Change Management Jobs

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134 Ergebnisse

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    Referenznummer: 881409/1

    SAP S/4Hana Spezialist (m/w/d)

    Freiberuflich für ein Projekt
    Nähe Hannover
    • Führung der ERP-Transformationsroadmap - Steuerung des Übergangs zu S/4HANA, Ausrichtung der Programmziele an der Geschäftsstrategie, Sicherstellung der nahtlosen Integration in unternehmensweite Systeme und Nutzung von Cloud-Technologien zur Steigerung von Agilität und Effizienz
    • Entwicklung eines Governance-Frameworks - Zusammenarbeit mit Global Process Ownern und Prozessexperten zur Förderung von Harmonisierung und operativer Exzellenz
    • Management eines komplexen, mehrphasigen Transformationsprogramms - Sicherstellung einer termingerechten und kosteneffizienten Umsetzung sowie Steuerung strategischer Partner und Lösungsanbieter
    • Technische und architektonische Steuerung - Nutzung tiefgehender SAP-Expertise zur Optimierung des Systemdesigns, Sicherstellung der Datenintegrität und Aufrechterhaltung einer starken Prozessintegration über zentrale Geschäftsbereiche hinweg
    • Sicherstellung der Business-Adoption - Implementierung einer strukturierten Change-Management-Strategie zur Förderung von Engagement, Minimierung von Störungen und Beschleunigung der Nutzenrealisierung von S/4HANA
    • Kontinuierliche Verbesserungen - Nutzung der S/4HANA-Funktionen zur Förderung von Automatisierung, Effizienz und langfristigem Geschäftswert über die Erstimplementierung hinaus
    Online seit: Fri Jun 19 11:26:44 CEST 2026
    Referenznummer: 881663/1

    IT- Change Manager (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Hamm
    • Management (Erfassung, Priorisierung und Review), Prüfung und Tracking von Request for Changes (RfC), Sicherstellung der Dokumentationserstellung (der Cofiguration Items) und Differenzanalyse zur Machbarkeit von Changes (Bewertung von Vorschlägen) 
    •  Autorisierung, Zeitliche Planung und Koordination von Changes (inkl. hierfür notwendiger Tests) mit allen beteiligten Fachteams des Dezernats
    • Bewertung des Verlaufs der Change Implementierung und der erreichten Ergebnisse im sogenannten Post Implematin Review (PIR) 
    • Planung und Durchführung von anlassbezogenen Change Advisory Boards (CAB) bei Änderungen von größerer Bedeutung oder wenn Entscheidungen von größerer Tragweite zu treffen sind (hierzu zählen auch Notfalländerungen, eCAB) 
    • Planungen von Changes und damit verbundene Generierung von RfC für ITD6-übergreifende Aufgaben 
    Online seit: Wed Jun 17 15:43:02 CEST 2026
    Referenznummer: 881416/1

    Change- / PLM-Manager (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Nürnberg
    • Sie übernehmen die Verantwortung für den Aufbau sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung eines strukturierten Konfigurationsmanagements unter Berücksichtigung relevanter gesetzlicher, vertraglicher und normativer Rahmenbedingungen
    • Dabei definieren, optimieren und betreuen Sie eigenständig Prozesse, Richtlinien und Standards im Bereich Configuration Management
    • Sie verwalten technische Konfigurationseinheiten über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg und sorgen für eine transparente Nachverfolgung von Versionen, Änderungen und Freigaben
    • In Ihrer Rolle agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen Fachbereichen sowie externen Partnern und unterstützen aktiv den Austausch mit Kunden und Lieferanten
    • Darüber hinaus bringen Sie Ihr Know-how in Schulungen und beratenden Tätigkeiten ein und fördern die Einhaltung definierter Prozesse innerhalb der Organisation
    • Ergänzend wirken Sie bei technischen Aufgabenstellungen mit, etwa im Bereich Konstruktion, Zeichnungswesen sowie bei der Erstellung und Pflege von Test- und Projektdokumentationen
    Online seit: Tue Jun 16 16:19:36 CEST 2026
    Referenznummer: 881196/1

