change-Request-Prozesses zur nachhaltigen Verbesserung von Abläufen und Funktionalitäten innerhalb von SuccessFactors
    • Analyse und Übersetzung fachlicher Anforderungen aus der HR in IT-Lösungen sowie Steuerung internationaler Stakeholder im Umfeld von SAP Employee Central.
    • Fachliche Beratung und Begleitung globaler Projekte mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors und Employee Central sowie Koordination und Moderation des globalen Governance Boards
    Online seit: Fri Dec 19 15:50:57 CET 2025
    Referenznummer: 853658/1

    Contract- und Claimmanager (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Berlin, Cottbus, Leipzig oder Dresden
    • Sie gestalten den Aufbau des Bereichs Contract Management aktiv mit und entwickeln dabei standardisierte Prozesse, Tools und Vorlagen für ein effizientes Claim- und Change-Management.
    • Sie übernehmen die Verantwortung für das Management und die Steuerung von Verträgen über den gesamten Projektverlauf hinweg.
    • Sie erkennen In- und Out-Claims, bewerten sie rechtlich und wirtschaftlich und wickeln sie effizient ab.
    • Sie bereiten eigenverantwortlich Abstimmungen und Verhandlungen mit internen und externen Partnern vor - mit dem Ziel, bestmögliche Lösungen für das Unternehmen zu erreichen.
    • Sie erstellen und analysiere Verträge sowie Projektdokumente sorgfältig, um Risiken frühzeitig zu identifizieren und Claims proaktiv zu vermeiden.
    • Sie verantworten die rechtliche und wirtschaftliche Bewertung von Claims und setzen sie im Sinne des Unternehmens optimal um.
    Online seit: Wed Dec 10 17:07:15 CET 2025

     

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