    Head of Accounting (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Beckum
    • Disziplinarische und fachliche Führung von vier Buchhaltungsteams: Hauptbuchhaltung, Rechnungsprüfung, Reisekostenabrechnung sowie Vertriebsbuchhaltung.
    • Förderung eines zielorientierten und kooperativen Arbeitsstils sowie Verantwortung für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung aller Teammitglieder.
    • Strategische Weiterentwicklung der Teams, Prozessoptimierung sowie Sicherstellung der Einhaltung interner und externer Vorschriften und Regularien.
    • Gewährleistung einer ordnungsgemäßen Rechnungslegung einschließlich Erstellung und Prüfung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen gemäß IFRS, HGB und steuerrechtlichen Anforderungen.
    • Verantwortung für die korrekte Verbuchung aller Geschäftsvorfälle sowie Abstimmung der Haupt- und Nebenbuchkonten.
    • Erstellung und Lieferung von Konzernreporting-Paketen in SAP einschließlich Intercompany-Abstimmungen und Unterstützung des Konsolidierungsprozesses in enger Zusammenarbeit mit dem Global Head of Accounting & Reporting.
    • Koordination mit externen Wirtschafts- und Steuerprüfern sowie der internen Revision; Entwicklung und Pflege interner Rechnungslegungsrichtlinien und Standardprozesse.
    • Verantwortung für das Cash-Management und den Zahlungsverkehr; Liquiditätsplanung und Cashflow-Reporting für die deutsche Gesellschaft.
    • Steuerung der Übertragung operativer Tätigkeiten (Rechnungsprüfung) an internationale Business Service Center, einschließlich der laufenden Koordination mit dem BSC in Vietnam.
    • Initiierung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten im Rechnungswesen, einschließlich ERP-Optimierung in SAP und Einführung digitaler Finanztools.
    Online seit: Mon Jun 15 12:01:18 CEST 2026
    Referenznummer: 868710/1

    Teamleitung SAP (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Pfaffenhofen an der Ilm
    • Führung & Weiterentwicklung des internen SAP & IT Application Teams 
    • Ausbau des strukturierten Operations- & Support-Bereichs inkl. Rollen, Verantwortlichkeiten und Prozessen
    • Optimierung des Anforderungsmanagements inkl. Priorisierung und Abstimmung mit Fachbereichen 
    • Enge Zusammenarbeit mit dem Projektteam sowie Schnittstelle zu IT-Management, Fachbereichen und externen Partnern
    • Förderung eines modernen Mindsets: Mitarbeitende mitnehmen, weiterentwickeln, befähigen
    • Sicherstellen eines stabilen Betriebs über alle Anwendungen hinweg, inklusive Priorisierung kritischer Incidents
    Online seit: Wed Jun 03 17:22:07 CEST 2026
    Referenznummer: 879608/1

    Network Engineer (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hamburg
    • Als Network Engineer (m/w/d) verantwortest du gemeinsam mit deinem Team den Aufbau, Betrieb und die Weiterentwicklung unserer weltweiten Netzwerkumgebung.
    • 3rd Level Support für komplexe Netzwerk- und Systemanfragen
    • Technischer Support für internationale Installationen und Kundenprojekte
    • Mitverantwortung für die Netzwerklandschaft sowie den globalen Backbone
    • Monitoring, Verwaltung und Optimierung interner und kundenseitiger Systeme
    • Planung, Entwurf und Weiterentwicklung technischer Netzwerkarchitekturen
    • Vor-Ort-Termine zur technischen Analyse und Abnahme neuer Installationen
    • Festlegung und Weiterentwicklung von Standards für Netzwerkkomponenten
    • Installation & Konfiguration von Netzwerk- und Sicherheitskomponenten (Router, Switches, Firewalls)
    • Incident- und Change-Bearbeitung im Jira-Ticketing-System
    Online seit: Wed Jun 03 15:01:26 CEST 2026
    Referenznummer: 858549/1

    Project Management Office Mitarbeiter (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Kiel
    • Entwicklung von Standards, Methoden und Tools für ein einheitliches Projektmanagement-Framework
    • Operative Mitarbeit im Project Office eines Großprojekts mit mehreren Fachdisziplinen
    • Koordination der Projektabwicklung in Abstimmung mit Projektleitung, Team und Kunden
    • Erstellung von Projektberichten, Präsentationen und Progress Reports
    • Durchführung von Stakeholder- und Umfeldanalysen sowie Erstellung von Kommunikationsplänen
    • Anwendung und Unterstützung bei zeitgemäßen Projektmanagement-Methoden (inkl. agil)
    • Nutzung von Projektmanagement-IT-Tools zur Steuerung und Dokumentation
    • Schnittstellenmanagement zu anderen Projekt Offices, Rückführung von Best Practices und Vorgaben
    Online seit: Tue Jun 02 16:22:29 CEST 2026
    Referenznummer: 879566/1

    (Senior) Change Manager (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Oelde
    • Entwicklung und Umsetzung von Change-Management-Konzepten im Rahmen einer SAP S/4HANA-Transformation
    • Durchführung von Stakeholder- und Impact-Analysen sowie Steuerung von Kommunikations- und Trainingsmaßnahmen
    • Enge Zusammenarbeit mit globalen Teams sowie Reporting an Management und Steering Committee
    • Koordination zentraler Projektaktivitäten (z.?B. Ressourcenplanung, Workshops, PMO-Abstimmung)
    Online seit: Tue Jun 02 14:34:13 CEST 2026
    Referenznummer: 872338/1

    Senior HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Wiesbaden
    • Strategische Beratung und operative Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Themen entlang des Employee Lifecycles
    • Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien basierend auf Business-Bedarfen
    • Sicherstellung der effektiven Umsetzung aller HR-Programme im betreuten Bereich
    • Verantwortung für HR-Ergebnisse (z.B. Mitarbeiterzufriedenheit, HR-Effektivität
    • Enge Zusammenarbeit mit HR-CoEs und Shared Services zur Bereitstellung integrierter Lösungen
    • Steuerung von Change- und Transformationsprojekten
    • Aufbau starker Beziehungen zu Leadership-Teams und Stakeholdern
    Online seit: Mon May 11 10:55:58 CEST 2026
    Referenznummer: 870552/1

    Senior Supply Chain Planning Manager (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Großraum Münster / Bielefeld
    • Gesamtverantwortung für Planning-Initiativen von der Analyse über die Konzeption bis zur Umsetzung und nachhaltigen Verankerung im Tagesgeschäft
    • Analyse und Optimierung von End-to-End-Planungsprozessen sowie der zugehörigen Systemlandschaft; Identifikation von Automatisierungs- und Digitalisierungspotenzialen und Ableitung konkreter Projekte
    • Bewertung der bestehenden Planungssystemlandschaft sowie Erarbeitung fundierter Empfehlungen zur Weiterentwicklung oder zu einem möglichen Systemwechsel
    • Leitung der Auswahl, Einführung und Implementierung eines integrierten Planungssystems – von der Anforderungsdefinition über Systemauswahl, Testing und Rollout bis zur Go-Live-Begleitung und Stabilisierung
    • Eigenständige Projektleitung von Planungsprojekten mit strukturierter und zielorientierter Steuerung; Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereichen, Planung, IT sowie internen und externen Implementierungspartner
    • Sicherstellung integrierter End-to-End-Planungsabläufe und Definition klarer Schnittstellen zwischen Planung, Logistik, Produktion, Einkauf, Finance, Vertrieb und IT
    • Etablierung von Standards, Methoden und Governance-Strukturen für eine effiziente und transparente Planung
    • Aktive Begleitung von Change- und Transformationsprozessen inklusive Kommunikation, Schulungen und Befähigung von Mitarbeitenden und Key Usern
    • Aufbau, Etablierung und Weiterentwicklung eines strukturierten S&OP-Prozesses inklusive Governance, Entscheidungslogik und Eskalationsmechanismen
    Online seit: Wed Apr 29 14:08:12 CEST 2026

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    Referenznummer: 869271/1

    Manager Change Controls (m/w/d)

    Freiberuflich für ein Projekt
    Nordrhein-Westfalen
    • Es geht dabei in erster Linie um die Unterstützung in der Qualitätssicherung, d.h. Bearbeitung von Change Controls
    • Feedback an Change Owner
    • Nachverfolgung von Change Controls
    • Erstellung von KPIs
    • Erstellung von produkt- und kundenbezogenen Übersichten
    Online seit: Thu Apr 23 14:35:17 CEST 2026
    Referenznummer: 871371/1

    ICT Administration & Application Manager (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Magdeburg
    • Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung einer Red Hat OpenShift 4 (Kubernetes) Plattform
    • Durchführung von Updates, Debugging und Administration mehrerer OpenShift-Cluster (Prod, Staging, Test)
    • Deployment und Betrieb von Applikationen mittels Helm Charts, Kustomize und ArgoCD (GitOps)
    • Nutzung und Administration von Advanced Cluster Management, Hosted Control Planes und OpenShift Virtualization (KubeVirt)
    • Betreuung von CI/CD-Pipelines (GitLab CI/CD) sowie kundenspezifischen Operatoren (Python/Golang)
    • Bearbeitung von Service Requests, Incidents und Changes (2nd/3rd Level Support)
    • Application Management für Standard-, Individual- und Middleware-Applikationen
    • Erstellung und Pflege von System-, Betriebs- und Prozessdokumentationen
    • Mitarbeit bei technischen Konzepten (z.?B. Hochverfügbarkeit, Backup, Betrieb)
    • Unterstützung im Infrastruktur- und Rechenzentrumsbetrieb sowie bei Projekten und Release-Wechseln
    Online seit: Wed Apr 22 10:33:08 CEST 2026
    Referenznummer: 869925/1

    SAP Basis & Operations Platform (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Deutschland
    • Sie agieren als zentrale technische Ansprechperson für SAP-Basis-relevante Themen gegenüber dem Managed Service Partner (MSP)
    • Technische Koordination und Nachverfolgung von durch den MSP bearbeiteten Aufgaben, Überwachung der Ausführungs-qualität des MSP im Tagesgeschäft
    • Sicherstellung der fristgerechten, vollständigen und qualitativ angemessenen Leistungserbringung durch den MSP
    • Bewertung und Validierung technischer Umsetzungen und Entscheidungen externer Partner
    • Prüfung und Beurteilung von Change-Plänen hinsichtlich tech-nischer Machbarkeit, Risiken und Abhängigkeiten
    • Sicherstellung der technischen Konsistenz über verbundene und benachbarte Systeme hinweg
    • Unterstützung bei Eskalationen sowie bei der fachlichen Be-wertung technischer Risiken
    • Sicherstellung der Einhaltung von Serviceanforderungen, Qua-litätsstandards und vereinbarten Prozessen
    • Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung des SAP-Service und der Betriebsprozesse
    • Identifikation und Eskalation von Qualitäts-, Risiko- oder Steuerungsproblemen
    Online seit: Tue Apr 14 09:31:20 CEST 2026
    Referenznummer: 869121/1

    Lead HR IT Platform Management (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Nürnberg
    • Fachliche Führung und Steuerung der verschiedenen HR-IT-Produktteams sowie Förderung einer kollaborativen, leistungsstarken Arbeitsumgebung
    • Fachliche Führung von 5 Product Ownern und Unterstützung dieser in ihrer technischen Leadership-Rolle
    • Verantwortung für das HR-IT-Roadmap-Management und Sicherstellung der Ausrichtung an den Unternehmenszielen sowie der HR-Strategie
    • Steuerung und Begleitung internationaler IT-Projekte, mit Fokus auf erfolgreiche Umsetzung
    • Zentrale Schnittstelle für Stakeholder zur Abstimmung von Produktfeatures, Zeitplänen, Prioritäten, Erwartungen und der übergeordneten Produktvision
    • Gesamtverantwortung für das HR-IT-Budget sowie Sicherstellung der Budgetverantwortung der Product Owner innerhalb der Product Group
    • Definition der internationalen Strategie für interne und externe Workforce-Modelle gemeinsam mit dem Leadership-Team
    • Verantwortung für Vertragsverhandlungen mit externen Dienstleistern sowie Überwachung von Vertragslaufzeiten und -konditionen
    • Enge Zusammenarbeit mit weiteren HR-IT-Teams zur Sicherstellung integrierter Lösungen, insbesondere bei team- und systemübergreifenden Abhängigkeiten
    • Zusammenarbeit mit dem Leadership-Team bestehend aus People & Competence Manager (PCM), Scrum Master (SCM) und dem Product Line Manager Enterprise Applications
    Online seit: Tue Apr 07 17:04:07 CEST 2026
    Referenznummer: 864771/1

    Strategischer IT Einkäufer (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hagen
    • Konzernweiter Einkauf von IT-Hardware (Server, Netzwerkkomponenten, Endgeräte) sowie Software und zugehörigen Lizenzen für rund 30 internationale Standorte
    • Beschaffung von IT-Services und -Dienstleistungen inklusive Vereinbarung von Service Level Agreements
    • Verhandlung von Rahmen- und Wartungsverträgen einschließlich rechtssicherer Exit-Klauseln
    • Strategische Planung und Steuerung von Hardware-Refresh-Zyklen
    • Einkaufseitige Begleitung der Transformation von On-Premise-Infrastrukturen in Cloud-Modelle
    • Überführung bestehender On-Premise-Lizenzen in flexible Cloud-Subskriptionen
    • Steuerung externer Implementierungspartner und IT-Consultants in enger Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung
    • Sicherstellung und Koordination der globalen Netzwerkanbindungen im Rahmen einkaufsrelevanter Prozesse
    • Identifikation und Realisierung von Kosteneinsparpotenzialen
    • Globale Beratung und Abstimmung mit dem C-Level-Management hinsichtlich zukunftsfähiger IT-Services
    Online seit: Wed Mar 11 08:33:23 CET 2026
    Referenznummer: 864560/1

    SAP HCM Specialist (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Friedrichshafen
    • 2nd Level Support und Incident Management für SAP HCM (Stammdaten/PA, Entgeltabrechnung/PY, Zeitwirtschaft/PT) aus HR Sicht
    • Testen neuer bzw. geänderter Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben
    • Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Änderungen in Payroll und Zeitwirtschaft: Erstellung von Testfällen, Durchführung von Regressionstests und Dokumentation der Ergebnisse
    • Mitwirkung bei der Harmonisierung und Zusammenführung der SAP HCM Systeme über mehrere Standorte und Gesellschaften; Unterstützung von Rollouts, Migrationen und Hypercare Phasen
    • Erstellung und Pflege von Anwenderdokumentationen, How tos und Knowledge Base Artikeln; Durchführung von kurzen Anwenderschulungen (HR, Payroll, Zeitbeauftragte)
    • Mitarbeit an ESS/MSS und Fiori Themen (z.B. Einführung und Erweiterung von Self Services) inklusive Tests
    Online seit: Thu Mar 05 10:12:33 CET 2026
    Referenznummer: 863456/1

    Manager Stategy and Transformation (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Raum Münster
    • Verantwortung für den Aufbau, die Steuerung und die kontinuierliche Optimierung einer zentralen Program-Management-Funktion innerhalb der Holding
    • Selbstständige Steuerung, Überwachung und Bewertung strategisch relevanter Projekte und gruppenweiter Initiativen
    • Konzeption, Durchführung und Aufbereitung von Strategieworkshops zur Identifikation neuer Geschäftsmodelle sowie zur Weiterentwicklung der Unternehmensziele
    • Erstellung, Aufbereitung und kooperative Abstimmung von Entscheidungsunterlagen für Vorstands- und Geschäftsführungsgremien
    • Anstoß, Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen, um strategische Vorhaben erfolgreich im Unternehmen zu verankern
    • Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Organisation, einschließlich Förderung bereichsübergreifender Kooperation, Ausarbeitung von Kommunikations- und Beteiligungsformaten sowie Unterstützung beim Aufbau einer lernorientierten Unternehmensstruktur
    • Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Unternehmensinformationen als Grundlage für strategische Empfehlungen und Positionierungen
    • Vorbereitung und Erstellung von Management-Reports, Berichten und übersichtlichen Dashboards für die obersten Führungsebenen
    Online seit: Fri Feb 27 11:12:54 CET 2026
    Referenznummer: 862948/1

    Projektmanager Modulbau Wohn- und Bildungsbauprojekte (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Fürstenwalde bei Berlin
    • Gesamtverantwortung für komplexe Modulbauprojekte (End-to-End)
    • Implementierung und Weiterentwicklung von PMO-Strukturen, Prozessen und Reporting
    • Steuerung von Multiprojektlandschaften inkl. KPI-Tracking & Risikomanagement
    • Verantwortung für Kostenkalkulationen (HOAI, VOB, GU/GÜ), Budgetplanung, Forecasts und Nachtragsmanagement
    • Wirtschaftlichkeitsanalysen und Margenoptimierung
    • Enge Zusammenarbeit mit Controlling, Einkauf, Produktion und Baustellenmanagement
    • Gestaltung und Umsetzung von Transformations- und Digitalisierungsprozessen
    • Change-Management & Organisationsentwicklung
    • Schnittstellenmanagement zwischen Vertrieb, Planung, Produktion, Logistik und Bauleitung
    • Strukturierte Projektübergabe an die Baustellenleitung inkl. Termin-, Qualitäts- und Kostenkontrolle
    Online seit: Tue Feb 24 11:33:33 CET 2026
    Referenznummer: 862764/1

    System Engineer M365 (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hamburg
    • Strategische Weiterentwicklung der M365-E5-Landschaft
    • Architektur, Planung und Einführung neuer Cloud-Services und -Funktionen
    • Aufbau und Weiterentwicklung von Automatisierungslösungen (Infrastructure as Code)
    • Technische Verantwortung für:
      - Entra ID
      - SharePoint Online
      - Intune / Endpoint Management
      - Exchange Online, Teams, Security & Compliance
    • Technische Bewertung neuer Microsoft-Features, Ableitung von Roadmaps
    • 3rd-Level-Support sowie Guideline-Vorgaben für den Betrieb
    • Steuerung externer Partner und aktives Stakeholder-Management
    Online seit: Fri Feb 20 13:55:04 CET 2026
    Referenznummer: 854839/1

    Betriebs-/Produktionsleiter Stahl- und Blechverarbeitung (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Arnsberg
    • Gesamtverantwortung für die Produktionsbereiche sowie den Werkzeugbau mit insgesamt 5 Direct Reports
    • Führung, Motivation und Weiterentwicklung von rund 70 Produktionsmitarbeitenden
    • Personalplanung, Kapazitätssteuerung und Sicherstellung effizienter Produktionsabläufe
    • Einführung und Betreuung eines ERP-Systems sowie aktive Digitalisierung der Produktionsprozesse
    • Umsetzung von Change-Management-Maßnahmen und Mitgestaltung des Kulturwandels
    • Unterstützung bei Audits sowie gelegentliche Begleitung von Maschinenabnahmen
    • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
    Online seit: Wed Feb 18 15:03:42 CET 2026

     

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